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Empleo y Empleo y DiscapacidadDiscapacidad
FundaciónFundación UniqueUnique
José María Olayo noviembre 2012 olayo.blogspot.com
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La empresa de trabajo temporal 'Unique' ha creado la 'Fundación Unique' coincidiendo con el 40 aniversario de la compañía para ayudar a la integración laboral de colectivos de riesgo ...
http://www.unique.es/
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… con la intención, además, de desarrollar programas de formación destinados, en primer lugar, a mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión y, en segundo, a adaptar los departamentos internos de las empresas a los criteriosde "diversidad, discapacidad y accesibilidad universal" ...
http://www.fundacionunique.es/
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… colaborar con otras empresas e instituciones para fomentar sus vínculos con las estrategias de igualdad de oportunidades y ofrecer becas para personas en riesgo de exclusión para el aprendizajede destrezas, habilidades y conocimientos concretos ...
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“La fundación acompañará y apoyará a jóvenes desempleados menores de
30 años, mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia doméstica y
personas con discapacidad en la búsqueda de empleo y realizará todo lo necesario para alcanzar
el objetivo con éxito”.
Javier AyusoDirector General de ETT Unique
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Se pretende celebrar seminarios de forma periódica para que personas con discapacidad expliquen los retos y obstáculos que encuentran en su vida diaria y las soluciones y motivaciones que encuentran ...
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… para conocer de primera mano sus necesidades e inquietudes y darles visibilidad ante empresas y organizaciones que desconocen muchos aspectos relacionados con el ámbito laboral de las personas con discapacidad ...
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“Muchas empresas y organizaciones están deseando contratar a personas
con discapacidad pero no saben cómo hacerlo”
Javier AyusoDirector General de ETT Unique.
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La Fundación Unique, es una entidad sin ánimo de lucro que apuesta por la inserción laboral de distintos colectivos, que por distintos motivos, se enfrentan a diversas dificultades a la hora de encontrar empleo ...
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Las personas con las que la Fundación colabora son:
• Hombres y mujeres con + 45 años • Personas con discapacidad • Jóvenes desempleados menores de 30 años • Mujeres víctimas de violencia de género.
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Unique ha trabajado siempre, tanto a nivel nacional como internacional, por y para la sociedad, entendiendo la Responsabilidad Social Corporativa como un valor en alza en laorganización y en la sociedad en general ...
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… por ello, la Fundación Unique tiene como objetivo principal la materialización y consolidación del apoyo hacia los colectivos que tienen que afrontar una difícil empleabilidad.
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MISIÓN.
La misión de la Fundación Unique es la de acompañar y apoyar a los colectivos en riesgo de exclusión laboral a encontrar un nuevo empleo de acuerdo a sus intereses y necesidades. Desde la entidad se realizan todas aquellas acciones necesarias para alcanzar el objetivo final de la inserción laboral efectiva y adaptada de sus usuarios.
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VISIÓN.
Desde la Fundación Unique queremos ser un referente en materia laboral para todos aquellos colectivos que se encuentran ante mayores dificultades para hallar un nuevo empleo, convirtiéndonos en un nexo entre nuestros usuarios y las empresas preocupadas por la inserción laboral de nuestros candidatos.
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VALORES.
Responsabilidad Social.
Nuestro propósito es mejorar la situación laboral, profesional y personal de las personas que se encuentran con mayores dificultades a la hora de encontrar un nuevo empleo, manteniendo nuestras cualidades básicas de honestidad, eficacia y transparencia, haciendo que la confianza de las personas sea la base de nuestra relación. Gestionamos la diversidad como herramienta vital y objetivo de nuestra Fundación.
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VALORES.
Pasión y positividad.
Sabemos cómo apoyar y ayudar a las personas desde la pasión por un objetivo que nos entusiasma con un método que compartimos con nuestros usuarios y empresas: de persona a persona.
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VALORES.
Participación activa.
Actuaremos promoviendo la participación activa de todas las partes implicadas para alcanzar el objetivo establecido con cada candidato y con cada empresa. El compromiso será la base de nuestro trabajo en común y así convertir su reto en nuestro reto; sus logros en nuestros logros.
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Objetivos.
1. Evaluación y orientación laboral: Estudio personalizado de los perfiles profesionales para orientarlos en un mercado de trabajo complejo con el fin de reinsertarlos laboralmente en aquellos puestos de trabajo acordes con sus capacidades profesionales y con sus necesidades personales y motivaciones.
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Objetivos.
2. Asesorar activamente a las empresas sobre la legislación vigente y los beneficios de distinta índole para fomentar la contratación de nuestros colectivos.
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Objetivos.
3. El diseño, implementación y evaluación de todas aquellas acciones formativas que permitan una mayor adaptación de cada candidato a un puesto de trabajo, a los efectos de favorecer su incorporación al mercado laboral o aumentar su empleabilidad.
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Objetivos.
4. Celebración de seminarios y jornadas formativas relativas a la empleabilidad de personas con dificultades de acceso al mundo laboral y, en especial, respecto a las personas con discapacidad.
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Objetivos.
5. Realización de estudios e investigaciones de aquellas situaciones o condiciones relacionadas con nuestro fin fundacional.
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http://www.fundacionunique.es/candidato/nos-esforzamos-por-ti/
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http://www.fundacionunique.es/candidato/decalogo-para-realizar-un-buen-cv/
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RD 1971_1999 Reconocimiento Grado de Discapacidad
Desarrollo del sistema especial de prestaciones sociales y económicas
Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
Contrato indefinido para personas con discapacidad
Contrato de trabajo indefinido para personas mayores de 45 años
Beneficios Sociales y Económicos vinculados al grado de minusvalía
Transformación de contratos de prácticas y temporales en indefinidos
http://www.fundacionunique.es/candidato/zona-de-descargascan/
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http://unique.es/intranet/uploads/web/Revista40anos.pdf
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http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/agencias-de-empleo/la-ett-unique-crea-una-fundacion-para-mejorar-la-empleabilidad-de-colectivos-de-riesgo-por-su-40-aniversario_vpwwSX71oYnYPi746d4ao4/
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http://www.europapress.es/sociedad/noticia-ett-unique-crea-fundacion-mejorar-empleabilidad-colectivos-riesgo-40-aniversario-20121105120006.html
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http://murciaeconomia.com/not/10239/_unique_crea_su_propia_fundacion_para_trabajar_con_colectivos_de_dificil_empleabilidad/