Equipo de salud
CONCEPTO : Grupo de personas que realizan
alguna actividad organizada con la intención
de lograr un objetivo común
•EL objetivo común es lo que guía el trabajo
o actividad
•Cada uno de los integrantes reconoce sus
propias funciones y la de los demás
miembros
•El equipo incorpora los conocimientos ,
recursos y técnicas de cada uno de sus
componentes
En el equipo de salud el objetivo se orienta
hacia la salud
Elementos facilitadores del equipo de trabajo
• Numero reducido de sus miembros • Polivalencia • Autonomía • Estructura participativa • Igual nivel jerárquico • Buena formación y experiencia • Edades homogéneas, la buena formación, la
experiencia • Capacidad de autocrítica • Aceptación de responsabilidades • Actitud favorable a trabajar en equipo
¿Quiénes lo integran ?
• Médicos • Nutricionistas • Enfermeras • Pediatras • Odontólogos • Fonoaudiólogos • Psicólogos • Administrativos y personal de maestranza Deben contar con la colaboración de los miembros
de la comunidad
Ventajas del trabajo en equipo
• Da satisfacción a las necesidades sociales de los componentes.
• Resultados de mayor calidad en proyectos o problemas complejos.
• Sinergia: “el todo es superior a las partes”.
Características de los equipos de trabajo
• Objetivos claros, discutidos y asumidos.
• Afronta los conflictos, no los rehuye.
• Aceptación mutua entre los miembros.
• Las decisiones se adoptan por consenso.
• Evalúa su funcionamiento.
• Utiliza la crítica constructiva.
• Liderazgo compartido.
Funciones Actividades /Diagnóstico de salud
Promoción de la salud Educación sanitaria y colectiva En el centro de salud. En escuelas y otras instituciones Campañas sobre hábitos vitales Cursos a educadores y grupos motivados
Prevención de la enfermedad Atención a grupos de riesgo Vacunaciones Profilaxis materno infantil
Asistencia Visita en el centro y domicilio Espontánea/Programada/Urgente Diagnóstico precoz, tratamiento y control
Rehabilitación Grupos de enfermos crónicos Psíquica Reinserción social
Funcionamiento interno y soporte Reuniones /Formación continua Evaluación /control Gestión ,recursos
Funciones y actividades de equipo de atención primaria
Ventajas del trabajo en equipo Desventajas del trabajo en equipo
El incremento de campo de competencias: Por el aporte de cada uno de los profesionales: conocimientos, habilidades individuales , experiencias de cada uno. Permite una visión global
Diferentes competencia de roles Diferencia de trato, responsabilidad, de función, de sueldo, de consideración social, pueden ser fuente de conflicto entre sus miembros.
Las mejores soluciones suelen requerir un alto grado de creatividad . El trabajo, la reflexión ,y la discusión conjunta producen mejores resultados Se puede afirmar que el resultado final es superior a la suma de las partes
La dilución de las responsabilidad entre los miembros del equipo, excusándose de la práctica asistencial , siendo la culpa de lo que se hace mal o no se hace en forma grupal
El estímulo, la dinámica emprendida y la competencia constructiva, elementos que contribuyen al aprendizaje formal e informal, la formación continua , la investigación
La falta de disponibilidad y /o actitudes individuales hacia el trabajo en equipo
La satisfacción del profesional, que permite participar , compartir y salir del aislamiento mejorando la calidad de atención
No ponerse de acuerdo , no pudiendo consensuar, para dar una respuesta rápida.
Ventajas del trabajo en equipo Desventajas del trabajo en equipo
Permite el desarrollo de nuevas funciones en el campo asistencial, en la educación para la salud, y la salud comunitaria
La toma de decisiones unilaterales por parte de uno de los líderes , pueden generar rechazo por parte del resto del equipo.
La optimización de los recursos humanos y materiales .
El paciente y la familia reciben una atención más satisfactoria y un tratamiento integral y eficaz
Organización del trabajo
• Es necesario las reuniones de equipo ,que son convocadas , con horario, orden del día y un acuerdo sobre las decisiones tomadas.
• Fijar un objetivo común que debe ser conocido y compartido por todos
• Establecer un plan acuerdo sobre los procedimientos o normas ante situaciones concretas
• Instaurar un mecanismo de toma de decisiones para que la respuesta no se dilate o no sea en forma autoritaria.
• Acordar un sistema de autoevaluación el grupo que se autoevalúa es un grupo maduro .Se evalúa dos aspectos la valoración del plan de trabajo y el funcionamiento del equipo
Principios que se deben tener en cuenta
• EL principio de la igualdad: las personas que componen el equipo son iguales entre sí ,independiente del título o posición en el grupo
• El principio de la diferencia: todas las personas del equipo son diferentes , por lo tanto, los aportes de acuerdo a su especialidad o formación van a ser diferentes , esto asegura la riqueza del grupo
• El principio de las jerarquía flexible , el que tiene el papel de director , independientemente del nivel jerárquico ,reúne para un trabajo en especial la idoneidad necesaria para cumplir el objetivo.
DISCIPLINA
• Una disciplina académica o científica, también conocida como campo de estudio, es una rama del conocimiento que es investigada en una escuela superior, un centro de estudios o una universidad.
La multidisciplina
• Es el esfuerzo de varias disciplina hacia un mismo problema
Disciplina
Disciplina Disciplina
Problema o
caso
La interdisciplina
• El encuentro y cooperación de dos o mas disciplinas , donde cada una aporta sus esquemas conceptuales ,formas de definir problemas y métodos de integración.
• Incluye intercambio disciplinarios que producen enriquecimiento mutuo y transformación
• Implica cooperación e interacción
La transdisciplina
• Toma el conocimiento experiencia y saber de varias disciplinas que pueden ser muy diferentes entre sí y lo articula de manera que van conformando un campo de conocimiento que trasciende a las disciplinas que la contienen
Terminología
TRANSDISCIPLINAR
Ciencias de la salud
Ciencias del lenguaje
Tecnologías
Ciencias experimentales
La transdisciplina
El significado de trabajar en equipo
• En este equipo las palabras más importantes son:
• Unión, Coordinación, Solidaridad, Comunicación, Participación, Resultados.
• El trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, nos hace más eficientes y
• esto es su principal beneficio ya que ...
“La unión hace la fuerza”