GERENCIA ASUNTOSGERENCIA ASUNTOS PUBLICOSPUBLICOS
VISION Y VISION Y MISIONMISION
Forestal Mininco tiene por misión formar y administrar un patrimonio forestal que sustente en forma rentable y cuidadosa el desarrollo industrial de su empresa matriz.
Aspiramos a ser reconocidos nacional e internacionalmente como una empresa eficiente y productiva , que forma parte del complejo Empresas CMPC y comparte los valores fundamentales que esta defiende y promueve.
RESPONSABILIDAD SOCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALEMPRESARIAL
“Es el compromiso de la empresa de
contribuir a mejorar la vida de la sociedad”
Desafíos que plantea la RSE Desafíos que plantea la RSE en relación a:en relación a:
•Ética Ética
•MercadoMercado
•TrabajadoresTrabajadores
•Medio Ambiente Medio Ambiente
•ComunidadComunidad
GestiónSocialmente Responsable
Caracterizando el Negocio Forestal
• Actividad proyectada al largo plazo
• Gran dispersión geográfica
• Demanda una gran extensión
• Pobreza rural por uso inadecuado del suelo
• Estrategia País, detener proceso erosivo
• Relación con recursos ambientales transversales Suelo, Agua, Aire
RSE en Forestal Mininco, un Sello Propio
Socio Confiable
Confiables por Naturaleza
Personas.........Ventaja Central
Cultura Empresarial CMPC
Buena Vecindad
Portadores de la cultura CMPC
Encuesta Diario La Segunda / Adimark
La más admirada, CMPCDe las siete mediciones que contempla este estudio, en seis oportunidades la Papelera ha ocupado el primer lugar. La Papelera pareciera haberse constituido en un modelo del ideal empresarial nacional, y sin duda es la más admirada de las empresas chilenas.
• Seriedad y Solvencia
• Probidad y Transparencia
• Preocupación por la Comunidad y el Medio Ambiente
• Compromiso con el bienestar de sus trabajadores
Respeto, Claridad, Cumplimiento......Siempre
Sistema Integrado de Gestión Certificada
• Procedimientos que definen la forma de hacer nuestra gestión, según estándares acordados, en todas las actividades de la empresa.
• Compromete a la empresa, proveedores y empresarios de servicios.
• Resguarda el cumplimiento de compromisos adquiridos
Principal Activo: las Personas
Las personas constituyen el eje estratégico de la empresa y es nuestra responsabilidad esencial:
• Crear un Ambiente para Emprender
• Motivar el desarrollo integral de las personas
• Recompensar aquel desempeño que agrega valor
• Fomentar la creación de ventajas a partir del conocimiento común
• Gestionar los riesgos y cuidar la salud de nuestro personal
Procuramos construir el Mejor Lugar para Trabajar
Confiables por Naturaleza
Gestión Certificada
• Desarrollo Sustentable• Cumplimiento de la Ley y Compromisos Voluntarios• Cuidado de Recursos Naturales, incendios, plagas,
etc.• Protección de Ecosistemas e impactos en la
biodiversidad• Conservación del recurso suelo y calidad del agua
Compromiso con el mejoramiento de la calidad de vida de quienes participan en el quehacer de la empresa y su entorno.
Plan de Buena Vecindad
• Trabajo Local
• Apoyo a la Educación
• Desarrollo Productivo Rural
Oportunidades para Aportar
•Puestos de trabajo local
•Formación de empresarios locales
•Política de puertas abiertas
Aprovechamiento de los bienes no maderables del bosque
(Rosa Mosqueta, Leña, Talaje, Hongos, Plantas
Medicinales, etc)
Compromiso con el mejoramiento de la calidad de vida de quienes participan en el quehacer de la empresa y su entorno.
Plan de Buena Vecindad
• Trabajo Local
• Apoyo a la Educación
• Desarrollo Productivo Rural
Asesoría técnica y recursos materiales
• Viveros de plantas medicinales
• Asesoría y Plantas para vecinos
• Cursos de Nutrición, Tejido, Costura, Apicultura, Horticultura, Manejo y Sanidad de Ganado, Conservería, etc.
• Asesoría para invernaderos creados y maderas para nuevos proyectos
• Servir de nexo para aproximar a los vecinos con instituciones del estado
Estimular desarrollo de habilidades
Compromiso con el mejoramiento de la calidad de vida de quienes participan en el quehacer de la empresa y su entorno.
Plan de Buena Vecindad
• Trabajo Local
• Apoyo a la Educación
• Desarrollo Productivo Rural
• CAPACITACIÓN DE PROFESORES
• VIVEROS EDUCATIVOS
• PROGRAMA GUARDIANES DEL BOSQUE
• BECAS PARA ALUMNOS DE ENSEÑANZA MEDIA
RURAL
• APADRINAMIENTO A ESCUELAS RURALES
• PROYECTO EDUCATIVO EN MATEMÁTICAS Y
CASTELLANO
Educación...palanca del desarrollo
PARQUE EDUCATIVO JORGE ALESSANDRI
F I N