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HIGIENE, SEGURIDAD YCALIDAD DE VIDA
INTEGRANTES: DE LA CRUZ RIVERA, JOSE LUIS. DE LA CRUZ BONIFACIO, CLAIDER.
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HIGIENE LABORAL
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SALUD OCU7ACIONAL
s la ausencia de enfermedades. Sin embargo,
riesgos de salud fsico y biolgicos, txicos y
qumicos. Condiciones estresantes, pueden provocar
daos a las personas en el trabajo. l empleado
puede bajar su rendimiento por enfermedades,
accidentes o estrs
D" ac+"%(o con #a O8S, #a Sa#+( Oc+pacona# "& +na ac'1(a(
m+#'(&cp#na%a (%!(a a p%omo1"% y p%o'"!"% #a &a#+( (" #o&
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SEGURIDAD EN EL TRABAJO
La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas tcnicas, educaciona
medicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes
eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a personas acerca de la necesidad de implantacin de prcticas preventivas.
http://www.monografias.com/trabajos6/juti/juti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipohttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipohttp://www.monografias.com/trabajos6/juti/juti.shtml -
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/. L("%a4!o y Comp%om&o D%"c'1o.
2. Capac'ac0n.
6. In&p"ccon"& y O$&"%1acon"&.
9. I("n'cac0n (" p"#!%o& y "1a#+ac0n ("
%"&!o&
. 7%oc"(m"n'o&, no%ma& y %"!#a&.
;. Sa#+( Oc+pacona#.
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CAUSAS BASICAS DE ACCIDENTES
Acon'"cm"n'o& n"&p"%a(o&
Hechos fortuitos fuera del control de la gerencia
Con(con"& n&"!+%a& @Factores ue causan accidentes laborales
!ondiciones mecnica y f"sicas ue provocan
accidentes
O'%o& 6 ac'o%"& (" acc("n'"& #a$o%a#"&
#rabajo mismo Horario de trabajo
!lima $sicolgico
Ac'o& n&"!+%o&
#endencias y actitudes indeseables de
comportamiento ue provocan accidentes
7REVENCION CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
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LE N 2=6
Objetivo de la Ley
La Ley de %eguridad y %alud en el #rabajo fue creada teniendo como
objetivo principal promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en todo el pa"s. &ela por la promocin, difusin y
cumplimiento de la normativa sobre la materia. !abe destacar ue elente fiscali'ador es el (inisterio de #rabajo y promocin del empleo.
Alcance de la ley
)sta Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de
servicios* comprende a todos los empleadores y los trabajadores
bajo el rgimen laboral de la actividad privada y del sector estatal o
p+blico, incluyendo trabajadores de las Fuer'as rmadas y de la
$olic"a -acional del $er+, y trabajadores por cuenta propia,
freelance.
Normas mnimas
)sta Ley establece dentro sus eigencia las normas m"nimas para
la prevencin de todo tipo de riesgos laborales.
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EVALUACION DEL 7ROGRA8A DE HIGIENE
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Efectividad de la seguridad:Medida en que el sistema deSeguridad e Higiene Ocupacional cumple con los objetivospropuestos en el periodo evaluado relacionados con la prevencinde accidentes y enfermedades y el mejoramiento de las condicionesde trabajo.
Eciencia de la seguridad:Medida en que el sistema de Seguridade Higiene Ocupacional emplea los recursos asignados y estos serevierten en la reduccin y eliminacin de riesgos y el mejoramientode las condiciones de trabajo.
Ecacia de la seguridad:Medida en que el sistema de Seguridad eHigiene Ocupacional logra con su desempeo satisfacer lasepectativas de sus clientes !trabajadores y organi"acin#.
)isten tres criterios com+nmente utili'ados en la evaluacin del
desempe/o de un sistema, los cuales estn muy relacionados
con la calidad y productividad del mismo )stos criterios pueden
ser aplicados en el campo de la seguridad de la siguiente forma0
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CALIDAD DE LA VIDA LABORAL
%e refiere a la preocupacin por el bienestar y la salud de sus
trabajadores en cuanto al desempe/o de sus tareas incluye tantosaspectos f"sicos, ambientales como psicolgicos del sitio de
trabajo.
$ara lograr los niveles elevados de calidad y productividad, las
organi'aciones reuieren personas motivadas, ya ue para
atender bien al cliente eterno no hay ue olvidar al cliente interno
La calidad de vida laboral es reconocer ue los puestosde trabajo, la organi'acin y la gestin del trabajo, es
decir las condiciones en trabajo pueden suponer riesgos
para la salud del trabajador. 1 ue si no hay una gestin
adecuada de estos, se producirn los da/os. !alidad de
vida laboral es trabajo, es salud y es vida.
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EL TABAUIS8O EN EL LUGAR DE
TRABAJO
7ROGRA8AS DE BIENESTAR DE LOS E87LEADOS
NOR8AS 7ARA 8ANEJAR EL
ABUSO DE SUSTANCIAS $rograma de control de drogas 2nformar a los empleados sobre las
pol"ticas de abuso de sustancias plicacin de programas de vigilancia #ratamiento para los empleados !apacitacin de supervisin
E7OSICION AL ASBESTO
EN EL TRABAJO!onstruccin, industria llantas,
!3-%)!4)-!2%0 enfermedad respiratoria, cncer%3L4!23-)%0 reduccin de L$
7o#-'ca& pa%a +ma(o%"&
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ALCOHOLIS8O ABUSO
DE ENERVANTES!3-%)!4)-!2%0
5aja efectividad, afecta a los compa/eros
%3L4!23-)%0
6isciplinar, despedir, asesor"a interna,asesor"a eterna
7ROBLE8AS DE TENSION
AGOTA8IENTO EN EL E87LEO!3-%)!4)-!2%0 ansiedad , depresin ira
%3L4!23-)%0 remedios organi'acionales como asesor"as,
cambio de ambientes
7ROBLE8AS DE SALUD 7OR
TER8INALES DE VIDEO!3-%)!4)-!2%0 eposicin a radiacin e
iluminacin por muchas horas
%3L4!23-)%0 filtros, dise/o ergonmico, etc
7ROGRA8AS DE BIENESTAR DE LOS E87LEADOS
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GRACIAS