Download - Estilos de liderazgo
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ESTILOS DE LIDERAZGO
Mis Palabras tienen PODER….
Pueden Influir en el Otro
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Líderes
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Objetivo
• Al terminar la unidad, los alumnos conocerán las características de la comunicación efectiva y la inteligencia emocional, así como entender la importancia del estilo de liderazgo que no se apoya tanto en la autoridad como en la excelencia en el arte de las relaciones.
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Temas
Liderazgo Primal
Dimensión primal
Liderazgo resonante
El líder discordante
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VIDEO
http://youtu.be/xCxFSyFJWc4
WALT DISNEY SUPERACION
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¿Qué caracteriza un gran líder?
Demuestra LiderazgoEMPATIA
COMUNICACIÓN EFECTIVADemuestra seguridad en las ideas que plantea
CREATIVIDADToma decisiones de manera oportuna.
Maneja conflictos.ETICA
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DIMENSIÓN PRIMAL
Las claves del liderazgo primal se asientan en las competencias de la inteligencia emocional.
El modo como gestionan las emociones en sus relaciones consigo mismos y con lo demás.
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COMPONENTES
USO EFICAZ Y RESPONSABLE
DEL PODER
COMPRENSION DE LA
INDIVIDUALIDAD DE CADA SER
HUMANO
CAPACIDAD PARA
INSPIRAR
CAPACIDAD PARA
FOMENTAR UN CLIMA DE
COMUNICACIÓN Y MOTIVACION
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¿QUE ES DIMENSION PRIMAL?
• La función emocional del líder.• El líder es la persona que mejor sabe encauzar
las emociones de un determinado grupo. • Canaliza las emociones del grupo en forma
positiva.• Líder que promueve el resentimiento o la
ansiedad, encaminará al grupo hacia su desintegración,
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¿QUE ES DIMENSION PRIMAL?
• Es empático.• La clave del liderazgo primal se asienta en las
competencias de la inteligencia emocional que posean los líderes, es decir, en el modo en que gestionan la relación consigo mismos y con los demás.
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Líder Resonante
LiderazgoResonante
Crea grupos Emocionalmente
resonantes
SensaciónDe conexión
Indicadores:Empático, optimista, con
fuertes creencias, independencia, autocontrol y
entusiasmo.
Forma en la que puede manifestarse
Abierto a opiniones y puntos de vista que puedan
complementar el suyo propios
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Líder Discordante
LiderazgoDiscordante
Crea grupos Emocionalmente
discordantes
SensaciónDe desconexión
Indicadores:Miedo, desgano,
apatía, hosquedad
Forma en la que puede manifestarse Maltrato verbal
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LIDERAZGO RESONANTE VS DISONANTE
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LIDERAZGO RESONANTE VS DISONANTE
Resonante vs Disonante
Liderazgo Resonante
Conectado
Dirección emocionalmente
positiva
Genera un buen ambiente laboral:
Optimismo
Liderazgo Disonante
Desconectado Espiral descendente
Frustración
Rabia
Genera un mal ambiente de
trabajo
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VIDEO
http://youtu.be/9SD-PgCmrO0
Documentario sobre Mao Tse Tung
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DINÁMICA GRUPAL
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Conclusiones
• El liderazgo disonante o discordante, es un tipo de liderazgo que se halla tan desconectado de los sentimiento del grupo que moviliza sus emociones negativas.
• Lamentablemente el liderazgo discordante es todavía muy frecuente en el ámbito laboral
• Como profesionales debemos desarrollar competencias para poder ejercer una función primal
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Un buen líder es aquel que logra que la gente crea en él
Un excelente líder es aquel que logra que la gente crea en ella misma
Mahatma Gandhi
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