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“Cooperación para de el fortalecimiento de la oferta regional de capacitación
en temas de energía renovable y eficiencia energética: su enfoque de género
y la promoción de mujeres en las ingenierías”
Mayo 2015
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Iniciativa de fortalecimiento
Grupo Género Academia 4E 29/09/2015
• Encuentro Regional Universitario
de la Academia 4E –Abril 2015-
• Guatemala, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y
Panamá
• Expertos en desarrollo de programas y cursos
universitarios
• Profesora ing. Ela Valladares: actividades que
despiertan el interés hacia las carreras técnicas o de
ingeniería.
• Surge el grupo de Equidad de Género de la Academia
4E
Foto: Academia 4E
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El seguimiento……….
Grupo Género Academia 4E 29/09/2015
• El porcentaje de la participación de mujeres en
el ámbito de las ingenierías relacionadas a
temas energéticos es pequeño
• Tradicionalmente las plazas laborales técnicas
son asignadas a hombres
• 4E Una prioridad incluir la perspectiva de
género de una forma transversal en todas sus
acciones de trabajo en el campo de las 4E.
Foto: Isabel López
Página 4 Grupo Género Academia 4E 29/09/2015
Objetivo: Más mujeres en carreras CMTI
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Lo que estamos haciendo: Primer paso
Título de la presentación 29/09/2015
Video: Mujeres profesionales en
el ámbito de la ingeniería
Proyecto regional, todos los
países de Centroamérica
Fomentar la incorporación de
mujeres a carreras CMTI y
energías renovables
Compartir casos de éxito
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Curso Virtual
Título de la presentación 29/09/2015
• Sensibilizar para la integración
de la perspectiva de género en
el ámbito de las EERR
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Contacto:
• Osly Rodas – Coordinador 4E
• Isabel López