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www.universoconsultores.net
Head hunter Análisis psicológicos Assessment centerCapacitación
Formación y desarrollo de talento/InplacementAcompañamiento al retiro/OutplacementRuta de desarrollo profesional
Consultoría en gestión del talento humano
Investigación de mercados
Grandes personas para grandes empresas
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¿Quiénes somos?
UNIVERSO CONSULTORES es un aliado para las organizaciones nacionales y de cobertura internacional, nuestro primer paso es conocer a profundidad cada uno de nuestros clientes a través de un servicio personalizado que nos permite buscar además de talentos, seres humanosque se adapten estrechamente a las características de su empresa.
Ponemos a su disposición nuestro conocimiento, experiencia y humanidadpara ser respuesta a sus necesidades organizacionales y nos comprometemos con su desarrollo y sostenibilidad.
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Universo está certificada porCOFACE
como proveedor idóneoen Latinoamérica
¿Por qué elegirnos?
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Facilidades tecnológicas para la prestación de servicios en cualquier parte del país.
Calidad certificada en la prestación de servicios en gestión humana.
Excelente equipo detrabajo compuesto por profesionalescapacitados, comprometidos y con un alto grado de servicio al cliente.
¿Por qué elegirnos?
Acompañamiento antes, durante y después de prestado el servicio.
Servicio cercanoy personalizado con nuestros clientes.
Grandes personas para grandes empresas
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Universo ha gestionadotalentos en más de 25ciudades de Colombia
Santa MartaBarranquilla
Valledupar
Cucutá
Cartagena
SincelejoMonteria
ManizalesDosquebradas
Ibagué
PereiraArmenia
BogotáMosquera
Villavicencio
Medellín
Quibdó
Apartadó
Cali
Popayan
Pasto
Neiva
Florencia
Bugalagrande
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Casas matriz de algunos de nuestros clientes
Portugal
Colombia
Argentina
Suiza
Japón
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Algunos de los logros de
Universo Consultores
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Más de 3000 procesos de selección exitosos
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Atracción de talentointernacional
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Experiencia en perfilesinnovadores que exige
el mercadoTelecomunicaciones, desarrollo web, marketing digital/E-commerce,
automatización industrial, lean manufacturing/TPM, project management,SG.SST, educación IB, área asistencial médica/médicos auditores, entre otros.
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Universo en redes sociales
1178 3266
Abril 2017
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Además de prestarservicios en Talento
humano nuestra razónde ser es ser aliado denuestros clientes entodos sus procesos. Ayudarlos a cumplir
sus sueños
Claudia Arias Chaparro
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Nuestros servicios
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Head hunterProceso de selecciónAnálisis psicológico
Investigaciónde mercadoAssessment
center
Clima y culturaorganizacional
CapacitaciónInplacement
Outplacement
Formacióny desarrollo
Gestión humana
estratégica
Planeaciónestratégicacorporativa
Ruta de desarrollo profesional
Gestiónadministrativa
Nóminacontabilidad
Procesos disciplinariosGestión de trámites
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Head hunter
Búsqueda y evaluación de los perfiles más adecuadospara cada uno de nuestros clientes basados en su
cultura, principios, valores y expectativas del talento humano que ingresará a su compañía.
ServiciosProceso de selección
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Metodología
Comprensióndel cliente:
cultura, principiosy necesidades
Levantamiento yaprobación
del perfil
Reclutamiento,convocatoria y
preselección de hojas de vida
Preselecciónde candidatos
vía presscreening
Entrevista por competencias con especialistas
de selección
Aplicación de pruebasy/o assessment
Entrevista delos finalistas con
el cliente
Entrega de informe
psicológico yreferenciación
Contrato psicológicocon el candidato
seleccionado
Seguimientoen el proceso de
adaptación
Head hunter
Proceso de selección
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CronogramaFases de trabajo Semanas
1 2 3 4 5
Comprensión del cliente: cultura, principios y necesidades
X
Levantamiento y aprobación del perfil X
Reclutamiento, convocatoria y preselección de hojas de vida
X
Preselección de candidatos vía presscreening
X
Entrevista por competencias con especialistas de selección
X
Aplicación de pruebas y/o assessment X
Entrevista de los finalistas con el cliente X Entrega de informe psicológico y referenciación
X
Contrato psicológico con el candidato seleccionado
X
Seguimiento en el proceso de adaptación
X
Head hunter
Proceso de selección
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Assessment center
Evaluación de candidatos a través de una metodologíaespecifica que evidencia sus competencias en diversas
situaciones, lo que permite valorar mejor como secomportará en su puesto de trabajo ya sea para
ingreso o para ascenso.
Head hunter
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Análisis psicológico
Head hunter
Entrevista a profundidad y pruebas psicotécnicasque mostrarán las competencias de
determinados candidatos para ingresar, ascender oretirarse de una compañía.
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Investigación de mercados
Head hunter
Focalización de la información para los clientes,detallando para ellos salarios, cargos, perfiles,
aspiraciones, mercado y demás datosimportantes.
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Con este programa se desea fomentar y orientar a laspersonas a identificar su entorno y su objetivo
profesional, qué quieren hacer, qué pueden hacer y elmercado al cual dirigirse: definir una estrategia,
crear un currículo y establecer un mercado objetivo, motivado a emprender rutas de carrera en las quelogre un desarrollo tanto laboral como personal.
Ruta de desarrolloprofesional
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Consultoría especializada en las necesidadesde cada empresa impactando en los procesos
que apalancan la estrategia organizacional:Planeación estratégica del talento humano,
Atracción y retención, fidelización, desarrollo yproductividad.
Gestión humanaestratégica
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Talleres de capacitación que fortalezcan áreas de importancia para el crecimiento y desarrollo del talento
humano dentro de la organización como:
• Liderazgo con sentido • Líder por primera vez
• Felicidad Laboral • Comunicación efectiva
• Servicio : Una mirada desde el interior• Encuesta de Riesgo Psicosocial
• Evaluación de desempeño• Comites de convivencia laboral
• Acoso laboral
Formación y desarrollo
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Asesoría y acompañamientoen el proceso de retiro de una
compañía y su posterior reinserciónal ámbito empresarial o capacitación
para ingresar por primera vez almercado laboral.
Formación y desarrollo
Outplacement o acompañamiento al retiro
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Consultoría y acompañamiento especializado en la planeación estratégica de la compañía
impactando en las áreas de mayor influencia:finanzas, contabilidad, administración y gestión
estratégica para lograr el crecimiento de la compañía.
Planeación estratégica corporativa
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Consultoría, asesoria y acompañamientoen procesos clave de la compañía para
facilitar el trabajo a sus propietariospermitiendoles trabajar en el desarrollo, crecimiento,
expansión y sostenibilidad de su negocioasumiento en su lugar los procesos operativos
de contratación, nómina, contabilidad,procesos disciplinarios y gestión de
trámites.
Gestión administrativa
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Sectores económicos donde hemos impactado
Agro
Construcción
Consumo masivo
Entretenimiento
Retail
Salud
Químicos
Farma
Servicios
Textil
Alimentos
Automotriz
Telecomunicaciones
Manufactura
Financiero
Transporte
Educativo Gobierno
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Nuestros clientes
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Nuestros clientes
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Nuestros clientes
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Nuestros clientes
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Nuestros clientes
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Nuestros clientes
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Nuestros aliados
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Nuestra gerente
“Soy una persona que de la mano de Dios emprendió el camino de servir a través delc o n o c i m i e n t o , e l p r o f e s i o n a l i s m o y l a generación de empresa. Me convertí en P s i c ó l o g a e s p e c i a l i s t a e n p s i c o l o g í a organizacional y en mis 32 años de experiencia en empresas nacionales y multinacionales he descubierto que el éxito radica en la honestidad, laética y el amor por lo que se hace”.
Claudia Arias Chaparro
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