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MALOSHBITOS:
1.- Postergar.
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2.- Caer en loinformal o
irrespetuoso
on los !efes.
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".-Impuntuali#a#
o esasa
asistenia.
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$.- Mentira.
%.- Ha&lar mal#e la empresa
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o #e losompa'eros.
(.- )alta #e
ateni*n.
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+.- Malaatitu#.
,.- )alta #e
a#aptai*n o
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onstante#isrepania
#e opiniones.
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.- )alta #emo#ales
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H&itos /ue#e&er0a
e!erer un
e/uipo eitoso
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To#os aia unmismo
o&!eti3o
Todo equipodebe estar
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orientado aobjetivos
especfcos
La #o&le AA
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Un equipo detrabajo cuenta
con atitu# y
aptitu#, esdecir, ser hbil
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en lo que hace yhacerlo porque
lo quiere hacer.
Se apegan a laestrategia
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Cul es elobjetivo
principal?
Cules son lasprioridades?
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C!onecesita!os
lle"ar al
objetivo? #u$tene!os y qu$
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es lo que nos%alta?
Son
inno3a#ores 4reati3os
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&os equipos detrabajo e%ectivos
son aquellos
donde noe'isten l!ites
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para lareati3i#a# e
inno3ai*n.
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Tra&a!an &a!oo&!eti3os 4
on m5trias
(ara que unequipo %uncione
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los objetivossie!pre deben
estar
encausadoshacia las
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utilidades y losobjetivos.
6iste un &uen
lima la&oral
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)s i!portantedesarrollar
a!istades
pro%esionales eincentivar la
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convivenciasana entre cada
uno de sus
inte"rantes.
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Inteligeniaemoional al
1778
Te convieneponer atencin
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en esto: lainteligenia
emoionalno
slo per!ite una!ejor calidad de
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vida y a!biente,sino "enera
omuniaione
s proati3asyrelaciones
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asertivas, estoquiere decir que
es esencial para
que un equipo%uncione.