1
NUEVO DECRETO DE AYUDAS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
FAMILIA ETA LANA BATERAGARRI EGITEKO LAGUNTZEI BURUZKO DEKRETU BERRIA
NUEVO DECRETO DE AYUDAS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
FAMILIA ETA LANA BATERAGARRI EGITEKO LAGUNTZEI BURUZKO DEKRETU BERRIA
SARTUTAKO NOBEDADEAK:
1. GURASOEK JAIOTZAGATIK ETA ZAINTZAGATIK DITUZTEN BAIMENAK PAREKATZEKO ESZEDENTZIARAKO LAGUNTZEN LERRO BERRIA.
2. HOBEKUNTZAK KONTZILIAZIORAKO GAUR EGUN DAUDEN LAGUNTZA-LERROETAN
hijas menores
2
NUEVA LINEA DE AYUDAS A LA EXCEDENCIA PARA LA EQUIPARACIÓN DE LOS
PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE LAS PERSONAS PROGENITORAS
Haurdun ez dagoen gurasoari jaioberria zaintzeko denbora gehiago emateak 2 XEDE ditu:
1.- ADINGABEA GEHIAGO BABESTEA: Gurasoen eta haurraren arteko loturasendoa ezartzen bada, lotura horiei haurtzaroan eta nerabezaroan eutsiko zaie,eta babes-eragileak izango dira, etorkizuneko arrisku-egoeren aurrean.
LOTURA SENDOAGOAK = ETORKIZUNEKO UME SEGURUAGOAK ETA AUTONOMOAGOAK
2.- ENPLEGUA: EMAKUME ETA GIZONEN BERDINTASUN ERREALA lortzea
Emakumeak ez dira baztertuak izango etorkizuneko amatasunagatik, enplegu batera jo nahidutenean.
Zenbait herrialdetan, Suedian edo Finlandian esaterako, baimenen parekatzeak emaitza horiek lortu ditu gizarte gisa.
hijas menores 3
NUEVA LINEA DE AYUDAS A LA EXCEDENCIA PARA LA EQUIPARACIÓN DE LOS
PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE LAS PERSONAS PROGENITORAS
Zein da helburua? Guraso biek 16 aste izatea, semea edo alaba zaintzeko, haren bizitzako lehen urtean.
Hori dela eta, Gizarte Segurantzak ematen duen jaiotzagatiko eta zaintzagatiko baimena diruz lagundutako eszedentzia batekin osatzen da.
SEGURTASUN SOZIALAREN BAIMENA + ESZEDENTZIA = 16 ASTE
Desgaitasuna duen semearen edo alabaren kasuan: 17 ASTE
Guraso bakarreko familiak: 24 ASTE
hijas menores 4
Nori zuzentzen zaio? EREMU PRIBATUKO langileei
Inoren konturako langileei
Langile autonomoei: langile bat kontratatu beharko dute.
Langile bazkide kooperatibistei
5
NUEVA LINEA DE AYUDAS A LA EXCEDENCIA PARA LA EQUIPARACIÓN DE LOS
PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE LAS PERSONAS PROGENITORAS
NUEVA LINEA DE AYUDAS A LA EXCEDENCIA PARA LA EQUIPARACIÓN DE LOS
PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE LAS PERSONAS PROGENITORAS
Laguntzaren zenbatekoa: Eszedentzia hasi aurreko hileko GizarteSegurantzarekiko kotizazio-oinarria.*
* Langile bazkide kooperatibistek Gizarte Segurantzan eta kooperatiba arteko sistemabatean kotizatzen badute: kotizazio-oinarri bien batura eszedentzia hasi aurrekohilabetean.
Eszedentziak iraun bitartean, kotizazioaren hobaria GizarteSegurantzak ematen du.
6
NUEVA LINEA DE AYUDAS A LA EXCEDENCIA PARA LA EQUIPARACIÓN DE LOS
PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE LAS PERSONAS PROGENITORAS
Laguntza jasotzeko eskakizunak:
7
o Euskal Autonomia Erkidegoa bizileku izatea eta bertako erroldaren antzinatasuna
urtebetekoa izatea, edo elkarren segidako 5 urtekoa izatea azken 10 urteotan.
o Gainera, eskatzaileak semearekin edo alabarekin egon beharko du erroldatuta.
o Eskatzaileak jaiotzagatiko edo zaintzagatiko Gizarte Segurantzaren laguntzako
prestazioa agortu behar izan du.
o Guraso ez-eskatzaileak (baldin badago) bere kontratuari dagokion lanaldi osoan
egon beharko du bere lan-jardueran hasita (kontratu partziala bada, %50ekoa
edo gehiagokoa izan beharko du).
o Semeak edo alabak ezingo du haur-hezkuntzako zentro batean matrikulatuta
egon.
NUEVA LINEA DE AYUDAS A LA EXCEDENCIA PARA LA EQUIPARACIÓN DE LOS
PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE LAS PERSONAS PROGENITORAS
Noiz eskatzen da eszedentzia?
Jaiotzagatiko edo zaintzagatiko baimena amaituta.
Non eskatzen da eszedentzia?
Eszedentzia enpresan eskatu behar da; hark eszedentziagatiko baja emango dizuGizarte Segurantzan (seme-alabak zaintzeko)
www.concilia.eus webgunean enpresari eszedentzia jakinarazteko eredua dagoeskuragarri.
Noiz eskatzen da laguntza Eusko Jaurlaritzan?
Dirulaguntza jaso dezakeen eszedentzia-aldia amaituta.
www.euskadi.eus webgunean inprimakiak, eskabide telematikoa, jarraibideak, eta abar daude.
8
NUEVA LINEA DE AYUDAS A LA EXCEDENCIA PARA LA EQUIPARACIÓN DE LOS
PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE LAS PERSONAS PROGENITORAS
1. adibidea: 2019ko abenduaren 1ean jaiotako alaba
Guraso biko familia: gurasoek alaba lehen 30 asteetan zehar zaindu dezakete (7 hil eta erdi, gutxi gorabehera)
Haurdun dagoen gurasoarentzako Gizarte Segurantzaren baimena: 16 aste
Haurdun ez dagoen gurasoarentzako Gizarte Segurantzaren baimena: 8 aste
lehen 2 asteak derrigorrean hartu behar dituzte bi gurasoek
14 aste haurdun dagoen gurasoa
6 aste haurdun ez dagoengurasoarentzako Gizarte Segurantzaren baimena
8 aste Eusko Jaurlaritzaren eszedentzia parekatzailea
9
NUEVA LINEA DE AYUDAS A LA EXCEDENCIA PARA LA EQUIPARACIÓN DE LOS
PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE LAS PERSONAS PROGENITORAS
2. adibidea: 2020ko otsailaren 1ean jaiotako alaba
Guraso biko familia: gurasoek alaba lehen 30 asteetan zehar zaindu dezakete (7 hil eta erdi, gutxi gorabehera)
Haurdun dagoen gurasoarentzako Gizarte Segurantzaren baimena: 16 aste
Haurdun ez dagoen gurasoarentzako Gizarte Segurantzaren baimena: 12 aste
lehen 4 asteak derrigorrean hartu behar dituzte bi gurasoek
12 aste haurdun dagoen gurasoa
8 aste haurdun ez dagoengurasoarentzako
Gizarte Segurantzaren baimena
4 aste Eusko Jaurlaritzaren eszedentzia parekatzailea
10
NUEVA LINEA DE AYUDAS A LA EXCEDENCIA PARA LA EQUIPARACIÓN DE LOS
PERMISOS POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE LAS PERSONAS PROGENITORAS
3. adibidea: 2020ko otsailaren 1ean jaiotako alaba
Guraso biko familia: gurasoek erabaki dute Gizarte Segurantzaren jaiotzagatiko eta zaintzagatiko baimena aldi berean hartzea
Haurdun dagoen gurasoarentzako Gizarte Segurantzaren baimena : 16 aste
Haurdun ez dagoen gurasoarentzako Gizarte Segurantzaren baimena : 12 aste
Gurasoek alaba lehen 20 asteetan zainduko dute
Haurdun dagoen gurasoarentzako Gizarte
Segurantzaren baimena : 16 aste
Haurdun ez dagoen gurasoarentzako Gizarte
Segurantzaren baimena : 12 aste
4 aste Eusko Jaurlaritzaren eszedentzia parekatzailea
Laguntza parekatzeko eszedentzian, beste bikotekideak lan-jardunean egon beharko du, %100ean
11
KONTZILIAZIORAKO EGUNGO LAGUNTZA-LERROEN HOBEKUNTZAK (I)
12
1.- Laguntzen zenbateko ekonomikoa: % 30eko igoera:
◼ Guraso bakarreko familiak
◼ Familia ugariak
◼ Mendekotasun-egoera larrian dagoen, mendekotasun handia duenedo %50eko edo gehiagoko desgaitasuna duen pertsonaren batduten familia-unitateak
◼ Genero-indarkeriaren biktima den pertsonaren bat duten familia-unitateak.
2.- Eskatzailea gizona denean, areagotu egiten dira laguntzak jasotzekogehienezko denborak.
KONTZILIAZIORAKO EGUNGO LAGUNTZA-LERROEN HOBEKUNTZAK (II)
13
3.- Etxeko langileak barne hartzen dira.
4.- Malgutu egiten dira laguntzen baldintzak bi kasutan:
◼ Eskatzaileak soldatarik gabeko baimena hartzen duenean
◼ Eskola-egokitzapenerako aldietan.
5.- LAGUNTZA-LERRO GUZTIETAN: Dokumentazioaren sinplifikazioaeta izapidetzearen hobekuntzak (elkarreragingarritasunak besteadministrazio batzuekin).
NUEVO DECRETO DE AYUDAS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
FAMILIA ETA LANA BATERAGARRI EGITEKO LAGUNTZEI BURUZKO DEKRETU BERRIA
1. ESZEDENTZIARAKO LAGUNTZA-LERRO BERRIA, GURASOEK JAIOTZAGATIK ETA ZAINTZAGATIK DITUZTEN BAIMENAK PAREKATZEKO.
2020ko aurrekontuan proiektuaren zuzkidura: 20.505.839 euro
2. KONTZILIAZIORAKO EGUN DAUDEN LAGUNTZA-LERROAK
2020ko aurrekontuan proiektuaren zuzkidura : 32. 639.811 euro
GUZTIRA 2020ko aurrekontuan proiektuaren zuzkidura : 53.145.650 euro
14
15
Departamento de Empleo y Políticas Sociales
Enplegu eta Gizarte Politiketako Saila
Eskerrik asko ! ¡ Gracias !