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“Implementando la educación continua de Social
Media en la empresa”
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Propósito:
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Presentarles nuestra oferta de educación continua…
…y como podemos apoyarles en el desarrollo de sus estrategias en social media.
Valor:
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Objetivo:
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Al final de esta presentación: estarán mejor informados de como podemos apoyarlos con nuestra oferta total de educación continua.
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Felicidades están en el 0.02%
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Temario.
7
Conocer es poder
Empresas 2.0
El estudio Altimeter
Oferta de educación continua.
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Temario.
8
Conocer es poder.
Empresas 2.0.
El estudio Altimeter.
Oferta de educación continua.
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Nuevo poder del consumidor.
9
Poder de compra.
Poder de información.
Poder de participación.
Poder de resistencia.
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Nuevo poder de la empresa.
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Poder de oferta.
Poder de información.
Poder de participación.
Poder de resiliencia.
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El poder de social media.
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Poder de contagio.
Poder de información.
Poder de participación.
Poder de resiliencia.
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Temario.
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Conocer es poder
Empresas 2.0
El estudio Altimeter
Oferta de educación continua
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Las empresas 2.0 están invirtiendo en cuatro requerimientos de social media…
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Los cuatro requerimientos mas comunes son:
…sin embargo aun son deficientes en su implementación.
Gobierno y políticas de social media.Definición de procesos en tiempo real.Promover una cultura de auto-aprendizaje y aprendizaje social.Organizar información de manera escalable.
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Jerarquía de necesidades.
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Planeación estratégica
Objetivos y políticas
Equipo de trabajo y procesos
Conectar las unidades de
negocio
Implementar la estrategia
Analizar la respuesta del
mercado
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Temario.
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Conocer es poder
Empresas 2.0
El estudio Altimeter
Oferta de educación continua
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Adoptar un Programa de educación continúa y mejora continúa.
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Adoptando una cultura de aprendizaje social y colaborativo a través del social media.
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Temario.
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Conocer es poder.
Empresas 2.0.
El estudio Altimeter.
Oferta de educación continua.
![Page 25: Implementando la educación continua de social media en la empresa](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061121/546f6a4cb4af9f180c8b4722/html5/thumbnails/25.jpg)
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Beneficios de Social Media.
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• Facilitan la comunicación interna.• Publicitan y posicionan la marca.• Ofrecen un canal de comunicación
multilateral.• Integran mi empresa con las nuevas
tendencias del mercado: E-marketing, M-Marketing y E-Commerce.
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Oferta de educación continua.
BásicoWebinar1 a 3 hrs
1 módulos
BásicoTaller
6 a 12hrs
1-3 módulos
Intermedio Curso
20 a 40hrs
3 a 6 módulos
AvanzadoSeminario40 a 90hrs
6 a 10 módulos
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Webinars: Webinar: Impacto de las redes sociales en la industria hotelera. (3 hrs).Módulo 1.- Cambio de paradigma:De 1.0. a2.0. (3hrs)•De Networker a Conector.•Comunicación 2.0.•Benchmark, usos y riesgos de las redes sociales.•Internal marketing: mejoremos nuestra empresa.
BásicoWebinar1 a 3 hrs
1 módulos
![Page 29: Implementando la educación continua de social media en la empresa](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061121/546f6a4cb4af9f180c8b4722/html5/thumbnails/29.jpg)
Talleres: Taller: Comunicación y Cultura Visual en RedesSociales. (12hrs).Modulo 1: Cambio de paradigma: de 1.0 a 2.0. (6 hrs).•De Networker a Conector.•Comunicación 2.0.•Taller de Marketing 2.0.•FODA: Análisis de mi empresa y ejemplos de como utilizamos las imágenes en nuestra estrategia de marketing.•Internal marketing: mejoremos nuestra cultura.•Relationship marketing: mejoremos nuestra imagen.Modulo 2: Uso de la Cultura Visual en los Negocios. (6 hrs).•Benchmark: Análisis de experiencias empresariales y ejemplos que utilizan correctamente la imagen en su estrategia de marketing.•Taller básico de Pinterest: SetUp.•Implementación de una estrategia de comunicación basada en la imagen.•Evaluación de trabajos y recomendaciones finales.
BásicoTaller
6 a 12hrs
1-3 módulos
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Curso-Taller: Uso efectivo de Linked In 20hrsModulo 1 Conectar en LinkedIn. (10hrs).•El Networking, el valor de conectar. •Beneficios de Linked In.•Sistemas de metas.•Taller de optimización de perfil público.
Modulo 2 Comunicación y Contagio en LinkedIn. (10hrs).• Taller de aceleración de network de 0 a 50.•Benchmarking.•10 estrategias para encontrar y conectar con gente.•Planeación de estrategias de asimilación en el entorno laboral.•La implementación de una estrategia de comunicación unificada en Linked In.•Recomendaciones para el uso efectivo de las redes sociales.
Intermedio Curso
20 a 40hrs
3 a 6 módulos
Cursos:
![Page 31: Implementando la educación continua de social media en la empresa](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061121/546f6a4cb4af9f180c8b4722/html5/thumbnails/31.jpg)
Seminario: Visibilidad y Posicionamiento en Redes Sociales. (40hrs).Módulo 1.- Cambio de paradigma: Comunicación, Empresa y Marketing 2.0. (12hrs)•De Networker a Conector. •Comunicación 2.0.•Rumbo a la empresa 2.0.•Taller de Marketing 2.0.•Planeación estratégica en social media.Módulo 2.- Personal Brand: La primera estrategia de social media. (8hrs)•Taller de optimización de los perfiles públicos.•Políticas de social media.•Benchmark: Usos efectivos de social media.Módulo 3.- Taller de optimización de redes sociales. (12hrs)• Taller de optimización de redes sociales I, II y III.Módulo 4.-Taller de ARS. (8hrs)•Definiendo el Anillo de redes sociales estrategia 180.•Taller de creación del anillo de redes sociales.
AvanzadoSeminario40 a 90hrs
6 a 10 módulos
Seminarios:
![Page 32: Implementando la educación continua de social media en la empresa](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061121/546f6a4cb4af9f180c8b4722/html5/thumbnails/32.jpg)
http://prezi.com/mik9nm0mmd4u/oferta-de-educacion-continua-en-social-media/
![Page 33: Implementando la educación continua de social media en la empresa](https://reader033.vdocuments.co/reader033/viewer/2022061121/546f6a4cb4af9f180c8b4722/html5/thumbnails/33.jpg)
Ejemplos de temarios.
• Comunicación ética en Twitter.
• Uso Efectivo de LinkedIn.
• Redes Sociales el Lado Humano del E-Commerce.
• Comunicación y Cultura Visual en Redes Sociales.
• Visibilidad y Posicionamiento en Redes Sociales.
• Impacto de las redes sociales en los negocios.
• Uso de las redes sociales en los negocios.
• Estrategias de comunicación 2.0 en redes sociales.
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Fuentes
• Owyang, J., Jones, A., Tran, C., y Nguyen, A. (2011, August 31). Social Business Readiness: How Advanced Companies Prepare Internally. [PDF Web book]. Altimeter Group Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 San Mateo, CA, United States.
• Kotler, P., &Keller, K. (2012). Marketing management (14th ed.).Upper Saddle River, NJ: Pearson Education Inc.
• Leon, C. (2012). Oferta de educación continua. [Prezipage]. Recuperado el 23 de octubre de 2012 de http://prezi.com/mik9nm0mmd4u/oferta-de-educacion-continua-en-social-media/
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