Grado en Psicología
Documento informativo. El reconocimiento de las asignaturas queda supeditado al informe favorable de laComisión Académica de la Titulación y la posterior resolución favorable del Decano. Cada expediente se estudiaen su conjunto, valorando la mejor adecuación de las competencias y contenidos entre las asignaturas cursadas ylas asignaturas del Grado y de acuerdo con lo previsto en la normativa de la UV sobre transferencia yreconocimiento de créditos (ACGUV 126/2011).
Antecedentes de reconocimiento para la titulación de Grado en Relaciones Laborales yRecursos Humanos
Grados de la Universidad de ValènciaUniversitat de València
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grado en Ciencias Políticas y de la Administración Pública
Grado en Derecho
Grado en Economía
Grado en Finanzas y Contabilidad
Grado en Negocios Internacionales
Grado en Gestión Económica Financiera
Grado en Sociología
Grado en Trabajo Social
Grado en Turismo
PDG Derecho-Criminología
Grados de otras UniversidadesFlorida Universitària
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grado en Finanzas y Contabilidad
Universidad Carlos III (Madrid)Grado en Sociología
Universidad Católica de Valencia. San Vicente Mártir
Universidad de AlicanteGrado en Administración y Dirección de Empresas
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Doble Grado en Finanzas y Contabilidad - Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de Castilla-La ManchaGrado en Administración y Dirección de Empresas
Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
Universidad de GranadaGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de ZaragozaGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de Sevilla
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universitat Jaume I (Castellón)Grado en Administración de Empresas
Grado en Finanzas y Contabilidad
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)Grado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas
Grado en Economía
Universitat Politècnica de ValènciaGrado en Administración Dirección de Empresas
Grado en Gestión y Administración Pública
Universitat Pompeu Fabra
Diplomatura y Licenciaturas de la Universidad de ValènciaUniversitat de València
Diplomatura en Ciencias Empresariales
Diplomatura en Turismo
Graduado Social Diplomado (Plan 80)
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales
Licenciatura en Derecho
Licenciatura en Investigación y Técnicas de Mercado
Licenciatura en Psicología
Licenciatura en Sociologia
Diplomaturas i Licenciaturas de otras Universidades
Universitat Politècnica de València
Florida UniversitàriaDiplomatura en Turismo
Universitas Miguel Hernández (Elche)Diplomatura en Ciencias Empresariales
Universidad Cardenal Herrera-CEULicenciatura en Publicada y Relaciones Públicas
Universidad de AlicanteDiplomatura en Relaciones Laborales (Plan 2001)
Universitat Jaume I (Castellón)Diplomatura en Ciencias Empresariales
Diplomatura en Relaciones Laborales (Plan 2002)
Titulados
Diplomatura Gestión y Administración Pública
Ciclo FormativoInstituto
CFGS en Higiene Bucodental
CFGS de Administración y Finanzas
CFGS en Animación de Actividades Físicas y Deportivas
CFGS en Asistencia a la Dirección
CFGS en Comercio Internacional
CFGS en Gestión Comercial y Márketing
CFGS en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales
CFGS en Prevención de Riesgos Laborales
Universidad Camilo José CelaTitulado en M.U. en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento
Universitat de ValènciaTitulado en Diplomatura en Ciencias Empresariales (Plan 2000)
Titulado en Grado en Psicología
Titulado en Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales (plan 73)
M.U. en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Titulado en Licenciatura en Pedagogía
Titulado en Máster en Estrategia de la Empresa
Master Universitario OficialesUniversitat de València
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
35818 Estadística Básica 6 FB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
35796 Dirección Estratégica de la Empresa 9 OB 33570 Dirección estratégica de la empresa 6 OB FAVORABLE
35798 Contabilidad Financiera 6 FB 33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
Grado en Ciencias Políticas y de la Administración Pública Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Documento informativo. El reconocimiento de las asignaturas queda supeditado al informe favorable de la Comisión Académica de la Titulación y la posterior resolución favorable del Decano. Cada expedientese estudia en su conjunto, valorando la mejor adecuación de las competencias y contenidos entre las asignaturas cursadas y las asignaturas del Grado y de acuerdo con lo previsto en la normativa de la UVsobre transferencia y reconocimiento de créditos (ACGUV 126/2011). Antecedents de reconeixement per a la titulació de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Grados de la Universidad de València
Grado en Administración y Dirección de Empresas Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
34995 Métodos y Técnicas de Investigación I 9 OB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
34963 Métodos y Técnicas de Investigación II 9 OB 33560 Técnicas Cualitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
35221 Derecho del Trabajo I 4,5 OB 33562 Derecho del Trabajo I 6 OB FAVORABLE35222 Derecho del Trabajo II 9 OB 33563 Derecho del Trabajo II 6 OB FAVORABLE3521035211
Derecho Administrativo IDerecho Administrativo II
97,5
OBOB
33566 Intervención administrativa en las RRLL 6 OB FAVORABLE
3522335224
Derecho Financiero y Tributario IIDerecho Financiero y Tributario I
66
OBOB
33593 Tributación de la empresa 6 OP FAVORABLE
35207 Derecho Civil II 9 OB 33595 Derecho de la contratación privada 4,5 OP FAVORABLE3521925220
Derecho Mercantil IDerecho Mercantil II
97,5
OBOB
33596 Derecho de sociedades 4,5 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
Antecedentes por competencias y contenidos
Grado en Derecho Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Grado en Economía Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
36108ó
36164
Historia Económica IoHistoria Económica II
6ó6
FBBo
OB33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
36127 Introducción a la Política Económica 6 OB 33577 Análisis económico de las políticas sociolaborales 6 OB FAVORABLE
36106 Introducción a la Contabilitat Financiera 6 FBB 33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33553 La dirección en la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
33552ó
33594
Introducción al Funcionamiento de la Empresa o Gestión contable
6 ó 6
FB ó
OPFAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
Grado en Finanzas y Contabilidad Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencias y contenidos
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Grado en Negocios Internacionales Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33309 Psicología Social del Trabajo 6 OB 33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE3624436245
Estadística IEstadística II
66
FBFB
33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
33316 Psicología de las Organizaciones 6 OB 33571 Conducta organizacional 6 OB FAVORABLE33301 Psicología Social II 6 FB 33572 Conflicto y técnicas de negociación 6 OB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33557 Teoría de las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
34413 Informática aplicada a la investigación sociológica 9 OB 33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB
DESFAVORABLE. Los contenidos competenciales no coinciden con el mínimo establecido en la normativa de reconocimiento.
34415 Técnicas cuantitativas de investigació social 9 OB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
34438 Prácticas Externas 18 OB 33579 Prácticas externas 18 OBDESFAVORABLE. La asignatura sólo se reconoce por experiencia laboral
Antecedentes por competencies y contenidos
Grado en Sociología Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Grado en Psicología Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
33548 Actividad Psicológica y Comportamiento Humano 6 FB 33572 Conflicto y técnicas de negociación 6 OB FAVORABLE
33512 Igualdad de Género y No Discriminación 6 FBDESFAVORABLE. No existe correspondencia con ninguna asignatura de la titulación.
33493 Fundamentos de Trabajo Social 12 OBDESFAVORABLE. No existe correspondencia con ninguna asignatura de la titulación.
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
Grado en Trabajo Social Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Grado en Turismo Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
35218 Derecho Constitucional II 7,5 OB 33550 Derecho Sindical 6 FBDESFAVORABLE. Los contenidos no coinciden con el mínimo establecido
35056 Métodos de investigación en ciencias sociales I 6 OB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE35074 Métodos de Investigación en las Ciencias Sociales II 6 OB 33560 Técnicas Cualitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE35221 Derecho del Trabajo I 4,5 OB 33562 Derecho del Trabajo I 6 OB FAVORABLE35222 Derecho del Trabajo II 9 OB 33563 Derecho del Trabajo II 6 OB FAVORABLE
35073 Mediación 6 OB 33572 Conflicto y técnicas de negociación 6 OBDESFAVORABLE. Los contenidos no coinciden con el mínimo establecido
3506935072
Política CriminalGénero y violencia
64,5
OBOB
33578 Políticas sociolaborales, de empleo y de igualdad 6 OB FAVORABLE
3522335224
Derecho Financiero y Tributario IDerecho Financiero y Tributario Ii
66
OBOB
33593 Tributación de la empresa 6 OP FAVORABLE
35207 Derecho Civil II 9 OB 33595 Derecho de la contratación privada 4,5 OP FAVORABLE3521935220
Derecho Mercantil IDerecho Mercantil Ii
97,5
OBOB
33596 Derecho de sociedades 4,5 OP FAVORABLE
Antecedentes por competencies y contenidos
PDG Derecho-Criminología Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33553 La dirección en la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
36083 Auditoría 6 OB 33561 Técnicas de Auditoria 6 OB FAVORABLE36056 Contabilidad Financiera 6 FB 33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
Grados de otras Universidades
Grado en Administración y Dirección de Empresas Florida Universitària
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Grado en Finanzas y Contabilidad Florida Universitària
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Grado en Sociología Universidad Carlos III (Madrid)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Psicología Social 6 OB 33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE13003 Introducción a las Técnicas de Investigación Social 6 OB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
13010 Técnicas de Investigación Social Cualitativas 6 OB 33560 Técnicas Cualitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE33596 Derecho de sociedades 4,5 OP FAVORABLE
145 Marc Jurídico de la Actividad Empresarial 6 OB 33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33553 La dirección en la Empresa 6 FB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
Grado en Gestión Económica Financiera Universidad Católica de Valencia. San Vicente Mártir
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Grado en Administración y Dirección de Empresas Universidad de Alicante
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencias y contenidos
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universidad de Alicante
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
363 Derecho Sindical I 6 OB 33550 Derecho Sindical 6 FB FAVORABLE
Sistemas de Información para la Gestión de Recursos Humanos 6 OP 33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
357 Estadística 6 FB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE362 Derecho del Trabajo I 6 OB 33562 Derecho del Trabajo I 6 OB FAVORABLE367 Derecho del Trabajo II 6 OB 33563 Derecho del Trabajo II 6 OB FAVORABLE366 Derecho de la Seguridad Social 6 FB 33564 Derecho de la seguridad social I 6 OB FAVORABLE
Derecho AdministrativoOcupación Pública
66
FBOB
33566 Intervención administrativa en las RRLL 6 OB FAVORABLE
Derecho Administrativo 6 FB 33566 Intervención administrativa en las RRLL 6 OBDESFAVORABLE. Los contenidos no se coinciden con el mínimo establecido
Procedimiento Laboral I Procedimiento Laboral II
66
OBOB
33567 Derecho procesal laboral 6 OB FAVORABLE
364 Organización y Métodos de Trabajo 6 OB 33568 Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo 6 OB FAVORABLE
369 Dirección de Recursos Humanos I 6 FB 33569 La función de recursos humanos 6 OB FAVORABLEDirecció de Recursos Humanos II 6 OB 33571 Conducta organizacional 6 OB FAVORABLE
370 Salud Laboral 6 OB 33573 Salud laboral 6 OB FAVORABLEPrincipios de Prevención de Riesgos Laborales y Acción Social de la Empresa
6 OB 33574Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales
6 OB FAVORABLE
361 Derecho de la Empresa 6 OB 33595 Derecho de la contratación privada 4,5 OP FAVORABLE
Antecedentes por competencias y contenidos
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
33595 Derecho de la contratación privada 4,5 OP FAVORABLE33596 Derecho de sociedades 4,5 OP FAVORABLE
43314 Psicología del Trabajo I 6 OB 33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE43312 Derecho del Trabajo I 6 OB 33562 Derecho del Trabajo I 6 OB FAVORABLE43317 Derecho del Trabajo II 6 OB 33563 Derecho del Trabajo II 6 OB FAVORABLE
43315 Organización del Trabajo 6 OB 33568 Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo 6 OB FAVORABLE
43316 Psicología del Trabajo II 6 OB 33571 Conducta organizacional 6 OB FAVORABLE
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos Universidad de Castilla-La Mancha
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Grado en Administración y Dirección de Empresas Universidad de Castilla-La Mancha
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
43319 Sociología de las Políticas y Sistemas de Relaciones Laborales 6 OB 33576 Sistemas de relaciones laborales 6 OB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33557 Teoría de las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
175 Derecho de la Empresa 6 FB 33593 Tributación de la empresa 6 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
Dret Col·lectiu del Treball 6 OB 33550 Derecho Sindical 6 FB FAVORABLEDirección y gestión de Recursos HumanosGestión de Recursos Humanos: Captación, Selección y Desarrollo
66
OBOB
33553 La dirección en la Empresa 6 FB FAVORABLE
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universidad de Granada
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universidad de Zaragoza
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Estadística 6 FB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLEMétodos y Técnicas de Investigación Social 6 OB 33560 Técnicas Cualitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLEDerecho del Trabajo I 6 OB 33562 Derecho del Trabajo I 6 OB FAVORABLEDerecho del Trabajo II 9 OB 33563 Derecho del Trabajo II 6 OB FAVORABLESeguridad Social I 6 OB 33564 Derecho de la seguridad social I 6 OB FAVORABLESeguridad Social II 9 OB 33565 Derecho de la seguridad social II 6 OB FAVORABLEDerecho Procesal del Trabajo 6 OB 33567 Derecho procesal laboral 6 OB FAVORABLE
Métodos del Trabajo 6 OB 33568 Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo 6 OB FAVORABLE
Prácticas ExternasPrácticas en Empresas 1Prácticas en Empresas 2
133
3,5
OBOBOB
33579 Prácticas externas 18 OB FAVORABLE
Salud Laboral y Marc Normativo Prevención de Riesgos LaboralesGestión Prevención Riesgos Laborales
66
OBOB
3357433573
Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales Salud laboral
6 6
OB OB
FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE33553 La dirección en la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33557 Teoría de las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
Dret Col·lectiu del Treball 6 OB 33550 Derecho Sindical 6 FB FAVORABLESociología del Trabajo y de la Empresa 6 OB 33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLEMatemáticasEstadística IEstadística II
666
FBFBOB
33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
Sociología y Técnicas de Investigación Social 6 FB 33560 Técnicas Cualitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
Doble Grado en Finanzas y Contabilidad - Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de Sevilla
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Dirección Estratégica de los Recursos Humanos 6 OB 33568 Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo 6 OB FAVORABLE
Dirección y gestión de Recursos Humanos 6 OB 33569 La función de recursos humanos 6 OB FAVORABLE
Prevención de Riesgos Laborales 12 OB 33573 Salud laboral 6 OB
DESFAVORABLE. Los contenidos de la asignatura Prevención de Riesgos Laborales no se ajustan a los de la asignatura Salud Laboral.
Prevención de Riesgos Laborales 12 OB 33574Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales
6 OB FAVORABLE
Economía del Trabajo 6 OB 33575 Economía del trabajo 6 OB FAVORABLEMacroeconomíaEconomía y Mercado de Trabajo en España
66
OBOB
33577 Análisis económico de las políticas sociolaborales 6 OB FAVORABLE
Fundamentos de ContabilidadContabilidad de CostesContabilidad por la Gestión
666
FBOBOB
33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Derecho Mercantil 6 FB 33596 Derecho de sociedades 4,5 OP FAVORABLE
Derecho del Trabajo 12 OB3356233563
Derecho del Trabajo I Derecho del Trabajo II
6 6
OB OB
FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
Grado en Administración de Empresas Universitat Jaume I (Castellón)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
561 Derecho Sindical 6 OB 33550 Derecho Sindical 6 FB FAVORABLE384 Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales 6 OB 33557 Teoría de las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
380 Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación 6 OB 33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
379 Introducción a la Estadística 6 FB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE378 Técnicas de Investigación Social 6 OB 33560 Técnicas Cualitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE560 Derecho del Trabajo I 6 OB 33562 Derecho del Trabajo I 6 OB FAVORABLE386 Derecho del Trabajo II 6 OB 33563 Derecho del Trabajo II 6 OB FAVORABLE385 Derecho de la Seguridad Social I 6 OB 33564 Derecho de la seguridad social I 6 OB FAVORABLE
Introducción al Derecho Público 6 OB 33566 Intervención administrativa en las RRLL 6 OBDESFAVORABLE. No coinciden los contenidos
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Grado en Finanzas y Contabilidad Universitat Jaume I (Castellón)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat Jaume I (Castellón)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
564 Dirección y gestión de Recursos Humanos II 6 OB 33568 Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo 6 OB FAVORABLE
563 Dirección y gestión de Recursos Humanos I 6 OB 33569 La función de recursos humanos 6 OB FAVORABLE375 Introducción a la Contabilidad 6 FB 33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
Introducción a la MicroeconomíaEconomía Mundial
66
OBOB
33551 Economía Aplicada 6 FBDESFAVORABLE. Los contenidos competenciales no coinciden con el mínimo establecido en la normativa.
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
Grado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Grado en Economía Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Grado en Administración Dirección de Empresas Universitat Politècnica de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
1173811759
Microeconomía IMicroeconomía II
66
FBOB
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
11757 Economía Mundial 4,5 OB 33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FBDESFAVORABLE. Los contenidos competenciales no coinciden con el mínimo establecido en la normativa.
11755 Derecho del Trabajo 6 OB 33562 Derecho del Trabajo I 6 OBDESFAVORABLE. Los contenidos competenciales no coinciden con el mínimo establecido en la normativa.
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33550 Derecho Sindical 6 FBDESFAVORABLE. No se ajusta en contenidos.
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
10616 Derecho del trabajo y de la Seguridad Social 6 OB 33550 Derecho Sindical 6 FB FAVORABLE
Economía del Sector Público 6 OB 33551 Economía Aplicada 6 FBDESFAVORABLE. No se ajusta en contenidos.
Técnicas de Investigación Social 6 FB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
Poderes, Órganos e Instituciones Constitucionales. 6 OB 33562 Derecho del Trabajo I 6 OBDESFAVORABLE. No se ajusta en contenidos.
1059710615
Introducción a la ContabilidadContabilidad Pública
66
FBOB
33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Regímenes de empleo público 6 OB 33597 Empleo público y relaciones especiales de trabajo 4,5 OP FAVORABLE
Grado en Gestión y Administración Pública Universitat Politècnica de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Antecedentes por competencias y contenidos
Economía del Sector Público 6 OBDESFAVORABLE. No existe correspondencia con ninguna asignatura de la titulación.
Poderes, Órganos e Instituciones Constitucionales. 6 OBDESFAVORABLE. No existe correspondencia con ninguna asignatura de la titulación.
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
Derecho Constitucional y EuropeoIntroducción al Derecho
64
FBOB
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
Derecho Sindical IDerecho Sindical II
44
OBOB
33550 Derecho Sindical 6 FB FAVORABLE
Introducción a la PsicologíaPsicología del Trabajo
44
OBOB
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
Tecnologías de la Información y Comunicación para las Ciencias Sociales
4 OB 33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
Métodos Cuantitativos de Investigación Social 6 FB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLEDerecho del Trabajo I 6 FB 33562 Derecho del Trabajo I 6 OB FAVORABLEDerecho del Trabajo II 6 OB 33563 Derecho del Trabajo II 6 OB FAVORABLEInstituciones Básicas de Derecho AdministrativoDerecho de la Seguridad Social I
44
OBOB
33564 Derecho de la seguridad social I 6 OB FAVORABLE
Prevención de Riesgos Laborales 4 OB 33574Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales
6 OB FAVORABLE
Contabilidad 6 FB 33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLEIntroducción al Derecho Privado y de la Empresa I 4 OB 33595 Derecho de la contratación privada 4,5 OP FAVORABLEIntroducción al Derecho Privado y de la Empresa II 6 FB 33596 Derecho de sociedades 4,5 OP FAVORABLE
Organización y Métodos de Trabajo IOrganización y Métodos de Trabajo II
66
FBOB
3355233568
Introducción al Funcionamiento de la Empresa Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo
6 6
FB OB
FAVORABLE
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat Pompeu Fabra
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes formación básica (se reconocerá en función de los créditos superados)
Antecedentes por competencias y contenidos
Direcció de Persones IDirecció de Persones II
66
FBFB
3358933592
Políticas, estrategia y dirección de recursos humanos Técnicas de selección y desarrollo de personas
6 4,5
OP OP
FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
10721 Matemáticas Empresariales 13,8 OB
DESFAVORABLE. Los contenidos competenciales no coinciden con el mínimo establecido en la normativa para cualquier asignatura optativa del plan
10723 Derecho Civil 5,5 OB
DESFAVORABLE. Los contenidos competenciales no coinciden con el mínimo establecido en la normativa para cualquier asignatura optativa del plan
10726 Introducció a la Teoría de la Contabilidad 11 OB
DESFAVORABLE. Los contenidos competenciales no coinciden con el mínimo establecido en la normativa para cualquier asignatura optativa del plan
12129 Introducción a la Economía 6 TR 33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE12269 Dirección de Empresas I 6 TR 33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE12270 Dirección de Empresas II 6 TR 33553 La dirección en la Empresa 6 FB FAVORABLE
12290 Informática Aplicada a la Gestión de la Empresa 6 TR 33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
12266 Derecho Tributario de la Empresa 6 TR 33593 Tributación de la empresa 6 OP FAVORABLE12184 Contabilidad Financiera 9 TR 33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE12294 Introducción al Derecho de la Empresa 6 TR 33596 Derecho de sociedades 4,5 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
2494 Contabilidad 6 TR 33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Diplomatura en Turismo Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Diplomatura y Licenciaturas de la Universidad de València
Diplomatura en Ciencias Empresariales Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
Derecho Sindical OB 33550 Derecho Sindical 6 FB FAVORABLEEconomía OB 33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
Organización de empresas y Administración de Personal OB 33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
Historia Social del Trabajo OB 33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
Sociología OB 33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
Introducción al Derecho OB 33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
Cooperación OB 33586Medio ambiente e iniciativas sociales en el desarrollo territorial
4,5 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
12129 Introducción a la Economía 6 OB 33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE12119 Fundamentos de Dirección de empresas 9 TR 33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE1219912200
Dirección Estratégica IDirección Estratégica II
4,5 TR 33553 La dirección en la Empresa 6 FB FAVORABLE
12219 Historia Económica 6 OPT 33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
12186Derecho de la EmpresaoDerecho del Trabajo
66
TRTR
33562 Derecho del Trabajo I 6 OB FAVORABLE
12114 Estrategias de empresa 6 OPT 33570 Dirección estratégica de la empresa 6 OB FAVORABLE12208 Economía del Trabajo 33575 Economía del trabajo 6 OB FAVORABLE1225412255
Tributación de la Empresa ITributación de la Empresa II
66
OBOPT
33593 Tributación de la empresa 6 OP FAVORABLE
Graduado Social Diplomado (Plan 80- no finalizado-) Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
23151218412718
Sistemas Contables Inform. (T)Contabilidad FinancieraConsolidación Contable
33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
12135 Introducción al Derecho Mercantil 6 OB 33596 Derecho de sociedades 4,5 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
Teoría de la Contabilidad Y (Introd.)Teoría de la Contabilidad II (C. Fin. Y de SCDES)Teoría de la Contabilidad III (Costas)
6,91111
OBOBOB
33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
12053 Economía Política y Hacienda Pública 6 TR 33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
12060 Historia del Derecho Español 7,5 TR 33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
12026 Derecho del Trabajo I 4,5 OB 33562 Derecho del Trabajo I 6 OB FAVORABLE12022 Derecho de la Seguridad Social 4,5 OP 33564 Derecho de la seguridad social I 6 OB FAVORABLE1203012031
Derecho Financiero y Tributario IDerecho Financiero y Tributario II
99
TRTR
33593 Tributación de la empresa 6 OP FAVORABLE
12012 Derecho Civil II 4,5 TR 33595 Derecho de la contratación privada 4,5 OP FAVORABLE120411204212019
Derecho Mercantil IDerecho Mercantil IIDerecho de la Competencia y B. Inm.
33596 Derecho de sociedades 4,5 OP FAVORABLE
1204112042
Derecho Mercantil IDerecho Mercantil II
99
TRTR
33596 Derecho de sociedades 4,5 OP FAVORABLE
12027 Derecho del Trabajo II 9 OB3356333550
Derecho del Trabajo II Derecho Sindical
6 6
OB FB
FAVORABLE
Licenciatura en Derecho Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
15449 Investigación de Mercados 9 TR 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE12098 Dirección Estratégica 4,5 TR 33570 Dirección estratégica de la empresa 6 OB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
2424 Introducción a la Economía 33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE12383
ó11486
Psicología Social del TrabajooPsicología del Trabajo
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
123091232912386
Análisis y Proceso de Datos en Psicología Métodos y Diseños de Investigación en PsicologíaPsicometría
10,599
TROBTR
33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
123671238011487
Psicología de las OrganizacionesPsicología Social de los GruposSelección y Orientación Profesional
33571 Conducta organizacional 6 OB FAVORABLE
12315123621236712380
Desarrollo de los RHPsicología de la Gestión de los RHPsicología de las OrganizacionesPsicología Social de los Grupos
33572 Conflicto y técnicas de negociación 6 OB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
2427 Sociología General 12 TR 33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
Licenciatura en Investigación y Técnicas de Mercado Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Licenciatura en Psicología Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Licenciatura en Sociologia Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
15390 Organización y Gestión de Empresas I 33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
336 Fiscalidad de la Empresa 6 OP 33593 Tributación de la empresa 6 OP FAVORABLE103104
Contabilidad Financiera IContabilidad Financiera II
4,54,5
FBFB
33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
Técnicas de Investigación Social 7,5 OB 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
Sociología de la Comunicación 6 FBDESFAVORABLE. Los contenidos no coinciden con el mínimo establecido
Recursos Humanos 6 OBDESFAVORABLE. Los contenidos no coinciden con el mínimo establecido
Diplomaturas i Licenciaturas de otras Universidades
Diplomatura en Turismo Florida Universitària
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Diplomatura en Ciencias Empresariales Universitas Miguel Hernández (Elche)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Licenciatura en Publicada y Relaciones Públicas Universidad Cardenal Herrera-CEU
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
531532533
Derecho ConstitucionalDerecho CivilDerecho Mercantil
4,54,54,5
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
Derecho Sindical IDerecho Sindical II
4,56
33550 Derecho Sindical 6 FB FAVORABLE
534 Historia Social y Política Contemporánea 7,5 33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
535Psicología del Trabajo IPsicología del Trabajo II
4,54,5
33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
Sociología General y Industrial 7 33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLEDirección y gestión de Recursos Humanos IDirección y gestión de Recursos Humanos II
64,5
33569 La función de recursos humanos 6 OB FAVORABLE
Organización y Métodos de Trabajo IOrganización y Métodos de Trabajo II
66
3355333568
La dirección en la Empresa Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo
6 6
FB OB
FAVORABLE
Derecho del Trabajo IDerecho del Trabajo IIDerecho del Trabajo III
64,54,5
3356233563
Derecho del Trabajo I Derecho del Trabajo II
6 6
OB OB
FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
Introducción a la Economía 33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
589 Principios de Economía 4,5 33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
Antecedentes por competencies y contenidos
Diplomatura en Ciencias Empresariales Universitat Jaume I (Castellón)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Diplomatura en Relaciones Laborales (Plan 2002) Universitat Jaume I (Castellón)
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Diplomatura en Relaciones Laborales (Plan 2001) Universidad de Alicante
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
588 Historia Social y Política Contemporánea 6 33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
590 Introducción a la Psicología Social 4,5 OB 33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE175 Sociología y Técnicas de Investigación Social 11 33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
Sistema Económico y Financiero ISistema Económico y Financiero IISistema Económico y Financiero III
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
Estadística IEstadística II
66
TR 33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
Ética de las OrganizacionesGestión de la CalidadGestión y dirección de RH
4,54,54,5
OPOPOP
33569 La función de recursos humanos 6 OB FAVORABLE
Ética en las OrganizacionesProyecto Fin de Carrera
4,5 OPT 33590Responsabilidad social corporativa en el ámbito de los recursos humanos
4,5 OPDESFAVORABLE. No se reconoce una asignatura por el proyecto fin de carrera
Gestión Financiera y Contabilidad I Gestión Financiera y Contabilidad IIGestión Financiera y Contabilidad III
4,54,55
FBFB
33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Diplomatura Gestión y Administración Pública Universitat Politècnica de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Antecedentes por competencies y contenidos
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33573 Salud laboral 6 OBDESFAVORABLE. No coinciden los contenidos por ser un ciclo superior muy específico
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
33553 La dirección en la Empresa 6 FB
33594 Gestión contable 6 OP
DESFAVORABLE. Los contenidos no se coinciden con el mínimo establecido
DESFAVORABLE. Los contenidos no se coinciden con el mínimo establecido
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FBDESFAVORABLE. Los contenidos no coinciden con el mínimo establecido
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FBDESFAVORABLE. Los contenidos no coinciden con el mínimo establecido
CFGS de Administración y Finanzas Instituto
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
CFGS en Animación de Actividades Físicas y Deportivas Instituto
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
CFGS en Asistencia a la Dirección Instituto
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Ciclo Formativo
CFGS en Higiene Bucodental Instituto
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB
DESFAVORABLE. No existe relación directa entre el ciclo cursado y las asignaturas del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales.
33557 Teoría de las Relaciones Laborales 6 FB
DESFAVORABLE. No existe relación directa entre el ciclo cursado y las asignaturas del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales.
33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB
DESFAVORABLE. No existe relación directa entre el ciclo cursado y las asignaturas del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales.
33593 Tributación de la empresa 6 OP
DESFAVORABLE. No existe relación directa entre el ciclo cursado y las asignaturas del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales.
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FBDESFAVORABLE. Los contenidos no coinciden con el mínimo establecido
CFGS en Comercio Internacional Instituto
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
CFGS en Gestión Comercial y Márketing Instituto
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
CFGS en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales Instituto
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33573 Salud laboral 6 OB FAVORABLE
33574Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales
6 OB FAVORABLE
33585 Formación, orientación e intermediación en el mercado laboral 4,5 OPDESFAVORABLE. Los contenidos no coinciden con el mínimo establecido
CFGS en Prevención de Riesgos Laborales Instituto
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución33589 Políticas, estrategia y dirección de recursos humanos 6 OP FAVORABLE3355933592
Técnicas Cuantitativas de Investigación Social Técnicas de selección y desarrollo de personas
6 4,5
OB OP
FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE33553 La dirección en la Empresa 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
33593 Tributación de la empresa 6 OP FAVORABLE33594 Gestión contable 6 OP FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución33555 Psicología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE33571 Conducta organizacional 6 OB FAVORABLE33572 Conflicto y técnicas de negociación 6 OB FAVORABLE
Titulados
Titulado en M.U. en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento
Universidad Camilo José Cela
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Titulado en Diplomatura en Ciencias Empresariales (Plan 2000) Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Titulado en Grado en Psicología Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
33549 Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE33552 Introducción al Funcionamiento de la Empresa 6 FB FAVORABLE33553 La dirección en la Empresa 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE
33558Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
6 FB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución33551 Economía Aplicada 6 FB FAVORABLE
33554 Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas 6 FB FAVORABLE
33556 Sociología del Trabajo 6 FB FAVORABLE33559 Técnicas Cuantitativas de Investigación Social 6 OB FAVORABLE
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución33570 Dirección estratégica de la empresa 6 OB FAVORABLE
Titulado en Licenciatura en Pedagogía Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Titulado en Máster en Estrategia de la Empresa Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Titulado en Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales (plan 73) Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València
Cod. Nombre Cré. Car. Cod. Nombre Cré. Car. Resolución
42733 Teoría de las Relaciones Laborales 6 TR 33557 Teoría de las Relaciones Laborales 6 FB FAVORABLE
Cualquier Asignatura del Máster 33560 Técnicas Cualitativas de Investigación Social 6 OBDESFAVORABLE. Los contenidos no coinciden con el mínimo establecido
4273842739
Normas Laborales y Valoración de Necesidades de RHCondicionantes Jurídicos de la Dirección de RH
33
OBOB
33562 Derecho del Trabajo I 6 OB FAVORABLE
42734 Legislación Laboral y de Protección Social 6 OB 33563 Derecho del Trabajo II 6 OB FAVORABLE
427404274142777
Diseño de Puestos de trabajo, Reclutamiento y SelecciónFormación y Desarrollo de CarrerasDesempeño
333
OBOBOB
33569 La función de recursos humanos 6 OB FAVORABLE
42730Dirección Estratégica de la Empresa y Auditoría del Sistema Organizativo
6 OB 33570 Dirección estratégica de la empresa 6 OB FAVORABLE
42732 Economía del Trabajo 6 OB 33575 Economía del trabajo 6 OB FAVORABLE42736 Sistemas de Relaciones Laborales 3 OB 33576 Sistemas de relaciones laborales 6 OB FAVORABLE
Antecedentes por competencies y contenidos
Master Universitario Oficiales
M.U. en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Universitat de València
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Universitat de València