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MANUAL DE FUNCIONES
1. Gerente general
2. Contador público
3. Administrador
4. Vendedor
5. Ingeniero en sistemas
6. Publicista
1. Descripción del cargoNombre del cargo: Gerente general
Dependencia: área financiera, operacional
Número del cargo: 1
Reporta al nombre del cargo: Junta de socios
Funciones: Planificar las actividades de la empresa, fija las políticas y los objetivos de la
organización para el largo y mediano plazo, el plan estratégico se sustenta en un presupuesto y en los estados financieros proyectados.
Ejerce el liderazgo para guiar y motivar a las personas, así como trabajar y velar por el logro de los objetivos de la organización.
Selecciona, asigna, motiva, integra, promueve y evalúa a las personas dentro de la estructura organizacional, teniendo en cuenta sus capacidades, habilidades, destrezas, competencias, carácter y personalidad.
Toma decisiones y dirige el rumbo de la empresa hacia sus objetivos, para lo cual efectúa análisis de la situación y evalúa y las acciones por adoptar y elige las más conveniente.
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CONTADURIA PÚBLICAOCAÑA
2016
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Controla el desempeño de las personas, verifica los logros de la organización, evalúa la producción y la productividad, mide las ventas, la rentabilidad y las metas alcanzadas.
Es el vocero y representante de la organización ante los representantes de otras entidades.
Crea climas organizacionales adecuados que permitan el desarrollo de la creatividad, la motivación y el desarrollo de las personas en la empresa.
Fomenta la responsabilidad social de la empresa, para cuidar el medio ambiente, respetar los derechos humanos y contribuir con el desarrollo de la sociedad.
2. Descripción del cargoNombre del cargo: contador público
Dependencia: área administrativa
Número del cargo: 2
Reporta al nombre del cargo: gerente
Funciones: Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera de conformidad
con el plan de cuentas. Llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares
necesarios. Preparar y presentar informes sobre la situación financiera de la empresa que exijan
los entes de control y mensualmente entregar al Gerente, un balance de comprobación.
Preparar y presentar las declaraciones tributarias del orden municipal y nacional, a los cuales el Fondo de Empleados esté obligado.Preparar y certificar los estados financieros de fin de ejercicio con sus correspondientes notas, de conformidad con lo establecido en las normas vigentes.
Asesorar a la Gerencia y a la Junta Directiva en asuntos relacionados con el cargo, así como a toda la organización en materia de control interno.
Presentar los informes que requiera la Junta Directiva, el Gerente, el Comité de Control Social, el Revisor Fiscal y los asociados, en temas de su competencia.
Asesorar a los asociados en materia crediticia, cuando sea requerido
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3. Descripción del cargoNombre del cargo: Administrador
Dependencia: área administrativa
Número del cargo: 3
Reporta al nombre del cargo: gerente
Funciones: Analizar los recursos que posee como (finanzas, equipos de trabajo) para así
otorgar tareas a cada miembro de su equipo. De acuerdo a la necesidad de la empresa se debe utilizar una estrategia
adecuada para dicho problema. Debe conocer cada una de las tareas a elaborar porque solo así podrá
corregir los errores presentado en la realización de los proyectos. Debe ser una persona ágil, creativa, eficiente, con buena memoria, capacidad
de concentrarse y tener un conocimiento completo de la misión y visión de la empresa.
Reconocer y destacar el trabajo y esfuerzo de sus trabajadores.
4. Descripción del cargoNombre del cargo: vendedor
Dependencia: área de ventas y servicios
Número del cargo: 4
Reporta al nombre del cargo: gerente
Funciones: Conocer beneficios y características del producto/servicio Conocimiento de las condiciones de venta Saber manejar con soltura el producto Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones Desarrollo de los nuevos mercados programados Mantener o mejorar la imagen corporativa en las relaciones con los clientes Comunicar errores en los procesos y/o proponer mejoras Tener identificada a la competencia
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5. Descripción del cargoNombre del cargo: Ingeniero en sistemas
Dependencia: área de informática
Número del cargo: 5
Reporta al nombre del cargo: Gerente
Funciones: Elaborar soluciones sobre la base de elementos tecnológicos (hardware, software y
de comunicación); soluciones que puedan corresponder a planificación, análisis, diseño, construcción, operación, mantenimiento de dichos problemas.
encargado de analizar, diseñar y controlar los sistemas que utilizan para solucionar y mejorar asuntos en diferentes aéreas de la informática, tanto en el desarrollo como en el proceso administrativo, científico y social.
plantear acorde con las necesidades de informáticas de la empresa, soluciones en términos de calidad y oportunidad a través de una planificación de costo-beneficio que justifique las inversiones involucradas.
6. Descripción del cargoNombre del cargo: Publicista
Dependencia: área de informática
Número del cargo: 6
Reporta al nombre del cargo: Gerente
Funciones: Dar a conocer un producto y para ello recurre a ayudas como imágenes. Convencer y persuadir mediante todo tipo de argumentos. Debe tener una mentalidad persuasiva para ofrecer los productos
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