Download - Presentacion 7 habitos
PLANTA EXTERNA ZONA 4.
Los 7 Hábitosde la
Gente Altamente Efectiva
CAPITULO UNOPARADIGMAS Y PRINCIPIOS
HABITO ES UNA PRACTICA HABITUAL QUE SE REPITE EN EL TIEMPO DE MODO SISTEMATICO
PARADIGMAS SON DIRECTRICES DE UN GRUPO QUE ESTABLECE LIMITES
EN EL TRABAJO
EN LA FAMILIA
LA TRANQUILIDAD ES MUY IMPORTANTE, CUANDO CONTAMOS EN NUESTRO GRUPO
DE TRABAJO CON PERSONAS RESPONSABLES, CON PENSAMIENTOS POSITIVOS, CUANDO CONOCEMOS SUS
POTENCIALES Y DEBILIDADES Y PERMITIMOS QUE DESARROLLEN SUS PROPIOS METODOS
LA LA ETICA Y LOS HABITOS
LA PERSONALIDAD: NOS PERMITE DESARROLLAR UNA COMUNICACIÓN, ESTRATEGIAS,INFLUENCIAS Y PENSAMIENTOS POSITIVOSLA CONFIANZA: ES LA BASE FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DE CUALQUIER TECNICATODOS LOS DIAS DEBEMOS ESFORZARNOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS RESPETO:LAS PERSONAS VEMOS LAS COSAS DE DIFERENTE MANERA Y DEBEMOS RESPETAR Y SABER ESCUCHAR A LOS DEMASESTAR ABIERTOS AL CAMBIO PARA PARA OBTENER UN CAMBIO ABSOLUTO Y CAMBIAR LOS PARADIGMAS
HABITOS
VER Y SER
ESTO ES MAS DE NUETRO INTERIOR EN LOS PRINCIPIOS DE RECTITUD,JUSTICIA.INTEGRIDAD Y HONESTIDAD: PODEMOS LOGRAR COSAS A LARGO PLAZO.DIGNIDAD:TODOS TENEMOS CONDICIONESSERVICIO:PARA CONTRIBUIR A CONSEGUIR LOGROS DE FORMA COLECTIVA.CALIDAD Y EXCELENCIA:LOS PRINCIPIOS SON DIRECTRICES PARA LA CONDUCTA HUMANA Y DEBEN SER DURADERAS.
DEBEMOS TENER CLARO CUAL ES EL PROBLEMA LUEGO DAR SOLUCIONES DE PRINCIPIOS ESTO PRODUCE RESULTADOS A LARGO PLAZO.
LA PERSONALIDAD DEBE ESTAR POR ENCIMA DEL CARÁCTER PARA TENER UNA MEJOR RELACION CON LOS DEMAS POR ESTO ES MUY IMPORTANTE TENER UN CAMBIO NOSOTROS Y LUEGO LOGRAR QUE LOS OTROS CAMBIE (DE ADENTRO HACIA FUERA)
NUESTRO CARÁCTER ESTA COMPUESTO POR NUESTROS HABITOS TENEMOS QUE ROMPER ESOS MALOS HABITOS LA EXCELENCIA NO ES UN ACTO SINO
UN HABITO
HABITOS DEFINIDOS
CONOCIMIENTO
CAPACIDAD
DESEO
PARA CONVERTIR ALGO EN UN HABITO EN NUESTA VIDA NECESITAMOS DE ESOS TRES
ELEMENTOS
QUE HACERPOR QUE
ES EL COMO HACER
ES EL QUERER LA MOTIVACION
TIPOS DE BIENES
TENEMOS TRES TIPOS DE BIENES EN NUESTRAS VIDAS ECONOMICOS – FISICOS – HUMANOSTODOS ESTOS BIENES TIENEN UNA RELACION Y SE DEBE MANTENER UN EQUILIBRIO ENTRE LA CAPACIDAD DE PRODUCCION (C.P) Y LA PRODUCCION DE LOS RESULTADOS ( P) ES LA ESENCIA DE LA EFECTIVIDADEL EQUILIBRIO DEL P/PC RESULTA IMPORTANTE CUANDO SE APLICA A LOS BIENES HUMANOS DE UNA ORGANIZACIÓN CLIENTES,EMPLEADOS
PERSONAS PROACTIVAS
PERSONAS REACTIVAS
SON PERSONAS QUE DEPENDEN DE SU ESTADO DE ANIMO SE VEN AFECTADOS POR EL AMBIENTE SOCIAL
LOS TENER Y LOS SERPREOCUPACION (TENER) INFUENCIA (SER)
LOS PROBLEMAS
LOS PROBLEMAS TIENEN TRES AREAS POSIBLESCONTROL DIRECTO: INVOLUCRAN NUESTRA PROPIA CONDUCTA SE RESUELBEN TRABAJANDO SOBRE NUESTROS HABITOS
CONTROL INDIRECTO:INVOLUCRA LA CONDUCTA DE OTRAS PERSONAS SE RESUELVE CAMBIANDO NUESTROS METODOS
INEXISTENCIA DE CONTROL: PROBLEMAS ACERCA DE LOS CUALES NO PODEMOS HACER NADA COMO EL PASADO SE RESUELVE EN EL MODO QUE VEMOS LAS DIFICULTADES