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Líder de 360°Volumen 2, Manual 3
Lección 1: Los mitos de dirigir una organización desde la zona intermedia.
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“Por tanto, es necesario que el faraón se provea de un hombre prudente y sabio,
y que lo ponga sobre la tierra de Egipto”
- Génesis 41:33
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1. El mito de la posición
“No puedo dirigir si no estoy en la cima.”
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Estudio de un caso bíblico: Jetro y Moisés
(Éxodo 18:13-26)
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1. Se convirtió en hombre de ORACIÓN.
2. Comunicó la VISIÓN.
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3. Desarrolló un PLAN DE ACCIÓN.
4. Seleccionó y capacitó LÍDERES.
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5. Les dio la libertad de hacer el TRABAJO.
6. Hizo solamente lo que ellos NO PODÍAN hacer.
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2. El mito del destino
“Cuando llegue a la cima aprenderé a dirigir.”
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Estudio de un caso bíblico: Josué
(Éxodo 17:9-10; Números 13:1-14:10;
Josué 1:1-9, 18:3, 24:14-15)
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1. Hizo de la OBEDIENCIA y de la LEALTAD sus prioridades principales.
2. Nunca esperó para ver lo que la MULTITUD quería hacer.
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3. Aceptó la RESPONSABILIDAD.
4. Actuó con DECISIÓN.
5. Aprendió de las EXPERIENCIAS.
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6. Dio ejemplo de VALOR para todos.
7. Vio el PANORAMA COMPLETO.
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3. El mito de la influencia
“Si estuviera en la cima, la gente me seguiría.”
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Estudio de un caso bíblico: Roboam
(2 Crónicas 10:6-19)
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1. Era EGOCÉNTRICO.
2. Nunca había aprendido a ESCUCHAR a los líderes sabios y experimentados.
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3. Amaba el PODER más de lo que amaba a las personas.
4. Rechazó el CONSEJO cuando no concordó con sus deseos personales.
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5. Nunca comprendió que el liderazgo es SERVICIO.
6. Nunca estableció un contacto de manera RELACIONAL con aquellos a quienes quería liderar.
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4. El mito de la inexperiencia
“Cuando llegue a la cima, tendré el control.”
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Estudio de un caso bíblico: el rey Saúl
(1 Samuel 13:5-15, 18:5-16)
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1. Estaba lleno de MIEDO.
3. Con frecuencia estaba enfurecido de CELOS y ENVIDIA.
2. A menudo era IMPACIENTE e IMPULSIVO.
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4. Tenía un problema muy grande con la IRA.
5. Se ENGAÑÓ a sí mismo y a los demás.
6. Se rehusó a enfrentar la REALIDAD.
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5. El mito de la libertad
“Cuando llegue a la cima no tendré más límites.”
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Estudio de un caso bíblico: Santiago y Juan
(Mateo 20:20-28)
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1. El mayor debe ser el SIERVO de todos.
2. Conforme las responsabilidades aumentan, los DERECHOS disminuyen.
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3. Un líder RENUNCIA deliberadamente a sus derechos y opiniones en la medida en la que crece en liderazgo.
4. LIDERAMOS al servir y SERVIMOS al liderar.
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6. El mito del potencial
“No puedo alcanzar mi potencial si no estoy en la cima.”
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Estudio de un caso bíblico: José
(Génesis 37:1-50:22)
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1. El SEÑOR estaba con él.
2. Él nunca renunció a su PUREZA MORAL.
3. Su SERVICIO FIEL se ganó el corazón de sus líderes.
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4. Fue lo suficientemente ALTRUISTA para observar que había unos ojos tristes en la celda que estaba a su lado.
5. Sirvió como un LIBERTADOR para que se realizaran los sueños de los demás.
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7. El mito del todo o nada
“Si no puedo llegar a la cima, entonces no trataré de dirigir.”
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Estudio de un caso bíblico: Jonatán
(1 Samuel 19:1-23:18)
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1. Tenga fe y valentía.
2. Tome la iniciativa.
3. Acepte la responsabilidad.
4. Conozca el corazón del líder principal.
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5. Anime al líder principal.
6. Gane la confianza de los que lideran arriba de usted, a su lado y debajo.
7. Sirva a los demás y añádales valor.
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10. Mantenga una actitud positiva.
8. Comunique hábilmente la visión del líder.
9. Abrace los sueños del líder principal.
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Líder de 360°Volumen 2, Manual 3
Lección 1: Los mitos de dirigir una organización desde la zona intermedia.