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Belice 14 de noviembre de 2018
Avances de la Red de Observatorios de Recursos
Humanos de Salud y Aplicativos Virtuales
Marco A Ramiacuterez Chaacutevez
Observatorio de Recursos Humanos de Salud
IPC HRHSS
Organizacioacuten Panamericana de la Salud
CONTENIDO
I Avances de los Observatorios de RHS en Centroamericano y Repuacuteblica Dominicana
II Avances de los Aplicativos Virtuales
III Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas Nacionales de la OMS
IV Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
V Nuevas liacuteneas de accioacuten
Avances de los Observatorios de RHS en
Centroamericano y Repuacuteblica Dominicana
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
2005
bull1er portal Observatorio Regional RHS(HTML)
bull Lista ObServer
2009
bullPortal Red ObservaRHEdmundo Granda (PHP)
bullRed proRHUS
2010
bull2do portal Observatorio Regional
bullPortales Andinos RHS (PHP)
2012
bull3er portal Observatorio Regional de RHS
bullPortal Centroameacuterica CMS DRUPAL)
2018
bullRed de Observatorios de RHS (RESPONSIVE)
bullGestioacuten del Conocimiento en RHS
Desarrollo de la Red de Observatorios RHS
(portales web)
La constitucioacuten de los observatorios a nivel paiacutes parten de la conformacioacuten de un grupo intersectorial e interinstitucional con liderazgo de la autoridad sanitaria que se va consolidando en la produccioacuten de informacioacuten estudios de fuerza de trabajo y formulacioacuten de poliacuteticas con comunicacioacuten a traveacutes de portales web
15 paiacuteses
AVANCES
PAIacuteS ALOJAMIENTO NUEVA INTERFAZ COMISIOacuteN DE TRABAJO (REVISIOacuteN
DE CONTENIDOS)
RELANZAMIENTO
Belice AWS - PAHO Si -- --
Costa Rica MS COR Si SI Diciembre 2018
El Salvador MS ELS No SI 9 nov 2018
Guatemala MS GUA Si propia SI Noviembre 2018
Honduras AWS - PAHO Si SI 2da semana dic 2018
Nicaragua AWS - PAHO Si (en desarrollo) SI Enero 2019
Panamaacute AWS - PAHO Si (en desarrollo) -- Noviembre 2018
Rep Dominicana AWS - PAHO Si SI --
Observatorio Centroamericano
BELICE
COSTA RICA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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CONTENIDO
I Avances de los Observatorios de RHS en Centroamericano y Repuacuteblica Dominicana
II Avances de los Aplicativos Virtuales
III Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas Nacionales de la OMS
IV Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
V Nuevas liacuteneas de accioacuten
Avances de los Observatorios de RHS en
Centroamericano y Repuacuteblica Dominicana
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
2005
bull1er portal Observatorio Regional RHS(HTML)
bull Lista ObServer
2009
bullPortal Red ObservaRHEdmundo Granda (PHP)
bullRed proRHUS
2010
bull2do portal Observatorio Regional
bullPortales Andinos RHS (PHP)
2012
bull3er portal Observatorio Regional de RHS
bullPortal Centroameacuterica CMS DRUPAL)
2018
bullRed de Observatorios de RHS (RESPONSIVE)
bullGestioacuten del Conocimiento en RHS
Desarrollo de la Red de Observatorios RHS
(portales web)
La constitucioacuten de los observatorios a nivel paiacutes parten de la conformacioacuten de un grupo intersectorial e interinstitucional con liderazgo de la autoridad sanitaria que se va consolidando en la produccioacuten de informacioacuten estudios de fuerza de trabajo y formulacioacuten de poliacuteticas con comunicacioacuten a traveacutes de portales web
15 paiacuteses
AVANCES
PAIacuteS ALOJAMIENTO NUEVA INTERFAZ COMISIOacuteN DE TRABAJO (REVISIOacuteN
DE CONTENIDOS)
RELANZAMIENTO
Belice AWS - PAHO Si -- --
Costa Rica MS COR Si SI Diciembre 2018
El Salvador MS ELS No SI 9 nov 2018
Guatemala MS GUA Si propia SI Noviembre 2018
Honduras AWS - PAHO Si SI 2da semana dic 2018
Nicaragua AWS - PAHO Si (en desarrollo) SI Enero 2019
Panamaacute AWS - PAHO Si (en desarrollo) -- Noviembre 2018
Rep Dominicana AWS - PAHO Si SI --
Observatorio Centroamericano
BELICE
COSTA RICA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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Avances de los Observatorios de RHS en
Centroamericano y Repuacuteblica Dominicana
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
2005
bull1er portal Observatorio Regional RHS(HTML)
bull Lista ObServer
2009
bullPortal Red ObservaRHEdmundo Granda (PHP)
bullRed proRHUS
2010
bull2do portal Observatorio Regional
bullPortales Andinos RHS (PHP)
2012
bull3er portal Observatorio Regional de RHS
bullPortal Centroameacuterica CMS DRUPAL)
2018
bullRed de Observatorios de RHS (RESPONSIVE)
bullGestioacuten del Conocimiento en RHS
Desarrollo de la Red de Observatorios RHS
(portales web)
La constitucioacuten de los observatorios a nivel paiacutes parten de la conformacioacuten de un grupo intersectorial e interinstitucional con liderazgo de la autoridad sanitaria que se va consolidando en la produccioacuten de informacioacuten estudios de fuerza de trabajo y formulacioacuten de poliacuteticas con comunicacioacuten a traveacutes de portales web
15 paiacuteses
AVANCES
PAIacuteS ALOJAMIENTO NUEVA INTERFAZ COMISIOacuteN DE TRABAJO (REVISIOacuteN
DE CONTENIDOS)
RELANZAMIENTO
Belice AWS - PAHO Si -- --
Costa Rica MS COR Si SI Diciembre 2018
El Salvador MS ELS No SI 9 nov 2018
Guatemala MS GUA Si propia SI Noviembre 2018
Honduras AWS - PAHO Si SI 2da semana dic 2018
Nicaragua AWS - PAHO Si (en desarrollo) SI Enero 2019
Panamaacute AWS - PAHO Si (en desarrollo) -- Noviembre 2018
Rep Dominicana AWS - PAHO Si SI --
Observatorio Centroamericano
BELICE
COSTA RICA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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2005
bull1er portal Observatorio Regional RHS(HTML)
bull Lista ObServer
2009
bullPortal Red ObservaRHEdmundo Granda (PHP)
bullRed proRHUS
2010
bull2do portal Observatorio Regional
bullPortales Andinos RHS (PHP)
2012
bull3er portal Observatorio Regional de RHS
bullPortal Centroameacuterica CMS DRUPAL)
2018
bullRed de Observatorios de RHS (RESPONSIVE)
bullGestioacuten del Conocimiento en RHS
Desarrollo de la Red de Observatorios RHS
(portales web)
La constitucioacuten de los observatorios a nivel paiacutes parten de la conformacioacuten de un grupo intersectorial e interinstitucional con liderazgo de la autoridad sanitaria que se va consolidando en la produccioacuten de informacioacuten estudios de fuerza de trabajo y formulacioacuten de poliacuteticas con comunicacioacuten a traveacutes de portales web
15 paiacuteses
AVANCES
PAIacuteS ALOJAMIENTO NUEVA INTERFAZ COMISIOacuteN DE TRABAJO (REVISIOacuteN
DE CONTENIDOS)
RELANZAMIENTO
Belice AWS - PAHO Si -- --
Costa Rica MS COR Si SI Diciembre 2018
El Salvador MS ELS No SI 9 nov 2018
Guatemala MS GUA Si propia SI Noviembre 2018
Honduras AWS - PAHO Si SI 2da semana dic 2018
Nicaragua AWS - PAHO Si (en desarrollo) SI Enero 2019
Panamaacute AWS - PAHO Si (en desarrollo) -- Noviembre 2018
Rep Dominicana AWS - PAHO Si SI --
Observatorio Centroamericano
BELICE
COSTA RICA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
![Page 5: Presentación de PowerPoint - observatoriorh](https://reader031.vdocuments.co/reader031/viewer/2022012102/616a015611a7b741a34dc570/html5/thumbnails/5.jpg)
AVANCES
PAIacuteS ALOJAMIENTO NUEVA INTERFAZ COMISIOacuteN DE TRABAJO (REVISIOacuteN
DE CONTENIDOS)
RELANZAMIENTO
Belice AWS - PAHO Si -- --
Costa Rica MS COR Si SI Diciembre 2018
El Salvador MS ELS No SI 9 nov 2018
Guatemala MS GUA Si propia SI Noviembre 2018
Honduras AWS - PAHO Si SI 2da semana dic 2018
Nicaragua AWS - PAHO Si (en desarrollo) SI Enero 2019
Panamaacute AWS - PAHO Si (en desarrollo) -- Noviembre 2018
Rep Dominicana AWS - PAHO Si SI --
Observatorio Centroamericano
BELICE
COSTA RICA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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Observatorio Centroamericano
BELICE
COSTA RICA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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BELICE
COSTA RICA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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COSTA RICA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
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EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
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Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
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Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
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Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
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En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
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Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
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PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
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Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
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OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
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OPS Uruguay Wilson Benia
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
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Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
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GUATEMALA
HONDURAS
PANAMAacute
NICARAGUA
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Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
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En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
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INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
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Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
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Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
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Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
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En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
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PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
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En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
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Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
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PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
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OPS Uruguay Wilson Benia
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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PANAMAacute
NICARAGUA
REPUacuteBLICA DOMINICANA
Avances de los Aplicativos Virtuales
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
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Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
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Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
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Reposicionamiento del Observatorio
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Montevideo 7 agosto 2018
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Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
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Core Data RHUS Regional OPS
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Sistemas de informacioacuten
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1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
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Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
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Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
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Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
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En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
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Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
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PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
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Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
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Walter PeacuterezRep Dominicana
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Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
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OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
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OPS Uruguay Wilson Benia
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
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Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
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Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
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Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
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Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
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Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
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En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
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RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
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PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
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Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
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Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
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Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
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En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
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Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
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Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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Aplicativo virtual Estructura de la
Fuerza Laboral en RHS
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Estado de avance de la implementacioacuten de EFL-RHS
INTERFAZ TEST INTERFAZ OBSERVATORIOS
wwwobservatoriorhorgnode441wwwobservatoriorhorgmetasopsindic_testmnPrincipalGraficosphp
Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
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OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
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Nacionales de la OMS
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bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
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bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
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Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
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Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
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bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
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Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
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1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
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Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
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OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
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Nacionales de la OMS
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bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
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bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
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Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
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Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
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Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
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Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
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PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
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Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
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OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
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Dotacioacuten del personal seguacuten subsistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
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Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
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RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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Distribucioacuten del personal asistencial en el sistema de saludREPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Evolucioacuten del Personal Asistencial en el sistema de salud REPORTESEstructura de la Fuerza Laboral
Relacioacuten de personal RHS (meacutedicos enfermeras odontoacutelogos) por cada 10000 habREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
Estructura de la Fuerza Laboral
Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
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Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
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bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
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bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
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Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
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Montevideo 7 agosto 2018
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Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
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1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
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RHS
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Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
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Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
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OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
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OPS Uruguay Wilson Benia
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Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
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Nacionales de la OMS
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bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
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bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
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Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
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Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
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Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
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Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
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Distribucioacuten de profesionales extranjeros por resto de nacionalidadesREPORTES
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Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
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En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
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Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
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Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
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PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
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Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
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RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
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OPS Uruguay Wilson Benia
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
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Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
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Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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Aplicativo virtual Formacioacuten de Recursos
Humanos para la Salud
Estado de avance de la implementacioacuten de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validacioacuten de cifras (TEST)
En validacioacuten (construccioacuten en Excel)
Sin avance
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y sexoREPORTESFormacioacuten de
RHS
Alumnos en formacioacuten seguacuten estado acadeacutemico y CarreraREPORTESFormacioacuten de
RHS
PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
Chile Rodrigo Castro
Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
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1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
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Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
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OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
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Nacionales de la OMS
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bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
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Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
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Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
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Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
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OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
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OPS Uruguay Wilson Benia
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Nacionales de la OMS
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bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
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Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
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Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
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Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
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bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
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bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
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Marcar agenda poliacutetica
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Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
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PAIacuteS Nombre y ApellidoBelice Andrei Chell
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Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
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PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
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bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
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Costa Rica Ithinia Martiacutenez Kenneth Valerio
El Salvador Mariacutea Aacutengela Eliacuteas Marina de Arias Luis Eduardo Guerra Neil Edwin Castellanos Evelyn Dinora Flores Carlos Mauricio Turcios Vladimir Moraacuten
Guatemala Luis Felipe Garciacutea Alejandra Sagastume
Honduras Suany Torres Jorge Funes Bryan Erazo Ovidio Padilla
Paiacuteses y equipos involucrados (actualidad)
PAIacuteS Nombre y ApellidoNicaragua Miguel Garciacutea
Joel Velaacutesquez Carmen Loacutepez Miguel Aacutengel Flores Brenda Alarcoacuten Aida Lara Francisco Mena Christian Ramos
Panamaacute Vielka Frago Dagoberto Vega Yonni Cherigo Ks Torres Rigoberto Peralta Daniel Valdeacutes
Paraguay Silvia Brizuela Griselda Mendoza Griselda Lesme Jorge Ramos
PAIacuteS Nombre y ApellidoPeruacute Javier Loayza
Walter PeacuterezRep Dominicana
Escarle Pentildea Talia Taacutevarez Manuel
Caraballo Natividad Sano Valentiacuten Saacutenchez Viacutector Gonzaacutelez
Uruguay Seacutergio Nuacutentildeez Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
Publicaciones recuperadas 148652Repositorio informacioacuten RHS Total 714
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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Seguimiento de OPS en los paiacuteses
OPS Nombre y ApellidoCentroameacuterica Benjamiacuten PuertasSudameacuterica Hernaacuten SepuacutelvedaOPS Belice Claudia PescettoOPS Chile Hugo RiveraOPS Costa Rica Mario Cruz-PenateOPS El Salvador Hilda LealOPS Guatemala Eliacuteas GarciacuteaOPS Honduras Lourdes RamiacuterezOPS Nicaragua Roger Montes
OPS Nombre y ApellidoOPS Panamaacute Isaiacuteas MontillaOPS Paraguay Pedro Loacutepez
Mariacutea Gloria Montorfano Epifania Goacutemez
OPS Peruacute Pedro YpanaqueacuteOPS Rep Dominicana
Hernaacuten Rodriacuteguez Alexandra Rodriacuteguez
OPS Uruguay Wilson Benia
Subportal de Gestioacuten del Conocimiento
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Gestioacuten del Conocimiento para la Salud Universal
Acceso de evidencia a evidencia para la toma de decisiones
Recoleccioacuten sistemaacutetica disponibilizacioacuten del conocimiento para su uso
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Nacionales de la OMS
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
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Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
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Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
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Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
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Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
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Montevideo 7 agosto 2018
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Reposicionamiento Regional
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bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
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Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
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Tablero de mando
Evaluacioacuten de madurez
Nuevas liacuteneas de accioacuten
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Reposicionamiento del Observatorio
Taller - Dimensiones para la actualizacioacuten de la Red deObservatorios de RHS en el marco de la EstrategiaRegional de Recursos Humanos para la Salud - Panamaacute 8 y9 mayo 2018
Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
Marcar agenda poliacutetica
Monitoreo indicadores
Produccioacuten e intercambio de conocimiento
Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
Sistemas de informacioacuten
Reposicionamiento Centroameacuterica y
Repuacuteblica Dominicana
Seguir fortaleciendo las herramientas informaacuteticas para la toma de decisiones en tres etapas
1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
4 Anaacutelisis de introperabilidad con Cuentas Nacionales del personal de salud de la OMS
MUCHAS GRACIAS
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Sistemas de Informacioacuten sobre RHS Cuentas
Nacionales de la OMS
Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull Desarrollado en una instancia de DHIS2 (District Health InformationSystem) alojada en la OMS
bull Siguiendo todas las poliacuteticas de seguridad y de intercambio de datos de la OMS
bull El servidor se comparte con otros departamentos de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS
Entrada de datos
Importacioacuten de Excel
Tablas dinaacutemicas
Visualizador de datos
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Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
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La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
bull Temas calientes bull Identificacioacuten de problemas (liacuteneas de
investigacioacuten)
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Core Data RHUS Regional OPS
Cuentas Nacionales OMS
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1 Relanzamiento de los Observatorios Nacionales (oficializacioacuten)
2 Continuidad en la carga de datos seguacuten cronograma de compromisos con los paiacuteses (2019)
3 Uso del Tableau para la generacioacuten de reportes graacuteficos maacutes intuitivos y acorde a criterios de OPS (a partir de agosto 2019)
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Cuentas Nacionales del Personal de Salud de la OMS (NHWA oacute CNPS)
bull La plataforma de datos NHWA permite a los usuarios registrar analizar y visualizar informacioacuten y evidencia sobre la fuerza laboral de salud
bull La plataforma de datos se desarrolla teniendo en cuenta la perspectiva de un paiacutes
bull Tener un sistema a nivel nacional para registrar sistemaacuteticamente los datos de tendencias de una manera estructurada
bull Proporciona un lugar comuacuten para el intercambio de datos de muacuteltiples partes interesadas
bull Las partes interesadas a nivel nacional pueden visualizar datos y graacuteficos de a nivel nacional registrado
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Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
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bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
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Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
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Reposicionamiento Regional
bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
bull Modelo de Redbull Instituciones calificadoras
bull Comisiones Teacutecnicas de RHSbull Centros colaboradores de la OPS y OMSbull Centros de investigacioacutenbull Universidadesbull Otros
bull Foros de Alto nivelbull Sistemas de informacioacuten en RHS
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Definicioacuten caracteriacutesticas estructura reportes graacuteficos y proceso de implementacioacuten y mejoras identificas
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Permitioacute realizar un anaacutelisis de la propuesta delObservatorio su contexto de creacioacuten evoluciones yproyecciones
Ratificando la importancia y vigencia de este mecanismo y la necesidadde relanzarlo en el nuevo escenario de la poliacutetica Regional para elacceso y la cobertura universal en el marco de los ODS y los acuerdosalcanzados con los paiacuteses en material de RHS
Proyeccioacuten del Observatorio de RHUS plan de accioacuten
presupuesto y resultados esperados 2018 - 2023 -
Montevideo 7 agosto 2018
La reunioacuten permitioacute analizar posibles modelos deObservatorios discutir las funciones que pueden cumpliren funcioacuten de contribuir para la toma de decisionespoliacuteticas informadas por evidencias Tambieacuten se analizoacuteproyecciones y resultados esperados 2018 ndash 2023
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bull Espacio de acompantildeamientobull Poliacutetico bull Teacutecnico (formulacioacuten y monitoreo)bull Produccioacuten cientiacutefica (evidencias)
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