![Page 1: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/1.jpg)
Investigació promoguda per
Amb el suport de
ESTRUCTURA OCUPACIONAL DE LLICENCIATS I LLICENCIADES A L’INEF-CATALUNYA, BARCELONA
Promocions 1980-2005
![Page 2: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/2.jpg)
Equip de treball
ESTRUCTURA OCUPACIONAL DE LLICENCIATS I LLICENCIADES A L’INEF-CATALUNYA, BARCELONA
Promocions 1980-2005
Direcció:Jordi Viñas i Núria Puig
Coordinació:Marta Pérez
Equip de treball de camp:Alba Cortès, David Mayo i Lídia Tàrrega
Realitzat en el marc del Laboratorid’Investigació Social i Educativa
de l’INEFC, Barcelona
![Page 3: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/3.jpg)
3
CONTINGUTS
Mètode
Premisses de la investigació i principals resultats
Conclusions
1
2
3
![Page 4: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/4.jpg)
MÈTODE
1
![Page 5: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/5.jpg)
5
MÈTODE
� Tipus d’investigació:quantitativa i de tendències
� Mètode de recopilació de dades: enquesta mitjançant qüestionari
� Administració:per correu i pàgina web
� Tractament de les dades:programa informàtic estadístic SPSS 11.5
![Page 6: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Fitxa tècnica de la investigació
Aleatori simple (aproximació)Procediment de mostreig
setembre – novembre de 2006Data treball de camp
95% p=q=0,5Nivell de confiança
±±±± 3%Error de la mostra
3.010 persones de les quals s’han obtingut 877 respostes (29,1%)
Dimensió de la mostra
Estat espanyolÀmbit
Llicenciats i llicenciades en Ciències de l’Activitat Física i l’Esport a l’INEFC Barcelona (1980-2005). 6.067 persones.
Univers
MÈTODE
![Page 7: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/7.jpg)
PREMISSES DE LA INVESTIGACIÓ
i PRINCIPALS RESULTATS
2
![Page 8: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/8.jpg)
8
LES PREMISSES DE LA INVESTIGACIÓ
1. Aparició de nous mercats de treball: mercat obert
2. Dualització del mercat de treball i creixent importància de
l’itinerari d’inserció professional
2.1 Dades generals
2.2 El paper dels Itineraris Específics Curriculars (IECs)
3. Mercat condicionat per factors biogràfics
4. Diferències segons gènere
5. Indicis de preocupació?
![Page 9: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/9.jpg)
9
LES PREMISSES DE LA INVESTIGACIÓ
1. Aparició de nous mercats de treball: mercat obert
2. Dualització del mercat de treball i creixent importància de
l’itinerari d’inserció professional
2.1 Dades generals
2.2 El paper dels Itineraris Específics Curriculars (IECs)
3. Mercat condicionat per factors biogràfics
4. Diferències segons gènere
5. Indicis de preocupació?
![Page 10: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/10.jpg)
10
OBERTURA I CONSOLIDACIÓ DE NOUS MERCATS
75,0%
24,0%
22,5%
19,0%
13,0%
4,5%
4,0%
70,0%
29,9%
25,5%
10,3%
2,9%
12,1%
5,0%
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0%
Docència
Rendiment esportiu
Gestió esportiva
Esport extraescolar
Investigació
Manteniment i salut
Recreació, animació i turisme
%
Estudi 2006: 1980-2005
Estudi 1998: 1980-1997
![Page 11: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/11.jpg)
11
PERFIL DOCÈNCIA
98,1% tasques nivell 4-5NIVELL DE TASCA REALITZADA
73,3% indefinitTIPUS DE CONTRACTE
18 o més hores: 76,5%
Menys de 18 hores: 23,5%HORES / SETMANA
616 / 877 persones (70,2%)PERSONES
![Page 12: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/12.jpg)
12
PERFIL RENDIMENT ESPORTIU
36,1% tasques nivell 4-5NIVELL DE TASCA REALITZADA
32,7% temporal
39,8% sense contracteTIPUS DE CONTRACTE
18 o més hores: 26,2%
Menys de 18 hores: 76,8%HORES / SETMANA
262 / 877 persones (29,9%)PERSONES
![Page 13: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/13.jpg)
13
PERFIL GESTIÓ ESPORTIVA
90,0% tasques nivell 4-5NIVELL DE TASCA REALITZADA
66,2% indefinitTIPUS DE CONTRACTE
18 o més hores: 76,4%
Menys de 18 hores: 23,6%HORES / SETMANA
170 / 877 persones (19,4%)PERSONES
![Page 14: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/14.jpg)
14
PERFIL MANTENIMENT I SALUT
46,9% tasques nivell 4-5NIVELL DE TASCA REALITZADA
44,3% indefinit
20,0% temporalTIPUS DE CONTRACTE
18 o més hores: 35,8%
Menys de 18 hores: 64,2%HORES / SETMANA
107 / 877 persones (12,2%)PERSONES
![Page 15: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/15.jpg)
15
ÀMBITS DE TREBALL PER ANY DE PROMOCIÓ
0,8%5,0%3,4%1,5%3,3%0,9%Rec., anim. i turisme
0,8%1,3%1,2%1,0%2,6%7,9%Manteniment i salut
11,5%10,7%6,2%5,9%2,6%7,0%Investigació
14,8%7,2%5,9%6,8%2,0%3,5%Esport extraescolar
11,5%19,0%18,4%12,7%19,0%8,8%Gestió esportiva
25,4%23,2%19,9%15,6%9,2%14,0%Rendiment esportiu
35,2%33,5%44,9%56,6%61,4%57,9%Docència
20052000-041995-991990-941985-891980-84
![Page 16: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/16.jpg)
16
MOTIVACIONS PER ÀMBITS DE TREBALL
0,0%1,7%0,0%1,8%1,3%0,3%0,8%Altres
17,8%7,2%2,5%7,1%5,6%8,0%2,0%Compensar la monotonia
24,4%23,0%42,5%21,2%24,2%32,4%14,1%Enriquiment personal
4,4%9,8%7,5%3,5%16,2%2,1%20,9%Seguretat laboral
5,6%12,3%2,5%15,9%4,3%4,5%15,3%Poques hores de feina
17,8%15,7%2,5%15,3%16,5%9,5%18,3%Bon sou
30,0%30,2%42,5%35,3%31,8%43,2%28,6%Satisfacció
Rec, anim. i turisme
Mantenim. i salut
InvestigacióEsport extraesc.
Gestióesportiva
Rendim. Esportiu
Docència
![Page 17: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/17.jpg)
17
LES PREMISSES DE LA INVESTIGACIÓ
1. Aparició de nous mercats de treball: mercat obert
2. Dualització del mercat de treball i creixent importància de
l’itinerari d’inserció professional
2.1 Dades generals
2.2 El paper dels Itineraris Específics Curriculars (IECs)
3. Mercat condicionat per factors biogràfics
4. Diferències segons gènere
5. Indicis de preocupació?
![Page 18: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/18.jpg)
18
DUALITZACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
SECTOR PRIMARI
� Tasques nivells 4 i 5
� Tasques relacionades
� Sous estables i regulars
� Estabilitat en el lloc de treball
(tipus de contracte)
SECTOR SECUNDARI
� Tasques nivells 1, 2 i 3
� Tasques sense relació
� Sous irregulars
� Inestabilitat lloc de treball
(tipus de contracte)
![Page 19: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/19.jpg)
19
TIPUS DE CONTRACTACIÓ EN ELS DIFERENTS ÀMBITS
Possible nou mercat de treball
sector primari
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Docència RendimentEsportiu
Gestióesportiva
Esportextraescolar
Investigació Manteniment isalut
Recreacióanimació i
turisme
Indefinit Temporal Sense contracte
![Page 20: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/20.jpg)
20
VOLUM D’INGRESSOS MENSUALS
15,6%6,7%21,7%20,9%35,8%55,2%+ 2.200 €
7,8%11,9%18,0%29,9%42,3%35,8%1.902-2.200 €
10,9%24,8%28,1%29,1%8,9%6,0%1.602-1.900 €
20,3%22,6%20,3%9,0%8,1%1,5%1.301-1.601 €
25,0%18,5%7,4%6,0%3,3%1,5%1.001-1.301 €
15,6%10,7%4,1%3,7%0,8%0,0%700-1.000 €
3,1%4,1%0,5%1,5%0,8%0,0%401-700 €
1,6%0,7%0,0%0,0%0,0%0,0%- 400 €
20052000-041995-991990-941985-891980-84
![Page 21: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/21.jpg)
21
NIVELL DE TASCA DESENVOLUPADA
Dualització del mercat de treball: el primari i el secundari
9,3% 8,0%18,2% 23,9%
35,6%
90,7% 92,0%81,8% 76,1%
64,4%
1980-1984 1985-1989 1990-1994 1995-1999 2000-2004
Tasques Nivell 1, 2 i 3 Tasques Nivell 4 i 5
La UE qualifica les tasques que es realitzen a nivell laboral en 5 nivells diferents:
� Tasques 4 i 5 : Persones qualificades amb titulació superior.
� Tasques 1, 2 i 3 : No cal tenir una titulació superior.
![Page 22: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/22.jpg)
22
Comparativa de les condicions laborals de les persones llicenciades
entre el 1990-94 entre els estudis de l’any 1998 i de l’any 2006
18,2%21,0%Tasques Nivell 2 i 3
81,8%79,0%Tasques Nivell 4 i 5
20,9%6,2%Ingressos superiors a 2.200€
10,8%19,7%Sense contracte
76,4%67,9%Contracte indefinit/temporal
20061998
Estudi
ITINERARI D’INSERCIÓ LABORAL
![Page 23: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/23.jpg)
23
ITINERARI REALITZAT EN LA CARRERA I ÀMBIT DE TREBALL ACTUAL
Itinerari específic curricular
6,7%10,0%4,1%1,9%2,9%Rec., anim. i turisme
26,7%8,3%5,3%12,5%1,2%Manteniment i salut
1,3%3,3%2,4%0,6%1,6%Investigació
4,0%6,7%4,7%10,6%12,8%Esport extraescolar
12,0%20,0%42,0%5,0%12,8%Gestió esportiva
17,3%23,3%13,6%19,4%35,8%Rendiment esportiu
32,0%28,3%27,8%50,0%32,9%Docència
SalutMedi naturalGestióEnsenyam.Rendiment
ITINERARI ESPECÍFIC CURRICULAR (IEC)ÀMBIT DE TREBALL
![Page 24: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/24.jpg)
24
LES PREMISSES DE LA INVESTIGACIÓ
1. Aparició de nous mercats de treball: mercat obert
2. Dualització del mercat de treball i creixent importància de
l’itinerari d’inserció professional
2.1 Dades generals
2.2 El paper dels Itineraris Específics Curriculars (IECs)
3. Mercat condicionat per factors biogràfics
4. Diferències segons gènere
5. Indicis de preocupació?
![Page 25: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/25.jpg)
25
L'accés al mercat de treball està cada vegada més condicionat
pels factors biogràfics.
MERCAT CONDICIONAT PER FACTORS BIOGRÀFICS
� Experiència prèvia
� Altra titulació esportiva
� Historial esportiu
� Capital heretat
� Capacitat de relació
� Contactes
� Idiomes
Títol universitari: condició necessària però no suficient
![Page 26: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/26.jpg)
26
IMPORTÀNCIA CREIXENT DELS FACTORS BIOGRÀFICS
010
2030
4050
60
1980-84 1985-89 1990-94 1995-97
Any Promoció
%
Títol llicenciatura + Oposicions Factors biogràfics
![Page 27: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/27.jpg)
27
IMPORTÀNCIA DESL FACTORS BIOGRÀFICS SEGONS ÀMBIT
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Docència RendimentEsportiu
Gestióesportiva
Esportextraescolar
Investigació Mantenimenti salut
Recreacióanimació iturisme
Llicenciatura + Oposicions Factors biogràfics
![Page 28: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/28.jpg)
28
LES PREMISSES DE LA INVESTIGACIÓ
1. Aparició de nous mercats de treball: mercat obert
2. Dualització del mercat de treball i creixent importància de
l’itinerari d’inserció professional
2.1 Dades generals
2.2 El paper dels Itineraris Específics Curriculars (IECs)
3. Mercat condicionat per factors biogràfics
4. Diferències segons gènere
5. Indicis de preocupació?
![Page 29: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/29.jpg)
29
ÀMBIT DE TREBALL SEGONS GÈNERE
Discriminació de gènere
55,6%
81,2%
58,3% 59,8%
44,4%
18,8%
41,7% 40,2%
Docència Rendiment Gestió Manteniment i salut
Dona
Home
![Page 30: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/30.jpg)
30
DISTRIBUCIÓ D’HOMES I DONES EN CADA ÀMBIT DE TREBALL
Discriminació de gènere
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Docència Rendimentesportiu
Gestióesportiva
Esportextraescolar
Investigació Manteniment isalut
Recreacióanimació iturisme
Homes
Dones
![Page 31: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/31.jpg)
31
INGRESSOS MENSUALS PER GÈNERE
Discriminació de gènere
100%100%TOTAL
7,9%31,2%+ 2.200 €
23,7%20,7%1.902-2.200 €
22,1%21,3%1.602-1.900 €
21,8%11,8%1.301-1.601 €
14,5%7,9%1.001-1.301 €
7,4%5,3%70-1000 €
2,4%1,6%401-700 €
0,3%0,2%- 400 €
DonesHomes
Retribució mensual neta
![Page 32: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/32.jpg)
32
LES PREMISSES DE LA INVESTIGACIÓ
1. Aparició de nous mercats de treball: mercat obert
2. Dualització del mercat de treball i creixent importància de
l’itinerari d’inserció professional
2.1 Dades generals
2.2 El paper dels Itineraris Específics Curriculars (IECs)
3. Mercat condicionat per factors biogràfics
4. Diferències segons gènere
5. Indicis de preocupació?
![Page 33: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/33.jpg)
33
EXERCIR EN EL SECTOR
93%
7%
Persones que exereceixen en el sector
Persones que NO exerceixen en el sector
![Page 34: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/34.jpg)
34
MOTIUS PER NO EXERCIR EN EL SECTOR
10%
32%
17%
40%
1%No exerceixo per motius familiars
No exerceixo perquè no he trobat unafeina que em satisfés
No exerceixo perquè volia canviar
No exerceixo perquè volia millora lasituació econòmica
No exerceixo per d'altres motius
![Page 35: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/35.jpg)
CONCLUSIONS
3
![Page 36: Investigació promoguda per - KIROLAN sector del empleo deportivo... · 2016. 9. 7. · 5 MÈTODE Tipus d’investigació: quantitativa i de tendències Mètode de recopilació de](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022060902/609ec34401d15b6643058822/html5/thumbnails/36.jpg)
36
CONCLUSIONS
Discriminació de gènere
1. Més d’una activitat remunerada: Les 877 persones que varen contestar al questionari sumen 1.388 activitats remunerades.
2. Mercat obert i en constant evolució i diferent segons els àmbits.
3. La dualització del mercat de treball és transitòria.
4. Hi ha un itinerari d’inserció professional.
5. Els IECs no són determinants en aquest itinerari d’inserció professional.
6. Les biografies personals són un factor determinant a l’hora d’accedir a un lloc de treball.
7. Existeix més igualtat entre homes i dones en el mercat primari(ex. gestió) tot i que no es veu reflectit en els sous.