Dirección Nacional de Orientación y Formación ProfesionalDirección de Fortalecimiento Institucional
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N. L. Alem 638 (CP 1001) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
República Argentina
Certificación de Competencias
TractoristaN° de registro: 62622121
Norma de competencia
Sindicato de Frutas Frescas
y Hortalizas
Asociación de Productores y Exportadores de Fruta Fresca
Cámara de la Fruta Industrializada
de Mendoza
Unión Argentina de Trabajadores
Rurales y Estibadores
Instituto Desarrollo Rural
Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua. Para el logro de este objetivo ha desarrollado los Consejos Sectoriales, que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios, sindicatos y Estado sobre los temas vinculados a:
La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de ▪competencia
al desarrollo de la formación basada en competencia ▪
al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia la- ▪boral de trabajadores y trabajadoras
la identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de institu- ▪ciones de la Red de Formación Continua
al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones ▪de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal
la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabajado- ▪res y trabajadoras
los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos ▪de formación, certificación y prácticas calificantes.
En el marco de los Consejos Sectoriales, se han desarrollado con la activa participación de los representantes de los trabajadores y de los emplea-dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral, que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, re-sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando en este documento una descripción actualizada de las exigencias que tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de formación y reconocimiento de la experiencia laboral.
La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actua-lización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de calidad sectorialmente legitimada.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Certificación de Competencias
Norma de competencia
TractoristaN° de registro: 62622121
Frutícola, hortícola y olivícola.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de
los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabili-
zan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en
su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.
Norma de competencia laboral Tractorista 5
áREA DE COMPETENCIAS
Producción agrícola. ▪
SUB-áREA DE COMPETENCIA
Producción de frutas y hortalizas. ▪
áREAS OCUPACIONALES
Propiedades rurales – empresas fruti-hortícolas, ▪montes frutales, explotaciones de productos alimentarios.
PROPÓSITO CLAVE
Operar, controlar y mantener tractores, maquina- ▪rias e implementos destinados a labores cultura-les mecanizadas vinculadas a la producción de acuerdo a la orden de trabajo, aplicando criterios de calidad en procesos y seguridad laboral pro-pia, de terceros y ambiente.
NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD
Ley 6082/93. Ley de tránsito de la provincia de ▪Mendoza. Uso de la maquinaria agrícola, vial o industrial.
B.P.A. buenas prácticas agrícolas. Código EURE- ▪GAP. versión 2.1. Octubre del 2004.
ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL PROFESIONAL
El tractorista realizará las tareas de: operación, ▪control y mantenimiento de tractores, maquina-rias e implementos con destino a labores cultura-les mecanizadas a la producción fruti-hortícola.
Datos generales de la ocupación
DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN
Tractorista
Norma de competencia laboral Tractorista6
RELACIONES FUNCIONALES Y JERáRQUICAS EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO
Trabaja bajo supervisión del propietario y/o de ▪los encargados de finca y cosecha, según tipo de organización.
COBERTURA DE LA NORMA DE COMPETENCIA
Provincia de Mendoza. ▪
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Operar, controlar y mantener tractores, maquina- ▪rias e implementos destinados a labores culturales.
Controlar el funcionamiento del tractor. ▪
Mantener operativo el tractor. ▪
Controlar y mantener el funcionamiento de ▪maquinarias.
Controlar y mantener el funcionamiento de ▪implementos.
Ejecutar actividades de labranzas de suelo, y com- ▪plementarias de implantación, cultivo y cosecha.
Acarrear materiales, envases cosecheros y restos ▪de poda.
Aplicar fertilizantes, herbicidas, insecticidas, fun- ▪guicidas, acaricidas y nematicidas.
Norma de competencia laboral Tractorista 7
Unidad 1
OPERAR TRACTORES, MAQUINARIAS E IMPLEMENTOS DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.1.1 Operar el tractor, maquinarias e
implementos de acuerdo a la orden de trabajo, aplicando criterios de calidad y seguridad propia, de terceros y del ambiente.
Unidad 2
CONTROLAR Y MANTENER TRACTORES DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, PRESERVANDO SU VIDA úTIL, Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD Y SEGURIDAD PROPIA Y DE TERCEROS.2.1 Controlar el funcionamiento de tractores
de acuerdo a la orden de trabajo, aplican-do criterios de calidad y seguridad.
2.2 Mantener operativo el tractor de acuerdo
a la orden de trabajo, cumplimentando los registros correspondientes a la actividad, y aplicando criterios de calidad, seguridad propia, de terceros y del ambiente.
Mapa funcional
MAPA FUNCIONAL
Tractorista
Propósito clave: operar, controlar y mantener tractores, maquinarias e implementos destinados a labores culturales mecanizadas vinculadas a la producción, de acuerdo a la orden de trabajo y apli-cando criterios de calidad en procesos y seguridad laboral propia, de terceros y de ambiente.
Unidad 3
CONTROLAR Y MANTENER IMPLEMENTOS, DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, PRESERVANDO SU VIDA úTIL, Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.3.1 Controlar y mantener la operatividad de
maquinarias, preservando su vida útil y aplicando criterios de calidad, seguridad propia, de terceros y del ambiente.
3.2 Controlar y mantener la operatividad de implementos preservando su vida útil, y aplicando criterios de calidad, seguridad propia, de terceros y del ambiente.
Unidad 4
EJECUTAR ACTIVIDADES DE LABRANZA DE SUELO Y COMPLEMENTARIAS DE IMPLANTACIÓN, CULTIVO Y COSEChA UTILIZANDO TRACTORES, MAQUINARIAS E IMPLEMENTOS, DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.4.1 Ejecutar actividades de labranzas de suelo
y complementarias de implantación, cultivo y cosecha, utilizando tractores, maquinarias e implementos, de acuerdo a orden de trabajo y aplicando criterios de calidad, seguridad propia, de terceros y del ambiente.
4.2 Utilizar acoplado de carga y tractoele-vador de acuerdo a orden de trabajo, y aplicando criterios de calidad, seguridad propia, de terceros y del ambiente.
Norma de competencia laboral Tractorista8
Unidad 5
APLICAR AGROQUíMICOS UTILIZANDO TRACTORES, MAQUINARIAS E IMPLEMENTOS DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, RESPETANDO CRITERIOS DE BUENAS PRáCTICAS AGRíCOLAS.5.1 Aplicar agroquímicos utilizando tractores,
maquinarias e implementos de acuerdo a la orden de trabajo, respetando criterios de buenas prácticas agrícolas.
Norma de competencia laboral Tractorista 9
Unidad 1
OPERAR TRACTORES, MAQUINARIAS E IMPLEMENTOS DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.
Elemento 1.1
OPERAR EL TRACTOR, MAQUINARIAS E IMPLEMENTOS DE ACUERDO A ORDEN DE TRABAJO, APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD Y SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Verificar el tractor realizando controles previos a ▪su puesta en marcha.
Operar el equipo, tractor, maquinarias o imple- ▪mentos, considerando los objetivos incluídos en la orden de trabajo y aplicando criterios de segu-ridad personal, de terceros y de ambiente.
Ejecutar las acciones, aplicando las consignas, ▪evacuando dudas y consultas en caso de contin-gencias.
Evidencias de desempeño
Se presenta a la actividad utilizando indumenta- ▪ria de trabajo y elementos de seguridad.
Se verifica el nivel de fluidos del tractor y maqui- ▪narias previo al encendido, completando el regis-tro correspondiente.
Se verifica el estado y conexión de mangueras y ▪cables del tractor y maquinarias, previo al encen-dido, completando el registro correspondiente.
Unidades de Competencia
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Tractorista10
Se acciona el arranque, ubicado en el puesto de ▪comando, con la palanca selectora de marcha en punto muerto, previniendo accidentes propios y de terceros.
Se engancha la maquinaria o implemento al trac- ▪tor o al sistema hidráulico, controlando su asegu-ramiento y estado, según orden de trabajo.
Se desplaza el tractor hasta y desde el lugar de ▪trabajo, considerando la velocidad, las maquina-rias, los implementos y el estado de los caminos, atendiendo orden de trabajo, aplicando criterios de seguridad propia y de terceros.
Se opera el tractor, regulándolo de acuerdo a ▪cada maquinaria o implemento, según la orden de trabajo.
Se desengancha, al finalizar la tarea, el implemen- ▪to o maquinaria depositándolos en el galpón o en el espacio definido para tal fin.
Evidencias de producto
Tractores y maquinarias presentando niveles de ▪fluidos de acuerdo a las marcas preexistentes y conexiones predeterminadas.
Maquinarias e implementos acoplados, regulados ▪y asegurados de acuerdo a criterios de seguridad y de operatividad.
Registros completos según procedimientos del ▪establecimiento.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Elementos de seguridad: tipos y formas de uso. ▪
Mantenimiento operativo de tractores y maquinarias. ▪
Seguridad laboral aplicada al encendido de trac- ▪tores y maquinarias, y enganche de maquinarias e implementos.
Operación de tractores, maquinarias e implemen- ▪tos: sistemas de regulación y calibración.
Formas de resguardo y organización de tractores, ▪maquinarias e implementos.
Organización del trabajo: cadenas de mandos a ▪considerar para la resolución de contingencias.
Conocimiento circunstancial
Cumplimentación de registros según estable- ▪cimiento.
Innovaciones técnicas aplicadas a tractores, ma- ▪quinarias e implementos.
Lecto-escritura comprensiva aplicada a la inter- ▪pretación y llenado de registros.
Campo de aplicación
Empresas agropecuarias intensivas. ▪
Empresas del rubro agroalimentario. ▪
Guías de evaluación
Presentación de una orden de trabajo que com- ▪prenda el traslado en tractor; se observará las ac-tividades que realice el postulante previo al en-cendido del tractor, en la puesta en marcha y las actividades de acople de maquinarias e imple-mentos al tractor; se considerará las variables ta-les como: velocidad, maquinarias e implementos, estado de los caminos y criterios de seguridad personal, de terceros y de ambiente así como la utilización de elementos e indumentaria de seguridad.
Norma de competencia laboral Tractorista 11
de acuerdo a orden de trabajo, y siguiendo cri-terios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Se controla la presión de los neumáticos, de acuer- ▫do a orden de trabajo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente
Evidencias de producto
Registros de control completos al finalizar las ta- ▪reas de verificación de operatividad del tractor según procedimiento del establecimiento.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Elementos de seguridad: tipos y formas de uso. ▪
Aplicación de criterios de control integral de ▪tractores.
Seguridad laboral referida a: manipulación de ▪piezas mecánicas, herramientas, hidrocarburos, líquidos refrigerantes y de baterías.
Mecánica básica de tractores. ▪
Interpretación de especificaciones del fabricante. ▪
Aplicación de criterios referidos a la evacuación ▪de dudas ante fallas.
Conocimiento circunstancial
Cumplimentación de registros según estable- ▪cimiento.
Innovaciones técnicas aplicadas a tractores. ▪
Licencia de conducir profesional para tractores y ▪maquinarias agrícolas.
Lecto-escritura comprensiva aplicada a la inter- ▪pretación y llenado de registros.
Campo de aplicación
Empresas agropecuarias intensivas. ▪
Empresas del rubro agroalimentario ▪
Guías de evaluación
Presentación de una orden de trabajo; se evaluará ▪los tipos y periodicidad de controles a realizar en el tractor, la aplicación de las medidas de seguri-dad a respetar durante la realización de los con-troles y la interpretación del postulante de las es-pecificaciones del fabricante (manuales y otros indicadores).
Unidad 2
CONTROLAR Y MANTENER TRACTORES DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, PRESERVANDO SU VIDA úTIL, Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD Y SEGURIDAD PROPIA Y DE TERCEROS.
Elemento 2.1
CONTROLAR EL FUNCIONAMIENTO DE TRACTORES DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD Y SEGURIDAD.
Criterios de desempeño
Verificar el tractor aplicando controles operativos ▪y sensoperceptivos en forma diaria o semanal.
Ejecutar las acciones, aplicando las consignas, eva- ▪cuando dudas y consultas en caso de contin-gencias.
Evidencias de desempeño
Se presenta a la actividad utilizando indumenta- ▪ria de trabajo y elementos de seguridad.
Se lee el instrumental existente, verificando el ▪normal funcionamiento de los componentes del tractor.
Control diario: ▪
Se controla el estado de las correas, los neumá- ▫ticos, pérdidas de líquido refrigerante, combus-tibles y lubricantes, bulones flojos, de acuerdo a la orden de trabajo, considerando criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Se controla la presencia de los protectores de ▫piezas móviles, de acuerdo a la orden de trabajo, considerando criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Control semanal: ▪
Se controla el nivel de líquido de las baterías, veri- ▫ficando el estado de cables, terminales y bornes, y funcionamiento del equipamiento de iluminación provisto por el fabricante, de acuerdo a orden de trabajo, y aplicando criterios de seguridad perso-nal, de terceros y del ambiente.
Se controla el nivel de aceite de la transmisión, ▫mandos finales, dirección y sistema hidráulico,
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Tractorista12
Elemento 2.2
MANTENER OPERATIVO EL TRACTOR DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, CUMPLIMENTANDO LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES A LA ACTIVIDAD, Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Controlar el tractor aplicando funciones senso- ▪perceptivas manteniéndolo operativo, de acuer-do a especificaciones del fabricante y a la tarea efectuada.
Ejecutar las acciones, aplicando las consignas, ▪evacuando dudas y consultas en caso de contin-gencias.
Evidencias de desempeño
Se presenta a la actividad utilizando indumenta- ▪ria de trabajo y elementos de seguridad.
Mantenimiento diario: ▪
Se rellena el tanque de combustible, de acuerdo a ▫la orden de trabajo, y siguiendo criterios de segu-ridad personal, de terceros y del ambiente.
Se revisa el nivel de refrigerante del radiador, nivel ▫de aceite del carter del motor y sistema hidráulico, limpieza del prefiltro de aire, de acuerdo a espe-cificaciones del fabricante, a la orden de trabajo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Mantenimiento semanal: ▪
Se lava íntegramente la unidad, de acuerdo a la ▫orden de trabajo, y siguiendo criterios de seguri-dad personal, de terceros y del ambiente.
Se limpian filtros de aire y engrasan todos los ▫puntos previstos de engrase, de acuerdo a espe-cificaciones del fabricante, a la orden de trabajo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Mantenimiento mensual: ▪
Se cambia el aceite del carter del motor y los ▫filtros de aceite y de combustible, de acuerdo a especificaciones del fabricante, a orden de traba-jo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Se desmonta y limpia el filtro de aire de acuerdo a ▫especificaciones del fabricante, a orden de traba-
jo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Se limpia el exterior del radiador o conductos ▫de ventilación, de acuerdo a especificaciones del fabricante, a la orden de trabajo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Mantenimiento semestral: ▪
Se drena, lava y rellena el radiador o se revisan ▫los rodamientos de la turbina de enfriamiento y se limpia el radiador de aceite, de acuerdo a es-pecificaciones del fabricante, a orden de trabajo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Evidencias de producto
Tractor en estado operativo. ▪
Registros de mantenimiento completos en tiem- ▪po y forma, consignados según procedimientos del establecimiento.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Elementos de seguridad: tipos y formas de uso. ▪
Aplicación de criterios referidos a mantenimiento ▪de tractores según especificaciones de fabricante.
Seguridad laboral referida a manipulación de pie- ▪zas mecánicas, herramientas, hidrocarburos y lí-quidos refrigerantes.
Mecánica básica de tractores. ▪
Interpretación de especificaciones del fabricante. ▪
Aplicación de criterios de higiene de medio am- ▪biente referido al lavado de piezas mecánicas.
Aplicación de criterios referidos a la consulta de ▪dudas ante contingencias.
Conocimiento circunstancial
Cumplimentación de registros escritos. ▪
Innovaciones técnicas aplicadas a tractores. ▪
Lecto-escritura comprensiva aplicada a la inter- ▪pretación y llenado de registros.
Campo de aplicación
Empresas agropecuarias intensivas. ▪
Empresas del rubro agroalimentario. ▪
Norma de competencia laboral Tractorista 13
UNIDADES DE COMPETENCIA
Guías de evaluación
Presentación de una orden de trabajo; se evaluará ▪los tipos y periodicidad de mantenimientos a rea-lizar en el tractor, las formas de llenado del tan-que de combustible, revisión del nivel de refrige-rante del radiador, chequeo del nivel de aceite del cárter del motor y sistema hidráulico, y lim-pieza del prefiltro de aire del tractor; también se observará el lavado integral de la unidad, la lim-pieza de filtros de aire y engrasado de todos los puntos previstos de engrase del tractor; los pro-cedimientos realizados por el postulante para el
cambio del aceite del carter del motor y los filtros de aceite y de combustible; así como también el desmonte y limpieza del filtro de aire y la limpieza del exterior del radiador o conductos de ventila-ción; el drenado, lavado y rellenado del radiador, revisión de los rodamientos de la turbina de en-friamiento y limpieza del radiador de aceite del tractor; la interpretación de las especificaciones del fabricante (manuales y otros indicadores); se observará la aplicación de las medidas de seguri-dad personal, de terceros y ambiente a considerar para cada situación.
Norma de competencia laboral Tractorista 15
Unidad 3
CONTROLAR Y MANTENER IMPLEMENTOS, DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, PRESERVANDO SU VIDA úTIL, Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.
Elemento 3.1
CONTROLAR Y MANTENER LA OPERATIVIDAD DE MAQUINARIAS, PRESERVANDO SU VIDA úTIL Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Preservar la vida útil de las maquinarias, aplicando ▪las pautas de uso y mantenimiento recomendadas por el fabricante.
Mantener las maquinarias, considerando las bue- ▪nas prácticas agrícolas.
Ejecutar las acciones de control y mantenimiento, ▪aplicando las consignas, evacuando dudas y con-sultas en caso de contingencias.
Evidencias de desempeño
Se presenta a la actividad utilizando indumenta- ▪ria de trabajo y elementos de seguridad.
Pulverizadoras: ▪
Se engrasan diariamente las crucetas, verificando ▫la tensión de las correas, y observando el estado de los neumáticos, de acuerdo a orden de trabajo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Se revisa el sistema de enganche o acople, ele- ▫mentos de sujeción y seguridad, de acuerdo a or-den de trabajo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Se lava diariamente interna y externamente la ▫maquinaria al finalizar el trabajo, de acuerdo a la orden de trabajo, y siguiendo criterios de seguri-dad personal, de terceros y del ambiente.
Se drena la bomba al finalizar la tarea para evitar ▫
daños, de acuerdo a orden de trabajo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Se controla el estado de mangueras, conexiones, ▫picos, pastillas, flecha y filtros, observando des-gastes y taponamientos preservando la vida útil de las maquinarias, de acuerdo a recomendacio-nes de fabricante.
Sembradoras, transplantadoras y fertilizadoras: ▪
Se engrasan los rodamientos, bujes y cadenas de ▫acuerdo a especificaciones del fabricante, orden de trabajo, respetando criterios de seguridad per-sonal y del ambiente.
Se vacían y se limpian las tolvas y mecanismos ▫distribuidores al completar la tarea, de acuerdo a especificaciones del fabricante, orden de trabajo, respetando criterios de seguridad personal y del ambiente.
Cosechadoras mecánicas: ▪
Se engrasan diariamente las crucetas, los roda- ▫mientos, bujes y cadenas, verificando la tensión de las correas, y observando el estado de los neu-máticos, de acuerdo a orden de trabajo, y siguien-do criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Se revisa el sistema de enganche o acople, ele- ▫mentos de sujeción y seguridad, de acuerdo a or-den de trabajo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Se controla el estado de carpa recolectora o cade- ▫na transportadora, de acuerdo a orden de trabajo, y siguiendo criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Evidencias de producto
Maquinarias engrasadas, lavadas, ajustadas y en ▪condiciones de uso según recomendaciones del fabricante.
Registros actualizados y cumplimentados según ▪procedimiento del establecimiento.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamentalElementos de seguridad: tipos y formas de uso. ▪
Seguridad laboral referida a manipulación de pie- ▪zas mecánicas, herramientas e hidrocarburos.
Aplicación de criterios referidos a mecánica básica ▪para el mantenimiento de maquinarias agrícolas.
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Tractorista16
Interpretación de especificaciones del fabricante. ▪
Aplicación de criterios referidos a la evacuación ▪de dudas ante contingencias.
Aplicación de criterios de higiene de medio am- ▪biente referido al lavado de maquinarias.
Conocimiento circunstancial
Cumplimentación de registros escritos según ▪procedimiento del establecimiento.
Innovaciones técnicas aplicadas a maquinarias ▪agrícolas.
Lecto-escritura comprensiva aplicada a la inter- ▪pretación y llenado de registros.
Campo de aplicación
Empresas agropecuarias intensivas. ▪
Empresas del rubro agroalimentario. ▪
Guías de evaluación
Presentación de una orden de trabajo. Se eva- ▪luará en los postulantes las siguientes acti-vidades:
El enganche y aseguramiento de las maquinarias ▫al tractor.
Pulverizadora: engrasado diario de crucetas, ve- ▫rificación de la tensión de las correas, chequeo del estado de los neumáticos, lavado interno y externo de la maquinaria y drenado de la bomba al finalizar la tarea, control del estado de mangueras, conexiones, picos, pastillas, fle-cha y filtros, observando desgastes, roturas y taponamientos.
Sembradoras, trasplantadoras y fertilizadoras: ▫engrasado de los rodamientos, vaciado y lim-pieza de las tolvas y mecanismos distribuidores al completar la tarea.
Cosechadoras mecánicas: engrasado de cruce- ▫tas, rodamientos, bujes y cadenas. Verificado de la tensión de las correas y estado de los neumáticos.
Se evaluará al postulante en la interpretación ▪de las especificaciones del fabricante (manuales y otros indicadores) y la aplicación de las medi-das de seguridad personal, de terceros y am-biente a considerar para cada situación.
Elemento 3.2
CONTROLAR Y MANTENER LA OPERATIVIDAD DE IMPLEMENTOS PRESERVANDO SU VIDA úTIL, Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Preservar la vida útil de los implementos, aplican- ▪do las pautas de uso y mantenimiento recomen-dadas por el fabricante.
Mantener los implementos, considerando las ▪buenas prácticas agrícolas.
Ejecutar las acciones de control y mantenimiento, ▪aplicando las consignas, evacuando dudas y con-sultas en caso de contingencias.
Evidencias de desempeño
Se presenta a la actividad utilizando indumenta- ▪ria de trabajo y elementos de seguridad.
Se controla el desgaste de las piezas de los imple- ▪mentos (rastra de disco, vibrocultivadora, rastra de dientes, arado de cincel, subsolador, fresadora o arado rotativo, arado de reja y vertedera, arado de disco, desmalezadora, trituradora de poda) para su eventual reemplazo o afilado, de acuerdo a especi-ficaciones del fabricante, orden de trabajo, respe-tando criterios de seguridad personal y ambiental.
Se engrasan los mecanismos y rodamientos o co- ▪jinetes de acuerdo a especificaciones del fabri-cante, orden de trabajo y respetando criterios de seguridad personal y ambiental.
Se controla y se engrasa la transmisión cardánica ▪de los implementos y su conexión a la toma de fuerza, de acuerdo a especificaciones del fabri-cante, orden de trabajo, respetando criterios de seguridad personal y ambiental.
Se controlan los acoples y enganches de los im- ▪plementos, de acuerdo a especificaciones del fa-bricante, orden de trabajo, respetando criterios de seguridad personal y ambiental.
Se controla que no se atasquen los elementos de ▪corte de los implementos con materiales vegeta-les o alambres, de acuerdo a orden de trabajo, respetando criterios de seguridad personal.
Se controla el nivel de aceite de la caja reductora ▪de los implementos, de acuerdo a especificacio-
Norma de competencia laboral Tractorista 17
nes del fabricante, orden de trabajo, respetando criterios de seguridad personal y del ambiente.
Evidencias de producto
Implementos controlados, engrasados y en con- ▪diciones de uso, según recomendaciones del fabricante.
Registros actualizados y cumplimentados según ▪procedimiento del establecimiento.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamentalElementos de seguridad: tipos y formas de uso. ▪
Seguridad laboral referida a la manipulación de ▪piezas mecánicas, herramientas y productos químicos.
Aplicación de criterios referidos al control y man- ▪tenimiento de Implementos de labranza, especifi-caciones de uso según el fabricante.
Aplicación de criterios de manual de buenas ▪prácticas agrícolas referidas al mantenimiento de implementos.
Aplicación de criterios referidos a la evacuación ▪de dudas ante fallas identificadas en el proceso.
Conocimiento circunstancial
Cumplimentación de registros escritos según ▪procedimiento del establecimiento.
Lecto-escritura comprensiva aplicada a la inter- ▪pretación y llenado de registros.
Campo de aplicación
Empresas agropecuarias intensivas. ▪
Empresas del rubro agroalimentario. ▪
Guías de evaluación
Presentación de una orden de trabajo. Se evalua- ▪rá al postulante en las siguientes tareas de mantenimiento:
Control de desgaste de piezas: control del des- ▫gaste de elementos de corte, para su afilado o su reemplazo.
Engrasado de piezas: engrasado de los mecanis- ▫mos, rodamientos o cojinetes. Control y engrasa-do de la transmisión cardánica y su conexión a la toma de fuerza.
Control de funcionamiento de piezas: que no se ▫atasquen los elementos de corte con materiales vegetales o alambres.
Control del nivel de aceite: de la caja reductora. ▫
Se evaluará la interpretación del postulante de las ▪especificaciones del fabricante (manuales y otros indicadores). Se observará la aplicación de las medidas de seguridad personal, de terceros y ambiente a considerar para cada situación.
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Tractorista 19
Unidad 4
EJECUTAR ACTIVIDADES DE LABRANZA DE SUELO Y COMPLEMENTARIAS DE IMPLANTACIÓN, CULTIVO Y COSEChA UTILIZANDO TRACTORES, MAQUINARIAS E IMPLEMENTOS, DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.
Elemento 4.1
EJECUTAR ACTIVIDADES DE LABRANZAS DE SUELO Y COMPLEMENTARIAS DE IMPLANTACIÓN, CULTIVO Y COSEChA, UTILIZANDO TRACTORES, MAQUINARIAS E IMPLEMENTOS, DE ACUERDO A ORDEN DE TRABAJO Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Seleccionar y utilizar implementos y maquinarias ▪de acuerdo a orden de trabajo.
Ejecutar actividades de labranza y complementa- ▪rias aplicando conocimientos de control y regula-ción de maquinarias e implementos.
Corregir parámetros ante eventualidades en la ▪ejecución de las tareas de labranza, de acuerdo a orden de trabajo, para hacer eficiente el riego y el cuidado del recurso hídrico.
Ejecutar las acciones, aplicando las consignas, ▪evacuando dudas y consultas en caso de contin-gencias.
Evidencias de desempeño
Se presenta a la actividad utilizando indumenta- ▪ria de trabajo y elementos de seguridad.
Se regulan las maquinarias e implementos, an- ▪tes de iniciar la tarea, de acuerdo a la orden de trabajo, respetando criterios de seguridad personal.
Se selecciona la marcha y se controla la velocidad ▪de trabajo del tractor de acuerdo a la maquinaria o implemento, respetando orden de trabajo y cri-terios de seguridad personal, de terceros y ambiente.
Se realiza la tarea de labranza, seleccionando la ▪maquinaria o implemento, secuenciando las acti-vidades según orden de trabajo, efectuando las correcciones en el accionar, aplicando criterios de calidad y seguridad propios y de terceros.
Se entierran restos de poda y verdeos con un im- ▪plemento, de acuerdo a orden de trabajo, respe-tando criterios de seguridad personal, de terceros y del ambiente.
Evidencias de producto
Implementos y maquinarias controlados y regula- ▪dos previo a las tareas programadas.
Maquinarias e implementos acoplados y asegura- ▪dos de acuerdo a criterios de seguridad y de operatividad.
Actividades de labranza realizadas en tiempo y ▪forma, según orden de trabajo.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamentalElementos de seguridad: tipos y formas de uso. ▪
Criterios de seguridad laboral referidos a ejecu- ▪ción de actividades de labranza y regulación de maquinarias e implementos.
Conocimientos técnicos referidos a mecánica bá- ▪sica de tractores.
Interpretación de especificaciones del fabricante. ▪
Riego: organización según formas. ▪
Niveles de terreno: preservación y correcciones ▪en caso de necesidad.
Aplicación de criterios referidos a la comunica- ▪ción de dudas ante fallas en el proceso.
Conocimiento circunstancial
Lecto-escritura comprensiva aplicada a la inter- ▪pretación de órdenes de trabajo.
Campo de aplicación
Empresas agropecuarias intensivas. ▪
Empresas del rubro agroalimentario. ▪
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Tractorista20
Guías de evaluación
Presentación de una orden de trabajo. El postu- ▪lante deberá seleccionar los implementos y ma-quinarias para la realización de la tarea.
Se evaluará el control del estado y la regulación ▪de las maquinarias e implementos, antes de ini-ciar la tarea; la selección de la marcha y el control de la velocidad y aceleración en el trabajo con el tractor; la realización de la labranza de suelo y/o nivelación de suelo, seleccionando la maqui-naria o implemento; las correcciones de la tarea de labranza realizadas por el postulante, a medi-da que avanza la ejecución de la tarea, para ha-cer eficiente el riego y el cuidado del recurso hí-drico; la realización de las tareas de: subsolado, cincelado, nivelación, riego, arado, rastreado, apertura y cierre de surcos, y la realización de tareas complementarias (desmalezado, fertiliza-do, abonado, picado de poda); el enterrado de restos de poda y verdeos en caso de ser necesa-rio; el empleo de maquinarias con apoyo de sis-temas hidráulicos y/o electrónicos (control re-moto); la operación de cosechadoras mecánicas en el caso de que la tarea lo requiera. La aplica-ción de las medidas de seguridad personal, de terceros y ambiente a considerar para cada situación.
Elemento 4.2
UTILIZAR ACOPLADO DE CARGA Y TRACTOELEVADOR DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, Y APLICANDO CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD PROPIA, DE TERCEROS Y DEL AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Ubicar los envases de cosecha distribuyéndolos ▪de manera ergonómica, de acuerdo a la orden de trabajo, preservando espacios de circulación, se-guridad personal, de terceros y de ambiente.
Transitar trasladando de materiales e insumos, ▪envases de cosecha y restos de poda, de acuerdo a la orden de trabajo, considerando accidentes de terreno y respetando criterios de seguridad per-sonal, de terceros y de ambiente.
Ejecutar las acciones de acarreo, aplicando las ▪consignas, evacuando dudas y consultas en caso de contingencias.
Evidencias de desempeño
Se presenta a la actividad utilizando indumenta- ▪ria de trabajo y elementos de seguridad.
Se trasladan y acopian los envases y elementos ▪de cosecha, desde el lugar de depósito a los cuar-teles y viceversa, de acuerdo a la orden de trabajo, respetando criterios de seguridad personal y de terceros.
Se trasladan restos de poda desde del interior del ▪cuartel a los callejones o lugar de destino final, de acuerdo a la orden de trabajo, respetando criterios de seguridad personal, de terceros y ambiente.
Se trasladan materiales e insumos desde el depó- ▪sito al lugar de destino, de acuerdo a la orden de trabajo, respetando criterios de seguridad perso-nal, de terceros y ambiente.
En caso de contar con acoplados reglamentarios, ▪se trasladan personas, de acuerdo a orden de tra-bajo, respetando criterios de seguridad personal y de terceros.
Evidencias de producto
Materiales y envases cosecheros transportados, ▪previo y posteriormente a las actividades de cose-cha, hacia los lugares definidos, en tiempo y forma.
Restos de poda transportados, posteriormente a ▪las actividades, hacia los lugares definidos, en tiempo y forma.
Materiales e insumos transportados hacia los lu- ▪gares definidos, en tiempo y forma.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamentalElementos de seguridad: tipos y formas de uso. ▪
Criterios de seguridad laboral en el acarreo de ▪materiales, insumos, envases y restos de poda.
Conocimientos técnicos referidos a mecánica bá- ▪sica de tractores.
Maniobrabilidad de acoplados y tractoelevadores. ▪
Aplicación de criterios referidos a la comunica- ▪ción de consultas ante contingencias.
Conocimiento circunstancial
Cumplimentación de registros escritos según ▪procedimiento del establecimiento.
Innovaciones técnicas aplicadas a maquinarias e ▪implementos agrícolas.
Norma de competencia laboral Tractorista 21
Forma de utilización de tractoelevador. ▪
Lecto-escritura comprensiva aplicada a la inter- ▪pretación de órdenes de trabajo.
Campo de aplicación
Empresas agropecuarias intensivas. ▪
Empresas del rubro agroalimentario. ▪
Guías de evaluación
Presentación de una orden de trabajo. Se provee al ▪postulante de los implementos, maquinarias y tractor necesarios para la ejecución de la tarea. Se observará el traslado de materiales e insumos y acopio de los envases y elementos de cosecha a los lugares de destino; el traslado de restos de poda desde del interior del cuartel a los callejones o lugar de destino final; la aplicación de las medi-das de seguridad personal, de terceros y ambiente a considerar para cada situación.
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Tractorista 23
Unidad 5
APLICAR AGROQUíMICOS UTILIZANDO TRACTORES, MAQUINARIAS E IMPLEMENTOS DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, RESPETANDO CRITERIOS DE BUENAS PRáCTICAS AGRíCOLAS.
Elemento 5.1
APLICAR AGROQUíMICOS UTILIZANDO TRACTORES, MAQUINARIAS E IMPLEMENTOS DE ACUERDO A LA ORDEN DE TRABAJO, RESPETANDO CRITERIOS DE BUENAS PRáCTICAS AGRíCOLAS.
Criterios de desempeño
Aplicar agroquímicos respetando criterios de ▪buenas prácticas agrícolas.
Ejecutar las acciones de aplicación de agroquími- ▪cos siguiendo las consignas, y resolver contingen-cias de acuerdo a BPA.
Evidencias de desempeño
Se presenta a la actividad utilizando indumenta- ▪ria de trabajo y elementos de seguridad.
Se selecciona la maquinaria teniendo en cuenta ▪el agroquímico a aplicar, de acuerdo a la orden de trabajo.
Se calibra la maquinaria, previo a la aplicación del ▪agroquímico, de acuerdo a orden de trabajo, res-petando criterios de buenas prácticas agrícolas.
Se verifica el funcionamiento y calibración de bo- ▪quillas o picos, durante la ejecución de la tarea, de acuerdo a la orden de trabajo, respetando cri-terios de buenas prácticas agrícolas.
Se controla la velocidad de avance del equipo de ▪acuerdo a la orden de trabajo, respetando crite-rios de seguridad personal, terceros y ambiente.
Se controla la deriva del producto, considerando ▪factores meteorológicos durante la aplicación de agroquímicos, de acuerdo a la orden de tra-bajo, respetando criterios de buenas prácticas agrícolas.
Se realiza el lavado interno y externo del equipo ▪
de acuerdo a la orden de trabajo, respetando cri-terios de buenas prácticas agrícolas.
Evidencias de producto
Agroquímicos aplicados según orden de trabajo. ▪
Maquinaria para la aplicación de agroquímicos ▪calibrada y controlada en tiempo y forma.
Equipo lavado de acuerdo a buenas prácticas ▪agrícolas.
Registros actualizados y cumplimentados según ▪procedimiento del establecimiento.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Criterios de seguridad laboral referidos a la apli- ▪cación de agroquímicos.
Aplicación de criterios de buenas prácticas agrí- ▪colas referidos a la aplicación de agroquímicos y al cuidado de ambiente.
Aplicación de criterios referidos a la calibración y ▪regulación de maquinarias para la aplicación de agroquímicos.
Aplicación de criterios referidos a la comunica- ▪ción de dudas ante contingencias.
Conocimiento circunstancial
Cumplimentación de registros escritos según ▪procedimiento del establecimiento.
Lecto-escritura comprensiva aplicada a la inter- ▪pretación y llenado de registros.
Campo de aplicación
Empresas agropecuarias intensivas. ▪
Empresas del rubro agroalimentario. ▪
Guías de evaluación
Presentación de una orden de trabajo. Se provee ▪al postulante de los implementos, maquinarias y tractor necesarios para la ejecución de la tarea. Se evaluará la utilización de indumentaria de trabajo y elementos de seguridad para la manipulación y aplicación de productos químicos.
Se entrega una consigna de trabajo y se evalúa: ▪
La selección de la maquinaria teniendo en cuenta ▫el agroquímico a aplicar.
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Tractorista24
La calibración de la maquinaria, verificación del ▫funcionamiento de boquillas y control de la velo-cidad de avance del equipo.
Deriva del producto durante la aplicación de ▫agroquímicos.
Realización del lavado interno y externo del ▫equipo.
Se evaluará la interpretación del postulante de las ▪especificaciones del fabricante (manuales y otros indicadores). La aplicación de las medidas de se-guridad personal, de terceros y ambiente; la ope-ratividad en distintos tipos de pulverizadoras (atomizadoras, nebulizadoras, aplicadoras de her-bicidas, espolvoreadora).
Dirección Nacional de Orientación y Formación ProfesionalDirección de Fortalecimiento Institucional
[email protected] www.trabajo.gob.ar(54-11) 4310-5628
L. N. Alem 638 (CP 1001) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
República Argentina
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N. L. Alem 638 (CP 1001) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
República Argentina
Frutícola, hortícola y olivícola
Diseño curricular
Norma de competencia
Material didáctico
Instrumento de evaluación