Download - Indicadores GRI 2012
TABLA INDICADORES GRI G3.1
1.1
1.2
Declaracion del maximo responsable de Ia toma de decisiones de Ia organizacion
Descripcion de los principales impactos, riesgos y oportunidades
Completo
Parcial
2 Perfil Pagma/
1 Reportado Respuesta
organ1zac1ona dlrecta
2.1 Nombre de Ia organizacion Completo
2.2 Principales marcas, productos y/o servicios Completo
23 Estructura operacional de Ia organizacion, incluyendo divisiones Completo principales, entidades operativa s, filiales y negocios conjuntos
24 Localizacion de Ia sede principal de Ia organizacion Completo
Numero de pafses en los que opera Ia organizacion y nombre
2.5 de los pafses donde desarrolla actividades significativas
Completo especfficamente con los aspectos de sostenibil idad tratados en Ia memoria
2.6 Natura leza de Ia propiedad yforma jurfd ica Completo
2.7 Mercados servidos (lncluyendo desglose geografico, sectores
Completo servidos y tipo de clientes y beneficiarios)
2.8 Dimensiones de Ia organ izacion informante Completo
2.9 Cambios significativos durante el periodo cubierto porIa memoria
Completo en cua nto a tamafio, estructura o propiedad
2.10 Premios y distinciones recibidos durante el periodo cubierto porIa Completo memoria
~ Para metros de Reportado ~!~;ua:sta a memona directa
Perfil de Ia memoria
3.1
3.2
33
34
Periodo cubierto por Ia informacion contenida en Ia memoria
Fecha de Ia memoria anterior mas reciente (si Ia hubiere)
Cicio de presentacion de memorias (anual, bienal, etc)
Pun to de contacto para cuestiones relativas a Ia memoria o su contenido
Alcance y cobertura de Ia memoria
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Proceso de definicion del contenido de Ia memoria
Cobertura de Ia memoria (pafses, divisiones, fi liales, instalaciones arrendadas, negocios con juntos, proveedores)
Existencia de limitaciones del alcance o cobertu ra de Ia memoria
Base para inclufr informacion en el caso de negocios conjuntos, filia les, instalaciones arrendada s, actividades subcontratadas, y otras entidades que puedan afectar sig nificativamente Ia comparabil fdad entre periodos y/o organizaciones
Tecnicas de medicion de datos y bases para realizar los ca lculos, inclu idas las hipotesis y tecnicas subyacentes a las estimaciones aplicadas en Ia recopilacion de indicadores y dem3s informacion de Ia memoria
Descripci6n del efecto que pueda tener Ia re-expresio n de informacion perteneciente a memorias an teriores, junto con las razo nes que han motivado d icha reexpresion
114 VETRA INFORME OESOSTENIBILIDAO 2012
Completo
Completo
Completo
Completo
Completo
Completo
Completo
Completo
Completo
Completo
2,3
8,9, 16,17
VETRA En erg fa S.L. /VETRA Exploracion y Produccion Colombia S.AS
12
14
Bandera
18,19
12,16,83
18,19
18,19, 28-30, 33
18.19
Durante 20121a Compafifa no recibio premios nf dfstincio nes
2012
Agosto de 201 1
Anual
comunicaciones@vetrag roup. com
8,9
6
6
6
Protocolo GRI 3.1 se incluyen las tecnicas de medicion a lo largo del informe para algunas cifras reportadas.
No hubo Iugar a reexpresion de datos de Ia memoria anterior
3 Para metros de Pagma/
1 Reportado Respuesta
a memona dlrecta
3.11 Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, Completo Ia cobertura o los metodos de valoracion a pi icados en Ia memoria
fndice de contenidos GRI
3.1 2
Verificacion
3.1 3
4 Gob1erno,
Tabla que indica Ia localizacion de los contenidos basicos de Ia memoria
Polftica y practica actual en relacion con Ia solicitud de verificacion extern a
Completo
No reportado
comprom1sos y Pag1na/ part1opaoon de Reportado Respuesta losGruposde d1recta In teres
Gobierno
Estructura de gobierno de Ia organizacion, incluyendo comites del 4.1 maximo organo de gobierno responsable de tareas tales como Ia Completo
defi nicion de Ia estrategia o Ia supervision de Ia organizacion
lndicar si el presidente del maximo organo de gobierno ocupa 4.2 Completo tambien un cargo ejecutivo
En aquellas organizaciones que tengan estructura direc tiva 4.3 unitaria, indicar el numero y genero de los miembros del maximo Completo
organo de gobierno que sean independientes o no ejecutivos
44 Mecanismos de los accionistas y empleados para comunica r
Completo recomendaciones o indicaciones a I maximo organo de gobierno
Vinculo entre Ia retribucion de los miembros del maximo organo
4.5 de gobierno, altos directivos y ejecutivos (incluidos los acuerdos Completo de a ban dono del cargo) y el desempeno de Ia organizacion (incluido su desempeno social y ambiental)
Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en 4.6 el maximo organo de gobierno
No reportado
Procedimiento de determinacion de Ia composicion, capacitacion
4.7 y experiencia exigible a los miembros del maximo organo de
No reportado gobierno y sus comites, incluida cualq uier consideracion sobre genero yotros ind icadores de diversidad
Declaraciones de mision y va l ores desarro lladas internamente, 4.8 codigos de conducta y principios relevantes para el desempeno Parcial
economico, ambienta I y social, y su estado de implementacion
No hay cambios en el alcance, cobertura 0 metodos de valoracion aplicados con respecto al informe del a no anterior
Tabla GRI
La memoria noes verificada
15
El presidente del consejo de administracion (maximo organo de gobierno de Ia Companfa) es tambien presidente de Ia organizacion
En el consejo de administracion hay un miembro que es independiente. Los demas esta n vinculados a los accionistas.
15
No existe tal vinculo.
Durante 2012 se inicio el proceso de elaboracion de codigos de conducta y de Ia Politica de Responsabil idad Corporativa que inclui ran temas de resolucion de conflictos de intereses
VETRA Energia SL se constituyo a partir de Ia experiencia y los recursos de sus accionistas. Los miembros del consejo de administracion nose reelijen constantemente, por lo que no existe tal procedimiento.
10, 12, 13,79,80 En 201 2 se in icio el desarrollo de los codigos de conducta de Ia Organizacion
VETRA INFORME DESOSTENIBILIDAD 2012 115
4 Gob1erno, comprom1sos y Pag1na/ partiCipaCion de Reportado Respuesta los Grupos de d1recta In teres
4.9
4.10
Procedimientos del maximo organo de gobierno para supervisar Ia identificacion y gestion, por parte de Ia organizacion, del desempeno economico, social y ambiental, incluidos riesgos y oportunidades relacionadas, a sf como Ia adherencia o cumplimiento de los esta ndares a cord ados a nivel internacional, codigos de conducta y principios
Procedimientos pa ra eva luar el desempeno propio del maximo orga no de gobierno, en especial con respecto al desempeno economico, social y a mbiental
Compromisos con iniciativas ex ternas
4.11
4.12
Descripcion de como Ia organizacion ha adoptado un planteamiento o principia de precaucion
Principios o programa s sociales, ambien tales y economicos desarro llados externamente, a sf como cualquier otra iniciativa q ue Ia organizacion suscriba o apruebe
Principa les asociaciones a las que pertenezca (como asociaciones
Completo
Completo
No reportado
Completo
4.13 sectoriales) y/o entes nacionales e internacionales a los que Ia No reportado organizacion apoya
Participaci6n de los grupos de interes
4.14
4.15
4.16
4.17
Relacion de grupos de interes que Ia organizacion ha incluido
Base para Ia identificacion y seleccion de grupos de in teres con los que Ia organizacion se compromete
Enfoques adoptados para Ia inclusion de los grupos de in teres, incluida s Ia frecuencia de su part icipacion por t ipos y categorfa de grupos de interes
Principa les preocupaciones y aspectos de in teres q ue hayan surgido a traves de Ia participaci6n de los grupos de interes y Ia forma en Ia que ha respond ido Ia organizacion a los mismos en Ia elaboracion de Ia memoria
lnd icadores de desempeno y enfoques de gestion (DMA)
Completo
Completo
Parcial
No reportado
El Consejo de Admin istracion supervisa de forma permanente las gestiones en cad a pa fs de operacion, asimismo a traves de los direct ivos de cad a fi lial se identifican los riesgos y oportunidades pa ra Ia organizacion.
La organizacion se apalanca en los mecanismos e instancias propias del funcionamiento del consejo de administracion para asegurar q ue el desempeno sea optimo.
Dura nte 2012 se estableci6 el area de control y gesti6n que sera Ia encargada d e adelantar el anal isis ygestion del riesgo
52-58,61
No disponible
6,7
7
13
En 2012 se rea lizo el ejercicio de map eo de grupos de interes. En Ia materialidad se incluyeron solo las expectativas de Ia Organizacion para en 2013 ser val idadas con las expectativas de los Grupos de In teres.
Econom1cos Pag lna/ DMA Reportado Respuesta 29
d1recta
Aspecto: Desempeno Econ6mico
EC1
EC2
Valor economico directo generado ydistribuido, incluyendo ingresos, costes de explotacion, retribucion a empleados, donaciones y otras inversiones en Ia comunidad, beneficios no distribuidos y pagosa proveedores de capital y gobiernos
Consecuencias financieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de Ia organizacion debidas al cambio climatico
116 VETRA INFORME OESOSTENIBILIDAO 2012
Completo
Parcial
29-31
En temporada de lluvias intensas los camiones de transporte de crudo y personal sufren danos debido al estado de las vfas, implicando mayores gastos. Nose ha realizado cuantificaci6n de este impacto.
EC3
EC4
Cobertura de las obligaciones de Ia organizacion debidas a programas de beneficios sociales
Ayudas financieras significativa s recibidas de gobiernos
Completo
Completo
Aspecto: Presencia en el mercado
EC5
EC6
EC7
Ran go de las relaciones entre el salario inicial estandar desglosado por genero y el salario mfnimo local en lugares donde se Pa rcia I desarrollen operaciones significativas
Polftica, practicas y proporcion de gastos correspondientes a proveedores locales en lugares donde se desarrollen operaciones Completo sig nificativas
Procedimientos para Ia contratacion local y proporcion de altos directivos procedentes de Ia comunidad local en lug ares donde se Completo desarrollen operaciones significativas
Aspecto lmpactos economicos indirectos
ECS
EC9
OG1
Desarrollo e impacto de las inversiones en infraestructuras y los servicios prestados principalmente para el beneficio publ ico mediante compromisos comerciales, pro bono o en especie
Entendimiento y descripcion de los impactos economicos ind irec tos significativos, incluyendo el alcance de dichos impactos
Volumen y tipo de reservas estimadas y de produccion
Completo
No reportado
Completo
De acuerdo con Ia legislacion nacional de Colombia, VETRAno esta obligada a ofrecer planes de retiro a sus empleados. Cada empleado es responsable de cotiza r en fondos privados de pension.
En 2012 nose recib io ning un tipo de ayuda financiera por parte de los gobiernos.
La informacion para Colombia nose encuenta disponible. Mexico99
30,31
55,59,60
57
Nose han realizado analisis de los impactos economicos indirectos de Ia s operaciones de Ia Companfa
22, 87, 91
Med1o Amb1ente Pagma/ DMA Repor tado Respuesta 66, 67
d1recta
Aspecto: Materiales
EN1
EN2
Aspecto Energ fa
EN3
EN4
OG2
OG3
ENS
EN6
EN7
Aspecto Agua
ENS
EN9
EN10
Materiales utilizados por peso y volumen
Porcentaje de materiales utilizados que son materiales reciclados
Con sumo directo de en erg fa por fuente prima ria
Con sumo indirecto de energfa por fuente prima ria
Inversion total en energfa renovable
Total de energfa renovable generada porfuente
Ahorro de energfa debido a mejoras en Ia conservacion y eficiencia
lniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el con sumo de energfa o basados en energfas renovables, y las red ucciones en el con sumo de en erg ia como resu ltado de dichas iniciativa s
lniciativas para d isminuir el con sumo indirecto de energia y las red ucciones lograda s con dichas iniciativas
Captacion total de agua por fuentes
Fuentes de agua afectadas significativamente por Ia ca ptacion de agua
Porcentaje yvol umen tota I de ag ua reciclada y reutilizada
Completo
No reportado
Completo
No reportado
Completo
Completo
No reportado
No reportado
Parcia l
Completo
Completo
No reportado
68
Debido a Ia naturaleza de las operaciones noes posible el uso de materiales valorizados
69
Nose ha realizado medicion del con sumo indirecto de energfa
No se ha realizado inversion en energfa renovable
En los campos de o peracion nose han utilizado fuentes renovables para Ia generacion de en erg fa
En las oficinas se han implementado estrategias de reduccion del con sumo de energ fa. Nose han estimado Ia s reducciones asociadas.
70
73
VETRA INFORME DESOSTENIBILIDAD 2012 117
Aspecto: Biodiversidad
EN11
EN12
EN13
EN14
OG4
EN15
Descripci6n de terrenos adyacentes o ubicados dentro de espacios naturales protegidos ode areas de alta biodiversidad no protegidas. lndiq uese Ia loca lizaci6n y el tamano de terrenos en propiedad, arrendados, o que son gestionados de alto valor en biodiversidad en zonas ajenas a areas protegidas
Descripci6n de los impactos mas significativos en Ia biodiversidad en espacios naturales protegidos o en a rea s de alta biod iversidad no protegidas, derivados de las actividades, productos y servicios en areas protegidas yen areas de alto valor en biodiversidad en zonas ajenas a las areas protegidas
Habitats protegidos o resta urados
Estrategias y acciones implantadas y planificadas para Ia gesti6n de impactos sobre Ia biodiversidad
Numero y porcentaje de sitios de operaci6n significativas en los cuales se han evaluado y monitoreado riesgos a Ia biodiversidad
Numero de especies, desglosadas en funci6n de su pel igro de extinci6n, incluidas en Ia Lista Roja de Ia IUCN yen listados nacionales y cuyos habitats se encuentren en areas afectadas por las operaciones segun el grado de amenaza de Ia especie
Aspecto: Emisiones, vertidos y residuos
EN16
EN17
EN18
EN19
EN20
EN21
EN22
OG5
EN23
OG6
OG7
EN24
EN25
Emisiones to tales de gases efecto invernadero, d irectas e indirectas, por peso
Otras emisiones relevantes de gases efecto invernadero indirectas por peso
lniciaticas para reducir las emisiones de gases efecto invernadero y reducciones logradas
Emisiones de sustancias destructor as de Ia capa de ozono por peso
NOx, SOx, y otroas emisiones significativas ala ire por tipo y peso
Vertimiento total de aguas residuales, segun su naturaleza y destino
Peso total de residuos por tipo y metodo de disposici6n
Volumen de agua deformaci6n o generada
Numero tota I y volumen de derra mes accidentales significativos
Volumen de hidrocarburos quemados y venteados
Cantidad de residuos de perforaci6n (lodos y restos derivados de Ia perforaci6n) y estrategia spa ra su tratamiento y eliminaci6n
Peso de los residuos transportados, importados, exportados o tratados que se consideran peligrosos segun Ia clasificaci6n del Convenio de Ba silea, anexos I, II, Ill y VII I y porcentaje de residuos transportados internacionalmente
ldentificaci6n, tamano, estado de protecci6n y valor de biodiversidad de recursos hidricos y habitats relacionados, afectados significativamente por vertidos de agua y ag ua s de escorrent ia de Ia organizaci6n informante
Aspecto: Productos y servicios
EN26
EN27
OGS
lniciativas para mitiga r los impactos ambientales de los productos y servicios, y grado de reducci6n de ese impacto
Porcentaje de productos vendidos, y sus materiales de embalaje, que son recuperados al final de su vida util, por categorias de productos
Benceno, cobre y azufre contenido en los combustibles
118 VETRA INFORME OESOSTENIBILIDAO 2012
Completo
Completo
Completo
Completo
Completo
No reportado
Parcial
No reportado
Completo
No reportado
Completo
Completo
Completo
No reportado
Completo
Completo
No reportado
No reportado
No reportado
Parcial
No reportado
No reportado
Campos de operaci6n. Ninguno de los campos de operaci6n se encuentra ubicado dentro de espacios naturales protegidos o en areas de alta biodiversidad no protegidas.
71
71
71
Antes de Ia intervenci6n de Ia Compa nia en los campos de operaci6n se realizan estudios ambientales en los cuales se incluyen anal isis de impactos y riesgos a Ia bidiversidad
Nose ha realizado el desglose de los gases efecto invernadero por cad a uno de los alcances.
Nose ha realizado el calculo de emisiones de acuerdo a los alcances
72
Nose realizaron calculos
72
73
74
Nose ha realizado el calculo
75
72
No se ha realizado el calculo
71,75
Aspecto Cumplimiento normativo
EN28
Aspecto: Transporte
EN29
Aspecto General
EN30
Coste de las multas sig nificativas y numero de sanciones no monetarias por incumplimiento de Ia normativa ambiental
lmpactos ambientales sign ificativos del tra nsporte de productos y otros bienes y materiales utilizados para las activ idades de Ia organizacion, a sf como del transporte de personal
Desglose por tipo del total de gastos e inversiones ambientales
Completo
Completo
Completo
Nose presentaron multas en materia ambiental
Nose presentaron impactos ambientales sig nificativos
64, 65, 105
Pract1cas p- 1
tlabboraleds Y t Reportado R!~;u~sta 34,35 ra aJo ecen e d t
DMA 1rec a
Aspecto: Empleo
LA1
LA2
LA3
LA15
Total de Ia fuerza labor a I desglosado por tipo de empleo, contrato, Completo region y genero
Numero total y rango de nuevas contrataciones y bajas desglosado por grupo de edad, genero y region
Beneficios ofrecidos a trabajadores de tiempo completo que no son ofrecidos a temporales o empleados de medio tiempo desglosado por ubicaciones significativas de actividad
Completo
Completo
Niveles de reincorporacion al trabajo y de retencion tras Ia baja por Completo maternidad o patern idad, desglosados por sexo
Aspecto Relaciones empresa/trabajadores
LA4 Porcentaje de trabajadores cubiertos por un convenio colectivo Completo
Periodo(s) minimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios LAS organizativos, incluyendo siestas notificaciones son especificadas Completo
en los convenios colectivos
Aspecto Sa lud y seguridad en el trabajo
LA6
LA?
LAS
LA9
Porcentaje del tota l de t rabajadores que esta representado en comites de salud y seguridad con juntos de direccion -empleados, establecidos pa ra ayudar a controlar y asesorar sobre programas de salud y seguridad en el trabajo
Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, d ias perdidos y numero de victimas morta les relacionadas con el trabajo por region y por sexo
Progra mas deed ucacion, formaci on, asesoramiento, prevencion y contro l de riesgos que sea pi iquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de Ia comunidad en relaci6n con enfermedades graves
Asuntos d e salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con sindicatos
Aspecto Formacion y educaci6n
LA10
LA11
LA1 2
Promedio de horas de formacion al a no por empleado, desglosado por sexo y por categoria de empleado
Programas de gesti6n de habil idades y de formaci on continua que fomenten Ia empleabilidad de los tra bajadores y que les a poyen en Ia gestion del final de sus carreras profesionales
Porcentaje de empleados que reciben eva I uaciones regulares del d esempeno y de desarrollo profesional desglosado por genero
Completo
Completo
Completo
Completo
Completo
Completo
Parcia l
32, 35, 96, 97, 98
36, 98
38, 39, 40, 41
Se otorgo licencia de maternidad a una persona, quien retom6 sus labores luego de su licencia y continua t rabajando en Ia Compania .
La Compania reconoce el derecho a Ia asociaci6n y por lo tanto est3 dispuesta a promover el conocimiento y Ia aplicaci6n del mismo. Actual mente no contamos con sindicatos ni convenios colectivos establecidos.
No existe un periodo minimo de preaviso.
43
50, 51
47,48,49
Actualmente Ia Compania no participa ni tiene sindicatos.
36,37
37
Durante 2012 se dio in icio al programa Plan de Desarrollo Individual, el cual esperamos consolidar durante los pr6ximos a nos.
VETRA INFORME DESOSTENIBILIDAD 2012 119
Aspecto: Diversidad e igualdad de oportunidades
Composicion de los o rganos de gobierno corporativo y pia ntilla, LA13 desglosado por categoria de empleado, genero, grupo de edad,
pertenencia a minorias y otros ind icadores de diversidad
Aspecto: lgualdad de retribucion entre mujeres y hombres
LA14 Relaci6n entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado por categoria profesional
Completo 32,33,34,35
Parcial 34
D h Pag1na/ H erec os DMA Reportado Respuesta 62
umanos dlrecta
Aspecto: Practicas de inversion y abastecimiento
HRl
HR2
HR3
Porcen taje y numero tota l de contratos y acuerdos de inversion significativos que incluyan clausulas que incorporan preocupaciones en materia de derechos humanos o q ue hayan sido objeto de analisis en materia de derechos humanos
Porcen taje de los proveedores, contratistas y otros socios comercia les significativos que han sido objeto de anal isis en materia de derechos humanos, y medidas adoptadas como consecuencia
Total de horas de formacion de los empleados sobre polit icas y procedimientos relacionados con aq uellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus actividades, incluyendo el porcentaje de empleados formados
Aspecto: Nod iscriminaci6n
HR4 Numero total de incidentes de discriminacion y medidas correctivas adoptadas
Aspecto: Libertad de asociaci6n y convenios colectivos
HRS
Operaciones y proveedores significativos identificados en los que el derecho a libertad de asociaci6n y de acogerse a convenios co lectivos pueda ser violado o pueda correr importantes riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos derechos
Aspecto: Explotacion infantil
HR6
Operaciones y proveedores significativos identificados que conllevan un riesgo significativo de incidentes de explotacion infantil, y medidas adoptadas para contribuir a Ia abolici6n efectiva de Ia explotacion infantil
Aspecto: Trabajos forzados
HR7
Operaciones y proveedores significativos identificados como de riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzado u obligatorio, y las med idas adoptadas para contribuir a Ia eliminacion de todas las formas de trabajo forzado u obi igatorio
Aspecto: Practicas de seguridad
HR8 Porcentaje del personal de seg uri dad que ha sido formado en las polfticas o proced imientos de Ia o rganizaci6n en aspectos de derechos humanos relevantes para las actividades
Aspecto: Derechos de los ind fgenas
HR9
Aspecto: Evaluaci6n
Numero tota I de incidentes relacionados con violaciones de los derechos de los indigenas y medidas adoptadas
Porcentaje y numero total de operaciones que han sido objeto
Parcial
Completo
Completo
Completo
Completo
Parcial
Parcial
Completo
Completo
HRlO de revisiones o evaluaciones de impactos en materia de derechos Completo humanos
12 0 VETRA INFORME OESOSTENIBILIDAO 2012
Nose han incluido d3usulas de derechos humanos en los contratos. Pagina 62
Nose han realizado analisis de riesgo en derechos humanos con proveedores y contratista s.
Nose han realizado capacitaciones en derechos humanos. Pagina 62
Nose presentaron incidentes de d iscriminacion
La Compania reconoce el derecho a Ia asociaci6n y por lo tanto esta dispuesta a pro mover el conocimiento y Ia aplicaci6n del mismo. Actual mente no contamos con sindicatos ni convenios colectivos establecidos.
La Compania vela permanentemente su operaci6n para evitar que se materialicen estos riesgos. Pagina 62
La Companfa vela permanentemente su operacion pa ra evitar que se materialicen estos riesgos. Pagina 62
El personal de seguridad se subcontrata a terceros. La formacion en temas de derechos humanos es responsabilidad de esta empresa.
Nose presentaron incidentes relacionados con violaciones de los derechos de los indigenas
Nose han realizado evaluaciones de impacto en materia de derechos humanos
OG9 Operaciones en las cuales las comunidades indfgenas estan presentes o son afectadas por las actividades yen las cuales se han Completo emplazado estrategias especfficas de relacionamiento
Aspecto Medidas correctivas
HR11 Numero de quejas relacionadas con los derechos humanos que han sido presentadas, tratadas y resueltas mediante mecanismos conciliatorios formales
Completo
En los bloques ubicados en el departamento del Putumayo se han adela ntado procesos de relacionamiento con comunidades en los q ue se incluye Ia consulta previa,
Nose presentaron quejas relacionadas con Ia viola cion de derechos humanos
b~~dad Reportado ~!~~~~sta 54, 55 d1recta
Aspecto: Comunidades locales
SOl
509
SOlO
OG10
OG11
Porcentaje de operaciones donde se han implantado prog ramas de desarrollo, evaluaciones de impactos y participacion de Ia comunidad local
Operaciones con impactos negativos significativos posibles o reales en las comunidades locales
Medidas de prevencion y mitigacion implantadas en operaciones con impactos negat ivos significativos posibles o reales en las comunidades loca les
Numero y descripcion de disputa s significativas con las comunidades loca les y pueblos indfgenas
Numero de lugares de emplazamiento que han sido desmantelados o que estan en proceso de estar desmantelados
Aspecto Corrupcion
502
S03
S04
Porcentaje y numero total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos relacionados con Ia corrupcion
Porcentaje de empleados formados en las polfticas y procedimientos anti-corrupcion de Ia organizacion
Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupcion
Aspecto Polftica publica
Completo
No reportado
Completo
Completo
No reportado
No reportado
Completo
Completo
S05 Posicion en las polfticas publicas y participacion en el desarrollo de Completo las mismas y de actividades de "lobbying"
S06 Va lor total de las aportaciones financiera s yen especie a partidos politicos o a instituciones relacionadas, por pafses
Aspecto Comportamiento de competencia desleal
S07 Numero total de acciones por causas relacionadas con practicas monopolfsticas y contra Ia libre competencia, y sus resultados
Aspecto Cumplfmfento normatfvo
Va lor moneta rio de sancfones y multas significativas y numero
Completo
Completo
S08 total de sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de Completo las !eyes y regulaciones
Aspecto Reasentamiento involuntario
Operaciones en la s cuales se ha dado Iugar a reasentamfento OG12 involuntario de Ia poblacion, numero de hog ares reasen tados por Completo
cad a una y como se han afectado sus vidas en el proceso
Aspecto: lntegridad de activos y seguridad de procesos
OG13 Numero de eventos en materia de seg uridad de los procesos por tipo de actividad No reportado
53
Nose han identificcado posibles impactos negativos significativos
54, 55, 56,5~58,59, 60,61
Nose han presentado disputas significativas con Ia s comunidades locales y pueblos indfgenas
Nose han rea lizado actividades de formacion en las polfticas y proced imientos anti-corrupcion de Ia organizacion
No se presentaron incidentes relacionados con corrupcion
La Companfa no participa en polft icas publicas, ni hace actividades de Lobby
Por polftica de Ia organizacion, nose hacen aportes de ningun tipo a partidos financieros
Nose presentaron acciones relacionadas con practicas monopolfsticas y contra Ia libre competencia
Nose presentaron multas ni sanciones debidas del incumplimiento d e !eyes y regulaciones
No se han presentado reasentamientos de poblaciones
VETRA INFORME DESOSTENIBILIDAD 2012 121
Responsabli1dad Pag1na/ de Producto Reportado Respuesta 62,63 DMA d1recta
Aspecto: Salud y seguridad del cliente
PR1
PR2
Eta pas del ciclo de vida en que los impactos de salud y seguridad de los productos y servicios se evaluan para Ia mejora, y porcentaje de productos y categorias de servicios sujetos a tales procedimientos
Numero tota I de incidentes derivados del incumpl imiento Ia regula cion legal ode los codigos voluntarios relativos a los impactos de los prod uctos y servicios en Ia salud y Ia seg uridad durante su ciclo de vida, distribuidos en funcion del tipo de resultado de dichos incidentes
Aspecto: Etiquetado de productos y servicios
PR3
PR4
PRS
Tipos de informacion sobre los productos y servicios que son requeridos por los procedimientos en v igor y Ia normativa, y porcentaje de productos y servicios sujetos a ta les requerimientos informativos
Numero total de incumpl imientos de Ia regu lacion y de los codigos volunta rios relativos a Ia informacion y a I etiq uetado de los productos y servicios, distribuidos en funcion del tipo de resultado de dichos incidentes
Practicas con respecto a Ia satisfaccion del cliente, incluyendo los resultados de los estud ios de satisfaccion del cliente
Aspecto Comunicaciones de marketing
PR6
PR7
Programas de cumplimiento de las I eyes o adhesion a estandares y codigos voluntarios mencionados en comunicaciones de marketing, incluidosla publicidad, otras actividades promocionales y los patrocinios
Numero total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones relativas a las comunicaciones de marketing, incluyendo Ia publicidad, Ia promocion y el patrocinio, distribuidos en funcion del tipo de resultado de dichos incidentes
Aspecto Privaddad del cliente
PRS Numero tota I de reclamaciones deb ida mente fundamentadas en relacion con el respeto a Ia privacidad y Ia fuga de datos persona les de clientes
Aspecto: Cumplimiento normativo
Coste de aquellas multas significativas fruto del incumpl imiento
Parcial
Completo
Completo
Completo
Completo
No a plica
No a plica
Completo
PR9 de Ia normativa en relacion con el suministro y el uso de productos Completo y servicios de Ia organizacion
Aspecto: Biocombustibles
OG14 Volumen de biocombustibles producidos y comprados que reunen criterios de sostenibilidad
12 2 VETRA INFORME OESOSTENIBILIDAO 2012
No a plica
63
Nose presentaron incidentes
63
Nose presentaron incumpl imientos de Ia regulacion
63
No se presentaron reclamaciones
Nose presentaron multas