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Programa de Actualización ProfesionalIn Company
Objetivos del Programa In Company
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Preparar al personal para la ejecución inmediata de diversastareas inherentes al cargo y objetivos de la empresa.
Actualizar los conocimientos profesionales de acuerdo a lasactuales necesidades de la empresa.
Mejorar la utilización de las habilidades y capacidades delcapital humano.
Mantener a los ejecutivos y empleados actualizados con elobjeto de garantizar la adaptación de la organización a loscambios del entorno.
Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa através de una mayor competitividad y conocimientosapropiados.
Lograr cambios en el comportamiento con el propósito demejorar las relaciones interpersonales entre los miembros dela empresa.
Elementos Diferenciadores
Cursos diseñados a la medida, ajustados a lasnecesidades del cliente.
Filosofía aprendiendo haciendo
Cursos prácticos, con talleres que retan lasdestrezas de los participantes y forman lashabilidades de cada uno de ellos.
Contenido innovador y vanguardista delprograma, que contribuye a la mejora continuade las actividades de la organización y permiteasí lograr el éxito sostenido en las empresas.
Experiencia gerencial corporativa de nuestrosponentes (facilitadores), que permite contar conun conocimiento real del mundo empresarial.
Ponentes
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Nuestros ponentes son consultores(licenciados o ingenieros) con estudios decuarto nivel, y experiencia mínima de 5 añosen el área tanto en ámbito nacional (publico oprivado) como en el internacional.
Su experiencia en el campo laboral le permiteal participante compartir conocimientos yhallar soluciones a puntos de mejoraexistentes.
Además cuentan con experiencia en aulacomo facilitadores.
Participantes
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ParticipantesTodo el talento humano miembro de la organización
ModalidadNuestros cursos son de carácter
presencial.
Nota: Nuestros cursos son diseñados en función de las necesidades del cliente, las características de su negocio y del perfil del participante.
Carga Horaria
8 hrs académicas
16 hrs académicas
24 hrs académicas
36 hrs académicas
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Entre otros
Evaluación
Se otorga Certificado de Asistencia
Al termino de cada curso será evaluada lacalidad del mismo, a través de una encuestaaplicada a los participantes.
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Nota: Puede generarse certificado de aprobación si así lo desea el cliente, para lo cual el participante deberá aprobar una evaluación, lacual será diseñada en función de la aplicación del contenido del curso a situaciones hipotéticas y manejo análogos de conceptos.
Beneficios para la Organización
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Crea mejor imagen de la empresa.
Mejora el conocimiento de los deferentes puestos y, por lo tanto, el desempeño.
Aumenta la rentabilidad de la empresa.
Produce actitudes más positivas.
Ayuda a solucionar problemas.
Promueve que el personal se identifique con la empresa.
Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
Mejora la relación jefe-subordinados.
Ayuda a prevenir riesgos de trabajo.
Forma talento humano integral o polivalente.
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ÁREAS DE CONOCIMIENTO
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Los cursos han sido agrupados en áreas de conocimiento, siendo estas lassiguientes:
Habilidades Personales e Interpersonales.
Habilidades Directivas.
Servicios.
Gestión Logística.
Organización y Métodos.
Gestión de Mantenimiento.
Formación Gerencial.
Gestión de la Calidad.
Finanzas.
Formación para Emprendedores.
Tecnología de la Información.
Área Laboral.
Área Tributaria.
Herramientas de Productividad.
Gerencia de Proyectos.
Programa de Formación de equipos de
Alto Desempeño.
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Área de Conocimiento:Habilidades Personales e Interpersonales
Logra una entrevista de trabajoexitosa
Del aula al campo laboral.
Inteligencia emocional
¿Cómo hablar en público?
Cursos
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Área de Conocimiento:
Habilidades Directivas
Conócete a ti mismo. Un aspecto clave de la inteligencia emocional.
Maneja el estrés y aumenta tu eficiencia.
Sé un solucionador de problemas más eficaz.
¿Cómo Lograr una comunicación efectiva?
Ganar poder e influencia
El nuevo enfoque integrador de la motivación
Manejo eficaz de conflictos
Cursos
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Área de Conocimiento:
Habilidades Directivas
El arte de delegar
Formación de equipos de alto desempeño.Una poderosa herramienta
Liderar el cambio positivamente
Presentaciones formales: una herramientade comunicación esencial.
Desarrollo de habilidades de conducciónde entrevistas organizacionales.
Las cinco P para comités eficaces.
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Área de Conocimiento:
Formación Gerencial
Highlight Report (Reporte de Estatus deProyectos)
Manejo Innovador del conflicto
Gerencia y creatividad.
Indicadores de Gestión
Gerencia y liderazgo
Comunicación eficaz.
Coaching gerencial.
Stress y control de emociones.
Toma de decisiones.
Cursos
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Área de Conocimiento:
Formación GerencialApalancamiento mental.
Técnicas de supervisión.
La ofimática como herramienta de
nomina.
Calidad de gestión humana.
Desarrollo organizacional.
Balanced scorecard.
Planificación estratégica
Calidad y productividad. Fundamentos
de Six Sigma.16
Área de Conocimiento:
Gestión Logística
Manejo integral de proveedores.
Planeamiento y Gestión de inventario.
Gerencia de almacenes.
Gestión Logística. Modulo I, II y III.
Cursos
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Área de Conocimiento:
Gestión de Mantenimiento
Gestión de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
Cursos
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Área de Conocimiento:
Herramientas de Productividad
Excel– Básico– Intermedio– Avanzado
Power Point– Básico– Intermedio/Avanzado
Microsoft Project– Modulo 1– Modulo 2
Microsoft Visio
Herramientas Ofimáticas Libres
Cursos
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Área de Conocimiento:Formación para Emprendedores
Creación de empresas.
Finanzas para nuevas y pequeñas empresas.
Marketing para nuevas y pequeñas empresas.
¿Cómo solicitar un crédito bancario y no morir en el intento?
Cursos
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Área de Conocimiento:
Calidad
Familia COVENIN ISO 9000-2000 / 9001-2008
ISO 14000 (Ambiente)
OSHAS 1800 (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional)
Herramientas de Calidad
Indicadores de Gestión
ISO 9000: Introducción a la norma
Documentación de Sistemas de Gestión de la Calidad
Documentación Efectiva
Auditor Interno de Calidad ISO 9000
Cursos
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Área de Conocimiento:
Gerencia de Proyectos
Planificación y control de proyectos. Modulo I y II.
Gestión del tiempo en proyectos.
Formulación y evaluación de proyectos: Estudios de factibilidad.
Definición y desarrollos de proyectos.
Métodos cuantitativos (finanzas y estadística) para proyectos.
Ingeniería de costos.
Planificación de proyectos con MS Project.
Cursos
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Área de Conocimiento:
Servicios
Calidad de Servicio
Atención al Publico
Atención al Cliente
Ventas
Cursos
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Área de Conocimiento:
Organización y Métodos
Diagramación de Procesos.
Elaboración de manuales de normas y procedimientos.
Gestión por Procesos
Cursos
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Área de Conocimiento:
Tributario
Facturación (providencia 0257)
IVA (retenciones)
ISLR (retenciones)
Deberes Fiscales (COT)
Cursos
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Área de Conocimiento:
Laboral
Prestaciones Sociales
Programa de Alimentación
LOPCYMAT
Reclutamiento, Selección y Contratación
Cursos
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Área de Conocimiento:
Finanzas
Formulación y control de presupuesto.
Matemáticas financiera.
Finanzas para no financieros.
Contabilidad para no contadores.
Cursos
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Área de Conocimiento:
Tecnología de la Información
Desarrollo Web
Fundamentos Básicos de Redes
Lenguaje SQL
Manejadores de BD
Software Libre
Cursos
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Programa de Formación de Equipos de Alto Desempeño
Equipos Efectivos de trabajo
Manejo del stress e inteligencia
Desarrollo de la creatividad
El principio del poder
Comunicación PNL
Escucha Activa
Desarrollo del potencial humano
Cursos
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Ing. Eliecer Masco0416 921 27 87
[email protected]@consultorescps.com
www.ConsultoresCPS.com
Consultores CPS @Consultores_CPS
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