Introducción
Muchos autores coinciden en que es difícil predecir el impacto de la nuevas tecnologías en la sociedad, pero si se puede hablar de la rápida expansión de éstas y su despliegue global al alcance de millones de personas que van labrando paulatinamente una gran revolución para la información.
Las nuevas tecnologías
Algunos autores han definido como nuevas tecnologías a todas aquellas formas de comunicación que giran en torno a la computadora, la microelectrónica y las telecomunicaciones.
Estas nuevas herramientas son un mecanismo facilitador de comunicación.
La Internet o Web 2.0 como plataforma virtual ofrece los canales idóneos para difundir información, lo cual ha modificando la cultura corporativa de las organizaciones.
Blog:Un sitio Web, actualizado periódicamente que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, donde el autor publica lo que cree pertinente.
Feed:Alimentador, un tipo de dato empleado para suministrar información que es actualizada con frecuencia.
RSS:Sencillo formato de datos para redifundir contenidos a sus subscriptores de un sitio Web.
Twitter:Herramienta de comunicación instantánea que permite a sus usuarios enviar mensajes de texto con un máximo de 140 caracteres desde un sitio Web, desde un móvil o aplicaciones de escritorio.
Los efectos de la tecnología en la comunicación organizacional han alterado:
Los modos de interacción entre las personas
La realización del trabajo
La estructura tradicional del sistema de comunicación
Impacto de las nuevas tecnologías
Entre las personas: Comunicación mediada por la nueva tecnología Limita las formas de comunicación no verbal Aumenta el sentido de alineamiento y de aislamiento.
En el trabajo: No hay distancias geográficas Se puede hacer más en menos tiempo Mejorar el trabajo en equipo
En el sistema de comunicación: Existe hoy interacción Comunicación informal en todas las direcciones
Beneficios
Inmaterialidad Interconexión Elevados parámetros de calidad en imagen y sonido Incluye todos los sectores Innovación Diversidad Precisión Inmediatez
Amenazas
Individualidad Aislamiento Comunicación controlada Trabajo esclavizador Ambigüedad en la interpretación de mensajes Disminución de mensajes afectivos y axiológicos Reducción de los niveles de tolerancia ante las
individualidades
Sugerencias Las organizaciones deberán empeñarse en comunicar su
misión y valores
Encontrar modos de favorecer y proteger el pensamiento y la comunicación no lineal
Asumir y señalar que en la organización intervienen diversos factores, intereses y grupos
Desarrollar nuevas habilidades en la toma de decisiones
Bibliografía
http://tecnologiaedu.us.es www.azprensa.com http://comunicacion22.files.wordpress.com www.aprendeenlinea.udea.edu.co