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OFERTA DE TRABAJO DEPARTAMENTO: RECURSOS HUMANOS FECHA: 16-07-2014
CONDICIONES DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO
ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS
Nº PUESTOS
1
NIVEL PROFESIONAL
GRUPO C
EXPERIENCIA (en meses)
Mínimo de 36 meses de experiencia en la ejecución de trabajos similares a las funciones específicas del puesto de trabajo ofertado. (La experiencia laboral requerida deberá acreditarse documentalmente en el momento de la presentación de la candidatura mediante la presentación de los correspondientes contratos de trabajo o certificados expedidos por la empresa o entidad contratante).
FECHA INCORPORACIÓN TIPO DE CONTRATO
INMEDIATA
Tiempo completo Parcial
Obra o servicio Susti. Maternidad Circ. Producción En prácticas Interinidad
DURACIÓN CONTRATO HASTA FINALIZACIÓN DEL PROCESO DE
INCAPACIDAD TEMPORAL DE LA PERSONA SUSTITUIDA
JORNADA SEMANAL
36,25 HORAS
DIAS DE TRABAJO SEMANALES L M Mi J V S D
HORARIO La parte principal, llamada de tiempo fijo o estable, será de cinco horas y media diarias, y será de permanencia obligatoria para todo el personal entre las 9,00 y las 14,30 horas de lunes a viernes.
La parte variable del horario estará constituida por la diferencia entre la jornada que corresponda realizar y las cinco horas y media diarias de la parte de tiempo fijo o estable del horario. La parte variable del horario deberá realizarse dentro de la siguiente distribución horaria: a) Desde las 7,30 hasta las 9,00 horas y desde las 14,30 hasta las
17,00 horas de lunes a miércoles. b) Desde las 7,30 hasta las 9,00 horas y desde las 14,30 hasta las
20,30 horas de los jueves, salvo que éste sea festivo o inhábil, en cuyo caso se realizará el día hábil inmediatamente anterior.
c) Desde las 7,30 hasta las 9,00 horas y desde las 14,30 hasta las 16,00 horas de los viernes.
CENTRO TRABAJO
VALÈNCIA
CASTELLÓ
ALACANT
POBLACIÓN
VALENCIA
CONDICIONES ECONÓMICAS
17.968,86 € BRUTOS ANUALES
FUNCIONES Y TAREAS (breve descripción)
• Apoyo administrativo al personal técnico del área de nómina.
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• Gestión de procesos de incapacidad temporal a través del Sistema RED y DELTA.
• Mantenimiento de la base de datos de Recursos Humanos: introducción y gestión de datos en el programa específico de recursos humanos de la empresa.
• Gestión administrativa de documentación diversa: envío de cartas, notificaciones, fax, fotocopias, nóminas, etc.
• Archivo: organización, control y actualización constante de los expedientes del personal de la empresa, así como los diferentes archivos específicos del área de nómina: seguros sociales, nómina mensual, imputaciones de costes, finiquitos, finalización de expedientes y archivo definitivo, procesos de incapacidad temporal, etc.
• Atención telefónica y personal a los trabajadores y mandos intermedios de la empresa.
• Realización de todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior relacionadas con la misión propia del puesto o que resulten necesarias por razones del trabajo.
REQUISITOS GENERALES
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
SI NO
EDAD
PERMISOS DE CONDUCIR
B1 VEHÍCULO PROPIO
SI NO TIPO:
REQUERIMIENTOS FORMACIÓN
TITULACIÓN
BUP, bachiller, formación profesional de segundo grado o formación laboral equivalente con categoría profesional, acceso mayores 25 años a la universidad. Preferentemente, Formación Profesional de 2ª Grado de la rama administrativa o ciclo formativo de grado superior de Administración y Finanzas.
(La titulación académica mínima o específica requerida deberá acreditarse documentalmente en el momento de la presentación de la candidatura mediante la presentación de las correspondientes titulaciones.
Podrán aportarse titulaciones superiores a las exigidas a los efectos de su posible valoración).
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Se valorará la formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo ofertado.
(La formación complementaria requerida en cada caso deberá acreditarse documentalmente en el momento de la presentación de la candidatura mediante la presentación de las correspondientes titulaciones.
Podrán aportarse titulaciones diferentes a las exigidas a los efectos de su posible valoración, siempre y cuando estén relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo ofertado).
IDIOMA
VALENCIANO ( Valorable)
NIVEL
Básico Medio Alto
INFORMÁTICA
PAQUETE OFFICE, CORREO ELECTRÓNICO E INTERNET (Valorable)
NIVEL
Básico Medio Alto
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SE REQUIERE EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE PROGRAMAS INFORMÁTICOS ESPECÍFICOS DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, ASÍ COMO DE LOS SISTEMA RED Y DELTA PARA LA TRAMITACION DE LOS PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
Básico Medio Alto
OTROS DATOS DE INTERES
TENDRÁN PREFERENCIA DE ACCESO AL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO AQUELLOS CANDIDATOS/AS QUE, REUNIENDO LOS REQUISITOS EXPRESADOS EN LAS BASES, HAYAN RESULTADO AFECTADOS POR EL
PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO DE VAERSA.
La documentación correspondiente a los méritos, en tanto en cuanto se habilita la aplicación
informática de la página web corporativa de la empresa, deberá enviarse a la siguiente dirección de correo electrónico “[email protected]”