Misioneros ClaretianosMisioneros Claretianos
Roma, 2003Roma, 2003
XXIII Capítulo General
• Fecha:
• Lugar:
• Participantes:
19 agosto-15 septiembre 2003
Claretianum (Roma)
75 claretianos de todo el mundo
• Presidentes: Aquilino Bocos / Josep Mª Abella
Capitulares en CastelgandolfoCapitulares en Castelgandolfo
(8 de septiembre de 2003)
Gobierno General 2003-2009
Mathew
J. Félix Vicente
Rosendo
Josep M. Marcelo Gonzalo Domingo
Bangalore Aragón Castilla
USA West
East As. Guinea Castilla Argen-Ur
Superior General
Vicario Apostolado
Formación
Espiritualidad
Economía
Consultor
Secretario General
Declaración del XXIII Capítulo General
“Yo he venido para que tengan vida
y la tengan en abundancia”
(Jn 10,10)“Dios creó todas las cosas para
el hombre. Envía profetas y él mismo vino para que todos tengan vida y la tengan en
abundancia. Por este mismo motivo envía y enviará
siempre apóstoles y discípulos” (San Antonio María
Claret)
Saludo
Misioneros al servicio de la vida
Conclusión
La Congregación en el momento actual y sus
nueve prioridades
Orientaciones y propuestas capitulares
I
II
III
Misioneros al servicio de la
vida
I
Al comienzo del siglo XXI la Iglesia nos invita a:
• “Caminar desde Cristo”
• “Remar mar adentro”
• “Una nueva creatividad”
1. Pasión por la vida en un mundo amenazado
En el mundo hay muchos signos de vida
Pero también de violencia y de muerte
¿Tendrían sentido nuestras orientaciones capitulares si no nos estimularan a servir con más entrega a quienes
viven una vida disminuida, a contribuir a instaurar una verdadera “cultura de la
vida”?
2. El sentido de la vida: “Yo soy la Vida”
Pérdida del sentido de la vida y desprecio a la persona
Violencia contra la
naturalezaViolencia
contra la vida humana
Violencia estructural
La “gloria de Dios” (cf CC 2) es que:
• El hombre viva (Ireneo)
• El pobre viva (O. Romero)• La naturaleza viva (S. Pablo)
• Es la Vida: “Yo soy la Vida”.
• Nos revela con palabras y signos al Dios de la vida.
• Nos concede el Espíritu que da la vida.
• La comunión con Él nos hace luchar por la vida y da sentido a todas las situaciones, incluida la muerte.
• Nos ofrece la clave para vivir en plenitud: “entregar la vida para ganarla”.
Jesús:
• Es la Madre de la Vida.
• La aclamamos como ”vida nuestra” (Salve).
• Le suplicamos que “ruegue por nosotros ahora y en la hora de nuestra muerte” (Avemaría).
• Nos entregamos a Ella en nuestra profesión.
• A través de Ella nos viene la vida.
• El Magnificat revela su compromiso con la vida.
María:
Nosotros:
• No tenemos una respuesta técnica a los problemas del mundo.
• Servimos la Palabra “en nombre de Jesús”.
• Esta Palabra es fuente de vida: sana, libera, resucita, da horizonte y sentido.
3. La Palabra de la Vida
Anuncia el Evangelio de la vida. Se hace consolación; “principio misericordia; ofrece un horizonte de esperanza.
Denuncia las múltiples amenazas contra la vida. No retrocede ante prejuicios, modas, miedos o presiones.
Va acompañada de signos de vida. Defiende la vida en todas sus etapas y en todas sus formas.
4. Servidores de la Vida
Servimos a la vida
• Disfrutándola y celebrándola.
• Dando lo mejor de nosotros mismos.
• Defendiéndola y desarrollándola.
• Entregando la nuestra.
• Acompañando y celebrando sacramentalmente sus encrucijadas vitales.
• Traduciendo los sacramentos en compromiso de transformación.
Para Claret y para los Mártires de Barbastro la Eucaristía es fuente
de vida y de fecundidad apostólica.
Nuestras comunidades son “lugares de vida” cuando:
Se convierten en lugares de
acogida, búsqueda de
Dios, solidaridad y esperanza
La Congregación en el momento
actual y sus nueve
prioridades
II
1. Situación demográfica1. Situación demográfica
15 OBISPOS
15 OBISPOS
2.027 PRESBÍTERO
S
2.027 PRESBÍTERO
S
4 DIÁCONOS
P.
4 DIÁCONOS
P.
220 HERMANOS PERP.
220 HERMANOS PERP.
19 HERMANOS TEMP.
19 HERMANOS TEMP.
108 ESTUDIANTE
S PERP.
108 ESTUDIANTE
S PERP.
525 ESTUDIANTE
S TEMP.
525 ESTUDIANTE
S TEMP.
145 NOVICIO
S
145 NOVICIO
S
TOTAL: 3.063 CMF
TOTAL: 3.063 CMF
Obispos
Presbíteros y diác. per.
Hermanos
Estudiantes
Novicios
TOTAL
13 15
2031
1927
239273
633516
145128
3063
2877
PERSONAL PERSONAL CMFCMFPERSONAL PERSONAL CMFCMF 1997
1997
2002
2002
En formación inicial
En parroquias
En misiones
Ancianos y enfermos
En enseñanza
En serv. de formación
720 23,5
20,6633
10,2313
8,39257
6,8210
4,5138
DEDICACIÓN CMFDEDICACIÓN CMF NºNº %%
En servicios comunit.
En servicios congregac.
En minist. de la palabra
En pastoral juvenil
Otros
TOTAL
128 4,17
3,88119
2,989
1,9961
8,51185
1003063
En gobierno y administ.
133 4,34
MEDIA DE EDAD: 49,7
AÑOS
MEDIA DE EDAD: 49,7
AÑOS
1. Situación geográfica1. Situación geográfica
63 PAÍSES
63 PAÍSES
1. Situación organizativa1. Situación organizativa
34 Organismos Mayores:
• 21 Provincias y 13 21 Provincias y 13 Delegaciones IndependientesDelegaciones Independientes
• 3 Delegaciones dependientes3 Delegaciones dependientes
• 10 casas generalicias10 casas generalicias
34 Organismos Mayores:
• 21 Provincias y 13 21 Provincias y 13 Delegaciones IndependientesDelegaciones Independientes
• 3 Delegaciones dependientes3 Delegaciones dependientes
• 10 casas generalicias10 casas generalicias
6 Conferencias:
• ACLA (África)ACLA (África)
• ASCLA (Asia)ASCLA (Asia)
• IBERIA (Portugal y España)IBERIA (Portugal y España)
• CEC (Otros países de Europa)CEC (Otros países de Europa)
• CICLA (América Latina y Caribe)CICLA (América Latina y Caribe)
• NACLA (Estados Unidos y NACLA (Estados Unidos y Canadá)Canadá)
6 Conferencias:
• ACLA (África)ACLA (África)
• ASCLA (Asia)ASCLA (Asia)
• IBERIA (Portugal y España)IBERIA (Portugal y España)
• CEC (Otros países de Europa)CEC (Otros países de Europa)
• CICLA (América Latina y Caribe)CICLA (América Latina y Caribe)
• NACLA (Estados Unidos y NACLA (Estados Unidos y Canadá)Canadá)
PRIORIDAD 1La organización más
equilibrada y eficaz de nuestros Organismos y la
revisión de posiciones apostólicas
Diversidad cultural
• Presencia de muchas culturas Presencia de muchas culturas en la Congregación.en la Congregación.
• Riqueza y desafíos.Riqueza y desafíos.
Diversidad cultural
• Presencia de muchas culturas Presencia de muchas culturas en la Congregación.en la Congregación.
• Riqueza y desafíos.Riqueza y desafíos.
PRIORIDAD 2La necesaria vía del diálogo
intercultural en la Congregación (en sus
estructuras, instituciones y estilo de vida)
Datos relevantesDatos relevantes
• Nos sentimos valorados y satisfechos
• Nuestra presencia ha aumentado en África, Asia y el Este europeo
• Compartimos convicciones
• Hemos elaborado proyectos misioneros
Datos relevantesDatos relevantes
• Nos sentimos valorados y satisfechos
• Nuestra presencia ha aumentado en África, Asia y el Este europeo
• Compartimos convicciones
• Hemos elaborado proyectos misioneros
2. Situación misionera y 2. Situación misionera y apostólicaapostólica
2. Situación misionera y 2. Situación misionera y apostólicaapostólica
En misión compartidaEn misión compartida
• Nuevo lenguaje que nace de una comprensión comunitaria de la misión.
• Supone un cambio de mentalidad: superar actitudes unilaterales (autosuficiencia, autoritarismo, recelos, etc.) y favorecer la colaboración, la corresponsabilidad, la confianza, etc.
En misión compartidaEn misión compartida
• Nuevo lenguaje que nace de una comprensión comunitaria de la misión.
• Supone un cambio de mentalidad: superar actitudes unilaterales (autosuficiencia, autoritarismo, recelos, etc.) y favorecer la colaboración, la corresponsabilidad, la confianza, etc.
PRIORIDAD 3La misión compartida como
modo normal de misión y sus consecuencias en la
espiritualidad, la pastoral vocacional, los procesos
formativos, la vida comunitaria, el trabajo
apostólico, el gobierno y la economía
Solidaridad con los pobres, Solidaridad con los pobres, los excluidos y los los excluidos y los
amenazados en su derecho a amenazados en su derecho a la vidala vida
• Las carencias y nuevas pobrezas generadas por la “lógica de la exclusión”
• La solidaridad con los necesitados es parte esencial de la fe en Jesús y de la vocación profética
Solidaridad con los pobres, Solidaridad con los pobres, los excluidos y los los excluidos y los
amenazados en su derecho a amenazados en su derecho a la vidala vida
• Las carencias y nuevas pobrezas generadas por la “lógica de la exclusión”
• La solidaridad con los necesitados es parte esencial de la fe en Jesús y de la vocación profética
PRIORIDAD 4La solidaridad con los
pobres, los excluidos y los amenazados en su derecho a
la vida, de modo que esto repercuta en nuestro estilo
de vida personal y comunitario, la misión
apostólica y en nuestras instituciones
Diálogo ecuménico, Diálogo ecuménico, interreligioso e interculturalinterreligioso e intercultural
• Crece la conciencia de la presencia de Dios en todos los pueblos, culturas y religiones.
• Necesidad de apertura y de diálogo.
• Existen iniciativas de diálogo en el campo de las comunicaciones sociales.
Diálogo ecuménico, Diálogo ecuménico, interreligioso e interculturalinterreligioso e intercultural
• Crece la conciencia de la presencia de Dios en todos los pueblos, culturas y religiones.
• Necesidad de apertura y de diálogo.
• Existen iniciativas de diálogo en el campo de las comunicaciones sociales.
PRIORIDAD 5La inculturación del
Evangelio por medio del diálogo ecuménico,
interreligioso e intercultural en todas nuestras obras
misioneras
3. Situación espiritual y 3. Situación espiritual y comunitariacomunitaria
3. Situación espiritual y 3. Situación espiritual y comunitariacomunitaria
La fidelidad a la vocaciónLa fidelidad a la vocación
• Buena integración vocacional, Buena integración vocacional, aunque se dan síntomas de aunque se dan síntomas de desintegracióndesintegración
• Signos de desidentificación Signos de desidentificación vocacional: permisos de ausencia y vocacional: permisos de ausencia y exclaustración, crisis vocacionales, exclaustración, crisis vocacionales, salidas.salidas.
La fidelidad a la vocaciónLa fidelidad a la vocación
• Buena integración vocacional, Buena integración vocacional, aunque se dan síntomas de aunque se dan síntomas de desintegracióndesintegración
• Signos de desidentificación Signos de desidentificación vocacional: permisos de ausencia y vocacional: permisos de ausencia y exclaustración, crisis vocacionales, exclaustración, crisis vocacionales, salidas.salidas.
PRIORIDAD 6El cultivo de la propia
vocación en fidelidad a nuestras raíces evangélicas y carismáticas expresadas
en las Constituciones
La vida comunitariaLa vida comunitaria
• Profundo reconocimiento hacia la Profundo reconocimiento hacia la Congregación como ámbito de vida.Congregación como ámbito de vida.
• Considerable grado de Considerable grado de insatisfacción con respecto a la vida insatisfacción con respecto a la vida comunitaria. comunitaria.
La vida comunitariaLa vida comunitaria
• Profundo reconocimiento hacia la Profundo reconocimiento hacia la Congregación como ámbito de vida.Congregación como ámbito de vida.
• Considerable grado de Considerable grado de insatisfacción con respecto a la vida insatisfacción con respecto a la vida comunitaria. comunitaria.
PRIORIDAD 7Fortalecer la comunidad
como ámbito de vida y de compromiso misionero
4. Situación vocacional y 4. Situación vocacional y formativaformativa
4. Situación vocacional y 4. Situación vocacional y formativaformativa
• 655 profesos en formación inicial.655 profesos en formación inicial.
• 145 novicios.145 novicios.
• Planes según el PGF.Planes según el PGF.
• Preocupación por la Pastoral Preocupación por la Pastoral VocacionalVocacional
• Preocupaciones en la Formación Preocupaciones en la Formación InicialInicial
• 655 profesos en formación inicial.655 profesos en formación inicial.
• 145 novicios.145 novicios.
• Planes según el PGF.Planes según el PGF.
• Preocupación por la Pastoral Preocupación por la Pastoral VocacionalVocacional
• Preocupaciones en la Formación Preocupaciones en la Formación InicialInicial
PRIORIDAD 8La cualificación de la
pastoral vocacional y de la formación: consolidación del
proceso formativo, formación de formadores,
acompañamiento para asegurar la consistencia vocacional en todas las
etapas de la vida
4. Situación económica4. Situación económica
• La comunicación de bienes como La comunicación de bienes como estilo.estilo.
• Diferencias entre Organismos.Diferencias entre Organismos.
• Buena gestión en general.Buena gestión en general.
• Preocupaciones actuales.Preocupaciones actuales.
PRIORIDAD 9Mayor solidaridad de los
Organismos Mayores con el Gobierno General y que éste incremente su patrimonio y
los fondos propios para responder mejor a las
necesidades globales de la Congregación
Orientaciones y propuestas capitulares
III
1. Anunciar el evangelio de la vida
• Nuevos caminos de misión compartida.
• Estructuras e itinerarios formativos.
• Presencia de los seglares en los consejos, equipos y posiciones.
En Misión Compartida
1. Anunciar el evangelio de la vida
• Que la opción afecte a nuestro estilo de vida y obras. Necesidad de contacto directo con ellos.
• Comisión Generalicia de JPIC.
• Proyecto común y contextualizado de solidaridad.
• Participar y colaborar en iniciativas de JPIC.
En solidaridad con los pobres y excluidos
1. Anunciar el evangelio de la vida
• Diálogo de vida y de fe.
• Nuevos caminos para despertar la fe.
• “Comunidades humanas de base”.
• Inculturación y diálogo con culturas y religiones
• Internet como posición apostólica.
En diálogo ecuménico, interreligioso e intercultural
2. Vivir según el Espíritu
Dinamismos de crecimiento espiritual
• Lectio divina existencial y situacional.
• Dimensión eucarística.
• Acompañamiento y proyecto personal.
• Aplicar el Congreso de Espiritualidad.
• Programas de formación permanente.
2. Vivir según el Espíritu
Vida de comunidad
• Proyecto comunitario.
• Participación en los encuentros.
• Los superiores locales: tareas y formación.
2. Vivir según el Espíritu
La necesaria vía del diálogo intercultural
• Apertura a la Congregación multicultural.
• Comunidades formativas multiculturales.
• Reconocer y superar prejuicios y heridas.
• Interculturalidad y teología del pluralismo.
3. Formarnos e invitar a otros
• Dedicar personas a la PV.
• Nuevos caminos de PV.
• Acompañamiento personal.
• Plan para los hermanos.
4. Organizarnos mejor
• Procesos de reorganización de Organismos Mayores y revisión de posiciones.
• Personal y recursos para cada Organismo.
• Criterios para la ayuda de personal.
• Uso de los proyectos misioneros.
5. Gestión económica5. Gestión económica
• Aumento del patrimonio y fondos del G.G.
• Reorganización del Consejo General de Economía.
• Fortalecer la Procura General de Misiones.
• Plan de desarrollo económico de los Organismos necesitados de ayuda.
Conclusión
• Fidelidad al Espíritu y a la situación de nuestro mundo.• Invitación a asumir y aplicar la declaración capitular.• María de Pentecostés nos lanza a una renovada misión.
FIN