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Estudio MujerTIC: Una primera reflexión sobre la mujer
tecnológica
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Contenido
1.- Introducción2.- Radiografia de la mujer TIC
Elisabet Golobardes, Directora de ETSEEI La Salle (Universidad Ramon Llull)
3.- Análisis de competenciasElisabet Golobardes, Directora de ETSEEI La Salle (Universidad Ramon Llull)
4.- Estudio sobre retribucionesErnesto Poveda, Director de ICSA
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1.- Introducción
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1.1.-- IntroducciIntroduccióónn
•• El presente estudio estEl presente estudio estáá basado en datos basado en datos actualizados a marzo de 2007actualizados a marzo de 2007
•• Los datos sociales y de competencias, se han Los datos sociales y de competencias, se han conseguido con la colaboraciconseguido con la colaboracióón de las antiguas n de las antiguas alumnas de La Salle (Universidad Ramon alumnas de La Salle (Universidad Ramon LlullLlull) de ) de los los úúltimos 10 altimos 10 añños. La institucios. La institucióón ha trabajado n ha trabajado sobre una muestra de 100 mujeres TIC sobre una muestra de 100 mujeres TIC (ingenieras), con una edad media de 30,1 a(ingenieras), con una edad media de 30,1 añños.os.
•• Los datos salariales que ICSA ha utilizado son: Los datos salariales que ICSA ha utilizado son: –– EspaEspañña ma máás de 190.750s de 190.750–– Francia mFrancia máás de 210.450 s de 210.450 –– Italia mItalia máás de 240.600s de 240.600
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2.- Radiografia de la mujerTIC
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2.- Radiografia de la mujerTICTienen formación complementaria (3er ciclo)
73%
27%
SíNo
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
¿De qué tipo?
36%
40%
24%
TécnicaManagementOtros
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Número de personas a su cargo
39%
21%7%
33%1 o 23 a 78 a 1415 o más
Mujeres con personas a su cargo
52%
48%SíNo
2.- Radiografia de la mujerTIC
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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Cantidad de euros gestionados
12%9%
9%
70%
0 - 15.000 €16.000 - 30.000 €31.000 - 50.000 €Más de 50.000 €
Gestionan presupuesto
44%
56%
SíNo
2.- Radiografia de la mujerTIC
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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Número de cargos desarrollados
14%
25%
27%
14%
20%1234Más de 4
Número de empresas en las que han trabajado
21%
31%29%
7%12%
1234Más de 4
2.- Radiografia de la mujerTIC
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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2.- Radiografia de la mujerTIC
¿De qué tipo?
36%
18%
46% JerárquicaTransversalLas dos
¿Ha existido una progresión en tu trayectoria profesional?
91%
9%
SíNo
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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¿Esta progresión ha hido de la mano con tus inquietudes?
79%
21%
SíNo
¿Esta progresión ha significado también un aumento de sueldo?
73%
27%
Sí No
2.- Radiografia de la mujerTIC
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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Grado de satisfacción respecto la retribución actual
18%
24%
34%
20%4%
Muy pocoPocoNormalBastanteMucho
Grado de satisfacción respecto las responsabilidades desarrolladas
5%22%
30%
33%
10%Muy pocoPocoNormalBastanteMucho
2.- Radiografia de la mujerTIC
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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¿Tu salario es adecuado respecto el mercado?
53%
47%SíNo
¿Tu sueldo es justo por el trabajo que desarrollas?
31%
69%
SíNo
2.- Radiografia de la mujerTIC
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
¿Qué factores lo provocan?
38%
33%
17%
12%
Sistema de retribución dela empresa donde trabajo
El mercado laboral generalofrece salarios bajos
Soy mujer
Otros
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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¿Te sientes alineada con los valores de tu empresa?
4% 9%
43%
36%
8%Muy pocoPocoNormalBastanteMucho
¿Crees que tus superiores te valoran suficientemente?
59%
41%
SíNo
2.- Radiografia de la mujerTIC
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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¿Tienes hijos?
19%
81%
SíNo
¿Cuantos?
40%
60%
0%
0%
123Más de 3
2.- Radiografia de la mujerTIC
Necesitas canguro para atender a tus hijos?
40%
5%25%
30%SíNoMe lo convino con la parejaNos ayuda un familiar
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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ICSA ®
2.- Radiografia de la mujerTIC
¿Crees que puedes conciliar tu vida profesional con la personal?
40%
60%
SíNo
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Las tareas del hogar...
36%
7%32%
19%6%
Tengo servicio delimpiezaMe ayuda un familiar
Me lo convino con laparejaLo hago todo yo
Otros
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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3.- Análisis de competencias
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3.- Análisis de competencias
Aptitudes técnicas
3% 13%
27%
35%
22%Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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ICSA ®
3.- Análisis de competencias
Planificación y organización1%
1%
8%
43%
47%Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Eficacia personal0%
1%
6%
43%50%
Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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ICSA ®
Responsabilidad e implicación personal2%
2%
16%
32%
48%Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Iniciativa
2% 4% 11%
38%
45%Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
3.- Análisis de competencias
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ICSA ®
Motivación por el propio aprendizaje
1% 4%18%
30%
47%Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Relaciones personales1%
1%
15%
38%
45%Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Relaciones con los superiores1%
1%
18%
44%
36% Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
3.- Análisis de competencias
![Page 22: Presentación de PowerPoint · sobre una muestra de 100 mujeres TIC (ingenieras), con una edad media de 30,1 años. • Los datos salariales que ICSA ha utilizado son: – España](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022011904/5f235755925c23363839526a/html5/thumbnails/22.jpg)
ICSA ®
3.- Análisis de competencias
Orientación a resultados1%
3%
13%
29%54%
Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Cooperación y trabajo en equipo0%
1%
12%
36%51%
Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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ICSA ®
3.- Análisis de competencias
Preocupación por la calidad0%
1%
21%
28%
50%
Muy pocoPocoAceptableBastanteMucho
Fuente: Encuesta MujerTIC – La Salle
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ICSA ®
4.- Estudio sobre retribuciones
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ICSA ®RetribuciRetribucióón media de los Directivos IT n media de los Directivos IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer
62.386
69.348
55.000 60.000 65.000 70.000
51.553
56.366
48.000 50.000 52.000 54.000 56.000 58.000
47.595
50.929
45.000 46.000 47.000 48.000 49.000 50.000 51.000
Gran EmpresaGran Empresa
Mediana EmpresaMediana Empresa
PequePequeñña Empresaa Empresa
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®RetribuciRetribucióón media de los Mandos IT n media de los Mandos IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer
38.022
41.565
36.000 37.000 38.000 39.000 40.000 41.000 42.000
36.489
39.889
34.000 35.000 36.000 37.000 38.000 39.000 40.000
31.069
33.963
29.000 30.000 31.000 32.000 33.000 34.000
Gran EmpresaGran Empresa
Mediana EmpresaMediana Empresa
PequePequeñña Empresaa Empresa
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®RetribuciRetribucióón media de los Tn media de los Téécnicos IT cnicos IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer
24.120
24.655
23.800 24.000 24.200 24.400 24.600 24.800
23.921
24.452
23.600 23.800 24.000 24.200 24.400 24.600
21.193
21.663
20.800 21.000 21.200 21.400 21.600 21.800
Gran EmpresaGran Empresa
Mediana EmpresaMediana Empresa
PequePequeñña Empresaa Empresa
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
![Page 28: Presentación de PowerPoint · sobre una muestra de 100 mujeres TIC (ingenieras), con una edad media de 30,1 años. • Los datos salariales que ICSA ha utilizado son: – España](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022011904/5f235755925c23363839526a/html5/thumbnails/28.jpg)
ICSA ®
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de las entre las Retribuciones Medias de las Posiciones ITPosiciones IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer
-8,5
-5,6
-2,2
-20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Direcivos
Mandos Intermedios
Técnicos
Mujer Hombre Diferencia
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
4.1 4.1 -- Porcentaje de ocupaciPorcentaje de ocupacióón por sexos en el n por sexos en el Sector IT en EspaSector IT en Españñaa
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
% Ocupaci% Ocupacióón en el Sector de las IT n en el Sector de las IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer
Directivos IT
12,2
87,8Mandos IT
24,8
75,2
Técnicos IT
14,4
85,6
Fuente: Observatorio Salarial de ICSAFuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
% Ocupaci% Ocupacióón en Posiciones Directivas IT n en Posiciones Directivas IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por tamapor tamañño de empresao de empresa
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
Directivos IT
12,2
87,8
Pequeña Empresa
4,9
95,1
Mediana Empresa
24,1
75,9
Gran Empresa
10,7
89,3
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
% Ocupaci% Ocupacióón en Posiciones de mandos intermedios IT n en Posiciones de mandos intermedios IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por tamapor tamañño de empresao de empresa
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
Mandos IT
24,8
75,2
Pequeña Empresa
32,7
67,3
Mediana Empresa
12,5
87,5
Gran Empresa
22,7
77,3
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
![Page 33: Presentación de PowerPoint · sobre una muestra de 100 mujeres TIC (ingenieras), con una edad media de 30,1 años. • Los datos salariales que ICSA ha utilizado son: – España](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022011904/5f235755925c23363839526a/html5/thumbnails/33.jpg)
ICSA ®
% Ocupaci% Ocupacióón en Posiciones de empleados IT n en Posiciones de empleados IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por tamapor tamañño de empresao de empresa
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
Técnicos
14,4
85,6
Pequeña Empresa
20,0
80,0
Mediana Empresa
13,2
86,8
Gran Empresa
3,7
96,3
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
4.24.2-- % Segmento de Edad en Posiciones IT % Segmento de Edad en Posiciones IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
% Segmento de Edad en Posiciones Directivas IT% Segmento de Edad en Posiciones Directivas ITComparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
Posiciones Directivas
0
66,7
33,3
3,5
66,3
30,2
0102030405060708090
100
24-30 30-40 +40Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
% Segmento de Edad en Posiciones de Mandos IT% Segmento de Edad en Posiciones de Mandos ITComparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
40,751,9
7,4
26,8
57,3
15,9
0102030405060708090
100
24-30 30-40 +40Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
![Page 37: Presentación de PowerPoint · sobre una muestra de 100 mujeres TIC (ingenieras), con una edad media de 30,1 años. • Los datos salariales que ICSA ha utilizado son: – España](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022011904/5f235755925c23363839526a/html5/thumbnails/37.jpg)
ICSA ®
% Segmento de Edad en Posiciones T% Segmento de Edad en Posiciones Téécnicos ITcnicos ITComparativa Comparativa HombreHombre / / MujerMujer
Fuente: Observatorio Salarial ICSA
77,8
22,2
0
67,3
31,8
0,90
102030405060708090
100
24-30 30-40 +40Mujer Hombre
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
4.34.3-- Comparativa de RetribuciComparativa de Retribucióón Media de n Media de Posiciones IT Posiciones IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectorespor sectores
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
![Page 39: Presentación de PowerPoint · sobre una muestra de 100 mujeres TIC (ingenieras), con una edad media de 30,1 años. • Los datos salariales que ICSA ha utilizado son: – España](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022011904/5f235755925c23363839526a/html5/thumbnails/39.jpg)
ICSA ®
RetribuciRetribucióón media de los Directivos IT n media de los Directivos IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectorespor sectores
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
57.11459.550
57.90862.809
56.14365.463
46.84947.873
62.32870.583
0 20.000 40.000 60.000 80.000
Diseño webs, Multimedia
Consultoría TIC
Informática, Electrónica
Audiovisuales
Telecos
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
RetribuciRetribucióón media de los Mandos IT n media de los Mandos IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectorespor sectores
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
26.99230.14030.20534.114
29.82631.332
27.779 35.332
31.56935.003
0 10.000 20.000 30.000 40.000
Diseño webs, Multimedia
Consultoría TIC
Informática, Electrónica
Audiovisuales
Telecos
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
RetribuciRetribucióón media de los Empleados IT n media de los Empleados IT Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectorespor sectores
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
16.82019.01319.40022.374
18.35020.036
18.65519.097
17.606 21.371
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000
Diseño webs, Multimedia
Consultoría TIC
Informática, Electrónica
Audiovisuales
Telecos
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
![Page 42: Presentación de PowerPoint · sobre una muestra de 100 mujeres TIC (ingenieras), con una edad media de 30,1 años. • Los datos salariales que ICSA ha utilizado son: – España](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022011904/5f235755925c23363839526a/html5/thumbnails/42.jpg)
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4.44.4-- Comparativa de las Diferencias en la Comparativa de las Diferencias en la RetribuciRetribucióón Media de Posiciones ITn Media de Posiciones IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectorespor sectores
ESPAESPAÑÑA A -- FRANCIA FRANCIA -- ITALIAITALIA
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ICSA ®
DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Directivos ITentre las Retribuciones Medias de Directivos IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores ESPApor sectores ESPAÑÑAA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
-4,1
-7,8-14,2
-2,1-11,7
-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Diseño webs, Multimedia
Consultoría TIC
Informática, Electrónica
Audiovisuales
Telecos
Mujer Hombre DiferenciaFuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Directivos ITentre las Retribuciones Medias de Directivos IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores FRANCIApor sectores FRANCIA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
-1,6
-14,3
-10,7-1,4-0,1
-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Diseño webs, Multimedia
Consultoría TIC
Informática, Electrónica
Audiovisuales
Telecos
Mujer Hombre Diferencia
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Directivos ITentre las Retribuciones Medias de Directivos IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores ITALIApor sectores ITALIA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
-12
-1
-3,1-7-9,7
-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
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Consultoría TIC
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Audiovisuales
Telecos
Mujer Hombre Diferencia
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Mandos ITentre las Retribuciones Medias de Mandos IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores ESPApor sectores ESPAÑÑAA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
-10,4
-11,5
-4,8
-21,4-9,8
-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
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Informática, Electrónica
Audiovisuales
Telecos
Mujer Hombre DiferenciaFuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Mandos ITentre las Retribuciones Medias de Mandos IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores FRANCIApor sectores FRANCIA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
-8,7
-2,5
-0,1
-7,5-3,2
-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Diseño webs, Multimedia
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Informática, Electrónica
Audiovisuales
Telecos
Mujer Hombre DiferenciaFuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Mandos ITentre las Retribuciones Medias de Mandos IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores ITALIApor sectores ITALIA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
-8,1
-4
-5,4
-1,7-4,7
-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Diseño webs, Multimedia
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Informática, Electrónica
Audiovisuales
Telecos
Mujer Hombre Diferencia
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ICSA ®
DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Empleados ITentre las Retribuciones Medias de Empleados IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores ESPApor sectores ESPAÑÑAA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
-11,5
-13,3
-8,4
-2,3-17,6
-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Diseño webs, Multimedia
Consultoría TIC
Infomática, Electrónica
Audiovisuales
Telecos
Mujer Hombre DiferenciaFuente: Observatorio Salarial de ICSA
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ICSA ®
DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Empleados ITentre las Retribuciones Medias de Empleados IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores FRANCIApor sectores FRANCIA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
-1,1-4
-0,4
-4,5
-0,9
-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Diseño webs, Multimedia
Consultoría TIC
Informática, Electrónica
Audiovisuales
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Mujer Hombre DiferenciaFuente: Observatorio Salarial de ICSA
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DiferenciaDiferencia %% entre las Retribuciones Medias de Empleados ITentre las Retribuciones Medias de Empleados IT
Comparativa Comparativa HombreHombre / / Mujer Mujer por sectores ITALIApor sectores ITALIA
Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
-4,8-8,6
-5,7
-1,4-7,8
-30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
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Consultoría TIC
Informática, Electrónica
Audiovisuales
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Mujer Hombre DiferenciaFuente: Observatorio Salarial de ICSA
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Estudio Estudio MujerTICMujerTIC::Una primera reflexiUna primera reflexióón sobre la n sobre la
mujer tecnolmujer tecnolóógicagica
GraciasGracias