7/17/2019 MSV_UIS

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MSV_UIS.

A continuación se presenta una descripción general del Modelo del SistemaViable de la Universidad Industrial de Santander (MSV_UIS) en un primer nivelde recursividad sustentado por las defniciones del modelo de sistema viablede Stanord eer.

Sistema Uno (operaciones).

Identifca la sub!organi"ación directamente responsable de laimplantación de las tareas b#sicas.

$as tareas b#sicas las podemos apreciar en%

$as facultades &ue tiene la universidad.o 'iencias Ingenieras *isicomec#nicas Ingenieras

*isico&umicas 'iencias +umanas Salud. $as sedes.

o M#laga arrancaberme,a Socorro arbosa.

'ada sistema Uno se caracteri"a por un entorno especifco cu-osbordes son identifcables. Al ser en si mismo un sistema viable elSistema Uno se subdivide internamente en un subcon,unto de SistemasUno organi"ados en este nivel recursivo por administradores &uebuscan actuar en coerencia con las pautas recursos - lineamientos dela organi"ación del nivel recursivo anterior.

'ada sistema Uno se subdivide internamente en un con,unto de sistemas uno.

$as /acultades al igual &ue las sedes tienen escuelas &ue son otrossistemas unos en otro nivel de recursión

'ada sistema uno cuenta con un centro regulador propio &ue integra/unciones de monitoreo - fltración de datos a nivel operario - &ue e,erce/unciones de planeación t#ctica - estrat0gica en el respectivo nivel deorgani"ación.

1ecanatos. Instituto de 2ro-ección 3egional - 4ducación a 1istancia.

4n el modelo grafco tendramos%

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I5S6I6U67

14

23784''I9534:I75A$

*A'U$6A I5:45I43IAS

14'A5A67S

*A'U$6A 14 'I45'IAS

SU1I34''I7

14'A5A67S

'75'4;7S

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SIS64MA 17S ('7731I5A'I75)

4l sistema 1os opera en el dominio administrativo con el ob,eto de amortiguaroscilaciones como un servicio al Sistema Uno - como m0dula de comunicacióncon el Sistema 6res. 4n general el sistema 1os provee los mecanismos para elmane,o de la in/ormación rutinaria sobre la operación de los Sistemas Uno.

Secretara :eneral Vicerrectora Administrativa.

SIS64MA 634S 8 634S< (1I34''I75 8 AU1I673IA)

4l sistema 6res es el responsable de la estabilidad interna de la organi"ación. 4ladministrador debe descubrir primero &ue errores cometieron &ueaprendieron - como corregirlos mas adelante. 2ara responder a estaspreguntas debe tener la variedad re&uerida - 0sta es la resultante de lavariedad residual &ue debe absorber - la variedad &ue absorbe los niveles

organi"acionales &ue mane,an directamente tales asuntos.

SIS64MA 634S%

34'673

SIS64MA 634S<

1I34''I95 14 '75637$ I564357 8 4VA$UA'I95 14 :4S6I95.7*I'I5A 14 '75637$ I564357 1IS'I2$I5A3I7.

SIS64MA 'UA637. (2$A54A'I75)

1ebe proporcionar a la organi"ación la in/ormación relevante sobre el entornoen el cual opera para permitir visuali"ar el =a/uera - el ma>ana?.

2$A54A'I75. VI'4334'673@A 14 I5V4S6I:A'I95 8 4645SI95.

SIS64MA 'I5'7. (I1456I1A1)

4l Sistema 'inco en el MSV tiene como responsabilidad la de crear el =etos?corporativo la atmós/era organi"acional de donde parte su identidad - donde

se defnen en Bltimas sus polticas.

'75S4;7 SU243I73 C 34'673@A C '75S4;7 A'A14MI'7. VI'4334'673@A A'A1DMI'A.