Esquema de trabajo preparado por DBM y Schein para la Fundación Soporte

Objetivo

Ayudar a la Fundación a lograr la inserción laboral de sus beneficiarios.

Pasos a seguir

A tal fin proponemos trabajar en dos niveles simultáneamente. En primer lugar transferir tecnología a la Fundación para que manejen el coaching de inserción como un servicio más a sus beneficiarios. En segundo lugar, el trabajo directo de los consultores de Schein para lograr la inserción de los casos más complejos.

Detalle

Transferencia de tecnología:

Diseño de proceso de coaching de inserción para ser implementado por el equipo de la Fundación.

Aporte de material y bases de datos (formularios, listado de consultoras, sitios web de demanda laboral, etc.)

Formación de miembros del equipo de la Fundación mediante su participación en:

Seminarios de DBM

Reuniones de consultores de Schein

Casos especiales:

Serán llevados directamente por Schein hasta dos casos especiales por año. Se entienden por casos especiales aquellos de alta complejidad.