PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA
SUPERVISION DEL PERSONAL Y TRABAJO
EN EQUIPO PARA EL JEFE DE PISO DEL
GRUPO CHEDRAUI S.A.B DE C.V.
Contenido:
1. TRABAJO EN EQUIPO
2. SUPERVISION DE PERSONAL
SE REALIZARAN:
PLATICAS DE QUE ES UN TRABAJO EN EQUIPO
SE PONDRAN VIDEOS DE MOTIVACION
CRITICAS CONSTRUCTIVAS
LECTURAS DE QUE ES UN TRABAJO EN EQUIPO
COMO SER UN LIDER EN UN EQUIPO
TALLERES PARA TENER UNA COMUNICACIÓN
PERFECTA EN UN EQUIPO DE TRABAJO
MATERIALES DE APOYO
HOJAS PARA LA METODOLOGIA
LAP-TOP Y PROYECTOR PARA PRESENTACIONES Y
VIDEOS
BOLÍGRAFOS
INTERNET PARA LA UBICACIÓN DE LOS VIDEOS
¿COMO SE LLEVARA A CABO?
PLÁTICAS:
A LOS PARTICIPANTES SE LES REUNRA EN UN
SALON PARA IMPARTIRLES PLATICAS SOBRE QUE ES
UN TRABAJO EN EQUIPO.
CIRCULOS DE CRITICAS:
EN BASE A LAS PLATICAS A LOS ASPIRANTES SE LES
REUNIRA PARA SABER QUE ES LO QUE PIENSAN DE
LO QUE E SUN TRABAJO EN EQUIPO.
¿COMO SE LLEVARA A CABO?
SESION DE VIDEOS DE MOTIVACION:
AQUÍ A LOS ASPIRANTES SE LES PONDRAN VIDEOS
SOBRE MOTIVACION PERSONAL PARA QUE SEPAN
COMO ACTUAR Y QUE SEPAN LA IMPORTANCIA DE
TEER UN EQUIPO MOTIVADO.
¿COMO SE LLEVARA A CABO?
APLICACIÓN DE CUESTIONARIOS:
LA APLICACIÓN DE CUESTIONARIOS SERA PARA
SABER SI LOS AASPIRANTES ESTAN APRENDIENDO
LO IMPARTIDO EN TALLERES Y PLATICAS PARA ASI
APLICARLO EN EL TRABAJO.
METODOLOGIA PARA LA COMUNICACIÓN:
SE LE DARAN CONCEPTOS TEORICOS AL
ASPIRANTE PARA TENER UNA BUENA
COMUNICACIÓN EN EL AREA DE TRABAJO CON
SUS COMPAÑEROS.
SUPERVISIÓN DEL PERSONAL
OBJETIVOS
Tener un mejor desempeño en la empresa
Facilitar la supervisión del personal
Mejorar o implementar técnicas para el logro de
objetivos planteados
Lograr cambios positivos que beneficien a la empresa
Mejorar la relación laboral entre los empleados
SE REALIZAN
Conferencias
Talleres
Evaluaciones al personal presente
Explicar y demostrar la forma correcta de realizar la tarea
MATERIALES DE APOYO
Copias de informe
Laptop
Diapositivas ( memoria USB)
Bolígrafos
Hojas para hacer anotaciones
Videos integrales
Audios
¿CÓMO SE LLEVA ACABO?
PLÁTICAS:
Se realizaran platicas con el personal presente para
tener una mejor comunicación, y conocer las
debilidades y fortalezas que se tienen y encontrar
soluciones o mejoras en el ámbito laboral.
CONFERENCIAS:
Abordar temas que sean de gran utilidad para
el personal a capacitar, con el objetivo de
obtener un mejor desempeño eficaz y
eficiente.
TALLERES:
Realizar actividades que ayuden al personal a
capacitar , a mejorar sus habilidades, actitudes y
aptitudes , muestra de técnicas que ayuden a un
exitoso desempeño laboral.
¿CÓMO SE LLEVA A CABO?
EVALUACIONES:
Se llevaran acabo exámenes para evaluar al personal a
capacitar para conocer el nivel de conocimientos
habilidades etc. en el que se encuentra y así hacer
mejoras, correcciones y buscar soluciones si es que son
necesarias.
Con el objetivo de que en cada
actividad se resuelvan dudas,
sugerencias que quieran aportar, lograr
que se perfeccionen los ejecutivos y
empleados en el desempeño de sus
puestos tanto actuales como futuros.
Mejorar las relaciones interpersonales
entre todos los miembros de la
empresa, logrando condiciones de
trabajo más satisfactorias.
¡MUCHAS GRACIAS!
“Motivación: es lo que te hace empezar, Hábito: es lo que te mantiene”