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ENCE-MINJUS 1
Aquella situación en la cual dos o más partesperciben tener objetivos incompatibles,
divergentes y así lo expresan.
CONFLICTO
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ENCE-MINJUS 2
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ENCE-MINJUS 3
VISIONES DEL CONFLICTO
Están vinculadas a ideas, percepciones, experiencias, actitudes, mensajes, que hemos
recibido del contexto social, el cual a su vez, se encuentra inmerso dentro de una cultura
particular que lo determina.
EL HOGAR TRABAJO ESCUELA IGLESIA
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ENCE-MINJUS 4
Positivo
Negativo
Neutro
VISIONES DEL CONFLICTO
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ENCE-MINJUS 5
???????? JUICIO
CONDUCTA FRECUENTE
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ENCE-MINJUS 6
posibilidades distintas al Proceso Judicial,
con las que contamos para resolver nuestros conflictos
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ENCE-MINJUS 7
posibilitansolucionesCreativas y viables
disminuyenla carga procesal
propician la Cultura de Paz
mejoran las relaciones
fortalecen la participación
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ENCE-MINJUS 8
PRINCIPALES MARCS
• Negociación• Mediación
• Conciliación• Evaluación neutral
• Mini juicio• Mediación arbitrada
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ENCE-MINJUS 9
LA NEGOCIACIÓN ES...
Un proceso de resolución de problemas, en el cual dos o más partes
discuten voluntariamente sus diferencias,
intentando alcanzar un acuerdo o arreglo conjunto sobre ellas.
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ENCE-MINJUS 10
– Separa a las personas del problema
PERCEPCIONES
EMOCIONES
COMUNICACIÓN
Al momento de negociar...
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ENCE-MINJUS 11
Proceso de diálogo estructurado, que se desarrolla con la participación de un
tercero neutral e imparcial denominado Conciliador.
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ENCE-MINJUS 12
•Confidencialidad
•Disputa •Existente
•Tercero Neutral
•Autodeterminación de las partes
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ENCE-MINJUS 13
•Explora Intereses
•Ayuda a buscar criterios objetivos
•Brevedad y disponibilidad del proceso
•Económica
•Informal
•Preservación de relaciones útiles
•Control sobre el proceso y resultado
•Soluciones creativas
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ENCE-MINJUS 14
•Incertidumbre •Voluntariedad
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ENCE-MINJUS 15
CENTRO PILOTO DE CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL
C E P I C E L
CONVENIO INTERISTITUCIONAL ENTRE MINISTERIO DE JUSTICIA Y MINSTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
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ENCE-MINJUS 16
PRINCIPALES MARCS
ConciliaciónNegociaciónMediación