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Los 6 beneficios del Cloud para los profesionales de RRHH
• Introducción al Cloud
• Beneficios para los profesionales de RRHH
Agenda
Introducción al Cloud
“El ámbito de la tecnología de RRHH se ha transformado en los
últimos 5 años, si no te mantienes informado, el mercado cambiará a
nivel global y, finalmente, destruirá todo lo que amas.”
Steve Boese HR Technology Conference Co-Chair
Introducción al Cloud
SaaS
Nube Pública
PaaS
IaaS
Hosting
Nube Privada
Cloud
Multitenancy
Introducción al Cloud
Ordenadores Tablets
Teléfonos
Portátiles
Servidores
Aplicaciones
Plataforma
Infraestructura
Monitorización Contenido Colaboración Comunicación Finanzas
Almacenamiento de objetos
Identidad Ejecución Cola Base de datos
Cálculo Almacenamiento en bloque
Red
Informática en la nube
Introducción al Cloud
Qué no es el cloud Meta4
• Servicios IT para RRHH a través de internet. Sin instalación.
• Sistema multi-cliente compartido.
• Modelo de adquisición en pago por uso.
• No es un “producto” de software adquirido en una modalidad sin “licencia” .
• No es un producto adquirido e instalado en una máquina de un tercero que presta servicio a un cliente.
Qué es el cloud Meta4
Sistemas en la nube en uso:
• Portales de selección.
• Plataformas eLearning.
• Redes Sociales: Linkedin, Facebook,
Twitter, Klout, ...
• Herramientas : Gmail, Google Docs,
Microsoft Office 360.
• …
Introducción al Cloud
• Introducción al Cloud
• Beneficios para los profesionales de RRHH
Agenda
Rapidez de puesta en marcha y despliegue
• No hay instalación: ni en la parte back-office ni en puestos cliente.
• No hay compra de HW ni de SW de terceros
• Funcionalidades basadas en mejores prácticas y servicios disponibles por configuración
• Set-up vs. Proyectos de implantación: No desarrollos necesarios para la puesta en marcha. Configuración.
• Integraciones pre-configuradas
• Metodologías adaptadas
• Reducción del “Time To Market”
• Especialmente indicado en entornos multinacionales.
Accesibilidad y movilidad
• Son accesibles desde cualquier dispositivo sin importar la ubicación del usuario. Basta una conexión a internet.
• Capacidades de “Off-line”.
• Pensadas para tablets y móviles.
Experiencia de usuario
• Intuitivas y accesibles lo que supone una reducción en el periodo de aprendizaje y un menor esfuerzo formativo.
• Riqueza funcional, mejores prácticas del mercado y velocidad de actualización
• Integración con otras aplicaciones en la nube de forma natural.
• Experiencia de usuario única y procesos comunes en todos los países.
Flexibilidad y escalabilidad
• Dar respuesta a los retos empresariales actuales:
• Modelos de gestión diferentes y cambiantes
• Crecimiento orgánico o por fusiones o adquisiciones
• Expansión internacional
• En el caso de las compañías multinacionales, la adopción rápida de la tecnología por todas sus filiales a escala mundial permitiéndoles estar perfectamente integradas y conectadas entre sí.
• Maestro único de datos pero resolviendo problemáticas Global – Local
.
• Problemáticas Global / Local
Garantía de innovación y velocidad de evolución
• Mantenimiento y actualizaciones son responsabilidad del proveedor, garantía de calidad y evita obsolescencias tecnológicas.
• Velocidad de evolución:
• Constantes cambios laborales, legislativos, fiscales, etc.
• Ultimas tendencias de RRHH
Reducción y variabilización de los costes
• La modalidad de “pago por uso” sobre una arquitectura multi-cliente
• Elimina barreras de acceso a las aplicaciones con una inversión inicial mínima
• Permite transformar los gastos fijos en variables, sin estructuras fijas.
• Reducción de costes con un nivel de servicio mayor
• Costes de mantenimiento compartidos. Evolución.
• Distribución fácil de costes por país.
El acelerador: tecnología y servicios en cloud.
Conclusión
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MUCHAS GRACIAS