Download - Entorno ético del contador equipo n°9
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Integrantes:Alejandro Parodi
Nairobi Román
ENTORNO ÉTICO DEL CONTADOR
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VALORES
Son las cualidades de un sujeto, en las que se consideran que merece o no merece la pena hacer. Es en el pensamiento donde los valores se aprenden, cobran forma y significado.
El entorno ético de un contador esta basado en muchos aspectos, tanto como positivos como negativos. El contador debe basarse en sus valores su moral y ética que tiene para ejercer su trabajo.
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CARACTERISTICAS DE
LOS VALORES
• Los valores se reflejan en el transcurso de la vida. Hay valores que son mas permanentes que otros.
DURABILIDAD
• Los valores son abstractos, no indivisibles.INTEGRIDAD
• Los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.
FLEXIBILIDAD
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• Generado en las personas que lo practican.
SATISFACCIÓN
• Dan sentido y significado a la vida humana.
TRASCENDENCIA
• Se practican con las acciones, las cuales a su ves reflejan los principios de las personas.
APLICABILIDAD
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• Obedecen a causas diversas. Requieren juicios y decisiones.COMPLEJIDAD
• Todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; toda valor conlleva a un contravalor.
POLARIDAD
• Hay valores que se consideran superiores, como la dignidad, libertad
JERARQUÍA
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VALORES O ACTITUDES
Los valores son creencias o convicciones de que algo es preferible y digno de aprecio. Una actitud es una disposición a actuar de acuerdo a determinadas creencias, sentimientos y valores. A su vez las actitudes se expresan en comportamientos y opiniones que se manifiestan de manera espontánea.
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TEORÍA AXIOLÓGICA
Trata sobre los valores positivos ynegativos, analizando los principios quepermiten considerar que algo es o novalioso, y considerando los fundamentosde tal juicio.
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VALORES POSITIVOS VALORES NEGATIVOS
Honestidad Deshonestidad
Responsabilidad Irresponsabilidad
Respeto Irrespeto
Solidaridad Egoísmo
Justicia Injusticia
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LIBERTAD
Es la capacidad que tiene el ser humano de poder obrar según su propia voluntad, a lo largo de su vida. Por lo que es responsable de sus actos. La libertad suele estar muy unida a los conceptos de justicia e igualdad, aunque la igualdad limita la libertad de unos en beneficio de otros.
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CONSECUENCIAS DE LA
LIBERTAD
Las decisiones tienen consecuencias que pueden ser desfavorables.
En algunos casos si se da una libertad excesiva puede traer como consecuencia el desacato.
A veces por necesidad la persona puede traicionar sus valores y conciencia moral.
Puede traer ambición de poder.
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Los valores influencian fuertemente las actitudes de una persona. En donde las empresas deben vigilar las actitudes de los empleados porque advierten de posibles problemas que inciden sobre la rotación y absentismo.
Las personas asumen y viven los valores, toman forma y se manifiestan en actitudes y hábitos de conducta. Principios conscientes e inconscientes que tienen vigencia para la mayoría de los integrantes de una sociedad.
CONCLUSION
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CORTINA, A. (1986): «Ética mínima. Introducción a la filosofía práctica». Madrid, Tecnos.
FRONDIZI, RISIERI, (1983) ¿Qué son los valores?, FCE, México,
VELASCO GUSTAVO R. (21 Jul. 2010) La libertad California.Editorial Humanidades, 1964
Academia Española (1726-1770),Diccionario de la lengua castellana [Autoridades] (edición facsímil en Academia Española, 2001).
BIBLIOGRAFÍA
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