LOGROS Y METAS Circulación Nacional e Internacional Boletín Semanal Virtual Nº 766 Lima, domingo 26 de abril de 2015

director: daniel o. tagata asano subdiretora: marta elvira silva de tagata

Editorial: TOMADO DEL BOLETIN HUEREQUEQUE N° 574 DEL 27 DE ABRIL DE 2015

¿TIENEN DERECHO A SONREÍR? César Orrego Calderón, Director

Niños y Niñas Scouts con Habilidades Especiales ¡Cuente con nosotros!

¡Felicitaciones!

¡Claro que tienen derecho a sonreír! ¡Claro que tienen derecho a llevar el uniforme scout! ¡Claro que tienen derecho a gozar de las actividades scouts! ¡Claro que tienen derecho a sentirse igual que cualquier humano que vive en nuestro planeta! La Asociación Peruana de Scouts de Baden Powell, y en especial el Grupo Scout Trujillo 155, les da la oportunidad de hacer escultismo, escultismo que penetre a lo más profundo de su ser de cada uno de nuestros hermanos con serias limitaciones, pero con un corazón grande, más grande de muchos de nosotros que nos sentimos completos y que, muchas veces, los marginamos, los olvidamos, los apartamos sin ningún sentido común, sólo por el hecho de ser diferentes que nosotros que nos sentimos normales. En nuestro largo caminar por el escultismo peruano tuvimos la suerte de conocer a Luis Villanueva Esquén, en la ciudad de Trujillo, compartiendo un sin número de jornadas scouts, y de la mano hemos gozado juntos un sin número de cursos, seminarios, campamentos, eventos locales, regionales, nacionales e internacionales pero jamás lo hemos conocido en la faceta en la que ahora se nos presenta. Hombre imbuido con unos sentimientos de nobleza, de entrega, de generosidad por aquellos hermanos que necesitan de nuestro amor, dedicación y cariño, es que él lo siente y lo vive y quiere seguir compartiendo no con uno, sino con cientos y cientos de hermanos trujillanos que necesitan que le extendamos la mano.

El reto empezó para Lucho, en éste mes de abril en la ciudad de Trujillo, convocando a niños para formar la Rama de los Scouts de Extensión. Su convocatoria no se hizo esperar y en pocos días ya estaba formada la Rama Scout instalándose el nuevo Grupo Scout de Extensión Trujillo 155 Escuderos de San Jorge e inmediatamente nombrar a su flamante Jefe de Grupo, recayendo el cargo en la nobleza del hermano Ing. Oscar Acuña Peralta que, al juramentar expresó éstas emotivas palabras: "cuando era niño y veía por la plaza de armas de Trujillo a los scouts, yo quería ser scout; pero como tengo problemas de salud sabía que nunca podría serlo... lo que es la vida: ahora me pongo la camisa de Ustedes (de scout) pero ya no para cumplir ese sueño, sino para trabajar por los niños y jóvenes del Perú, en particular por estos niños especiales a quienes por ser tales les dicen que no pueden ser scouts..." Lucho, esos niños que ahora tienes en tus manos, sí pueden ser scouts y tú con tu bondad y cariño vas a ser que tú grupo sea ejemplo de bondad y desprendimiento, sea ejemplo de cariño y amor, sea ejemplo de sabiduría y ternura. Recibe mi saludo y admiración en ésta nueva etapa de tu vida, que estoy seguro que el Señor te acompañará y la Asociación Peruana de Scouts de Baden Powell estará Siempre Lista para apoyarte en todo lo que esté a nuestro alcance, en especial de tus hermanos scouts de Chiclayo.

TOMADO DEL BOLETIN HUEREQUEQUE N° 573 DEL 27 DE ABRIL DE 2015

Grupo Scout Trujillo 155 El Ing. Oscar Acuña

Peralta, Jefe de Grupo, acompañado de los

dirigentes Luis Villanueva Esquén y Luis Smith Castañeda.

El Ing. Oscar Acuña Peralta es gerente general de Constructora y Consultoría C y S S.A.C.; Presidente del Club Deportivo Alfonso Ugarte de Chiclin; y Jefe del Grupo Scout

Trujillo 155 que está integrado por niños y niñas con Habilidades Especiales.

Personas con Habilidades Especiales. Personas que tienen alguna limitación por la pérdida significativa de alguna o algunas de sus funciones físicas, mentales, o

sensoriales, que impliquen la disminución o ausencia de la capacidad de realizar una actividad dentro de formas o márgenes considerados normales, limitándolas en el

desempeño de un rol, función o ejercicio de actividades y oportunidades para participar equitativamente dentro de la sociedad. Ellos y ellas tienen iguales derechos,

que los que asisten a la población en general, sin perjuicio de aquellos derechos especiales. Los Scouts, en sus conferencias mundiales e interamericanas, apoyan a los niños y niñas con habilidades especiales para que su desarrollo e integración social,

económica y cultural.

Huellas del Fundador, Lord Baden Powell “Si no vives para servir no sirves para vivir”.

TOMADO DEL BOLETIN HUEREQUEQUE N° 573 DEL 27 DE ABRIL DE 2015

¡PREPARANDO EL FUTURO! César Orrego Calderón, Director

Diez años acaba de cumplir la Asociación Peruana de Scouts de Baden Powell en el país, el 15 del presente mes en un ambiente de sano crecimiento, en un ambiente en que un grupo de personas generosas y desprendidas acaban de asumir los nuevos cargos en la Jefatura Nacional Scout, bajo el mando del Prof. Victorino Chiu Pardo. En éste pequeño recorrido por los polvorientos caminos de nuestro querido país de la Asociación Peruana de Scouts de Baden Powell, bien vale la pena tener en cuenta la experiencia, el trajinar, la entrega y dedicación, en el escultismo, de hombres que lo entregaron todo al servicio de las naciones, tal es el caso de nuestro común amigo el Señor Daniel Oscar Tagata que, luego de sus largos años recorriendo diferentes países de nuestro continente, escuchaba éstas preguntas "¿Cómo nos ve la opinión pública como Asociación? ¿Estamos bien? ¿Qué nos falta? ¿Cuáles son los puntos débiles? ¿Cuáles son los puntos fuertes y vigorosos? ¿Estamos dispuestos a lograr resultados? ¿Cómo se clasifican las Asociaciones? ¿Lograremos ser una Asociación fuerte? Interesantes las inquietudes y que, muy bien, nos llama a la reflexión a todos los que hemos asumido un nuevo mando en la Jefatura Nacional y vale la pena preguntarnos ¿Nuestra Asociación Peruana de Scout de Baden Powell en cual de los cuatro tipos de asociación nos encontramos?

1. ¿En una Asociación fuerte con un desarrollo permanente y creciente? 2. ¿En una Asociación con buen desarrollo? 3. ¿En una Asociación en vías de desarrollo? o 4. ¿En una Asociación con poco desarrollo, con dificultades, con serios problemas o haciendo

esfuerzos por alcanzar niveles superiores? Aun año de nuestra permanencia en la institución, no puedo todavía ubicarla, pero sí puedo decir, con hidalguía y humildad que, acabamos de asumir el cargo de Comisionado Nacional de Adiestramiento, área sumamente delicada y que de él depende el desarrollo y crecimiento permanente de una asociación, y ya hemos empezado a dar los primeros pasos, preparando el futuro y el presente con líderes jóvenes, en el primer taller técnico de Pionerismo I, el domingo 19 del presente mes. Daniel Tagata nos da el perfil de un Dirigente o Scouter: Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y respetado por los padres de familia. Ser ejemplo para sus dirigidos. Estar debidamente capacitado para asumir el cargo o dispuesto a tomar los cursos de adiestramiento. Ser discreto, amable, y tener buena presentación personal. Manejar con dominio los contenidos indispensables y plan de adelanto para moldear el desarrollo de los integrantes de las diferentes Ramas. Estar sinceramente identificado y comprometido con los fines, la filosofía, y la calidad de la Asociación Scout. Liderar acciones de Desarrollo de la Comunidad y de Operación Siempre Listos. Fortalecer en los Lobatos, Scouts, Caminantes o Rovers la capacidad de liderazgo, entre otros. Indudablemente que es un reto, reto que lo hemos asumido en base a nuestra experiencia y haremos de la institución que avance. Una Asociación sin desarrollo, es una Asociación que muere en el camino.

TOMADO DEL BOLETIN HUEREQUEQUE N° 572 DEL 27 DE ABRIL DE 2015

¡PARA MUESTRA, BASTA UN BOTÓN! César Orrego Calderón, Director

En el mundo de la información existen muchos bemoles, altos y bajos. Aquellas personas que en su vida hicieron de ella un estilo de vida, lo saben, lo aceptan y conviven con ella todo el tiempo. Nosotros, por nuestra parte, que hemos entrado o intentamos entrar a éste mundo de la información, no como un estilo de vida, pero sí con valentía y cariño y que en nuestro camino hemos encontrado una infinidad de bemoles que, muchas de ellas, nos llena el alma de emoción y cariño que muchas veces nos ponemos a pensar que, nuestro trabajo no es en vano. La semana pasada celebrábamos un aniversario más de éste humilde informativo, denominado Huerequeque. Desde sus inicios, 14 de abril de 1973, hasta la fecha, ya pasamos de 570 ediciones que, en cada una de sus páginas de cada edición que sale al mundo, semanalmente, intentamos escribirlas con mucho sentimiento, responsabilidad y seriedad del caso, porque sabemos que llega a todos los hogares y sirve de reflexión de algunos temas que se publican. La edición de Huerequeque 568 la dedicamos, integralmente, a resaltar a los amigos que aún están con nosotros y de amigos que ya no están con nosotros y que se encuentran en otra dimensión, y que, de una u otra manera, saborean o saborearon, leen o leyeron, comentan o comentaban, aplauden o aplaudían la existencia de Huerequeque. Cuando el martes 14 de abril me preparaba a redactar la edición 568 por nuestro aniversario, a los pocos minutos de haber iniciado su redacción, me sorprende el siguiente correo: “Estimado César: Feliz 42 Aniversario de “Huerequeque”, semanario de cobertura nacional e internacional, el cual nos permite estar suficientemente informado de las actividades de nuestro querido Movimiento Scout. Por todo ello: Gracias, Muchas Gracias. Y, que sigan los éxitos. Un gran abrazo, mí querido César. Gastón Soto Vallenas. El gesto del Dr. Gastón Soto Vallenas confirma mucho de lo manifestado y escrito en la edición 568 de muchas de las personas que han hecho de Huerequeque un estilo de vida, y más aún del Dr. Soto Vallenas que estoy seguro que esperaba ansioso el martes 14 para escribir su lindo mensaje, justo el día en que cumplíamos cuarenta y dos años al servicio del país y el mundo. Éstos gestos son los que engrandecen a la persona, gestos que, en el fondo, son dignos de rescatar en un mundo en que vivimos demasiado apurados, desesperados y nos olvidamos de las cosas que aún tienen sentido para nuestra vida. Para muestra, basta un botón lo he titulado así éste editorial, para demostrar a todos los lectores de Huerequeque que lo dicho y expresado en Huerequeque de aniversario, son ciertas y verídicas y más aún, con el correo del amigo Gastón Soto Vallenas que llegó el mismo día de su aniversario, lo confirma todo. Es pues una muestra más que Huerequeque sí está llegando a los amigos y familias, y que me motiva seguir esforzándome a seguir haciendo éste boletín con cariño y empeño hasta que el Señor me permita con salud y fuerzas de continuar. Gracias amigo Gastón. Gracias a todos los que se dieron tiempo para escribirnos y saludarnos por éste aniversario. La presente edición va en agradecimiento a todos Ustedes que me permite seguir viviendo con ilusión y alegría. Que el Señor les siga dando esas virtudes que sólo los da a las personas generosas como Ustedes. TOMADO DEL BOLETIN HUEREQUEQUE N° 571 DEL 27 DE ABRIL DE 2015

EL PERFIL DE UNA ASOCIACION César Orrego Calderón, Director

Las asociaciones deberán realizar cambios substanciales de acuerdo al momento que se vive y al futuro de cada generación, entre los desafíos está la renovación del Programa, la generación de un pro activo liderazgo y una efectiva gestión con metas. La sociedad es cambiante y la juventud se enfrenta a muchos problemas sociales, culturales, económicos, políticos y de valores. Pese a esas circunstancias el Movimiento Scout tiene más oportunidades de crecer y de tener un mejor futuro. El recurso humano tiene un rol muy importante en las Asociaciones para la gestión y marcha y, por eso, abordamos algunas responsabilidades: Presidente y del Jefe Scout Nacional: Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y ejemplo y respetado en la comunidad. Estar debidamente capacitado para asumir el cargo. Tener buena conducta dentro y fuera de la Institución. Entre otras responsabilidades. Comisionados Nacionales, Regionales y Locales: Debe dar ejemplo y ser respetado en la comunidad. Vivir los principios del Movimiento Scout y cumplir la Promesa y la Ley. Demostrar buena conducta dentro y fuera de la Institución. Entre otras responsabilidades.

Dirigentes o Scouters. Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y respetado por los padres de familia. Ser ejemplo para a sus dirigidos. Estar sinceramente identificado y comprometido con los fines, la filosofía, y la calidad de la Asociación Scout. Entre otras responsabilidades. Padres de Familia. Participar de las labores de los Comités de Padres. Tener disponibilidad para participar de las ceremonias que organice el Grupo Scout. Gozar de buenas relaciones con el Jefe de Grupo y los Scouters. Apoyar en las actividades, sobre todo los campamentos o salidas al aire libre. Estar abiertos al dialogo y con capacidad para trabajar en equipo. Ejecutivos de la Oficina Scout Nacional. Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y respetado por el Consejo Directivo Nacional. Ser capaz de tomar decisiones libre y autónoma y responsable dentro de la misión encomendada. Ser discreto, amable, y tener buena presentación personal. Entre otras responsabilidades. Frecuentemente, en las visitas a las Asociaciones de Latinoamérica, surgían estas preguntas: "¿Cómo nos ve la opinión pública como Asociación? ¿Estamos bien? ¿Qué nos falta? ¿Cuáles son los puntos débiles? ¿Cuáles son los puntos fuertes y vigorosos? ¿Estamos dispuestos a lograr resultados? ¿Cómo se clasifican las Asociaciones? ¿Lograremos ser una Asociación fuerte? El documento elaborado es un intento para dar una visión global breve y necesariamente limitada de las características de lo que pueden considerarse como cuatro tipos de Asociación: *Asociaciones fuertes con un desarrollo permanente y creciente. *Asociaciones con buen desarrollo. *Asociaciones en vías de desarrollo. *Asociaciones con poco desarrollo, con dificultades, con serios problemas o haciendo esfuerzo por alcanzar niveles superiores. Las observaciones ofrecidas en estas líneas han sido recopiladas sobre la base de muchos años de contacto estrecho y directo con las Asociaciones, trabajando con ellas para lograr autosuficiencia en todas las áreas del Escultismo. Estas observaciones pueden considerarse como subjetivas en muchos casos, son ofrecidas meramente como una guía, y como aliento para seguir por el camino de la superación o hacer análisis para reforzar con acciones o cambios. Esperamos que usen esta reflexión con el mismo espíritu con que les ofrece, de modo o propósito que más jóvenes reciban un mejor Escultismo en cada país. Con este fin, los Dirigentes Voluntarios y Profesionales están invitados a evaluar por unos minutos la situación de su Grupo o Asociación y el suscrito está a su entera disposición para apoyarlos. Tomado de Logros y Metas N° 761 del 19 de abril de 2015, con algunos pequeños recortes por parte del editor de Huerequeque, por asuntos de espacio. TOMADO DEL BOLETIN “EL PARCHE” N° 21 DEL 19 DE ABRIL DE 2015

LA LEY DE LA PRENSA SCOUT Pablo Cárdenas Guismondi

LA PRENSA SCOUT ES DIGNA DE CONFIANZA. Porque se basa en la verdad, la justicia y la solidaridad. “EL SCOUT CIFRA SU HONOR EN SER DIGNO DE CONFIANZA” LA PRENSA SCOUT ES LEGAL Porque es fiel a las leyes peruanas, a los valores cristianos y a las buenas costumbres. “EL SCOUT ES LEAL” LA PRENSA SCOUT ES VALIOSA Porque todo lo que publica es de utilidad para sus lectores. “EL SCOUT ES ÚTIL Y AYUDA A LOS DEMÁS SIN PENSAR EN RECOMPENSA” LA PRENSA SCOUT ES ABIERTA Porque actúa sin prejuicios y sin fronteras. “EL SCOUT ES AMIGO DE TODOS Y HERMANO DE CUALQUIER SCOUT SIN DISTINCIÓN DE RAZA, CREDO O CLASE SOCIAL” LA PRENSA SCOUT ES RESPETUOSA

Porque trata el honor y el buen nombre de las personas con el mayor cuidado. “EL SCOUT ES CORTÉS Y CABALLEROSO” LA PRENSA SCOUT ES PROTECTORA DE LA OBRA DEL CREADOR Porque presta atención a la naturaleza y protege a niños y ancianos. “EL SCOUT VE EN LA NATURALEZA LA OBRA DE DIOS, PROTEGE A LOS ANIMALES Y PLANTAS” LA PRENSA SCOUT ES DE CALIDAD Porque se prepara con anticipación, planifica y cuida de alcanzar sus objetivos y metas. “EL SCOUT OBEDECE SIN RÉPLICA Y NO HACE NADA A MEDIAS” LA PRENSA SCOUT ES POSITIVA Porque siempre ve el lado bueno de todas las cosas. “EL SCOUT SONRÍE Y CANTA EN SUS DIFICULTADES” LA PRENSA SCOUT ES GESTIONADA CON AUSTERIDAD E IMAGINACIÓN Porque cuida sus recursos a fin de brindar un mejor servicio a cada vez más lectores. “EL SCOUT ES ECONÓMICO, TRABAJADOR Y CUIDADOSO DEL BIEN AJENO.” LA PRENSA SCOUT ES PROMOTORA DE LA SALUD Y LA EDUCACIÓN Porque se preocupa de la salud física y mental de sus lectores y lucha contra la ignorancia. “EL SCOUT ES LIMPIO Y SANO TOMADO DEL BOLETIN “EL PARCHE” N° 21 DEL 19 DE ABRIL DE 2015

CURSO INSIGNIA DE MADERA EN VENEZUELA

El Jefe Scout Nacional de Scouts Independientes, Perú, Miguel Velaochaga Sánchez aprobó el curso de la Insignia de Madera en Venezuela. Hay que resaltar también que el jefe Miguel Velaochaga es el primer extranjero de los Scouts Independientes en tomar el Curso Internacional de la IM de Venezuela, así él dejó muy bien la imagen del Perú. Los Scouts Independientes agradecemos al director del curso y a su staff quienes hicieron posible esto, igualmente a WOIS y a la Asociación de Scouts Tradicionales de Brasil quienes también participaron del curso. ¡Son impresionantes las fotos del curso de Insignia de Madera! Porque la Insignia de Madera se consigue con esfuerzo y dedicación, no se regala, ni mucho menos se auto-impone.

OPERACION SIEMPRE LISTOS 2015 Huayco en Santa Eulalia

Por: Moises Figueroa

El servicio scout es una actividad educativa dentro de nuestro programa que busca formar buenos ciudadanos (es decir líderes que puedan tomar la iniciativa en el desarrollo de su entorno). Estamos orgullosos de haberlo logrado. La vida es dura, difícil y en demasiadas ocasiones cruel, necesariamente vivirán esas facetas, como todos. Nosotros hacemos actividades para que cada niño(a) y joven las viva como una “aventura”, es decir una experiencia novedosa por fuera pero sobre todo por dentro, de tal manera que al regresar a casa no sea el mismo sino una mejor persona. Que enfrente a vida con alegría y pueda superar con éxito las dificultades. Nuestro estilo difiere del de otras instituciones y/o organizaciones, respetamos sus filosofías, principios y carismas… Ponemos el hombro, damos nuestro grano de arena y nuestro mejor esfuerzo por dejar este mundo mejor de lo que lo encontramos… ESTUVIMOS ALLI!!!

TERRIBLE HUAYCO Las fuerte lluvias

provocaron huaycos en Santa Eulalia, Chosica, Chaclacayo y en otros lugares. Hubo siete

muertes y 300 vivienda afectadas. Los Scouts hicieron colectas de víveres, medicinas,

menajes de cocina, ropa de abrigo, etc. y sobre

todo estuvieron ayudando en la rehabilitación y reconstrucción.

HUELLAS DEL FUNDADOR, LORD BADEN POWELL "La verdadera manera de obtener la felicidad,

es haciendo felices a los demás."

SCOUTS DE TURQUÍA

Logros y Metas N° 766

Lima, domingo 26 abril de 2015 Editor

Daniel O. Tagata A. tagatadaniel@gmail.com,

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INFORMACIONES DE LOS GRUPOS SCOUTS Ofrecemos las páginas de Logros y Metas a los Grupos Scouts para insertar sus actividades o acciones. Las notas, de ser posible, nos envían con fotografías,

a nuestro email.

HUELLAS DEL FUNDADOR, LORD BADEN POWELL "El scout deja el mundo mejor de como lo encontró."

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