Download - Presentacion conceptos motivacion
¿Qué NO es la motivación?
No es una característica personal: unos la tienen otros no.
Necesito ser motivado ... sólo cada persona puede lograr esto para sí misma.
¿Qué ES la motivación?
Es el resultado de las interacciones del individuo con la situación.
El nivel de motivación varía tanto de un individuo a otro como en el mismo individuo, dependiendo del momento que se trate.
Es la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas organizacionales, condicionadas por la habilidad del esfuerzo de satisfacer alguna necesidad individual
¿Qué ES la motivación?
De nada sirven altos niveles de motivación si el esfuerzo no se canaliza bien para obtener los resultados esperados.
La motivación es un proceso de satisfacción de necesidades.
Necesidad estado interno que hace que ciertos resultados parezcan atractivos.
Los empleados motivados están en un estado de tensión y para aliviarla, ejercen un esfuerzo.
Es importante para la organización que las necesidades individuales de sus empleados sean compativles y coherentes con las suyas.
Primeras Teorías de Motivación
Teoría de la Jerarquía de las necesidades
Teoría X y Y
Teoría de la Motivación e Higiene
Primeras Teorías de MotivaciónTeoría de la Jerarquía de las necesidades
Promovida por Abraham Maslow, define una jerarquia de 5 necesidades:
FISIOLÓGICA: hambre, sed, refugio, sexo y necesidades físicas
SEGURIDAD: daño físico y emocional
SOCIAL: afecto, pertenencia, aceptación,
amistad
ESTIMA: autorespeto, logro, etatus, reconocimiento y atención
AUTORREALIZACIÓN: crecimiento
personal, potencial individual
Primeras Teorías de MotivaciónTeoría X y Y
Promovida por Douglas McGregor
Teoría X (negativa): al empleado no le gusta trabajar
Taller
Organizar grupos de 5 personas. Busque a personas con las que rara vez trabaja.
Tienen la posibilidad de escoger una opciòn al azar (trabajar teoría)
Cada grupo tendrá 20 minutos para organizar su trabajo y elegir el ejemplo que mejor desarrolle la teoría que escogió,
El equipo debe desarrollar una dramatización que ejemplifique su teoría.