1
Página 1 R.S.E Acosta & Acosta Boletín Informativo
Yo les diría a los empresarios y
nuevos empresarios que inician
un camino al éxito : Amen lo
que hacen, quieran hacer las
cosas bien , enfóquense y en-
camínense a la grandeza, sean
soñadores, cuando uno sueña
consigue lo que quiere tener; es
posible que haya tropiezos pero
trabajando mancomunada-
mente con el equipo de trabajo
se puede alcanzar lo que se ha
propuesto, la meta no esta en
el éxito, la meta es el camino.
Gracias a todos nuestros cola-
boradores internos y externos, a
nuestros clientes, proveedores,
comunidades impactadas, au-
toridades, este premio es un re-
conocimiento a la labor de to-
dos nuestros grupos de interés
que aportan diariamente en
nuestro propósito de ser una
empresa que genera valor
Edición 5. No. 5 Noviembre de 2015 Tauramena' –Casanare Colombia-Suramérica
2
Página 2 R.S.E Acosta & Acosta Boletín Informativo
Acosta & Acosta Construccio-
nes Ltda. Lidera en Taurame-
na esta Campaña POSCONSU-
MO 2015. Junto con otras em-
presas como Emset, Atlas, Al-
caldía Municipal. Unidos por
un gran Propósito cuidar y mi-
nimizar efectos negativos al
medio Ambiente. En búsqueda
de la Sostenibilidad.
La participación de los colegios públicos y privados a estas campañas ha
sido exitosa, contar con ellos, como difusores y dar a conocer a la ciuda-
danía , los beneficios . Poco a poco hemos estado llegando a diversos
grupos de interés dando a conocer la importancia de generar la Cultura
Ambiental en todos los sectores de la población.
3
Página 3 R.S.E Acosta & Acosta Boletín Informativo
Así Celebramos el recibimiento de Nuestro
Premio Camino al Éxito– BBVA 2015
Dr. Piimiento y Dra Fonseca Hotel
Hilton
Presidente del BBVA, Dra Facultad de Admón. de los Andes, Ganadores
impacto económico
Lideres BBVA diferentes Zona Santander y Casanare
Dr. Orozco y Periodista de Ca-
racol
Felices de Ser la PYME Nro. 1 en el País por Impacto Social
4
Página 4 R.S.E Acosta & Acosta Boletín Informativo
Formación permanente como estrategia para la potencialización de
las competencias en el Ser, el Hacer y el Saber de nuestro equipo de
colaboradores y nuestros grupos de interés
Empleados SOBRESALIENTES de los Meses Octubre y Noviembre
Es un joven admirado por su desa-
rrollo personal y profesional , du-
rante estos años,. Inició siendo un
aprendiz en HSE y ahora se desem-
peña como un gran líder del Área
de HSEQ.
Muchas Felicitaciones
Daniela, Joven estudiante de Ingeniería
Ambiental y Sanitaria, hiperactiva , ama su
profesión, con ideas innovadoras, mucha
energía y deseos de implementar en Acosta
& Acosta Construcciones hábitos y cultura
ambiental.
Gracias por el Apoyo.