MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

La comunicacin es horizontal, Sin jerarquas, debido a que cada parte es esencial para el desarrollo de la aplicacin, y es necesario el consentimiento de cada uno para su evolucin, en el caso de que se necesite ms personal la comunicacin continuara siendo de manera circular, con la opinin de todos los miembros y reas respectivas.Debido a que una App independiente, es un proyecto On- Line no es necesario enfocarnos en una bsqueda extensiva de personal, los recursos humanos bsicos son:El creativo, el que est a cargo de la idea, este debe de tener una visin clara de la App y de lo que se convertir en caso de la demanda, siempre debe de innovar y buscar repotenciar la App, explorar los canales y la manera de conectar con el pblico a travs del mensaje.El programador, se encarga de la parte tcnica, en cuanto a la funcionalidad de la App, los cdigos que necesitan para que sea exitoso, el servidor, las pestaas y links, todo en cuanto facilite el uso de la App al cliente, cada cierto tiempo debe de actualizar el servidor y cambiar los posibles errores que podran existir.El diseador refuerza de manera visual tanto la aplicacin como a la empresa y todo elemento que usemos para hacernos conocer al pblico, va desde el logo, los isotipos del nombre, letra colores, etc. Teniendo en cuenta las tendencias y gustos de los clientes por nuestra App.

1.- PERFIL DEL PUESTO Estudios:Bachiller Universitario/Tcnico Especialidad:Arte Experiencia:No menor de 05 aos de experiencia laboral Otros estudios:-COMPETENCIAS

COMPETENCIAS-VALORESNIVEL DE RELEVANCIA

1.Probidad y conductaMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Vocacion de servicio publicoX

3.Sensibilidad socialX

4.Lealtad InstitucionalX

COMPETENCIAS GENERICASNIVEL DE RELEVANCIA

1.Manejo informtico a nivel de usuarioMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Conocimiento de los servicios pblicosX

COMPETENCIAS DE GESTIONNIVEL DE RELEVANCIA

1.Gestion por resultadosMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Identifica y propone indicadores de resultadosX

COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPONIVEL DE RELEVANCIA

1.Trabajo en equipoMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.MotivacionX

COMPETENCIAS PERSONALESNIVEL DE RELEVANCIA

1.Orientacion al logroMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Capacidad autocriticaX

3.Tolerancia al estrsX

4.Manejo de los errores personalesX

5.IniciativaX

7.Auto organizacinX

2.- PERFIL DEL PUESTO ESTUDIOS:Bachiller universitario/tcnico ESPECIALIDAD:Programador/Tcnico en Informtica EXPERIENCIA:No menor de 05 aos de experiencia laboral OTROS ESTUDIOS:-

COMPETENCIASCOMPETENCIAS-VALORESNIVEL DE RELEVANCIA

1.Probidad y conductaMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Vocacion de servicio publicoX

3.Sensibilidad socialX

4.Lealtad InstitucionalX

COMPETENCIAS GENERICASNIVEL DE RELEVANCIA

1.Manejo informtico a nivel de usuarioMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Conocimiento de los servicios pblicosX

COMPETENCIAS DE GESTIONNIVEL DE RELEVANCIA

1.Gestion por resultadosMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Identifica y propone indicadores de resultadosX

COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPONIVEL DE RELEVANCIA

1.Trabajo en equipoMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.MotivacionX

COMPETENCIAS PERSONALESNIVEL DE RELEVANCIA

1.Orientacion al logroMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Capacidad autocriticaX

3.Tolerancia al estrsX

4.Manejo de los errores personalesX

5.IniciativaX

7.Auto organizacinX

3.- PERFIL DEL PUESTO ESTUDIOS:Bachiller universitario/tcnico ESPECIALIDAD:Diseador/ De interiores EXPERIENCIA:1 o 2 aos en cargos similares OTROS ESTUDIOS:

COMPETENCIAS

COMPETENCIAS-VALORESNIVEL DE RELEVANCIA

1.Probidad y conductaMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Vocacion de servicio publicoX

3.Sensibilidad socialX

4.Lealtad InstitucionalX

COMPETENCIAS GENERICASNIVEL DE RELEVANCIA

1.Manejo informtico a nivel de usuarioMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Conocimiento de los servicios pblicosX

COMPETENCIAS DE GESTIONNIVEL DE RELEVANCIA

1.Gestion por resultadosMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Identifica y propone indicadores de resultadosX

COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPONIVEL DE RELEVANCIA

1.Trabajo en equipoMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.MotivacionX

COMPETENCIAS PERSONALESNIVEL DE RELEVANCIA

1.Orientacion al logroMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Capacidad autocriticaX

3.Tolerancia al estrsX

4.Manejo de los errores personalesX

5.IniciativaX

7.Auto organizacinX

4.- PERFIL DEL PUESTO ESTUDIOS:Bachiller universitario/tcnico ESPECIALIDAD:Diseador/Grafico EXPERIENCIA:1 o 2 aos en el cargo o similares OTROS ESTUDIOS:-COMPETENCIAS

COMPETENCIAS-VALORESNIVEL DE RELEVANCIA

1.Probidad y conductaMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Vocacion de servicio publicoX

3.Sensibilidad socialX

4.Lealtad InstitucionalX

COMPETENCIAS GENERICASNIVEL DE RELEVANCIA

1.Manejo informtico a nivel de usuarioMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Conocimiento de los servicios pblicosX

COMPETENCIAS DE GESTIONNIVEL DE RELEVANCIA

1.Gestion por resultadosMEDIANOALTOMUYALTO

X

2.Identifica y propone indicadores de resultadosX

COMPETENCIAS PERSONALESNIVEL DE RELEVANCIA

1.Orientacion al logroMEDIANOALTOMUY ALTO

X

2.Capacidad autocriticaX

3.Tolerancia al estrsX

4.Manejo de los errores personalesX

5.IniciativaX

7.Auto organizacinX