Download - Presentacion de salud ocupacional
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Investigación DeAccidentes e Incidentes
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Marco Legal El Misterio de la Protección Social Exige: INVESTIGAR Y
ANALIZAR LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO. Articulo 11 numeral 14 de la resolución 1016 de Marzo 31 de 1989. Decreto Ley 1295 ( articulo 21 y 62. establecen la obligatoriedad del empleador de reportar los accidentes laborales a la AT a la ARP). DEFINICION ( Art. 1 del 1295 de 1994) Resolución 4059 de 1995, Reportes de accidentes y enfermedades laborales. Resolución 1410 de min. Protección social mayo 4 de 2007. Resolución 2346 de min. protección social julio 11 de 2007.
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¿Que es un
Incidente?
¿Que es Accidente
?
Porque es importante
investigar los Accidentes e Incidentes.
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Que son Accidentes
De Trabajo.
Suceso Repentino.
Lesión, Perturbación Fundamental, Invalidez o Muerte.
Por Causa o con Ocasión del Trabajo.
La ejecución de ordenes o bajo autoridad traslado de trabajadores, con
transporte de la empresa.
Actividad recreativas o culturales por cuenta o en representación de la
empresa.
Daños a la Salud.
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Es un suceso
repentino.
Ocurre por las mismas causas
que se presentan los accidentes.
Por cuestiones del azar No
desencadena lesiones en las
personas, daños a la propiedad, al
proceso o al ambiente.
Es una alerta a la cual hay
que atender.
Investigando el
incidente encontram
os las fuentes de
riesgos.
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¿Por qué es importante investigar
los accidentes?
Cuando investigamos los incidentes
podemos evitar los accidentes
laborales.
Todo empresario esta en la
obligación de realizar la
investigación de un accidente
ocurrido en el sitio de trabajo ,
evaluando los daños a la salud de
los trabajadores o a las plantas
físicas laborales.
Llegar a las causas para
eliminarlas.
Cada vez que ocurre un
accidente, se debe tener presente
que hay un problema que dio origen
a este hecho.
Al no reportarse vienen
consecuencias legales que puede
llegar hasta el cierre de la empresa.
Asumir el costo total de la
indemnización, pensión y dolo .
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Es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originaron el accidente ,
con el fin de evitar la repetición de uno igual o similar al ocurrido.
Lo que antes fue leve ahora
puede ser peor.
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Proce
dimie
nto
¿Quién es el accidentado
?
Edad, Nombre, Años que lleva en la empresaExperiencia laboral
¿Dónde ocurrió?
Cuadro detallado del sitio exacto en que ocurrió el accidente.Ej.
Lado izquierdo del almacenamiento de tambores.
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¿Cuándo Ocurrió? Hora y fecha exacta
¿Cómo ocurrió el accidente?
Hora, fuente del accidente , trabajo que la persona estaba desempeñando en ese momento.
¿Cómo ocurrió el accidente?
En que forma la persona hizo contacto con su ambiente si algo de ese ambiente fue hacia la persona o si la persona se movió hacia el, por la fuerza ejercida o no.
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¿Por qué ocurrió el accidente?
Se dirige a las causas del accidente Subestanderes. Accidente: Acciones Subestandares
Condición Subestandar
¿Quiénes fueron los
testigos del accidente?
Personas ajenas al accidentado, pero que estuvieron presentes en el momento del evento y que
con su testimonio puede aportar a la investigación para llegar a las causas.
Los testigos son también la fuente de información del accidente.
Producida por el empleado
Producida por el ambiente laboral
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Principios de Causalidad de los
accidentes
Los accidentes ocurren por que hay causas que lo provocan. Estas se pueden determinar
y eliminar o controlar
Fuentes De
información
La entrevista a los testigos y al lesionado.
El estudio del sitio del accidente. El estudio de los equipos, y
herramientas involucrados. Reconstrucción del accidente.
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Un método son las 4 P
1. Posición de la evidencia
2. Personas, Evidencias de personas o testigos
3. Parles o Herramientas
4. Papeles.
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Tome fotos, desde diferentes ángulos.
Dibuje lo
que usted
consid
era
mas
importa
nt
e.
Realice bosquejos,
mapas
Recuerde que la renovación de cosas puede dañar la evidencia.
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Genere
Confianza
Espacio AdecuadoDialogue
Claro en sus preguntas
La entrevista debe ser individual
Utilice claves visuales
Fotos Dibujos
Mapas
Bosquejos
No intimide
Grabadoras Palabras videos
No se lleva la impresión de lo que desea escuchar o lo que usted supone de los hechos.
Tome nota
Oportuna Informaciónclave
Recuérdele al testigo que si puede aportar algo mas se lo comente
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La investigación de las herramientas de trabajo su mantenimiento, el manual de uso, la capacitación que se le da al empleado para la manipulación, son vitales para le investigación .
4. Papel.
Si dentro de la investigación investigamos:
Registros de seguridad. Registros de capacitación.
Registros de mantenimiento y compra de los repuestos.
Practicas y procedimientos de trabajo.
Libro de jornadas laborales.
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Secuencia Domino.
Es una forma de explicar la secuencia de las situaciones que
se presenten. Se desencadena de un incidente
o accidente, desde la investigación la primera ficha se
van cayendo las otras o desencadenando.
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Recuera que un buen investigador no se basa en suposiciones ni en criterios propio.
Solo investiga y llegaras a los hechos contundentes a la fuente del accidente e incidente.
PRESENTADO POR: ROCIO MESA.YULIETH HERNANDEZ.PAOLA LEGUIZAMÓN.