SABER COMUNICARSABER COMUNICARSABER COMUNICARSABER COMUNICAR
Mantiene a la gente informada
Sabe escuchar
Comprueba que las informacióno instrucciones se hancomprendido
Busca ideas de losintegrantes para mejorar.
QUERER SERQUERER SERQUERER SERQUERER SERUN LIDERUN LIDERUN LIDERUN LIDER
Se forma para ser lider,aprende habilidades,desarrolla suINTELIGENCIAEMOCIONAL
VISIÓN
PASIÓN Y ENTUSIASMO
SEGURIDAD EN SI MISMO
INTEGRIDAD
EMPATÍA
HABILIDADES SOCIALES
HABILIDADES DE GESTIÓN
CREAR YCREAR YCREAR YCREAR YDESARROLLAR UNDESARROLLAR UNDESARROLLAR UNDESARROLLAR UNEQUIPOEQUIPOEQUIPOEQUIPO
Selecciona en función delas necesidades del equipo,y de la potencialidad delaspirante.
Promueve la confianza yrespeto en el equipo.
Predica con el ejemplo,tiene su propio plan dedesarrollo y el equipo losabe.Tien
Conoce las capacidades ynecesidades de desarrollode cada integrante y leayuda a desarrollar un plande desarrollo
TENER CAPACIDAD PARATENER CAPACIDAD PARATENER CAPACIDAD PARATENER CAPACIDAD PARADIRIGIRDIRIGIRDIRIGIRDIRIGIR
PREVER Y PLANIFICAR (medios, recursos, sistemas).
ORGANIZAR (personas yrecursos).
DECIDIR Y/O EJECUTAR(directrices).
COORDINAR (medios,información, personas).
CONTROLAR (Recursos,sistemas, acciones,personas)
RESOLUCIÓN DE PROBLEMASY CONFLICTOS
SABER MOTIVARSABER MOTIVARSABER MOTIVARSABER MOTIVAR
Muestra interés por suscolaboradores como personas
Les felicita y hacecomentarios constructivossobre sus colaboradores
Les da responsabilidad yrespalda las decisiones delequipo.
Conoce los interesespersonales y profesionales desus colaboradores, les ayudaen su consecución.
Pide y tiene en cuenta lasopiniones del equipo.
Admite sus errores y sabepedir perdón.
Transmite pasión y afán delogro al equipo
EVALÚA POTENCIANDO
ADAPTACIÓNADAPTACIÓNADAPTACIÓNADAPTACIÓNY CAMBIO.Y CAMBIO.Y CAMBIO.Y CAMBIO.
SABE ADAPTARSE Y CAMBIAR DEESTILO EN FUNCIÓN DE LASCONDICIONES PROFESIONALES Y ELEQUIPO
GESTIÓN DEL TIEMPO.Distinguir entre lo importante ylo urgente.
SABE DELEGAR
CAPACIDAD PARA UTILIZARHERRAMIENTASTECNOLOGICAS
CREER EN UNOCREER EN UNOCREER EN UNOCREER EN UNOMISMOMISMOMISMOMISMO
CONOCERME,ACEPTARME,QUERERME
DESARROLLO PERSONAL A TRAVÉS DE LAINTELIGENCIA INTRAPERSONAL
RELACIONARME BIEN CON LOS DEMÁSDESARROLLO SOCIAL A TRAVÉS DE LAINTELIGENCIA INTERPERSONAL
TENER UN BUEN CLIMA FAMILIAR
MI META PROFESIONAL SER UN LIDERMI META PROFESIONAL SER UN LIDERMI META PROFESIONAL SER UN LIDERMI META PROFESIONAL SER UN LIDERO LO QUE ES LO MISMO "SER LOO LO QUE ES LO MISMO "SER LOO LO QUE ES LO MISMO "SER LOO LO QUE ES LO MISMO "SER LO
MEJOR QUE PUEDO SER..."MEJOR QUE PUEDO SER..."MEJOR QUE PUEDO SER..."MEJOR QUE PUEDO SER..."
