MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL –
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
2015 DIIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
Asunción-Paraguay
30 DE OCTUBRE DE 2015
1
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento de
gestión de la Dirección General de Seguridad Social dependiente del
Viceministerio de Empleo y Seguridad Social del Misterio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social, el cual describe las funciones específicas, líneas de autoridad
y responsabilidad y, requisitos mínimos de cada uno de los cargos asignados
para las diferentes dependencias, teniendo en cuenta la estructura orgánica y
las funciones generales establecidas en la Ley 5115/2013 “Por el cual se crea el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social” y su Decreto Reglamentario
N° 2346 del 2 de octubre de 2014, “Por el cual se aprueba la carta orgánica del
ministerio de trabajo, empleo y seguridad social y se establece su organigrama”.
El MOF proporciona, a los funcionarios información sobre sus funciones y
ubicación dentro de la estructura general de la Dirección General de Seguridad
Social, así también, determina las interrelaciones y líneas jerárquicas formales
que corresponde. Por lo tanto, ayuda a institucionalizar la simplificación
Administrativa, proporcionando información sobre las funciones que le
corresponde desempeñar al personal al ocupar los cargos que constituyen los
puntos de trámite en el flujo de los procedimientos y facilita el proceso de
inducción de los nuevos funcionarios, el adiestramiento y orientación,
permitiéndoles conocer sus funciones y responsabilidades, además de poder
aplicar programas de capacitación.
El presente documento está sujeto a ser revisado, modificado y actualizado,
siempre y cuando se afecten, por disposición de la Máxima Autoridad, el Director
General de Seguridad Social o Jefe de la órgano interesado.
2
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
1.1. OBJETIVOS DEL MANUAL DE FUNCIONES
Los principales objetivos son:
a. Brindar apoyo y asesoramiento técnico-administrativo a las diversas
dependencias de la Dirección General de Seguridad Social en base a los
requerimientos funcionales de cada una de ellas.
b. Velar por la correcta administración de los recursos humanos, financieros y
materiales, de acuerdo a las normas emitidas.
c. Proporcionar al personal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
la información básica acerca de sus funciones y responsabilidades y a la vez
determinar los niveles jerárquicos y línea de dependencia.
1.2. ALCANCE
Las disposiciones contenidas en el presente Manual de Organización y
Funciones, son de cumplimiento obligatorio para todo el personal de la Dirección
General de Seguridad Social.
1.3. CONTENIDO
El presente Manual de Organización y funciones comprende las funciones,
perfiles, habilidades y nivel jerárquico actualizados de los Funcionarios de la
Dirección General de Seguridad Social.
1.4. APROBACIÓN
El presente Manual de Organización y Funciones será aprobado mediante
Resolución Ministerial de la Máxima Autoridad del Ministerio de Trabajo, Empleo
y Seguridad Social.
1.5. BASE LEGAL
- Constitución Nacional del Paraguay 1992
- Ley 5115/2013 “Por el cual se crea el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social”
- Ley 1535/99 “De Administración Financiera del Estado”
- Decreto Reglamentario N° 2346 del 2 de octubre de 2014, “Por el cual se
aprueba la carta orgánica del ministerio de trabajo, empleo y seguridad
social y se establece su organigrama”.
3
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
- Decreto N° 962/2008 que establece el Modelo Estándar de Control Interno
para las Instituciones Públicas del Paraguay –MECIP.
- Demás reglamentaciones vigentes.
1.6. ORGANIGRAMA
Departamento de
Regímenes de
Seguridad Social
Departamento de
Educación en
Seguridad Social
Dirección General de
Seguridad Social
Viceministro de Empleo y Seguridad
Social
Ministro de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social
Departamento de
Estudio de Seguridad
Social
4
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
2. DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES
2.1. PERFIL DEL PUESTO
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Director General de Seguridad Social
NIVEL ORGANIZACIONAL Conducción Superior
DEPENDE DE: Dirección General de Seguridad Social
PROPOSITO DEL PUESTO
Es responsable de evaluar, diseñar, proponer, ejecutar, supervisar y asesorar a la Máxima Autoridad respecto a las políticas de seguridad social, velando por su cumplimiento y aplicación a través de la coordinación de las instituciones que participan en el sector y educar a la población en materia de seguridad social.
UBICACIÓN DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Departamento de
Regímenes de
Seguridad Social
Departamento de
Educación en
Seguridad Social
Dirección General de
Seguridad Social
Viceministro de Empleo y
Seguridad Social
Ministro de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social
Departamento de
Estudio de
Seguridad Social
5
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
FUNCIONES DEL PUESTO
N° Descripción Frecuencia
1
Proponer y ejecutar la política nacional y sectorial en materia de seguridad social; en coordinación con los otros niveles de gobierno y con aquellos sectores que se vinculen.
En cada caso
3
Proponer las normas nacionales y sectoriales, lineamientos técnicos, mecanismos y procedimientos en materia de seguridad social.
En cada caso
4 Emitir opinión técnica especializada en materia de seguridad social.
En cada caso
5
Emitir dictámenes jurídicos en el área de seguridad social, cuando la máxima autoridad lo requiera.
En cada caso
6
Emitir resoluciones, circulares, memorandos en el área de su competencia.
En cada caso
7
Realizar estudios técnicos laborales y especializados en seguridad social, que permitan la formulación de políticas públicas así como la elaboración de propuestas de normas, en materia de seguridad social.
En cada caso
8
Proponer y acompañar los planes de fiscalización y control locales, regionales y nacionales en el área de su competencia
En cada caso
9
Coordinar y proponer la suscripción de convenios intergubernamentales y con instituciones en materia de seguridad social.
En cada caso
10
Entender en la determinación de los objetivos y políticas
de la seguridad social y en la elaboración, ejecución y
fiscalización de programas y regímenes integrados de
seguridad social en materia de riesgos del trabajo,
maternidad, vejez, invalidez, muerte, cargas de familia,
desempleo y otras contingencias de carácter social
Frecuentemente
11
Coordinar con las unidades ejecutoras del MTESS, así
como con los demás organismos públicos, nacionales o
departamentales, para el cumplimiento de sus cometidos.
Frecuentemente
12 Intervenir en la definición de contenidos y el diseño de los censos y encuestas que realizan los organismos oficiales, en lo referente a la seguridad social
En cada caso
6
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
13 Entender en la elaboración de estadísticas, estudios y encuestas que proporcionen un mejor conocimiento de la problemática de la seguridad social
En cada caso
14 Proponer iniciativas legales y/o reglamentarias en el área de su competencia.
En cada caso
15 Acompañar al Ministro y al Viceministro en reuniones en el área de seguridad social u otras que consideren pertinentes
En cada caso
16 Coordinar las mesas de diálogo de seguridad social Periódicame
nte
17 Asistir a las reuniones programadas y asignadas por la Máxima Autoridad
En cada caso
18 Ejercer la representación institucional dentro del territorio nacional o internacionalmente en cuestiones de seguridad social
En cada caso
19 Ejercer la representación institucional ante las instituciones gestoras o ejecutoras de la previsión social en el país
En cada caso
20 Proponer las políticas planes y programas en materia de educación previsional al señor Ministro
En cada caso
21 Elevar a la Máxima Autoridad los estudios y análisis en materia de seguridad social
En cada caso
22 Establecer su plan de trabajo anual y de las dependencias a su cargo
Anualmente
23 Evaluar y retroalimentar la consecución de los objetivos propuestos para el desarrollo de las actividades programadas
Frecuentemente
24 Elaborar las memorias anuales de los trabajos efectuados por su dependencia
Anualmente
25 Elaborar y remitir al Ministro el presupuesto anual de gastos de la Dirección General a su cargo
Anualmente
7
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
EDUCACIÓN FORMAL
Título Universitario de la Carrera de Derecho y/o Ciencias Sociales, Ciencias Económicas o afines. Máster en Gerencia de Seguridad Social, Administración Pública, Políticas Públicas.
EXPERIENCIA Experiencia de 1 a 3 años. Excluyente
CONOCIMIENTOS BASICOS REQUERIDOS
Manejo de Office.
Manejo de Excel
Conocimiento acabado sobre leyes, normativas y reglamentaciones de seguridad social del Paraguay
Conocimiento sobre Convenios internacionales de Seguridad Social
Experiencia en gestión pública y políticas públicas
Temas de seguridad social, regímenes y pensiones de países de la región.
Experiencia en metodología de investigaciones (deseable)
IDIOMA Español-guaraní-inglés
EDAD 30 – 45
SEXO Indistinto
DISPONIBILIDAD En algunos casos fuera del horario de trabajo.
HABILIDADES ESPECIFICAS
Establecer relaciones interpersonales positivas con las personas que trata.
Capacidad para trabajar en equipo.
Atender tareas múltiples. Organización y planeación.
Capacidad para fomentar el orden y la disciplina en las actividades diarias.
Controlar los recursos materiales asignados.
Aprendizaje y habilidad para simplificar procesos.
8
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
Predisposición y pro actividad en el trabajo.
9
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
2.2. PERFIL DEL PUESTO
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Jefe del Departamento de Regímenes de Seguridad Social
NIVEL ORGANIZACIONAL Táctico.
DEPENDE DE: Dirección General de Seguridad Social
PROPOSITO DEL PUESTO
Es responsable de asesorar al Director General de Seguridad Social en la preparación, tramitación, revisión y supervisión de proyectos de leyes, planes y programas en el ámbito de la seguridad social y en la preparación y elaboración de dictámenes y reglamentaciones que sean necesarias para la plena vigencia de la normas legales previsionales. Participa en la coordinación y tramitación de los tratados de seguridad social, en materia de negociación, implementación y evaluación de resultados. Realiza labores encomendadas por el Director General de Seguridad Social.
UBICACIÓN DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Departamento de
Regímenes de
Seguridad Social
Departamento de
Educación en
Seguridad Social
Dirección General de Seguridad
Social
Departamento de
Estudio de
Seguridad Social
10
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
FUNCIONES DEL PUESTO
N° Descripción Frecuencia
1 Recopilar y analizar las normas de los diferentes regímenes de seguridad social vigentes en el país
Diariamente
3
Estudiar y analizar las propuestas legislativas, decretos,
reglamentaciones y resoluciones en materia de seguridad
social.
En cada caso.
4
Revisar y emitir opiniones respecto a las políticas públicas
en materia de pensiones contributivas y no contributivas,
beneficios económicos y otras prestaciones que sean
solicitadas por el Director General
Diariamente
5
Redactar proyectos de racionalización y simplificación del
marco normativo e institucional de la seguridad social. En cada
caso.
6
Redactar, supervisar y evaluar la aplicación de convenios
nacionales e internacionales de seguridad social, donde la
autoridad competente sea el Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social
En cada caso.
7
Elaborar informes técnicos jurídicos sobre seguridad
social para el Director General. En cada
caso.
8
Difundir y publicar trípticos informativos de seguridad
social a la ciudadanía en general, en conjunto con el
departamento de estudios.
En cada caso.
9 Orientar y coordinar las tareas de las Unidades del Departamento de Regímenes de Seguridad Social.
Diariamente
10 Controlar los trabajos encomendados a las Unidades del Departamento de Regímenes de Seguridad Social.
En cada caso.
11 Supervisar la correcta aplicación de las disposiciones legales vigentes.
Frecuentemente.
12 Controlar el mantenimiento a la base de datos de Leyes, Decretos y Resoluciones del Área de Seguridad Social.
En cada caso.
13 Realizar otros trabajos institucionales encomendadas por su superior.
En cada caso.
14 Participar en el análisis de las estrategias para la mejora del Sistema de Seguridad Social.
En cada caso.
11
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
15 Acompañar al Director General en las reuniones de la mesa de diálogo Social
En cada caso
16 Contribuir en la elaboración de materiales técnicos para la difusión e información jurídica de la ciudadanía en materia de seguridad social
En cada caso
17 Dictaminar sobre la aplicabilidad de convenios nacionales e internacionales remitidos a la Dirección General
En cada caso
18
Establecer mecanismos de comunicación y cooperación interinstitucionales con otras instituciones de seguridad social o cajas previsionales para facilitación de pareces jurídicos
En cada caso
19 Establecer su plan de trabajo anual y de las dependencias a su cargo
Anualmente
20 Evaluar y retroalimentar la consecución de los objetivos propuestos para el desarrollo de las actividades programadas
Frecuentemente
21 Elaborar las memorias anuales de los trabajos efectuados por su dependencia
Anualmente
22 Elaborar y remitir al director general el presupuesto anual de gastos del departamento a su cargo
Anualmente
12
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
EDUCACIÓN FORMAL Título Universitario de la Carrera de Derecho y/o Ciencias Sociales.
EXPERIENCIA Experiencia de 1 a 3 años. Excluyente
CONOCIMIENTOS BASICOS REQUERIDOS
Manejo de Office.
Manejo de Excel
Conocimiento acabado sobre leyes, normativas y reglamentaciones de seguridad social del Paraguay
Conocimiento sobre Convenios internacionales de Seguridad Social
Experiencia en elaboración de dictámenes, resoluciones y opiniones técnicas en materia de seguridad social
Temas de seguridad social, regímenes y pensiones de países de la región.
Experiencia en metodología de investigaciones (deseable)
IDIOMA Español-guaraní
EDAD 30 – 45
SEXO Indistinto
DISPONIBILIDAD En algunos casos fuera del horario de trabajo.
13
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
HABILIDADES ESPECIFICAS
Establecer relaciones interpersonales positivas con las personas que trata.
Capacidad para trabajar en equipo.
Atender tareas múltiples. Organización y planeación.
Capacidad para fomentar el orden y la disciplina en las actividades diarias.
Controlar los recursos materiales asignados.
Aprendizaje y habilidad para simplificar procesos.
Predisposición y pro actividad en el trabajo.
14
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
2.3. PERFIL DEL PUESTO
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Jefe de Estudios de Seguridad Social
NIVEL ORGANIZACIONAL Táctico.
DEPENDE DE: Dirección General de Seguridad Social
PROPOSITO DEL PUESTO
Dependencia encargada del análisis, evaluación, estudio y propuesta de política en el ámbito de la Seguridad Social y de la evaluación permanente de los programas del sector, así como del análisis del mercado laboral y su incidencia en la previsión social.
UBICACIÓN DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Departamento de
Regímenes de
Seguridad Social
Departamento de
Educación en
Seguridad Social
Dirección General de Seguridad
Social
Departamento de
Estudio de
Seguridad Social
15
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
FUNCIONES DEL PUESTO
N° Descripción Frecuencia
1 Analizar las características y comportamientos de los regímenes e instituciones del sistema de seguridad social.
En cada caso.
2 Realizar los estudios relacionados con el Sistema Previsional que le encomiende la Dirección General.
En cada caso.
3
Analizar, Investigar, Desarrollar y realizar la metodología de inclusión a políticas, planes, programas, actividades, en relación a los resultados de los informes dinámicos y actualizados del sistema de seguridad social.
En caso caso.
4
Administrar las bases de microdatos individuales entregadas por otras instituciones públicas necesarias para las actividades de la Dirección General de Seguridad Social, garantizando la privacidad y la anonimidad de la información individual.
En cada caso.
5
Revisar estadísticas y publicaciones sobre el Sistema de
Seguridad Social. En cada
caso.
6
Revisar las encuestas permanentes de hogares –EPH,
ELPS, y otras encuestas relacionadas con el mercado
laboral y la seguridad social
En cada caso.
7
Actuar de enlace institucional entre el observatorio laboral,
las entidades gestoras del seguro social y cualquier otra
institución que elabore o ejecute estadísticas en el país.
Periódicamente
8
Actuar de enlace permanente con organismos
internacionales y con sus pares de otros países
encargados de administrar las estadísticas de seguridad
social
Periódicamente
9 Analizar registros administrativos de instituciones públicas y privadas para el diseño de indicadores y variables de seguridad social.
En cada caso.
10
Desarrollar y evaluar aspectos metodológicos en el diseño
de encuestas, estudios e investigaciones relacionados con
la Seguridad Social.
En cada caso.
11
Difundir indicadores y estudios relacionados y preparar
publicaciones, documentos de trabajo, informes periódicos
entre otros.
En cada caso.
16
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
12 Desarrollar acciones de monitoreo, evaluación del cumplimiento de las políticas, planes y programas en materia de Seguridad Social.
En cada caso.
13
Desarrollar y supervisar investigaciones, proyectos,
proyecciones y estudios en materias actuarial, financiera,
contable y estadística sobre los regímenes de pensión.
En cada caso.
14
Cooperar con las instituciones, nacionales e
internacionales, que operan en el campo de la seguridad
social, para realizar estudios, conferencias técnicas,
congresos y eventos similares.
En cada caso.
15
Todas estas funciones serán desarrolladas en base al plan de trabajo anual propuesta por la Dirección General de Seguridad Social
En cada caso.
16
Establecer mecanismos de comunicación y cooperación interinstitucionales con otras instituciones de seguridad social o cajas previsionales para facilitación de pareces jurídicos
En cada caso.
17 Establecer su plan de trabajo anual y de las dependencias a su cargo
En cada caso.
18 Evaluar y retroalimentar la consecución de los objetivos propuestos para el desarrollo de las actividades programadas
En cada caso.
20 Elaborar las memorias anuales de los trabajos efectuados por su dependencia
Anualmente
21 Elaborar y remitir al director general el presupuesto anual de gastos del departamento a su cargo
Anualmente
17
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
EDUCACIÓN FORMAL Título Universitario / Especialista en estadísticas, matemático o actuario
EXPERIENCIA Experiencia de 3 año (excluyente).
CONOCIMIENTOS BASICOS REQUERIDOS
Manejo de Office (excluyente)
Manejo de Excel financiero (excluyente)
Manejo de , Stata, Matlab, Eviews, SPSS (excluyente)
Temas de seguridad social y pensiones (deseable).
Comprensión, Entendimiento, Evaluación, Control, registro y seguimiento dinámico de los sistemas de Seguridad Social
Uso de Internet y Redes Sociales.
Capacidad de Investigación y manejo de informaciones en relación a la seguridad social.
IDIOMA Español-guaraní- inglés
EDAD 28 a 45
SEXO Indistinto
DISPONIBILIDAD
En algunos casos fuera del horario de trabajo y disponibilidad de viajar al interior y al exterior del país.
18
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
HABILIDADES ESPECIFICAS
Establecer relaciones interpersonales positivas con las personas que trata.
Amabilidad y disposición para atender a personas o usuarios.
Capacidad para trabajar en equipo.
Atender tareas múltiples. Organización y planeación.
Capacidad para fomentar el orden y la disciplina en las actividades diarias.
Contribuir a la comunicación asertiva.
Controlar los recursos materiales asignados.
Aprendizaje y habilidad para simplificar procesos. Predisposición y pro actividad en el trabajo.
19
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
2.4. PERFIL DEL PUESTO
DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO Jefe de Departamento de Educación de Seguridad Social
NIVEL ORGANIZACIONAL Táctico.
DEPENDE DE: Dirección General de Seguridad Social
PROPOSITO DEL PUESTO
Esta dependencia lidera y coordina los procesos de educación de los ciudadanos sobre temas de seguridad social, con la visión de generar y promover la cultura previsional en Paraguay.
UBICACIÓN DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Departamento de
Regímenes de
Seguridad Social
Departamento de
Educación en
Seguridad Social
Dirección General de Seguridad
Social
Departamento de
Estudio de
Seguridad Social
20
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
FUNCIONES DEL PUESTO
N° Descripción Frecuencia
1 Proponer las políticas de educación en seguridad social dirigidas a toda la población del país.
Diariamente
2 Elaborar planes y programas de Educación previsional. En cada
caso.
3 Desarrollar la metodología de inclusión a planes, programas y procesos educativos previsionales, dando seguimiento al progreso de las poblaciones participantes.
Diariamente
4 Definir, revisar y/o aprobar todo el material que se publique en virtud del desarrollo de los planes y programas
En cada caso
5 Trasmitir a las unidades las instrucciones puntuales encomendadas por el Director General.-
En cada caso.
6 Coordinar las tareas de aplicación de conocimiento de Educación Previsional.-
En cada Caso
7 Difundir, informes, trípticos, gacetillas, revistas sobre la seguridad social del país.-
Diariamente
9 Actuar de enlace entre las principales instituciones encargadas de las políticas educacionales en el país.
En cada Caso
10 Diseñar instrumentos de evaluación y seguimiento de los planes y programas de educación previsional
En cada caso
11
Coordinar los trabajos con otras instituciones encargadas de la educación inicial, básica, terciaria y universitaria a fin de incorporar módulos de seguridad social en las respectivas mallas curriculares
En cada caso
12 Organizar seminarios, conferencias, talleres, simposios y otros encuentros a fin de difundir los derechos y obligaciones de seguridad social a la población
En cada caso
13
Establecer relaciones con las gobernaciones, municipalidades y organizaciones no gubernamentales a fin de dar a conocer los beneficios de la seguridad social a los ciudadanos
Periódicamente
14
Proponer al Director políticas, planes y programas acerca de mecanismos de información para los paraguayos residentes en otros países y a los extranjeros que viven en nuestro país
Periódicamente
15 Participar en las actividades de difusión en medios radiales, televisivos, prensa escrita o por internet para la educación de los paraguayos en seguridad social
En cada caso
21
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
16 Establecer estrategias comunicaciones y de retroalimentación de las actividades ejecutadas
Semestralmente
17 Medir el impacto de los trabajos efectuados a través de encuestas u otras formas de medición, en coordinación con el Departamento de Estudios de la Seguridad Social
Semestralemente
18 Ejecutar la aplicación de convenios que tengan que ver con el ámbito de su competencia
En cada caso
19 Establecer su plan de trabajo anual y de las dependencias a su cargo
Anualmente
20 Evaluar y retroalimentar la consecución de los objetivos propuestos para el desarrollo de las actividades programadas
En cada caso
21 Elaborar las memorias anuales de los trabajos efectuados por su dependencia
Anualmente
22 Elaborar y remitir al Ministro el presupuesto anual de gastos del departamento a su cargo
Anualmente
22
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
EDUCACIÓN FORMAL Título Universitario de las carreras de Ciencias de la Educación o afines.
EXPERIENCIA Experiencia de 1 a 3 año (excluyente).
CONOCIMIENTOS BASICOS REQUERIDOS
Manejo de Office en un 100% (excluyente)
Temas de seguridad social y educación y pensiones (deseable).
Manejo de computadora, copiadora, fax y conmutador.
Elaboración de materiales metodológicos (experiencia comprobada)
Experiencia en diseño y elaboración de mallas curriculares
Conocimiento de diseño gráfico (deseable)
Uso de Internet y Redes Sociales.
Excelente ortografía y redacción.
IDIOMA Español-guaraní (excluyente)
EDAD 25 – 40
SEXO Indistinto
DISPONIBILIDAD En algunos casos fuera del horario de trabajo.
23
Elaborado por: Dirección General de Seguridad Social Nota DGSS Nº 28/2015
Revisado por: Dirección General de Asesoría Jurídica Memo 1801/15
Aprobado por: Res Nº Versión: 001
HABILIDADES ESPECIFICAS
Establecer relaciones interpersonales
positivas con las personas que trata.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para fomentar el orden y la
disciplina en las actividades diarias.
Controlar los recursos materiales
asignados.
Aprendizaje y habilidad para simplificar
procesos.
Predisposición y pro actividad en el
trabajo.
Honestidad
Liderazgo