Download - Plan estrategico itesarc 2013
www.tecnologicosantarosa.edu.co
Posicionar el Instituto Tecnológico Santa Rosa de Cabal al 2017, como
líder regional en la formación humanística, científica, tecnológica y
emprendedora.
VISIÓN
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Somos una Institución Educativa de Carácter oficial mixta,
encargada de formar integralmente ciudadanos
emprendedores y productivos, competentes para afrontar el
mundo del trabajo y la educación superior, gestores de una sociedad
más justa, más equitativa, más democrática, más desarrollada y
más amable para todos.
MISIÓN
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En el ITESARC estamos comprometidos a brindar un servicio educativo de calidad,
que satisfaga necesidades educativas en nuestra
comunidad, implementando procesos para el logro de la
filosofía institucional
POLÍTICA DE CALIDAD
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• Brindar servicio educativo de
calidad.• Satisfacer las necesidades educativas de la comunidad.• Revisar e implementar procesos institucionales.
OBJETIVOS DE CALIDAD
FACTORES CLAVES DE ÉXITO
• Liderazgo en formación integral
• Liderazgo en formación tecnológica
• Desempeño con calidad y eficacia
• Fortalecimiento de la educación para el trabajo y la educación superior
Metas estratégicas 2017AREA META ESTRATÉTIGA 2017
Académica A diciembre de 2017, se adoptará el 100% de las normas de competencia laboral para las especialidades de la media técnica
Directiva A diciembre de 2017, se consolidará alianzas con el 30% de los empresarios del sector productivo de la región.
Directiva Fortalecer las alianzas con la educación superior articulando el 100% de las especialidades con programas tecnológicos, a diciembre de 2017.
Académica A finalizar el 2017 se cumplirá con el ajuste del 100% de los planes de asignatura
Académica A diciembre de 2017, se incorporará procesos de formación tecnológica en las especialidades de formación técnica.
Administrativa A diciembre de 2017, se incorporara nuevas tecnologías de la información y la comunicación, para apoyar el 50% de los procesos académicos y administrativos.
Académica Actualizar la oferta del 100% de las especialidades, a las necesidades regionales y locales, a diciembre de 2017.
Directiva A diciembre de 2017, gestionar la repotenciación en un 30% de la tecnología de laboratorios y talleres
social Comunitaria
Desarrolla proyectos que promuevan la formación humanística y la sana convivencia de la comunidad educativa a diciembre de 2017
social Comunitaria
Desarrollar el proyecto transversal de valores, con la participación activa del 80% de la comunidad educativa , a diciembre de 2017.
social Comunitaria
Implementar la cultura de organización, seguridad y aseo, en todas las áreas y dependencias a diciembre de 2017
Académica / Administrativa
A finalizar el 2017 se alcanzará el nivel muy superior en las pruebas saber 11.
A finalizar el 2017 se logrará el 70% de nivel de desempeño en las pruebas saber grado noveno.
Administrativa Al finalizar el 2017 el 100% del personal docente y administrativo utilizará tecnologías de la información y la comunicación
Administrativa Cualificar el 100% de los maestros en la apropiación y manejo de los estándares curriculares y normas de competencia de las especialidades
Metas estratégicas 2012-2013AREA META ESTRATÉTIGA
Académica
A diciembre de 2017, se adoptará el 100% de las normas de competencia laboral para las especialidades de la media técnica
2012 2013
A finalizar el 2012 se identificará el 100% de las normas de competencia laboral, para las especialidades de formación.
A diciembre de 2013, se adoptará el 20% de las normas de competencia laboral para las
especialidades de la media tecnica.
Directiva
A diciembre de 2017, se consolidará alianzas con el 30% de los empresarios del sector productivo de la región.
2012 2013
A diciembre de 2012, se identificarán las empresas de la región aliadas del sector productivo
A diciembre de 2013, se consolidará alianzas con el 5% de los empresarios del sector
productivo de la región.
Directiva
Fortalecer las alianzas con la educación superior articulando el 100% de las especialidades con programas tecnológicos, a diciembre de 2017.
2012 2013
A diciembre de 2012, se evaluará el alcance del 100% de los convenios de articulacion existentes.
Evaluar la pertinencia del 40% de los programas articulados existentes, a diciembre de 2013.
Académica
A finalizar el 2017 se cumplirá con el ajuste del 100% de los planes de asignatura
2012 2013
Realizar diagnóstico del 100% de los planes de área a diciembre de 2012
A finalizar el 2013 se cumplirá con el ajuste del 20% de los planes de área
Metas estratégicas 2012-2013
Académica
A diciembre de 2017, se incorporará procesos de formación tecnológica en las especialidades de formación técnica.
2012 2013
Realizar revisión de los procesos de formación de las especialidades a diciembre de 2012.
A diciembre de 2017, se incorporará procesos de formación tecnológica en las especialidades de
formacion tecnica.
Administrativa
A diciembre de 2017, se incorporara nuevas tecnologías de la información y la comunicación, para apoyar el 50% de los procesos académicos y administrativos.
2012 2013
Realizar diagnóstico de las tecnologías de la información y la comunicación, existentes a
diciembre de 2012
A diciembre de 2013, se incorporara nuevas tecnologias de la información y la comunicación,
para apoyar el 5% de los procesos académicos y administrativos.
Académica
Actualizar la oferta del 100% de las especialidades, a las necesidades regionales y locales, a diciembre de 2017.
2012 2013
Análisis preliminar de la oferta de especialidades existentes a diciembre de 2012.
Actualizar la oferta del 10% de las especialidades, a las necesidades regionales y locales, a diciembre
de 2013.
Directiva
A diciembre de 2017, gestionar la repotenciación en un 30% de la tecnología de laboratorios y talleres
2012 2013
A diciembre de 2012, se entregará diagnóstico del recurso tecnológico disponible
A diciembre de 2013, gestionar la repotenciación de un 5% de la tecnología de laboratorios y talleres
Metas estratégicas 2012-2013
social Comunitaria
Desarrolla proyectos que promuevan la formación humanística y la sana convivencia del 70% de la comunidad educativa a diciembre de 2017
2012 2013
Realizar valoración de los proyectos de formación humanística existentes a
diciembre de 2012.
Desarrolla proyectos que promuevan la formación humanística y la sana convivencia del 5% de la comunidad
educativa a diciembre de 2017
social Comunitaria
Desarrollar el proyecto transversal de valores, con la participación activa del 80% de la comunidad educativa , a diciembre de 2017.
2012 2013
Realizar valoración de los proyectos de formación humanistica existentes a
diciembre de 2012.
Desarrollar el proyecto transversal de valores, con la participación activa del 10% de la comunidad educativa , a
diciembre de 2017.
social Comunitaria
Implementar la cultura de organización, seguridad y aseo, del 100% de las áreas y dependencias a diciembre de 2017
2012 2013
sensibilizar a la comunidad educativa sobre la importancia de crear cultura de organización,
seguridad y aseo de las áreas y dependencias.
Implementar la cultura de organización, seguridad y aseo, del 10% de las áreas y dependencias a
diciembre de 2013
Metas estratégicas 2012-2013
Académica / Administrativa
A finalizar el 2017 se alcanzará el nivel muy superior en las pruebas saber 11.
2012 2013
A diciembre de 2012, mantener el nivel alto en las pruebas saber 11.
A diciembre de 2013, mantener el nivel alto en las pruebas saber 11 incrementando los
resultados de las áreas en un 5%
A finalizar el 2017 se logrará el 70% de nivel de desempeño en las pruebas saber grado noveno.
2012 2013
Lograr el 50% del nivel de desempeño en las pruebas saber noveno a diciembre de 2012
Lograr el 55% del nivel de desempeño en las pruebas saber noveno a diciembre de 2013
Administrativa
Al finalizar el 2017 el 100% del personal docente y administrativo utilizará tecnologías de la información y la comunicación
2012 2013
Diagnóstico del uso de las tecnología de la información y la comunicación a diciembre de
2012.
Al finalizar el 2013 el 10% del personal docente y administrativo utilizará tecnologías
de la información y la comunicación.
Administrativa
Cualificar el 100% de los maestros en la apropiación y manejo de los estándares curriculares y normas de competencia de las especialidades
2012 2013
Socialización de los estandares y normas de competencia laboral al 100% de los maestros, a
diciembre de 2012.
Cualificar el 20% de los maestros en la apropiación y manejo de los estándares
curriculares y normas de competencia de las especialidades