Download - Informe Final Sst
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Curso: Seguridad Ocupacional
Docente: Trillo Rivera, Giovanna
Seccin: IN-83
INFORME FINAL
INTEGRANTES:
Quispe Salcedo Luis
Salazar Carrasco Susana
Rivera Alberto
Caldern George
Sotelo Martn
EMPRESA / PRODUCTO: Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C
Lima 2014 PER
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Contenido INFORME N1 ...................................................................................................................................... 4
1.- DESCRIPCIN GENERAL DE LA EMPRESA: ...................................................................................... 4
1.1RAZN SOCIAL ................................................................................................................................ 4
1.2 UBICACIN .................................................................................................................................... 4
1.3 RESEA HISTORICA Y GIRO DEL NEGOCIO .................................................................................... 4
1.4 CIIU DEL SECTOR DONDE OPERA, SITUACION ACTUAL DEL SECTOR ............................................ 5
1.5 PRODUCTOS QUE LA EMPRESA FBRICA ...................................................................................... 6
1.6 MERCADOS A LOS QUE ATIENDE .................................................................................................. 6
1.7 ORGANIZACIN EMPRESARIAL: .................................................................................................... 6
1.8 PROCESOS DE FABRICACION: DOP ................................................................................................ 8
1.9 DESCRIPCION DE LA INSFRAESTRUCTURA FISICA DEL LOCAL ....................................................... 9
1.10 PLANO DE DISPOSICION ACTUAL DE EQUIPOS, MAQUINARIA Y AREAS EN GENERAL ............. 10
1.11 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS QUE UTILIZA. .......................................................................... 10
INFORME N2 .................................................................................................................................... 11
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ....................................................................................................................................... 11
PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ............................................ 11
IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES. ........................................ 13
MAPA DE RIESGOS ............................................................................................................................ 15
INFORME N3 .................................................................................................................................... 16
MISION DE LA EMPRESA ................................................................................................................... 16
VISION DE LA EMPRESA ..................................................................................................................... 16
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................................................................... 16
OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................................................................... 17
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................................................................... 18
IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES ........................................................................................ 20
INFORME N 4 ................................................................................................................................... 21
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo....................................................................................... 21
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................................. 27
CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES ............................................................................................... 48
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST ......................................................... 50
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PLAN DE EMERGENCIAS .................................................................................................................... 52
ANEXOS ............................................................................................................................................. 56
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INFORME N1
1.- DESCRIPCIN GENERAL DE LA EMPRESA: Este proyecto consiste en analizar e implementar mejoras en la produccin del
proceso de galvanizado de piezas metlicas, y tratar de mejorar la seguridad de
los trabajadores dentro de la empresa.
El sistema de trabajo de la empresa es por lote, puesto que la empresa tiene un
nmero limitado de piezas a galvanizar por el tamao de la posa de zinc.
Esta experiencia ha sido muy gratificante para cada uno de nosotros, ya que nos
ha permitido tener un acercamiento a la vida laboral del ingeniero industrial, y lo
ms importante, a aplicar conceptos tericos en la prctica. Esperamos que estos
anlisis sean de utilidad a la empresa para la mejora de su productividad y rea
laboral.
1.1 RAZN SOCIAL
Nombre de la empresa: Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C.
Direccin: Jr. El Estao 5738 Zona industrial Infantes, Los Olivos
RUC: 20501412172
Telfono: 5444259
1.2 UBICACIN Direccin: Jr. El Estao 5738 Zona industrial Infantes, Los Olivos
1.3 RESEA HISTORICA Y GIRO DEL NEGOCIO
En el ao 1995, se cre la empresa Galvanotecnia Andrade S.A.C.. El seor
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Calistro Andrade, gerente general de dicha empresa, le cedi a su hija, Francisca
Andrade Salazar, la administracin de la empresa.
En el ao 2000, la seora Francisca Andrade y el seor Vctor torres deciden crear
su propia empresa. Ellos decidieron que el nombre de la empresa estara
constituido por las iniciales de los nombre de sus hijas.
El local donde empezaron a brindar sus servicios era el mismo de la empresa
Galvanotecnia Andrade S.A.C.. En un principio la empresa contaba solo con 3
trabajadores. La posa de zinc media 0.35 m (ancho) x 3 m (largo) x 0.15 m (alto).
En el ao 2005, decidieron cambiar de local (alquilado) debido a que decidieron
agrandar la posa de zinc para poder cubrir mejor las necesidades de sus clientes.
Actualmente, siguen laborando en el mismo local (alquilado) pero ahora tienen en
mente trasladarse a su propio local.
1.4 CIIU DEL SECTOR DONDE OPERA, SITUACION ACTUAL DEL SECTOR
El CIIU actual de la empresa est en la industria manufacturera del sector C,
divisin 25, grupo 9, clase 2 (C 2592 tratamiento y revestimiento de metales)
La situacin actual del sector va de la mano con el crecimiento metal-mecnico del
pas, ya que los principales contratos vienen de empresas manufactureras que
requieren grandes cantidades de lotes de piezas galvanizadas para la
construccin de nuevos centros productivos que estn situados cerca a la costa y
poder afrontar la corrosin por la humedad.
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1.5 PRODUCTOS QUE LA EMPRESA FBRICA
Recubrimientos y galvanizados brinda un servicio d baado en zinc, el cual es
aplicado a distintas piezas metlicas. El baado en zinc brinda las siguientes
caractersticas:
* Duracin excepcional.
* Resistencia mecnica elevada.
* Proteccin integral de las piezas (interior y exteriormente).
* Triple proteccin: barrera fsica, proteccin electroqumica y auto curado.
* Ausencia de mantenimiento.
* Fcil de pintar.
1.6 MERCADOS A LOS QUE ATIENDE
Mercado de construccin Industrial: Empresas de construccin de torres de
energa, plantas procesadoras que estn cerca al mar, tambin atiende un sector
pequeo de construccin urbana en las zonas de callao, la perla y Lurn.
1.7 ORGANIZACIN EMPRESARIAL:
El gerente general es el encargado de verificar que se cumplieran las metas a
corto y largo plazo adems vela por cada seccin de la empresa supervisando
cada proceso de la produccin.
El Gerente de produccin se encarga del control y mantenimiento necesarios de
los inventarios de producto terminado, con manejo de mtodos de trabajo y
balances de lnea.
Dentro del rea de produccin se encuentra la divisin de obreros que son los
encargados de la lnea de galvanizado, ellos intervienen desde el proceso de
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descarga de material hasta el acabado. En esta zona hay un supervisor de planta
que ve el acabado del baado del zinc y ve el limado de las piezas.
El jefe de ventas es el encargado de ver el mercado y de captar a los clientes,
adems de ver el manejo de los precios de venta. l tambin es el encargado de
la compra de insumos como la compra del zinc y dems materiales empleados en
el proceso.
En el rea de ventas se cuentan con personal administrativo que apoyan en los
Trmites de ventas y documentacin de la empresa.
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1.8 PROCESOS DE FABRICACION: DOP
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1.9 DESCRIPCION DE LA INSFRAESTRUCTURA FISICA DEL LOCAL Edificios:
El rea que ocupa la empresa Recubrimientos Galvnicos JAD es de 600 m2
pero del total del rea de la empresa 60 m2 es destinado a las oficinas. Los otros
540 m2 son destinados al rea de descarga, clasificacin y limpieza, proceso de
galvanizado, limado y almacenamiento.
Instalaciones:
Las dos instalaciones con la que la empresa cuenta son la posa de zinc de 0.75m
(alto) x 0.75m (ancho) x 7m (largo) y los dos quemadores que ayudan a mantener
calienten el zinc.
Tambin cuenta con 4 fosas de lavado de material, que ayudan a quitar las
impurezas de las piezas antes de ser sometidas al galvanizado.
Una vez realizado el bao de inmersin, si la pieza requiere un tipo de pulido
adicional, la empresa tiene una seccin de lijado e inspeccin donde se recubre
zonas de las piezas que no hayan sido alcanzadas en el proceso anterior, adems
de quitar los excesos de zinc creados por el bao de inmersin.
Adems se toma en cuenta todas las instalaciones elctricas con las que cuentan
las oficinas.
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1.10 PLANO DE DISPOSICION ACTUAL DE EQUIPOS, MAQUINARIA Y AREAS EN GENERAL.
El plano general de la planta:
1.11 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS QUE UTILIZA.
La materia prima (zinc) utilizada es adquirida de la empresa Votorantim metis
Cajamarquilla S.A.C.. El zinc que la empresa nos brinda es en barra. El peso de
cada barra es de 25 kg.
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INFORME N2
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La lista de verificacin est en la seccin de anexos N1.
PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ITEMS ELEMENTOS ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
ANUAL
1 Trimestre
2 Trimestre
3 Trimestre
4 Trimestr
e
1 Control de
Riesgo
IPER 1
Mapa de Riesgo 1
Registro de Monitoreo de Agentes
1 1 1 1
Registro Incidentes Peligros A Demanda
Registro Incidentes A Demanda
Registro de Accidentes A Demanda
Registro de Accidentes Mortales
A Demanda
2 Programacin
de Capacitacin
Formulacin del Programa de Capacitacin
1
Formulacin del Slabo 1
Capacitaciones Generales 1
1
Capacitaciones Especficas 1
1
Registro de Capacitacin 1
1
Formulacin del Manual de Capacitacin
1
3 Vigilancia de
Seguridad Actualizacin del Plan de Evaluacin
1 1
-
Actualizacin del Plan de Emergencias
1 1
Registro de Equipos de Emergencias
1
1
Registro de Equipos de Seguridad
1
1
Simulacros 1 1
4 Mejora
Continua
Registro de Inspecciones internas
1 1
Registro de Estadsticas 1 1 1 1
Seguimiento y Monitoreo de Desempeo
1 1 1 1
Auditora Interna 1 1
Reuniones del Comit 2 2 2 2
5 Gestin
Planificacin de Actividades Previas
1 1
Informes 1 1 1 1
Formulacin de Procedimientos
3 3 3 3
Formulacin de Registros 3 3 3 3
Formulacin de Fichas 1 1 1 1
Manual del SGSST 1
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IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES.
Pro
ceso
Su
b P
roc
eso
Ac
tiv
ida
d
Peligro Riesgo Consecuencia
EVALUACIN DEL RIESGO
PROBABILIDAD
Se
ve
rid
ad
P*S
CONTROLES A IMPLEMENTAR
nd
ice
de
P
ers
on
al
Ex
pu
est
o
(A)
nd
ice
de
P
roce
dim
ien
tos
de
Tra
ba
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B)
nd
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de
C
ap
aci
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n
y
En
tre
na
mie
nto
(
C )
n
dic
e d
e
Fre
cue
nci
a d
e
Ex
po
sici
n
(
D )
Probabilidad (A+B+C+D)
Eliminacin Sustitucin Ingeniera Administrativo Equipos de Proteccin
Personal Responsable
Galvanizado
Sumersin de piezas en
la fosa de zinc
Carga de piezas a los amarres
Manipulacin de piezas pesadas
Dolores lumbares Lumbalgia 2 2 2 3 9 2 18 Carritos Fajas
anatmicas Capacitaciones Produccin
Manipulacin de piezas oxidadas
Corte en manos o brazos
Cortes en manos o brazos
2 2 2 3 9 1 9 Capacitaciones/PETS Guantes adecuados SSO
Desengrasado de piezas Exposicin a disolventes
Probabilidad de irritacin a la piel y
ojos
Daos oculares y a nivel de la dermis
1 2 2 2 7 2 14 Disolventes orgnicos
Hojas MSDS/
Capacitaciones Anteojos
protectores SSO
Decapado Exposicin a gases txicos
Probabilidad de intoxicacin/irritacin
Alergias en la piel/irritacin de los ojos
1 2 2 2 7 1 7 Hojas MSDS/
Capacitaciones
Guantes adecuados/Anteojos
protectores SSO
Fundente(Previene la formacin de xido)
Exposicin a gases txicos
Probabilidad de intoxicacin/irritacin
Alergias en la piel/irritacin de los ojos
1 2 2 3 8 1 8 Hojas MSDS/
Capacitaciones
Guantes adecuados/Anteojos
protectores SSO
Bao de zinc
Exposicin al Zinc caliente
Probabilidad de quemadura de tercer
grado
quemadura de tercer grado
1 2 2 2 7 2 14 Duchas de
emergencia Capacitaciones Vestimenta especial SSO
Exposicin a gases txicos
Probabilidad de intoxicacin/irritacin
Alergias en la piel/irritacin de los ojos
1 2 2 2 7 1 7 Hojas MSDS/
Capacitaciones
Guantes adecuados/Anteojos
protectores SSO
Exposicin a zona de alta temperatura
Deshidratacin/ perdida de lquidos
Desmayo/deshidratacin 1 2 2 2 7 1 7 Capacitaciones/PETS Respirador trmico SSO
Transporte a zona de secado
Exposicin a piezas
calientes
Probabilidad de quemaduras de segundo grado
Quemaduras de segundo grado
1 3 2 1 7 2 14 Duchas de
emergencia Capacitaciones
Vestimenta especial/ guantes
adecuados SSO
Acabado Limado de
piezas galvanizadas
Colocacin de las piezas en los andamios de
lijado
Manipulacin de piezas pesadas
Dolores lumbares Lumbalgia 1 3 2 1 7 2 14 Carritos Fajas
anatmicas Capacitaciones Produccin
Limado Exposicin a
articulase zinc
Probabilidades intoxicacin/ irritacin
a los ojos
Partculas de zinc en pulmones/ daos
oculares 2 1 2 2 7 2 14
maquina especializada
Hojas MSDS/ Capacitaciones
Anteojos protectores/
respirador SSO
Roseado de zinc en las zonas vacas
Exposicin a articulase
zinc
Probabilidades intoxicacin/ irritacin
a los ojos
Partculas de zinc en pulmones/ daos
oculares 1 1 2 2 6 2 12
Hojas MSDS/ Capacitaciones
Anteojos protectores/
respirador SSO
Transporte a la zona de despacho
Manipulacin de piezas pesadas
Dolores lumbares Lumbalgia 1 1 2 1 5 2 10 Carritos Fajas
anatmicas Capacitaciones Produccin
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El formato del proceso de identificacin, evaluacin y control de riesgos ocupacionales est en anexos N3. FORMATO DEL PROYECTO DE IDENTIFICACION, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES.
I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA O INSTITUCION
1) SECTOR C PBLICO
PRIVADO x
2) VISITA
1 2 3
3) FECHA
DD MM AA
x 15 10 2014
4) RAZON SOCIAL O NOMBRES Y APELLIDOS Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C. 5) RESPONSABLE DE LA EMPRESA O ENTIDAD PBLICA O PRIVADA Francisca Andrade Salazar DNI 72146289
6) DIRECCIN Jr. El Estao 5738 Zona industrial Infantes Telf. 5444259 E-mail
DISTRITO Los Olivos PROVINCIA Lima REGIN Lima
7) ACTIVIDAD ECONMICA Tratamiento y revestimiento de metales CIIU C 2592 RUC 20501412172 8) GESTIN DE SST
II. PROCESO DE IDENTIFICACIN, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES
Servicio de SST SI NO Comit de
SST. Y/o Supervisor
SI NO Reglamento interno de
SST
SI NO Examen Mdico
Ocupacional
SI NO N de Accidentes de Trabajo de Trabajo ocurridos el ao anterior
X x
x x
AT Mortales
0 AT No
mortales 1
Das perdidos
30
1) rea/Operacin /Proceso 2) N Trabajadores 3) TE
4) Identificacin de factor de riesgo
5) Nivel y valoracin de riesgo 6) Medidas de Control 7) Impacto Integral (salud,
econmico, social y ambiental) H M Hrs
P C
Nivel de Riesgo
Valor de Riesgo
Dolores lumbares 9 2 18 324
Corte en manos o brazos 9 1 9 81
Probabilidad de irritacin a la
piel y ojos 7 2
14 196
Probabilidad de
intoxicacin/irritacin 7 1
7 49
Probabilidad de
intoxicacin/irritacin 8 1
8 64
Probabilidad de quemadura de
tercer grado 7 2
14 196
Probabilidad de
intoxicacin/irritacin 7 1
7 49
Deshidratacin/ perdida de
lquidos 7 1
7 49
Probabilidad de quemaduras de
segundo grado 7 2
14 196
Dolores lumbares
7 2
14 196
Probabilidad de intoxicacin/
irritacin a los ojos 7 2
14 196
Probabilidad de intoxicacin/
irritacin a los ojos 6 2
12 144
Dolores lumbares
5 2
10 100
8) Evaluado por: Martin Sotelo Loarte 9) Aprobado por: 10) R/C Jefe 11) F/C 15/03/2013
[ P=Probabilidad [Alta (A), Media (M), Baja (B)] C= Consecuencia [Extremadamente Daino (E. D), Daino (D), Ligeramente Daino (L.D) ] NR=Nivel de Riesgo ] [ INTOLERABLE [A x E.D/ o /M x E.D ] = 1] [IMPORTANTE [B x E.D/ o /A x D] = 2 ] [ MODERADO [M x D/ o /A x L.D]=3] [TOLERABLE [B x D/ o /Mx L.D]= 4 ] [ TRIVIAL [B x L.D] = 5 ]
-
MAPA DE RIESGOS
24
25
7
0,7
5
ZONA DE ALMACENAMIENTO DE PIEZAS
LARGAS
ZONA DE
ALMACENAMIENTO
DE PIEZAS MEDIANAS
OFICINAZONA DEALMACENAMIENTO
DE PIEZAS
LIVIANAS
FOSA DE DESAGUE
FOSA DE LAVADO
FOSA DE FLUJO
FOSA DE ZINC
ZO
NA
DE
BA
SU
RA
CAMARA DE CONTROL
ZONA DE ALMACENAMIENTO DE PIEZAS
LARGAS ZONA DE
BASURA
INVENTARIOS TERMINADOS
ZONA DE CARGA DE CAMIONES
BALANZA
INVENTARIOS TERMINADOS
ZONA DE LIMADO
6
10
5,4
2,2
8,74
2,2
4,8
8
1,66
1,1
31
,9
9,18
1,4
1
2,39
3,45
5,0
5
4,67
3,2
5ALMACEN DE
MATERIA PRIMA
3,04
1,7
8
1,1
53
,37
1,1
5
10,61
5,6
7
1,73
6,92
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INFORME N3
MISION DE LA EMPRESA
La misin de la empresa es bridan el mejor servicio a sus clientes. Esto lo lograra poniendo adecuados
precios para sus servicios. Tambin le brindara a sus clientes la mejor calidad para sus productos y esta
calidad se mide por el micrage del producto terminado.
VISION DE LA EMPRESA
La visin que la empresa Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C. se ha trazado es de convertirse en la
primera empresa peruana en galvanizado.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en nuestra
empresa, para lo cual se fomentar una cultura de prevencin de riesgos laborales y un sistema de gestin
que permita la prevencin de los riesgos locativos, mecnicos, fsicos y qumicos en concordancia con la
normatividad pertinente.
Nuestra organizacin considera que su capital ms importante es su recurso humano y consciente de su
responsabilidad social se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
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OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivo General Objetivo Especifico Meta Indicadores Responsable
Inspecctor de Seguridad
Asistente de recursos
humanos
Disminuir las lesiones y daos a la salud
provocados por el trabajo.
Reducir los accidentes
graves en planta99.9% Inspecctor de Seguridad
Implementacion de
sealizacin de zonas
peligrosas
100%
Mejorar las condiciones de los trabajadores
referentes a Seguridad y Salud.
Utilizacion de los EPP en
toda la jornada laboral
Brindar 1 litro de leche
todos los dias a los
trabajadores de cada
turno
100%
80%
Inspecctor de Seguridad
El cumplimiento de la totalidad de
obligaciones legales en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Reducir los gastos en
multas por
incumplimiento de
normas
100%Recursos Humanos y alta
gerencia
Tener la documentacin
al dia de todos los
documentos de SST
100%Recursos Humanos y alta
gerencia
La mejora continua del desempeo del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Asociacin.
Mejora de procesos 15% Operarios
Realizar propuestas de
mejora en la seguridad
de la planta
25% Operarios
Desarrollar consciencia preventiva y hbitos
de trabajo seguros en empleadores y
trabajadores.
Incultar en el trabajador
habitos de prevencin80% Inspecctor de Seguridad
Concientizar al trabajador
de las consecuencias de
realizar un trabajo sin la
proteccion requerida
100%Alta Gerencia e Inspector
de Seguridad
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Informes Estadsticos
Se elaborar los informes y registros de accidentes con el fin de determinar las
reas crticas donde ocurren estos y determinar la gravedad de los mismos.
Acciones de Motivacin e Incentivo
Es vital mantener en los trabajadores el inters de trabajar con seguridad; explicar
sus beneficios es importante, en tal sentido realizar publicaciones y artculos
motivadores en la empresa en sus instalaciones y va e-mail; estas acciones son
muy motivadoras para el trabajador.
Charlas de 5 Minutos
1 Trimestre 2 Trimestre 3 Trimestre 4 Trimestre
Registro de monitoreo de agentes 1 1 1 1 SSST Todas
IPERC 1 SSST Todas
Registro de incidentes peligrosos SSST Todas
Registro de accidentes SSST Todas
Registro de incidentes SSST Todas
Registro de accidentes mortales SSST Todas
Registro de equipos de emergencia 1 SSST Todas
Registros de equipos de seguridad 1 SSST Todas
Registro de inspecciones internas 1 1 SSST Todas
Registro de estadisticas 1 1 1 1 SSST Todas
Seguimiento y monitoreo de
desempeo1 1 1 1 SSST Todas
Auditoria interna 1 SSST Todas
Planificacion de actividades previas 1 SSST Todas
Formulacion de procedimientos 3 3 3 3 SSST Todas
Formulacion de registros 3 3 3 3 SSST Todas
Formulacion de fichas 1 1 1 SSST Todas
Manual de SGSST 1 SSST Todas
Informes 1 1 1 1 SSST Todas
VIGILANCIA
DE
SEGURIDAD
GESTION
MEJORA
CONTINUA
Sujeto a hechos
Sujeto a hechos
Sujeto a hechos
Oficinas y
Direcciones
Control de
Riesgos
CONTROL DE
RIESGOS
ACTIVIDADES PROGRAMADASCumplimient
o anual (%)
Responsable
de la
ejecucion
ANUAL
Sujeto a hechos
-
Estas charlas tienen como finalidad comentar y recordar a los trabajadores la
importancia de cumplir con su trabajo acatando las Normas de Seguridad; as
mismo permite al jefe determinar el estado de nimo de cada uno de los
trabajadores y tomar mejores decisiones sobre una labor.
Examen Medico
En cumplimiento a la Ley N 29783 y su Reglamento, el personal de la Empresa
debe ser evaluado en forma anual. A fin de detectar sntomas y signos de
enfermedad, actividad a cargo de las Oficinas de Seguridad Integral y Medio
Ambiente y de Bienestar Social.
Actividades de Orden y Limpieza
Estas actividades son consideradas como parte del apoyo al sistema de seguridad
de la empresa para crear un ambiente saludable y agradable que permita
desarrollar las actividades en condiciones seguras, para la prevencin de riesgos
de accidentes y daos a la salud y medio ambiente
Presupuesto Asignado
-
IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES
Fecha de Publicacin
Normatividad Entidad que la
expide Artculo Tema Captulo o artculo de inters
Cumple o no cumple Mtodo de
verificacin Responsable Estado Observacin
S No
20/08/2011 Ley de seguridad y salud en el trabajo.
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
Artculo 17
Mejoramiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Art. 17 El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestin en el rea de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la
legislacin vigente. X
Publicacin de los manuales y
usos de instrumentos de
seguridad de acuerdo a las
normas internacionales.
Supervisor de SST
Ejecutado
20/08/2011 Ley de seguridad y salud en el trabajo.
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
Artculo 18
Participacin de los Trabajadores en el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Art. 20 El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes principios: a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los
trabajadores. b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza. c) Proponer el mejoramiento continuo, a travs de una metodologa que lo garantice. d) Mejorar la autoestima
y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperacin de los trabajadores. e) Fomentar la cultura dela prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin
interiorice los conceptos de prevencin y pro actividad, promoviendo comportamientos seguros. f) Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y
viceversa. g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo. h) Disponer de reconocimiento al personal
proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral. i) Evala los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los
trabajadores, al empleador y otros. j) Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales -o, en efecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las decisiones
sobre la seguridad y salud en el trabajo.
X
Cumpliendo los objetivos
planteados por la empresa y sus
trabajadores en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Presidente del SST
Ejecutado
20/08/2011 Ley de seguridad y salud en el trabajo.
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
Artculo 22
Poltica de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Art. 22 El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo.
X
Publicacin de la poltica de
seguridad y salud en el trabajo de la organizacin.
Coordinadora de SST
Ejecutado
20/08/2011 Ley de seguridad y salud en el trabajo.
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
Artculo 28
Registros del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Art. 28 El empleador implementa los requisitos y documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo estos ser llevados a travs de medios fsicos o elctricos. Estos registros y documentos deben estar actualizados y a disposicin de los
trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad. En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador. Los registros relativos
a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte aos.
X
Registros archivados por el
empleador Empleador Ejecutado
20/08/2011 Ley de seguridad y salud en el trabajo.
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
Artculo 30 Eleccin de los Representantes y Supervisores.
Art. 30 En los centros de trabajo con menos de 20 trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
X
El empleador somete a
votacin la eleccin del
supervisor con la participacin de
todos los trabajadores.
Empleador Ejecutado
20/08/2011 Ley de seguridad y salud en el trabajo.
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
Artculo 48 Rol del
Empleador
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo; as mismo, debe estar comprometido a fin de
proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prcticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
X
Alcanzando las metas
propuestas y reduciendo el
accidente e incidentes dentro
de la empresa.
Empleador Ejecutado
-
INFORME N 4
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SITUACIN
EN QUE SE ENCUENTRA
Actualmente la empresa Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C. No
ha conformado un comit, dado a que son menos de 20 trabajadores,
que pueda velar por el establecimiento de criterios y responsabilidades
para el cumplimiento de las leyes establecidas en la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, que es indispensable en un ambiente laboral
idneo. Igualmente, el comit es el encargado de la integracin y
motivacin de los empleados para su participacin en la prevencin
contra accidentes e incidentes.
Por tal motivo se implementar, a manera de propuesta, un acta de
constitucin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a) Acta de Constitucin del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo
De acuerdo a lo regulado por la Ley N 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, su Reglamento, aprobado por el Decreto
Supremo N 005-2012-TR, en el da 22 de Noviembre de 2014, a las
10:00 horas, se renen en el centro de trabajo de la empresa
Recubrimientos Galvnicos JAD S.A.C. situado en Jr. El Estao
5738 Zona industrial Infantes, Los Olivos, las siguientes personas:
Sra. Francisca Andrade, Representante de la empresa
Sr. Vctor Torres, Representante de la empresa
Sr. Julio Picoy, Jefe de Mantenimiento
Srta. Elizabeth Huamn, Directora de Emergencia
I. AGENDA
Los puntos del orden del da son los siguientes:
-
1. Constitucin del Comit de Seguridad y Salud
2. Establecimiento de las normas de funcionamiento
3. Eleccin de Presidente
4. Eleccin del Secretario
II. DESARROLLO DE LA REUNIN
1. Instalacin del CCSST
Los reunidos acuerdan por unanimidad constituir el Comit de
Seguridad y Salud del centro de Trabajo Recubrimientos Galvnicos
JAD S.A.C.
2. Establecimiento de las normas de funcionamiento
A) Funciones
El comit tendr las siguientes funciones:
- Presentar los reportes de accidentes en el trabajo y tambin el
reporte de anlisis de los casos presentados. Del mismo
modo, presentar las medidas correctivas y preventivas
adoptadas a la Gerencia de la empresa.
- Tendr la obligacin de colaborar con los inspectores del trabajo o
entes fiscalizadores, cuando se efecten labores de auditoria e
inspeccin.
- Funcionar como ente de carcter promotor, consultivo y
controlador de las actividades orientadas hacia la prevencin de
riesgos y proteccin de la salud de los trabajadores de la
empresa.
- Fomentar la participacin y formacin activa de los trabajadores,
con la finalidad de inculcar en ellos, una cultura de prevencin y
resolucin de problemas, competentes a la Seguridad y Salud
Ocupacional. (La implementacin ejecucin de los planes y
mejoras, estarn a cargo del comit y de las entidades que la
gerencia de la empresa crea conveniente).
- En caso de solicitar asesora en asuntos competentes a la
Seguridad y Salud Ocupacional, la empresa debe brindar el apoyo
-
suficiente al comit, para instruirse en los temas de formacin y
capacitacin.
B) Responsabilidades
El comit debe cumplir con las siguientes responsabilidades:
- Asegurar, a nivel de toda la empresa (trabajadores, jefes,
supervisores, gerente), el tener en conocimiento los reglamentos
Oficiales o internos Seguridad y Salud Ocupacional.
- Aprobar el plan anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Aprobar el reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Cerciorarse del cumplimiento del reglamento oficial o interno de
Seguridad y Salud Ocupacional.
- Investigar las casusas de todos los incidentes, accidentes, y
enfermedades ocupacionales suscitadas en el trabajo. Del mismo
modo, se deben emitir recomendaciones respectivas para evitar
que el mismo hecho ocurra nuevamente.
- Realizar visitas peridicas en las reas administrativas y
operacionales, para revisar qu el estado de los equipos, la
infraestructura cumplan con los parmetros de Seguridad y salud
Ocupacional establecidos por las leyes.
- Evaluar continuamente y modificar (de ser necesario) las
recomendaciones realizadas, para la prevencin de incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales. Si el caso lo requiere,
implementar las modificaciones correctivas de forma inmediata.
- Promover la participacin de todo el personal de la empresa (en
todos los niveles jerrquicos) en simulacros, planteamiento de
mejoras, inducciones, capacitaciones, entre otras actividades.
- Evaluar continuamente, los anlisis estadsticos de incidencias,
accidentes y enfermedades ocupacionales, a fin de mantener
actualizado el registro de actividades preventivas y correctivas a
realizar, en pos de Seguridad y salud Ocupacional
- Reunirse mensualmente (pueden darse reuniones fuera fecha por
temas coyunturales), para revisar el avance del cumplimiento de
los objetivos y proponer las mejoras del caso (si se requiriese).
-
Paralelamente, se revisarn los accidentes, incidencias o
enfermedades ocupacionales que hallan impactado de forma
alarmante a la empresa o a sus trabajadores.
- Reportar a la Gerencia los siguientes informes, segn la fecha
que corresponda:
Informe inmediato de accidente mortal de cualquier trabajador.
Las investigaciones y anlisis que llevaron al fallecimiento del
trabajador
Estadsticas mensuales de accidentes, incidencias o
enfermedades ocupacionales
Actividades Mensuales del comit
Mensualmente, avance del cumplimiento de los objetivos de
Seguridad y Salud Ocupacional y Los Planes de Mejora.
3. Eleccin del Presidente por parte de los miembros titulares
del CSST
Acto seguido, los representantes titulares coincidieron en la
necesidad de elegir al Presidente del Comit de SST, de acuerdo al
inciso a) del artculo 56 del Decreto Supremo N 005-2012-TR, que
establece que el Presidente es elegido por el CSST entre sus
representantes, tomando en cuenta que para adoptar este acuerdo,
el artculo 70 de la norma citada, establece que stos se adoptan
por consenso, y slo a falta de ello, el acuerdo se toma por mayora
simple.
Con el procedimiento claro, se procedi a la deliberacin y se arrib
a la siguiente decisin por mayora simple de votos eligiendo al Sr.
David Ticona, Encargado de Operaciones.
4. Eleccin del Secretario por parte de los miembros titulares
del CSST
De acuerdo al inciso b) del artculo 56 del Decreto Supremo N 005-
2012-TR, el cargo de Secretario debe ser asumido por el
responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo o uno de
los miembros elegido por consenso.
-
En la medida que el responsable del servicio de seguridad y salud
en el Trabajo es el Sr. Jos Cahua, a partir de la fecha se constituye
en Secretario del CSST.
III. ACUERDOS
En la presente sesin de instalacin del CSST, los acuerdos a los
que se arribaron son los siguientes:
1. Nombrar como Presidente del CSST a: Sr. David Ticona
2. Nombrar como Secretario del CSST a: Sr. Jos Cahua
Siendo las 22:00, del 22 de Noviembre de 2014, se da por concluida
la reunin, firmando los asistentes en seal de conformidad.
Representantes de los
Trabajadores
Representante de los
Empleadores
______________________
Presidente
____________________
Presidente
b) Organigrama del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
La empresa adopta el siguiente organigrama funcional para el
Comit. Los nombres de los miembros, titulares y suplentes del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo estarn registrados en el
libro de actas.
-
c) Plan de Trabajo del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Plan Anual de Trabajo del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo comprender los siguientes criterios:
1. Control de riesgos: se analizarn los riesgos de todas las reas
de la empresa, investigando los casos de incidentes y
accidentes que se presenten.
2. Control de la seguridad: se actualizarn los planes de
evacuacin, sealizacin, emergencia y lucha contra incendios.
3. Mejora continua: se establecern los indicadores de gestin, se
realizarn inspecciones internas del cumplimiento del SGSST,
monitoreo del desempeo y una auditora interna.
4. Gestin de seguridad y salud en el trabajo: se formular los
principales documentos de gestin, se desarrollarn reuniones
ordinarias mensuales del CSST y extraordinarias si fuera el
caso.
-
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPITULO I
OBJETIVOS Y ALCANCES
Artculo 1
Objetivos
A. Generales
El presente reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante,
simplemente: Reglamento) est compuesto por un conjunto de normas de
orden tcnico, cuya finalidad principal es la proteccin de la vida humana, la
proteccin de la salud y la promocin del trabajo seguro, as como la
prevencin de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales
relacionadas con las actividades de trabajo, garantizando as que las
actividades de trabajo se desarrollen en condiciones de seguridad, higiene y
medio ambiente adecuado para sus colaboradores.
B. Especficos
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida,
integridad fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la
prevencin de los accidentes, incidentes y enfermedades
profesionales.
b. Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los
trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que
presenten servicios en relacin a la empresa, con el fin de
garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de
seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo en las
diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificacin de
los riesgos existentes, su evaluacin, control y correccin.
Artculo 1.
Alcances
-
El presente Reglamento aplica a todos los colaboradores que se encuentren
sujetos al vnculo laboral la empresa dentro de las actividades, servicios y
procesos que desarrolla la empresa en nuestra sede institucional o fuera de
ella. El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con
relacin a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplirse obligatoriamente
por todos los trabajadores, proveedores, visitantes y otros, cuando se
encuentren en nuestras instalaciones.
CAPITULO II
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Artculo 2.
Liderazgo y Compromiso
La Gerencia General se compromete:
a. A asumir el liderazgo en las acciones de prevencin y cuidado de
la seguridad y la salud de todas las personas que participen de
las actividades desarrolladas por nuestra organizacin.
b. A brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades
en la organizacin y para la implementacin del sistema de
gestin de seguridad y salud a fin de lograr su xito en la
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.
c. Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales, fomentando el
compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento
de disposiciones que contiene el presente Reglamento.
d. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos
y medir el desempeo en la seguridad y salud, llevando a cabo
las mejoras que se justifiquen.
e. Operar en concordancia con las prcticas aceptables de la
industria, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de
seguridad y salud en el trabajo.
-
f. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes y desarrollar acciones preventivas en
forma efectiva.
g. Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales para
lo cual se inducir, entrenar, capacitar y formar a sus
trabajadores en el desempeo seguro y productivo de sus
labores.
h. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integracin con el Sistema Nacional
de Defensa Civil.
i. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las
normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 3.
Poltica De Seguridad Y Salud
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo
del personal en nuestra empresa, para lo cual se fomentar una cultura de
prevencin de riesgos laborales y un sistema de gestin que permita la
prevencin de los riesgos locativos, mecnicos, fsicos y qumicos en
concordancia con la normatividad pertinente.
Nuestra organizacin considera que su capital ms importante es su recurso
humano y consciente de su responsabilidad social se compromete a generar
condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable.
CAPITULO III
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Artculo 4
Atribuciones y Responsabilidades
A. De La Empresa:
-
La empresa asume su responsabilidad en la organizacin del sistema de
gestin en seguridad y salud en el trabajo y garantiza el cumplimiento de todas
las obligaciones establecidas, para lo cual:
a. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una
responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la
organizacin.
b. Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el
departamento o rea que identifica, evala o controla los peligros
y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c. Dispondr de una supervisin efectiva, segn sea necesario, para
asegurar la proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores.
d. Promover la cooperacin y la comunicacin entre el personal, a
fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo en la Organizacin en forma
eficiente.
e. Cumplir con los principios de los Sistemas de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo sealados en el artculo 18 de la
Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud en el
trabajo.
f. Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en
materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles
y trazables.
g. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los
peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la
seguridad y salud en el trabajo.
h. Establecer programas de prevencin, promocin de la salud y el
sistema de monitoreo de su cumplimiento.
i. Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la
plena participacin de los trabajadores y de sus representantes
en la ejecucin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y
en los Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo.
-
j. Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las
personas responsables de la seguridad y salud en el trabajo,
incluido el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden
cumplir con los planes y programas preventivos establecidos.
B. De Los Trabajadores:
Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relacin laboral estn
obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias. En este sentido:
a. Los trabajadores estn obligados al uso adecuado de todos los
resguardos, dispositivos de seguridad y dems medios
suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su
proteccin o la de las personas y obedecern todas las
instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b. Deben informar a su jefe inmediato o delegados de seguridad, y
estos a su vez al RED (Representante de la Direccin) de los
accidentes e incidentes ocurridos por menores que stos sean.
c. Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones
fsicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso sin que genere sancin de ningn
tipo.
d. Ningn trabajador intervendr, cambiar, desplazar, daar o
destruir los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para
su proteccin o la de terceros, ni cambiar los mtodos o
procedimientos adoptados por la empresa.
e. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
f. Estn prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna
circunstancia trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
-
Artculo 4.
Organizacin Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo
A Funciones y Responsabilidades del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo
La empresa contar con un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo,
debiendo sentar en un Libro de Actas todos los acuerdos adoptados en cada
sesin y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto.
A.1 Funciones:
a. Conocer los documentos e informes relativos a condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, as como los procedentes dela actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y
evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de
la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una
adecuada formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin
de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y
-
dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa
de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los
trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la
induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros.
k. Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas,
reas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestin preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repeticin de stos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para
evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se
lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar
de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el
trabajo del empleador.
p. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la
asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
r. Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente
informacin:
i. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera
inmediata.
-
ii. La investigacin de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) das de
ocurrido.
iii. Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
iv. Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
v. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de
los acuerdos.
s. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
A.2 Responsabilidades:
a. Es responsabilidad del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo representar a los trabajadores en todo lo referente a la
gestin de la seguridad y salud ocupacional en nuestra
organizacin, en estrecha coordinacin con los organismos de la
empresa.
b. Velar por el cumplimiento de la legislacin y las normas internas
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c. Participar activamente de en las actividades y aportar con
iniciativas y sugerencias a la empresa en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
B Organigrama del Comit
El presente comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est formado por igual
nmero de representantes de los colaboradores y del empleador, y tiene como
fin la prevencin y proteccin de la seguridad y salud en el trabajo, as como
prever e implementar los posibles cambios.
-
La empresa adopta el siguiente organigrama funcional para el Comit. Los
nombres de los miembros, titulares y suplentes del Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo estarn registrados en el libro de actas.
Artculo 5.
C Implementacin de Registros y Documentacin del Sistema de Gestin
Los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar
la investigacin y las medidas correctivas.
b. Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el
trabajo.
e. Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
h. Registro de auditoras.
Artculo 6.
Funciones y Responsabilidades de las Empresas que Brindan Servicios
PRESIDENTE
MIEMBRO MIEMBRO
SECRETARIO
Figura N 01
-
Toda empresa proveedora de productos o servicios, intermediacin laboral,
contratistas y subcontratistas deber cumplir con:
a. La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales.
b. El cumplimiento de la legislacin y normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
c. Cumplir con los controles operativos de la organizacin
comunicados oportunamente.
CAPITULO IV
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Las actividades, los colaboradores estarn expuestos a diferentes tipos de
riesgo, si es que durante su jornada laboral no realizan las operaciones de
modo adecuado. Debido a esto se han establecido los siguientes estndares
de seguridad que se cumplirn durante las labores operativas.
Artculo 7.
Generales
A. Est terminantemente prohbo ingresar a laborar a las instalaciones de
trabajo sin los elementos de proteccin personal (EPP) establecidos
para su proceso.
B. No est permitido el prstamo de los EPP entre compaeros de trabajo.
C. Est terminantemente prohibido ingresar a laborar en la planta utilizando
sandalias, zapatillas u calzado deteriorado.
D. Est terminantemente prohibido que una persona realice el transporte de
carga manual de productos, insumos o elementos cuyos pesos sean
superiores a los veinticinco (25) kilogramos, de tener que realizar esta
operacin manual, lo realizar con ayuda de sus compaeros de tal
forma que el peso distribuido sea menor a la cantidad establecida. En
-
caso de las mujeres el peso mximo de transporte de carga manual ser
de 15 kg.
E. El personal es responsable del cuidado y mantenimiento de los EPPs
que le han sido otorgados.
F. Utilizar los equipos de seguridad de forma adecuada evitando su
deterioro.
G. Antes de utilizar los EPPs verificar su estado e informar inmediatamente
a su inmediato superior, si el estado de estos no asegura su proteccin,
para su respectiva reposicin.
H. No utilizar por ningn motivo los EPPs cuyo estado de uso no brinden la
seguridad necesaria.
I. Se utilizar las herramientas de forma adecuada para el trabajo que
fueron diseadas.
J. No dejar por ninguna circunstancia los coches en zona de trnsito.
K. No usar por ningn motivo maquinas, conexiones, ni tableros elctricos,
ni partes mecnicas daadas que no ofrezcan realizar la actividad con
seguridad.
L. Por ningn motivo se deber bloquear los accesos a los tableros
elctricos, llaves, puertas de la sub estacin, extintores, tomas de agua,
zonas de trnsito y evacuacin, entre otros dispositivos.
M. Mantener su rea de trabajo ordenada y limpia en todo momento.
Artculo 8.
Estndares de Seguridad y Salud en los Servicios y Actividades Conexas
A. Estndares Generales
a. Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y
desinfeccin estarn debidamente identificados y rotulados.
b. Es responsabilidad de la empresa mantener en buen estado los
servicios higinicos y es responsabilidad de los trabajadores el
utilizarlos adecuadamente.
c. Todos los ambientes de trabajo debern mantenerse limpios.
-
d. Los cables de las mquinas y computadoras debern estar
debidamente ordenados.
e. Las operaciones de limpieza debern realizarse con el mayor
cuidado y esmero, disponiendo las medidas de seguridad en las
inmediaciones o lugares ocupados por mquinas y equipos.
f. Se deber proceder a la limpieza inmediata cuando se produzcan
charcos de agua, derrames de aceite o grasa bajo
responsabilidad del encargado de rea y utilizando nuestro plan
de contingencia contra derrames.
B. Trabajo de Terceros
Cuando se lleven a cabo reparaciones elctricas, mecnicas, estructurales,
extensiones o trabajo de pintado de los ambientes de la empresa por terceros,
se adoptarn las medidas necesarias para la proteccin establecida en el
Procedimiento Seguridad de Servicios de Terceros en las Instalaciones de la
empresa.
C. Mantenimiento y Reparacin.
a. Todos los equipos e instalaciones elctricas, sern instalados y
conservados de manera que prevengan el peligro de contacto con
los elementos de tensin y el riesgo de incendio.
b. Se evitar en lo posible efectuar instalaciones elctricas
provisionales, las que en todo caso se instalarn de forma
definitiva a la brevedad posible.
c. Solo podr obtenerse energa elctrica de toma corrientes o
llaves termo magntica; quedando terminantemente prohibido
efectuar conexiones directamente de los tableros de distribucin,
llaves generales y/o emplear alambres sueltos para dichas
conexiones.
d. Antes de usar las herramientas para trabajos elctricos se deben
revisar si estos se encuentran debidamente aislados, caso
contrario no deben utilizarse. Antes de proceder a dar
-
mantenimiento o reparacin de algn equipo o instalacin
elctrica, deber cortarse la energa elctrica en el rea
correspondiente.
e. Cuando se realice el mantenimiento de maquinaria se deber
colocar en lugar visible la tarjeta de mantenimiento de acuerdo al
procedimiento de mantenimiento P-MAN-01.
f. Para el montaje y desmontaje de elementos de mquina pesados
en lo posible usar el tecle.
g. Usar el coche para el traslado de piezas y herramientas pesadas.
h. Los equipos de proteccin personal para los trabajadores de
mantenimiento son: casco, tapones auriculares, orejeras
auriculares, mascarilla para polvo, lentes de proteccin, careta de
seguridad, guantes de cuero, mandil de cuero, escarpines,
uniforme y zapatos de seguridad. Estos EPPs se usaran de
acuerdo al riesgo que presente cada actividad.
D. Iluminacin
a. Deber contarse con una fuente de alumbrado de emergencia u
otro medio apropiado en lugares donde haya personal
permanentemente.
b. Se deber contar con la iluminacin adecuada para el desarrollo
de las actividades. Cuando la iluminacin natural no sea
suficiente se proveer de luz artificial de acuerdo a las normas
vigentes de acuerdo a la actividad que desarrolle. con un mnimo
de luces de conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.
Artculo 9.
Estndares de Control de los Peligros Existentes y Riesgos Evaluados
A. Mapa de Riesgos
El Mapa de Riesgos es una herramienta que consiste en representar
grficamente (smbolos de uso general o adoptados) el nivel de exposicin ya
-
sea bajo, medio o alto, de acuerdo a la informacin recopilada en archivos y de
las mediciones de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y
seguimiento de los mismos, mediante la implantacin de programas de
prevencin. Este mapa se ubicar en lugares visibles delas instalaciones de la
empresa se actualizar por lo menos una vez por ao.
B. Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
La metodologa para la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos se
realizar de acuerdo a lo establecido en el procedimiento Identificacin de
Peligros y Evaluacin de Riesgos, y su actualizacin se realizar como sigue:
a. Por lo menos una vez al ao.
b. Cuando cambien las condiciones de trabajo.
c. Cuando se hayan producido daos a la salud y la seguridad.
C. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador elaborar Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la empresa y el comit lo aprobar. Este Programa deber estar en relacin a
los objetivos contenidos en el presente Reglamento y la Poltica y Objetivos del
Sistema Integrado de Gestin, como los otros elementos que garanticen un
trabajo en forma preventiva y sistemtica contra los riesgos existentes en el
centro de trabajo.
Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, acciones, recursos y
otros elementos, el Comit aprobar el Cronograma del mismo, estableciendo
los mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La
empresa prestar todo el apoyo para la ejecucin del Programa Anual.
Artculo 10.
Preparacin y Respuesta para Casos de Emergencia
A. Prevencin y Proteccin Contra Incendios
-
a. Prevencin de Incendios
El local estar provisto de suficientes equipos para la extincin de incendios del
tipo que correspondan a los riesgos propios del negocio; las personas
entrenadas en el uso correcto de estos equipos se hallaran presentes durante
todos los periodos normales de trabajo.
b. Pasillos y Pasadizos
i. En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre
mquinas, instalaciones y materiales, no ser menor de 60 cm.
ii. Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas a
zonas de seguridad, se dispondr en todo momento de
pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un
ancho libre no menor de 1.12m, y que conduzcan directamente
a la salida.
B. Escaleras, Puertas y Salidas
a. Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como
medios de salida, sern marcados de tal modo que la direccin de
egreso hacia la calle sea clara.
b. Las puertas de salida se colocarn de tal manera que sean
fcilmente visibles y no se permitirn obstrucciones que
interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
c. Las salidas estarn instaladas en nmero suficiente y dispuestas
de tal manera que las personas ocupadas en los lugares de
trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda
seguridad, en caso de emergencia. El ancho mnimo de las
salidas ser de 1.12m.
d. Las puertas y pasadizos de salida, sern claramente marcados
con seales que indiquen la va de salida y estarn dispuestas de
tal manera que sean fcilmente ubicables.
e. Cualquier trabajador de la empresa que detecte un conato
(intento) de incendio, proceder de la siguiente manera:
-
i. Dar la alarma interna y/o externa.
ii. Comunicar a los integrantes de la Brigada Contra Incendios.
iii. Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
iv. Evacuar el rea de manera ordenada con direccin a la puerta
de salida ms cercana.
f. Consideraciones generales importantes:
i. La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos
se produzcan.
ii. Mantener su rea de trabajo limpio, ordenado y en lo posible
libre de materiales combustibles y lquidos inflamables.
iii. No obstruir las puertas, vas de acceso o pasadizos, con
materiales que puedan dificultar la libre circulacin de las
personas.
iv. Informar a su superior sobre cualquier equipo elctrico
defectuoso.
v. Familiarizarse con la ubicacin y forma de uso de los
extintores.
vi. En caso de incendio de equipos elctricos desconectar el
fluido elctrico. No use agua ni extintores que lo contengan si
no se ha cortado la energa elctrica.
vii. Obedecer los avisos de seguridad y familiarcese con los
principios fundamentales de primeros auxilios.
C. Extintores Porttiles
a. Las instalaciones de la empresa estarn dotados con extintores
de incendios adecuados a la naturaleza de los procesos y
operaciones.
b. Los aparatos porttiles contra incendios, sern inspeccionados
por los menos una vez por mes y sern recargados cuando se
venzan su tiempo de vigencia, se utilicen o no toda la carga.
-
c. Todos los extintores se colocarn en lugares visibles, de fcil
acceso, los que pesen menos de 18 kg, se colgarn a una altura
mxima de 1.50m medidos del suelo a la parte superior del
extintor.
d. Cuando ocurran incendios que implican equipos elctricos, los
extintores para combatirlos sern de polvo qumico seco.
D. Sistemas de Alarmas y Simulacros de Incendios
a. La empresa dispondr de un nmero suficiente de estaciones de
alarma operados a mano, colocadas en lugares visibles, en el
recorrido natural de escape de un incendio y debidamente
sealizados.
b. En la empresa se realizarn ejercicios de modo que se simulen
las condiciones de un incendio, adems se adiestrar a las
brigadas en el empleo de los extintores porttiles, evacuacin y
primeros auxilios de acuerdo al programa anual de instrucciones y
ejercicios de seguridad industrial.
c. En casos de evacuacin, el personal deber seguir la
sealizacin colocada apropiadamente y las instrucciones de los
brigadistas.
d. Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa
formar la brigada contra incendios.
E. Eliminacin de Desperdicios
a. No se permitir que se acumulen en el piso desperdicios, estos
deben separase para su disposicin de acuerdo a su naturaleza,
plsticos, vidrios, metales, orgnicos, etc.
b. Se dispondr de recipientes para recoger inmediatamente los
trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales
combustibles, en los lugares de trabajo donde estos se
produzcan.
-
c. Diariamente se recolectar los recipientes de basura de cada
ambiente, colocndolos en un lugar determinado para ser
erradicados de la empresa.
F. Seales de Seguridad
El objeto de las seales de seguridad ser el hacer conocer, con la mayor
rapidez posible, la posibilidad de accidentes y el tipo de accidentes, y tambin
la existencia de circunstancias particulares. Dichas seales de seguridad estn
colocadas en las instalaciones de la empresa.
G. Primeros Auxilios
a. Generalidades
i. El principal objetivo de los primeros auxilios, es brindar un
auxilio bsico a la persona accidentada, mientras se
espera la llegada del mdico o se le traslada a un hospital.
b. Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de
emergencia, siga estas reglas bsicas:
i. Evite el nerviosismo y el pnico.
ii. Verifique si el lugar es seguro para la vctima y para el
brigadista de lo contrario mueva a la vctima a un lugar
seguro.
iii. Haga un examen cuidadoso de la vctima.
iv. Enve a alguien que avise a los bomberos inmediatamente
y regrese (marque el 116).
v. Realcela accin inmediata para salvar una vida
(respiracin artificial, control de hemorragias, etc.), haga el
tratamiento adecuado sin demora.
c. Botiqun de Primeros Auxilios
-
i. La empresa abastecer de manera que haya siempre un
stock permanente de los siguientes medicamentos y
materiales en el Botiqun:
ii. Para Heridas y Quemaduras: Alcohol, algodn, jabn
lquido, agua oxigenada, yodo, esparadrapo, curitas,
gasas, apsitos, vendas.
iii. Para Fracturas y Luxaciones: Vendas elsticas de 5 y 10
cm de ancho, vendas de tela, frulas de diferentes
tamaos.
iv. Para Fiebre o Dolor: Paracetamol (antipirtico), ibuprofeno
(antiinflamatorio).
v. Instrumentos: Tijeras, termmetro, hisopos, baja lenguas,
pinzas, imperdibles.
H. Referencia Para Casos de Emergencia
La empresa mantendr en la vitrina institucional la relacin de instituciones
relacionadas con emergencias:
i. Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Per
ii. Ambulancias
iii. Policlnicos ms cercanos
iv. Comisaria del sector
v. Serenazgo de la Municipalidad respectiva
CAPITULO V
REGIMEN DISCIPLINARIO
Artculo 11.
Faltas Laborales
El incumplimiento o inobservancia de las normas contenidas en el presente
Reglamento, de las disposiciones legales vigentes en materia de seguridad y
salud ocupacional, o de los procedimientos y disposiciones internas emitidas
por la empresa sobre dicha materia, sea por accin u omisin de parte de los
-
trabajadores constituye una falta laboral y ser sancionada conforme lo
establece el Reglamento Interno de Trabajo y las normas laborales pertinentes.
Cabe mencionar que esta infraccin, que es un deber esencial, constituye una
falta grave estipulada en el Texto nico Ordenado del D. Leg. N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral y es causa justa de despido
relacionada a la conducta del trabajador.
Artculo 12.
Deterioro y Prdida de los Equipos de Proteccin Personal
La empresa repondr al trabajador los equipos de proteccin personal que se
hubiese deteriorado por desgaste derivado de su uso normal. En caso de
deterioro o prdida de los equipos por accin u omisin negligente del
trabajador, la empresa lo repondr, pero el costo respectivo ser de cargo del
trabajador.
4.3 Capacitacin de los trabajadores, situacin en que se encuentra
Con el propsito de mantener al personal debidamente entrenado para prevenir
y enfrentar cualquier emergencia, la empresa dispone de un Plan de
Entrenamiento del personal involucrado en la solucin de situaciones de
emergencia, a travs de charlas peridicas en las que se describen los riesgos
existentes y se indican las distintas formas de solucionarlos.
Todo el personal que trabaja debe estar capacitado para afrontar cualquier
caso de riesgo identificado. Para tal efecto ha dispuesto que la Oficina de
Gestin de la Seguridad, se encargue de las siguientes acciones:
Entrenamiento y capacitacin del personal administrativo, tcnico operativo
y auxiliar.
Difusin de los procedimientos del Plan de Contingencias a todo el personal
Reuniones de coordinacin con los miembros del Comit de Seguridad.
Charlas de Capacitacin.
Prcticas y manejo de implementos de seguridad.
-
Prctica y entrenamiento sobre procedimiento de evacuacin y simulacros
de emergencia.
El Plan de Entrenamiento incluye los siguientes aspectos:
a) Un Programa Anual de Entrenamiento al personal involucrado en el Plan de
Contingencias, indicando tipo de emergencias, posibles lugares, fechas
tentativas, acciones a tomar, material a utilizarse de acuerdo a la
emergencia.
b) Confeccin de un formato para reportar la secuencia y poder evaluar la
prctica del entrenamiento.
c) Confeccin de un directorio de emergencia que incluya la relacin del
personal que ha recibido entrenamiento para el control de emergencias,
indicando su direccin y telfono con la finalidad de ser ubicados en caso
de producirse un incidente.
Para minimizar los daos por ocurrencia de sismos, incendios o accidentes se
ha establecido un Programa Anual de Mantenimiento de Medios Tcnicos de
Proteccin; Capacitacin en Acciones de Autoproteccin y realizacin de
Simulacros Peridicos con la participacin de todo el personal.
-
CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES La empresa debe definir las competencias y los requisitos necesarios para que
sus colaboradores sean competentes en los deberes y las obligaciones
relacionadas con el puesto que desempearn; as como los conocimientos,
las habilidades y las aptitudes que deben poseer para un buen desempeo de
su funcin dentro de los procesos y las actividades que realizarn en la
empresa.
Adems de conocer las labores propias de su puesto de trabajo, los
colaboradores deben estar informados sobre las medidas de prevencin en
seguridad y salud ocupacional que posee la empresa y ser conscientes de los
riesgos a los que se exponen al desempear su labor y de las medidas para
identificar, eliminar o controlar los peligros y los riesgos relacionados con su
trabajo mediante la aplicacin del SGSST.
Es responsabilidad de la empresa realizar programas de capacitacin y
entrenamiento en seguridad y salud, los cuales deben hacerse extensivos a
todos los miembros de la organizacin. Estas capacitaciones deben ser
impartidas por personal especializado y competente, brindndose una
capacitacin inicial y, posteriormente, capacitaciones sobre las actualizaciones
o las mejoras realizadas.
Por tal motivo, la empresa ha desarrollado un cronograma de forma anual, en
la que detalla las capacitaciones a desarrollar a lo largo del ao.
-
E F M A M J J A S O N D EMPRESA FECHA EJECUCIN
1
Capacitacin
externa:
Programa
Integral de
riesgos laborales
RIMAC.
Asistencia de nueve
personas, derivadas
indistitntamente de
las Dependencias
RIMAC SegurosDas viernes del
mes30%
Capacitacin
interna al
personal:
Curso: Conductas
seguras vs.
Riesgos y
manipulaciones
inadecuadas.
El Facilitador(a)
posee el Diplomado
en SST/
Cursos/Especialidad
en SST, Se dictar en
la misma empresa a
todo el personal.
Recubrimientos
Galvnicos JAD
S.A.C
3ra. Semana -
mes setiembre0%
Taller: Riesgos en
el entorno del
trabajo en
planta.
El Facilitador(a)
posee el Diplomado
en SST/
Cursos/Especialidad
en SST, Se dictar en
la misma empresa a
todo el personal.
Recubrimientos
Galvnicos JAD
S.A.C
3ra. Semana -
mes octubre0%
Curso: Acciones
preventivas para
el trabajo de
forma grupal.
El Facilitador(a)
posee el Diplomado
en SST/
Cursos/Especialidad
en SST, Se dictar en
la misma empresa
para que trabaje de
forma grupal.
Recubrimientos
Galvnicos JAD
S.A.C
3ra. Semana -
mes noviembre0%
3
Capacitacin
Interna a Jefes
de
Adminsitracin
en la Gestin del
Sistema
Informtico de
SST.
Curso: Manejo
del Sofware del
Sistema
Informamtico
de Gestin de la
SST.
El Facilitador(a)
Coautor: Sistemas.
Base Legal: R.M.050-
2013-TR.
Dirigido a:
Administracin de la
dependencia/Superv
isor de SST.
UPC3ra. Semana -
mes agosto0%
4
Capacitacin
interna al
personal de la
Empresa.
Taller:
Importancia del
Uso de EPP y
sealizacin de
areas de trabajo.
El Facilitador(a)
realiza dinmica a
todo el personal del
usos de EPP y pasa
videos que captan su
atencin.
UPCMeses agosto y
septiembre0%
Capacitacipn en
Defensa Civil:
Curso: Primeros
Auxilios.
Participacin de todo
el personal de la
empresa.
Cruz RojaMeses de marzo
y abril50%
Curso: Contra
incendio, manejo
de extintores.
Participacin de todo
el personal de la
empresa.
Defensa CivilMeses de mayo
y junio50%
Curso:
Evacuacin ante
sismos.
Participacin de todo
el personal de la
empresa.
Defensa Civil Mese de julio 50%
5
ITEM ACTIVIDADMESES CUMPLIMIENTO
OBSERVACIONES
2
-
50
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST Dentro de los registros necesarios para la empresa, uno de los obligatorios es el de accidentes de trabajo que tiene el siguiente formato:
Apellidos y nombres del trabajador accidentado
Da Mes Ao Da Mes Ao
Describir parte del cuerpo lesionado (De ser el caso):
Nombre: Cargo: Fecha: Firma:
Firma:Fecha:Nombre: Cargo:
Insertar tantos renglones como sean necesarios
RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACION
Fecha de Ejecucin
Da Mes Ao
Completar en la fecha de ejecucin
propuesta, el ESTADO de la
implementacion de la medida correctiva
Descripcin de la medida correctiva Responsable
MEDIDAS CORRECTIVAS
Describa solo los hechos, no escriba informacion subjetiva que no pueda ser comprobada
Adjuntar:
Declaracion del afectado sobre el accidente de trabajo
Declaracion de testigos
Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigacion del caso
Total
permanente
DESCIPCION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Fecha de inicio de la investigacinLugar exacto donde ocurri el accidente
Leve Incapacitante MortalTotal
temporal
Parcial
temporal
Parcial
permanente
N de das de
descanso medico
N de trabajadores
afectadosMarcar con (X) la gravedad del accidente de trabajo Marcar con (X) el grado accidente incapacitante
N de horas trabajadas en la jordanada
(antes del accidente)
Tiempo de Experiencia en el
puesto
INVESTIGACION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Fecha y hora del accidente
Tipo de Contratorea SexoPuesto de
trabajo
Antigedad
del
DATOS DEL TRABAJADOR
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL
N DNI EDAD
Domicilio
Domicilio
Completar solo en caso que las actvidades del empleador sean consideradas de alto riesgo
N de trabajadores afiliados
al SCTR
N de trabajadores NO
afiliados al SCTRNombre de la aseguradora
Completar solo si contrata servicios de intermediacion o tercearizacin:
DATOS DEL EMPEADOR DE INTERMEDIACION, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
Razon social o
Denominacion SocialRUC Tipo de actividad economica N de trabajadores en el centro laboral
Completar solo en caso que las actvidades del empleador sean consideradas de alto riesgo
N de trabajadores afiliados
al SCTR
N de trabajadores NO
afiliados al SCTRNombre de la aseguradora
Razon social o
Denominacion SocialRUC Tipo de actividad economica N de trabajadores en el centro laboral
N de registro REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
-
51
Otro registro obligatorio que deseamos implementar es el transporte de materiales:
Copia del certificado de calibracin de lso instrumentos de monitoreo, de ser el caso
Area monitoreada Ficha de monitoreoIndicado de riesgo a ser monitoreado( agentes biologicos,
fisicos, psicosociales y factores de riesgo disergonomicos)
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL
Razon social o
Denominacion SocialRUC Domicilio
Tipo de actividad
economica
N de trabajadores en el centro
laboral
N de registro REGISTRO DE MONITOREO DE AGENTES FISICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES Y
FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICOS
DATOS DE MONITOREO
NOMBRE DE LA ORGANIZACIN QUE REALIZA EL MONITOREO (DE SER EL CASO)
RESULTADOS DEL MONITOREO
DESCRIPCIN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO
Incluir las medidas que se adoptaran para corregir las desviaciones presentadas en el monitoreo
Firma:
Adjuntar:
Informe de resultados de las mediciones de monitoreo, relacin de agentes o factores que son objetos de la muestra, limite permisible
del agente monitoreado, metodologia empleada, tamao de la muestra, relacion de los instrumentos utilizados, entre otros.
Programa anual de monitoreo
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre:
Cargo:
Fecha:
-
52
PLAN DE EMERGENCIAS El plan de emergencias se desarrollar en 3 tipos de situaciones:
INCENDIO
DERRAMES Y/O FUGAS
SISMOS
1.1.- INCENDIO:
1.1.1. Objetivos:
Establecer procedimientos para prevenir incendios.
Aplicar medidas preventivas.
Dar proteccin a personas y bienes.
Resguardar bienes y personal.
Normalizar actividades despus del incendio o emergencia.
Mantener en funcionamiento los extintores de incendios.
Mantener instrucciones al personal sobre el uso de los extintores.
1.1.2. Instrucciones En Caso De Incendio
Ante cualquier principio de incendio que se detecte, el personal debe
proceder a accionar de inmediato el sistema de alarma.
De inmediato a la alarma el vigilante de turno proceder a cortar la
energa elctrica y verificar que no queden sectores energizados.
Conocida la alarma, el personal har uso de los extintores y proceder a
la extincin del fuego con la mxima rapidez y decisin.
La alarma es una alerta, no significa una evacuacin, por lo que los
empleados debern permanecer en sus puestos.
El coordinador debern identificar las causas de la alarma o incendio y
una vez evaluada la situacin determinaran si procede o no la
evacuacin.
De decidirse la evacuacin por parte del personal, la evacuacin ser en
direccin de las zonas de seguridad.
-
53
Efectuada la evacuacin el coordinador debern chequear que no hayan
quedado persona sin evacuar a las zonas de seguridad.
Cuando una persona sea atrapada por el fuego y no pueda utilizar las
vas de escape, deber cerrar la puerta (si corresponde) y sellar los
bordes para evitar la entrada de humo.
Recordar siempre que hay tres elementos que normalmente se
adelantan al fuego, el humo, el calor, los gases.
Si una persona es atrapada por el humo, debe permanecer lo ms cerca
del piso. La respiracin debe ser corta por la nariz hasta liberarse del
humo.
Si el humo es muy denso, se debe cubrir la nariz y la boca con un
pauelo, tambin tratar de estar lo ms cerca posible del piso.
Al tratar de escapar del fuego se deben palpar las puertas antes de
abrirlas, si la puerta est caliente o el humo est filtrndose, no se debe
abrir. Es aconsejable encontrar otra salida.
Si las puertas estn fras, se debern abrir con mucho cuidado y
cerrarlas en caso que las vas de escape estn llenas de humo o si hay
una fuerte presin de calor contra la puerta. Pero si no hay peligro,
proceder de acuerdo al plan de evacuacin.
No entrar en lugares con humo.
Mantener la zona amagada aislada.
1.2.- DERRAMES
1.2.1. Objetivos:
Establecer procedimientos para prevenir derrames.
Evitar que los derrames provoquen perdidas fsicas del personal y de
bienes para la empresa.
Aplicar medidas preventivas.
Normalizar actividades despus del derrame o emergencia.
1.2.2. Notifique A La Jefatura Directa
-
54
Entregue toda la informacin que pueda al coordinador, para que se proceda al
control de la emergencia, esto incluye equipos, materiales y reas afectadas.
Sealando ubicacin, productos comprometidos, cantidad, su direccin y
condicin actual.
1.2.3. Asegure el rea.
Alerte a sus compaeros sobre el derrame o fuga para que no se
acerquen.
Ventilar el rea
Acordonar con barreras rodeando la zona contaminada.
Rodear con materiales absorbentes equipos o materiales.
Apague toda fuente o equipo de ignicin.
Disponga de algn medio de extincin de incendio.
1.2.4. Una Vez Controlada la Emergencia: Controle Y Contenga El Derrame
Antes de comenzar con el control o contencin del derrame o fuga, el personal
debe colocarse los elementos de proteccin personal necesarios, tales como:
ropa impermeable y resistente a los productos qumicos, guantes protectores,
lentes de seguridad y prote