PRESENTADO POR:
YESSICA MADELEY
CERVERA RIVERA
TERAPEUTA
OCUPACIONAL EN
FORMACIÓN
EL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN EL ÁREA LABORAL
MISIÓN PROMOVER Y FUNCIÓN MANTENER OCUPACIONAL ESTANDARES BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES
ESTRATEGIAS ADAPTATIVAS BIOPSICOSOCIALES
MEJORAR EFICIENCIA
PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA
QUE HACE EL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN EL SECTOR LABORAL
Identificar las características personales del trabajador.Identificar las características del puesto de trabajo y del ambiente.Confrontar las capacidades del trabajador y exigencias del puesto de trabajo.Recomendar las modificaciones al medio ambiente y al puesto de trabajo.Desarrollar procesos educativos acerca de la relación armónica entre el TRABAJADOR-TRABAJO-MEDIO AMBIENTE.Orientar al trabajador hacia la organización del tiempo libre.Promover fomento de estilos de vida y trabajo saludables.
EN QUE CONTRIBUYE EL TERAPEUTA OCUPACIONAL A LA EMPRESA
En la protección del bienestar del trabajador y la productividad de la empresa.En la identificación y control de riesgos ocupacionales que alteren el desempeño productivo del trabajo.El desarrollo de programas educativos relacionados con la valoración del trabajo y la creación de hábitos de autocuidado.La selección de personal basada en capacidades requeridas por el puesto de trabajo.
FUNCIONES DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN EL SECTOR LABORAL
INVESTIGATIVAS EDUCATIVAS
ASISTENCIALES ADMINISTRATIVAS
Profundización del conocimiento-medio
ambiente laboral-estudio análisis estadísticos
Profundización del conocimiento-medio
ambiente laboral-estudio análisis estadísticos
Diseño, desarrollo, ejecución de programas
educativos motivacionales
Diseño, desarrollo, ejecución de programas
educativos motivacionales
Actividades P y P Intervención Rehabilitación
Equipo interdisciplinario
Actividades P y P Intervención Rehabilitación
Equipo interdisciplinario
Diseño perfiles ocupacionalesPrograma inducción
prejubiladosParticipación PSO
Acciones preventivas
Diseño perfiles ocupacionalesPrograma inducción
prejubiladosParticipación PSO
Acciones preventivas
FUNCIONES DEL T.OSECTOR
LABORAL
AREAS DE INTERVENCION EN EL SECTOR LABORAL
SALUD OCUPACIONAL.
REHABILITACION PROFESIONAL.
SALUD OCUPACIONAL
Conjunto de actividades interdisciplinarias encaminadas a:
PromociónEducaciónPrevención
Control
PromociónEducaciónPrevención
Control
S.O Primaria
S.O Primaria
RecuperaciónRehabilitaciónRecuperaciónRehabilitación
S.O Secundaria
S.O Secundaria
DE LOS TRABAJADORES
Para protegerlos de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas y psicológicas.
FUNCIONES DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN SALUD OCUPACIONAL
Programas educativos orientados a la disminución de factores de riesgo y al fomentos de estilos de vida y trabajo saludables.
Identificar características del puesto de trabajo y del trabajador y correlacionarlos.
Realizar una evaluación pre-ocupacional para adaptar el puesto de trabajo de acorde a sus características.
Establecer supervisión y métodos de control de los factores de riesgo propios de la formación adquirida.
Investigación de AT.
Participar en la definición de la EP.
Realizar ajustes al PFR.
Programas de capacitaciones.
REHABILITACIÓN PROFESIONAL
Proceso continuo y coordinado de adaptación y readaptación el cual comprende suministro de medios como:
ORIENTACIÓN PROFESIONALORIENTACIÓN PROFESIONAL
COLOCACIÓNSELECTIVA
COLOCACIÓNSELECTIVA
FORMACIÓNPROFESIONALFORMACIÓN
PROFESIONAL
Para permitir que la persona invalida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo y que se promueva así la INTEGRACIÓN O REINTEGRACIÓN a la sociedad.
VALORACIÓN
FUNCIONES DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN REHABILITACIÓN PROFESIONAL
COLOCACIÓN
FORMACIÓN
ADAPTACIÓN
….NUESTRA PARTICIPACIÓN EN EL ÁREA
BIENESTAR OCUPACIONAL
Comprende la homeostasis en los componentes durante el desempeño de los roles adquiridos en la vida.
RELACIÓN CON LAS DEMAS ÁREAS DE
DESEMPEÑO
Dentro de los objetivos esta en mantener el beneficio no solo en el trabajo sino en las demás actividades que desempeña el trabajador.
PARA LOGRAR LO ANTERIOR REALIZAMOS
ANÁLISIS OCUPACIONAL
PERFILES OCUPACIONALES
CONCEPTO OCUPACIONAL
EVALUACIÓN DE LA CONDICIONES DE TRABAJO
RELACION TERAPIA OCUPACIONAL Y AREA LABORAL
SALUD OCUPACIONAL
REHABILITACIÓN PROFESIONAL
ERGONOMIA
SALUD OCUPACIONAL
Ciencia que busca el bienestar físico, mental y social del trabajador en su
puesto de trabajo.
(OMS/OIT) Área de la salud orientada a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su actividad.
AREAS DE SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
SEGURIDAD INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Historias ocupacionales.
Estudios de puesto de trabajo.
Reubicación y readaptación laboral.
Modificación al ambiente de trabajo, organización de elementos de trabajo y adaptaciones al puesto de trabajo.
Programas educativos en prevención de ATEP.
Programas de prevención y control de hábitos no saludables.
Programas de proyección de actividades a la familia del trabajador
Programas de integración en actividades deportivas, culturales y creativas.
Programa de orientación y preparación al pensionado.
Programa de fomento de estilos de vida y de trabajo saludable (higiene postural, autocuidado, hábitos laborales).
Promoción de talento humano-laboral.
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Panorama de factores de riesgo.
Programas de inducción, capacitación en prevención de ATEP y conocimiento del FR.
Elaboración y participación del reglamento de higiene y seguridad industrial.
Sensibilización en el uso de EPP.
Actividades de prevención del riesgo y efectos de la salud.
REHABILITACIÓN PROFESIONAL.
GLARP: Proceso por el cual la persona con discapacidad logra compensar en el mayor grado posible las desventajas originadas en su deficiencia o discapacidad que afecten su desempeño laboral dificultándole o impidiéndole la consecución, el mantenimiento y la promoción en una actividad productiva.
METAS DE LA REHABILITACIÓN PROFESIONAL
REINTEGRO LABORAL
REINTEGRO LABORAL
REUBICACIÓN LABORAL
TEMPORAL
REUBICACIÓN LABORAL
TEMPORAL
REINTEGRO LABORAL CON
MODIFICACIONES
REINTEGRO LABORAL CON
MODIFICACIONES
RECONVERSIÓN DE MANO DE
OBRA
RECONVERSIÓN DE MANO DE
OBRA
REUBICACIÓN LABORAL
DEFINITIVA
REUBICACIÓN LABORAL
DEFINITIVA
GRACIAS
GRACIAS