Download - Estilos de gerencia
INTEGRANTES:
Díaz Jorge
Gudiño Katherine
LIDERAZGO
Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o un grupo de personas determinadas es aquel que sabe tomar la iniciativa gestionar convocar, promover, motivar ý evaluar a un grupo o equipo generando confianza en la organización y tomando actitudes positivas para alcanzar el logro de metas y objetivos e este individuo se lo conoce como líder.
Es capaz de inspirar y guiar a un grupo de individuos, debe ser sencillo, veraz, capaz de trabajar en equipo, expresar sus ideas, luchar por sus principios, tener relaciones humas y saber pensar con estrategias.
LÍDER
EDADES DE LIDERAZGO• EDAD DE LIDERAZGO DE CONQUISTA:
En este periodo la principal amenaza era la conquista la gente buscaba el jefe omnipotente el mandatario dominante que prometiera seguridad a cambio de su lealtad.
• EDAD DE LIDERAZGO COMERCIAL:
A comienzos de la revolución industrial la gente empastaba a buscar a un jefe que pudiera indicarles como levantar su nivel de vida.
• EDAD DEL LIDERAZGO DE ORGANIZACIÓN:
En esta época la gente comenzó a buscar un sitio donde pertenecer y el liderazgo se convirtió en la capacidad de organizarse.
• EDAD DE LIDERAZGO E INNOVACIÓN:En esta etapa los productos y métodos tienen un incremento en la innovación por lo que resalta como líderes las personas extremadamente creativas e innovadoras para resolver problemas.
• EDAD DE LIDERAZGO DE LA INFORMACIÓN:
En esta edad se ha hecho evidente que ninguna compañía puede vivir sin lideres que entiendan o sepan cómo manejar la información.
• LIDERAZGO EN LA NUEVA EDAD:El líder de esta generación es un conjunto o recopilación de las pasadas edades de liderazgo complementando con la utilización de las nuevas tecnologías, pensar y analizar para sintetizar la información ahora dirigida a la gente más no a cosas o proyectos.
CUALIDADES DEL LIDERAZGO
• Visión• Maximizando valores• Desafiando las experiencias• Capacidad de ser mentor• Desarrollando una comunidad• Absorber la experiencia• Auto conocimiento
LÍDER AUTÓCRATA
LÍDER QUE ADOPTA
EL SISTEMA DE RIENDA SUELTA
O LÍDER LIBERAL
LÍDER PARTICIPATI
VO
DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER
•Existe por la autoridad
JEFE
•Existe por la buena voluntad
LÍDER
MANEJO PROPIO
MANEJO DE LA COMUNICACIÓ
N
MANEJO DE LA
DIVERSIDAD
MANEJO DE LA ÉTICA
MANEJO TRANSCULT
URAL
MANEJO DE EQUIPO
MANEJO DEL
CAMBIO
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