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Oportunidades de Negocio
de los nuevosContratos de Aprendizaje
para los Centros de Formación
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ÍNDICE
1. Contexto General
2. Líneas de Negocio
3. Aspectos Operativos
4. Amenazas/Limitaciones
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BLOQUE 1 CONTEXTO GENERAL
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CONTEXTO GENERAL
Por la vía de EmpleoActividad Laboral a través de Contrato de Aprendizaje en alternancia con Formación Oficial
20% Actividad Formativa80% Actividad Laboral
FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ESPAÑAPor la vía de
EducaciónFormación a través de FP
Grado Medio y Grado Superior+
Prácticas Profesionales
80% Actividad Formativa20% Actividad Laboral
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¿Qué ha cambiado en el ámbito de la Formación en el
nuevo Contrato?
Antiguo Contrato Nuevo Contrato Formación No vinculada a Título Oficial
Baja Calidad Modalidad a Distancia
Pocas Entidades Acreditadas
CONTEXTO GENERAL
Formación Vinculada a Título Oficial
Teleformación
Apertura del mercado: Consultoras y Centros de Formación
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BLOQUE 2
LÍNEAS DE NEGOCIO PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN
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1. Impartición Directa de la Formación Online vinculada al Contrato
2. Impartición de la Formación Presencial del Certificado Online
Propia Subcontratación de Clientes
3. Prescripción (captación de alumno) para otras Entidades Acreditadas
LÍNEAS DE NEGOCIO PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN
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LÍNEAS DE NEGOCIO PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN
Impartición previa Acreditación
VentajaExención del Módulo de Prácticas en Certificados Online
1. Impartición Directa de la Formación Online vinculada al Contrato
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LÍNEAS DE NEGOCIO PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN
Vías de Captación de Alumnos:
a) Vía Directa: a través de Empresas Clientes de los Centros
b) Vías Indirecta:• A través de Asesorías/Redes
Comerciales
• A través de otros Centros que gestionan Contratos
1. Impartición Directa de la Formación Online vinculada al Contrato
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LÍNEAS DE NEGOCIO PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN
- No dispone del Certificado concreto
- No dispone de acuerdo con Centro presencial
- No dispone de Grupo mínimo de alumnos
¿Por qué otro centro va a cederme alumnos de Contratos en vez de formarlos directamente?
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LÍNEAS DE NEGOCIO PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN
Instalaciones acreditadas siguen siendo Estratégicas:
OPORTUNIDAD: Visibilidad a través de Registro de Centros del SEPE
Firma con entidades con Potencial de Formación.
No Exclusividad
5€/h/alumno presencial
Potenciar nuevas Acreditaciones Presenciales
2. Impartición de la Formación Presencial del Certificado Online
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LÍNEAS DE NEGOCIO PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN
- No tengo Experiencia
- No dispongo del Certificado Demandado
- No dispongo de Acuerdo con Centro Presencial
- No dispongo de Grupo mínimo de Alumnos
3. Prescripción (Captación de Alumno/Trabajador) para otras Entidades Acreditadas
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BLOQUE 3 ASPECTOS OPERATIVOS
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ASPECTOS OPERATIVOS
• Acuerdo entre Empresa, Centro de Formación y Trabajador
• Autorización previa
• 1 mes = Silencio positivo
SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE ANEXO I Y CONTRATO DE TRABAJO
PRIMER PASO
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ASPECTOS OPERATIVOS
• Formas de presentación Anexo1
Aplicativo SEPE- Mayoría de CC.AA
- Solicitud: Empresa, Centros..
- Firma Original a Posteriori
- Incidencias Pendientes
En papel por Registro- Canarias y Cantabria
- Firma Original para Solicitud
PRIMER PASOSOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE ANEXO
I Y CONTRATO DE TRABAJO
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ASPECTOS OPERATIVOS
Formación de Contratos de Aprendizaje
• CC.AA gestiona Comunicación de Inicio
• CC.AA gestiona Seguimiento Online y Presencial
COMUNICACIÓN DE INICIO DE ACTIVIDAD FORMATIVA Y SEGUIMIENTO
Formación Privada (alumnos en más
de una CCAA)• SEPE gestiona
Comunicación de Inicio
• SEPE gestiona Seguimiento:
• Online (SOAP)
• Presencial (Delegaciones provinciales)
SEGUNDO PASO
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ASPECTOS OPERATIVOS
Contratos 6-12 meses (2 prórrogas)
Formación necesaria para cubrir el mínimo de horas (25%, 15%, 15%)
FC no puede impartirse previamente al Certificado
FC se puede Bonificar
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
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ASPECTOS OPERATIVOS
a) Formación Online del Fichero de Especialidades del SEPE:
• Fichero con Escasa Oferta actual
• Vía CC.AA para Nuevas Especialidades
• Formación Específica y Transversal
• Inscripción por Declaración Responsable
• Requisitos Plataforma y Contenidos igual que Certificados
¡¡ Cuidado Requisitos de Acceso ¡¡
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
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Obligatoriedad de pertenecer a la misma Familia Profesional
¿Mismo Nivel?
¿Misma Ocupación?
b) Otros Módulos/Certificados relacionados:
ASPECTOS OPERATIVOS
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
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ASPECTOS OPERATIVOS
Limite Carga Horaria: (50h – 120h mes). ¿Máximo de 60h? Normativa permite Acumular Exámenes Presenciales de
Módulos (NO Tutorías Presenciales) Se debe Impartir Íntegramente la Formación dentro del
Contrato Prevalece Formación de Certificado a Formación
Complementaria Diferencias de Horas según Convenio (1.800 h contrato/450 h
formación)
ELABORACIÓN DE CALENDARIOS
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ASPECTOS OPERATIVOS
a) Calendario adaptado al Ámbito Laboral del Contrato:• Formación desde 1º día de Contrato
• Carga Horaria de 2/h día (10h/semana)
• VENTAJAS E INCONVENIENTES
2 Alternativas en la elaboración de Calendarios:
ELABORACIÓN DE CALENDARIOS
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b) Calendario adaptado al Ámbito Formativo del Contrato:
ASPECTOS OPERATIVOS
• Inicio de Formación: 15/30 días desde fecha contrato
• Carga horaria superior a 2/h día
• Se alterna periodos CON y SIN actividad formativa
• VENTAJAS E INCONVENIENTES
ELABORACIÓN DE CALENDARIOS
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BLOQUE 4 AMENAZAS/LIMITACIONES
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AMENAZAS/LIMITACIONES
1) Posible paralización de esta modalidad por cambio de Gobierno:
EN CONTRA:
• Contrato Único• Derogación de Reforma Laboral
A FAVOR:
• Apoyo UE a Formación Dual• Apoyo UE y Gobierno lucha
contra el Desempleo Juvenil• Valor Certificados de
Profesionalidad (título Oficial)
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AMENAZAS/LIMITACIONES
2) Drástica reducción a CP en el Nº de Contratos de esta modalidad:
a)2015: 200.000 contratos de aprendizaje a distancia (modelo antiguo)
b) Falta de motivación en Asesorías para Recomendar este Contrato
c) Exigencia de Cambio de Mentalidad en Empresa y Trabajador
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AMENAZAS/LIMITACIONES
3) Lentitud en Proceso de Acreditación del SEPE en Certificados Online: Retraso en Acreditación de Nuevos
Certificados para Nuevas Ocupaciones
Retraso en Incorporación de nuevos Acuerdos con Centros para Tutorías y Exámenes Presenciales
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4) Disparidad de criterios entre CCAA para la Gestión de Contratos:
AMENAZAS/LIMITACIONES
Autorización de ANEXO 1
Autorización de Inicio de Acción Formativa
Seguimiento Online y Presencial
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AMENAZAS/LIMITACIONES
5) Necesidad de Flexibilizar la Impartición Presencial para adaptarla a los Contratos:
¿Supresión de Tutorías Presenciales?
¿Realizar la Formación Presencial en la Empresa del Contrato?
¿Compartir Centro Presencial entre varias Entidades?
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6) Dificultad para mantener Prórroga en 2º y 3º año sin cambiar Ocupación:
El Certificado Cualifica
Cambio de Ocupación = Cambio de Contrato
AMENAZAS/LIMITACIONES
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Muchas Gracias
Alfonso Ochoa OlivaDirector General Vértice
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