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LIDERAZGO DEMOCRÁTIC
O
MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO
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LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
¿Qué es el Liderazgo?
¿Quien es un Líder?
Liderazgo Democrático
El Líder Democrático
Cualidades del líder
democrático
Consecuencias del
liderazgo democrático en el grupo.
Ventajas y desventajas
del liderazgo
democrático
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?Qué es el liderazgo¿ Es el arte de influenciar,
comandar y conducir a un grupo de personas promoviendo las acciones encaminadas al logro de un objetivo o meta común.
Lo pueden ir ejercerciendo diferentes integrantes del grupo acorde a las circunstancias.
Liderazgo
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Asume el liderazgo quien sabe motivar a los integrantes del grupo para lograr determinados objetivos, por ello se puede decir que hay un líder en cada situación.
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Existen distintos tipos de liderazgo entre ellos:
Autocrático. Que es impositivo.
Democrático. Anima la participación del grupo.
Laissez faire (liberal). Confía en el grupo, delega decisiones.
Paternalista. Protege, tutela.
Carismático. Al que todos siguen.
Liderazgo
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Democracia
Doctrina política y una forma de vida en sociedad, que protege los valores del respeto a los derechos humanos, la protección de las libertades civiles y de los derechos individuales, y la igualdad de oportunidades en la participación en la vida política, económica y cultural de la sociedad.
Diccionario de la Real Academia Española: “Forma de Gobierno del Estado donde el poder es ejercido por el pueblo, mediante mecanismos legítimos de participación en la forma de decisiones políticas.”
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Liderazgo democrático Consiste en la capacidad de
movilizar a los integrantes de un grupo o comunidad para lograr metas comunes garantizando el desarrollo y el respeto de los derechos de cada uno de los miembros que la integran, empleando para ello valores democráticos como el respeto a la dignidad de la persona, la justicia y la solidaridad.
Liderazgo
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El líder democrático Un líder es democrático, cuando su
actuación en el grupo fomenta el trabajo en equipo y la participación de todas y de todos; propicia el diálogo, la consulta, los acuerdos por consenso y vela por la plena vigencia y el respeto activo de los derechos y el cumplimiento de los deberes de todas y de todos los miembros del grupo. El líder democrático se adecua a las propuestas y a las posibilidades de su grupo y no actúa de manera individual, sino que lo hace con el grupo y en su representación. El líder recibe poder del grupo, y tiene que usarlo según los valores democráticos, como el respeto a la dignidad de la persona, la tolerancia, la justicia y la solidaridad.
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Cualidades de un líder democrático
Busca fomentar el trabajo en equipo.
Es asertivo, tiene iniciativa, propone soluciones.
Motiva la participación de todos los integrantes.
Lo anterior a través del diálogo, la consulta, los acuerdos por consenso.
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Vela por la vigencia y respeto activo de los derechos y el cumplimiento de los deberes de cada miembro del equipo.
Se adecua a las propuestas y las posibilidades planteadas por el grupo.
Tiene confianza en el grupo y en el correcto desempeño de cada uno.
Comunica, promueve nuevos líderes.
Es perseverante y tenaz. Es tolerante, comprende a los
demás. Reconoce errores y asume sus
responsabilidades.
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Liderazgo
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Consecuencias del liderazgo democrático en el grupo Se obtiene el compromiso
de los integrantes del grupo, lo que provoca la participación y colaboración. El grupo decide la política a seguir y toma las diferentes decisiones.
Existe una gran comunicación y respeto entre los integrantes, hay confianza.
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Debido a que hay confianza, existe disposición a la flexibilidad para adecuar o corregir planes y decisiones, se asume la responsabilidad de éxitos y fracasos como de todos y no de uno.
Liderazgo
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Ventajas del liderazgo democrático.
Provoca iniciativa y mayor disposición. Estimula al sentimiento de pertenencia
de grupo. El grupo no compite, sino que se apoya
para llegar al objetivo. Se generan vínculos importantes entre
el grupo y con el líder. Se preocupa por el desarrollo de su
equipo más que por el resultado.
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Desventajas del liderazgo democrático.
Es un proceso lento. Es arriesgado si el líder no sabe
estimular las habilidades de empatía y apoyo.
El líder debe contar con muchas capacidades asertivas y de colaboración.
Se deposita mucha confianza en el grupo.
Es difícil tener a todo el grupo contento.
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Está ligada a las dinámicas del poder político, debe entenderse como parte del movimiento social encabezado por López Obrador.
Las creencias y convicciones que contribuyen al surgimiento y desarrollo de los movimientos sociales no son iguales, y por lo mismo no tienen las mismas consecuencias para la construcción de un régimen político democrático.
Se trata de dilucidar el grado de liderazgo democrático de AMLO a lo largo de esta película, y su impacto en la democracia del país.
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MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO
Docente:
Mtro. Miguel Ángel Ruíz Matilla
Alumnos:• Jorge Moreno Valle Buitrón• Renata Pineda Reyes• Melvin Antonio Koyoc Alonso• Miguel Ángel Melgarejo Liebano• José Roberto Acosta Pérez Peña.