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ADMINISTRACIN DERECURSOS HUMANOS I
ADMINISTRACIN DERECURSOS HUMANOS I
ADMINISTRACIN DERECURSOS HUMANOS I
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INDICE
CAPITULO IEL DESAFIO DE LA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOSDesafo hacia la globalizacin
lncorporacin de nueve tecnologa
Administracin del cambio
Desarrollo de capital humano
Respuesta al mercado
Control de costos
CAPTULO 2IGUALDAD DE OPROTUNIDADES EN EL EMPLEO Y ADMINISTRACIN DELOS RECURSOS HUMANOS
Perspectiva histrica de las leyes relativas a la IOE
Reglamentacin gubernamental de la igualdad de oportunidades en el empleo
Otros aspectos de la igualdad de oportunidades en el empleo
Lineamentos uniformes de los mtodos de seleccin de empleados
Aplicacin de las leyes relativas a la igualdad de oportunidades en el empleo
CAPTULO 3REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Y DISEO DE LAS ORGANIZACIONESPARA LOGRAR LA PRODUGTIVIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS
Relacin entre los requerimientos del puesto y las funciones de administracin derecursos humanos
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Anlisis del puesto
Diseo de Puestos
Caractersticas del puesto
Como disear el trabajo para el grupo haga aportaciones
CAPTULO 4PLANEACITI Y RECLUTAMIENTO DE RECURSOS HUMANOSPlaneacin de recursos humanos
Elementos de una planeacin eficaz de recursos humanos
Reclutamiento dentro de la organizacin
Reclutamiento fuera de la organizacin
Reclutamiento entre las clases protegidas
CAPTULO 5
SELECCNProcesos de Seleccin
Fuentes de lnformacin sobre candidatos al puesto
Pruebas del empleo
Entrevista de Seleccin Toma de decisin en la seleccin