Download - Empresa Mola[1]
Objetivo
Misión
Estándar
• Refrescar al Mundo
• Crear momentos de
felicidad
• Crear conciencia y
hacer diferencia
Visión
• Gente
• Portafolio
• Socios
• Planeta
• Fines de lucro
• Productividad
Características del SistemaNuestro sistema es un modulo ordenado por elementos, mejor conocido
como departamentos los cuales se encuentran interrelacionados utilizando
objetos reales.
Cabe destacar que aplicamos condiciones en realidad empírica con la
ayuda de “La Teoría General de Sistemas” donde mencionamos que:
.Poseemos una nítida relación con las ciencias tanto sociales como
naturales, en donde las naturales participan para la elaboración de nuestro
producto y sus alcances, mientras que sociales en cuanto a la forma de
organizar nuestra estructura y para generar un buen ambiente entre
nuestros trabajadores y así llegar al máximo beneficio para nuestra
empresa y su producto.
.Todo está cumple estrictamente con toda esta “Teoría”.
.Esta teoría la utilizamos pensando en todos nuestro eventos y acciones
sociales
.Por medio de esta fusión de visiones podemos tener un mejor
funcionamiento de la empresa en general.
Organigrama General
Marketing
Marketing
• Producto
• Plaza
• Promoción
• Producto
Acercar el producto al cliente
•¿Qué?
•¿Dónde?
•¿Cómo?
•¿Cuánto?
Sistemas
Controlar, resguardar y actualizar la información y bases
de Datos de empresas mediante Sistemas de computo.
Ventas
Encargado de dar y un producto a un precio
determinado.
Ventas
Cuentas Mayores
Servífrescos SupermercadosTiendas de
Conveniencia
Cuentas Menores
Restaurantes, Hoteles,
Cines, etc.Tiendas
Operaciones
Operaciones
• Logística:
Abastecimiento
Distribución
Almacenaje
Búsqueda de mejores
medios
• Producción:• Producción: este su departamento se
divide en tipos de presentaciones, en
donde manejamos
PET:
• lavado
• llenado
• sellado
• embotelladlo
• etiquetado
Vidrio:
• lavado
• llenado
• sellado
• Embotelladlo
Lata
• Llenado
• Sellado
Finanzas
• Invertir $
• Controlar $
• Nuevo Proyecto $
• Nuevos Proyectos (Análisis)
• Mejor Manejo de $ (Contralor)
• Pago: Derechos, Impuestos, Material, Datos.
Recursos Humanos
consiste en la planeación, organización, desarrollo y
coordinación, así como también control de técnicas,
capaces de promover el desempeño eficiente del
personal .
Dirección General de
Recursos Humanos
Lic. Michelle Brenes
Reclutamiento y
Selección
Subdirector Psic.
Laura Martínez
Capacitación
Subdirector Ped.
Ana Toledo
Relaciones Laborales
Subdirector Lic.
Héctor Brenes
Prestaciones
Subdirector LAE
Héctor Blanco
Dirección de
Nominas
Subdirector Cp.
Carlos Figueroa
Consultor de
Contratación
Psic. Christian
Hernández
Consultor en
Reclutamiento
Ped. Alexis Flores
Reclutor
Ped. Alejandro
Tovar
Consultor de Perfiles
de Puesto
LAE. Miguel
Bautista
Consultor de Baterías
psicométricas
Psic. Guillermo
Contreras
Dirección General de
Recursos Humanos
Lic. Michelle Brenes
Reclutamiento y
Selección
Subdirector Psic.
Laura Martínez
Capacitación
Subdirector Ped.
Ana Toledo
Relaciones Laborales
Subdirector Lic.
Héctor Brenes
Prestaciones
Subdirector LAE.
Héctor Blanco
Dirección de Nominas
Subdirector Cp.
Carlos Figueroa
Detención de
Necesidades
LAE. Angélica Rivas
Diseño de Proyectos de
Capacitación
Arq. Mariana Gaytan
Facilitador
Ped. Octavio Ortega
Staff de Apoyo
LEM. Yolanda De La
Rosa
Dirección General de
Recursos Humanos
Lic. Michelle Brenes
Reclutamiento y
Selección
Subdirector Psic.
Laura Martínez
Capacitación
Subdirector Ped.
Ana Toledo
Relaciones Laborales
Subdirector Lic.
Héctor Brenes
Prestaciones
Subdirector LAE.
Héctor Blanco
Dirección de Nominas
Subdirector Cp.
Carlos Figueroa
Consultor de Contrato
Colectivo del Trabajo
Lic. Adriana Gris
Consultor de
Auditorias Laborales
Lic. Lucia Aguilar
Consultor de Litigios
Laborales
Lic. Alfonso García
Consultor
Organizacional
Lic. Ricardo Foubert
Dirección General de
Recursos Humanos
Lic. Michelle Brenes
Reclutamiento y
Selección
Subdirector Psic. Laura
Martínez
Capacitación
Subdirector Ped. Ana
Toledo
Relaciones Laborales
Subdirector Lic. Héctor
Brenes
Prestaciones
Subdirector LAE.
Héctor Blanco
Dirección de Nominas
Subdirector Cp. Carlos
Figueroa
Consultor del Seguro
Social
Cp. Montserrat
Baltazares
Consultor ICR
CP. Rodolfo Miranda
Consultor de Finiquitos
Cp. Patricia Villalobos
Dirección General de
Recursos Humanos
Lic. Michelle Brenes
Reclutamiento y
Selección
Subdirector Psic.
Laura Martínez
Capacitación
Subdirector Ped. Ana
Toledo
Relaciones Laborales
Subdirector Lic.
Héctor Brenes
Prestaciones
Subdirector LAE.
Héctor Blanco
Dirección de Nominas
Subdirector Cp.
Carlos Figueroa
Consultor de
Actividades Sociales y
Culturales
Psic. Eva Vidal
Consultor de Retiro o
Jubilaciones
LAE. Cristo Puebla
Consultor de Prestamos
Lic. Sebastian Garza
Consultor de
Prestaciones
LAE. Fernando
Mendoza
Intendencia
Mantener la limpieza tanto en las oficinas y la
planta de producción.
Toma de Decisiones
Diccionario de Datos
• Auditoria: Proceso de revisión de acciones de la empresa.
• Balance general: Tipo de reporte, contiene datos como el desempeño de
algo, en cierto tiempo.
• Chalan: Ayudante en general.
• Concesión: Contrato mediante el cual se otorga a una persona natural o
jurídica el derecho a explotar servicios. Derecho concedido.
• Contabilidad: Sistema adoptado para llevar la cuenta y razón en las oficinas
públicas y particulares.
• Cotización: Poner precios unitarios.
• Descarozada: Sin azúcar.
• Descremado: Subir precio para subir estatus
• Documentación: Probar, justificar la verdad de algo con documentos.
• Embarques: Introducir en una embarcación, tren o avión.
• Finanzas: Dinero con que se rescata, o que se pide para ello.
• Fletes: Carga que se transporta por mar o por tierra.
• Inventario: Asiento de los bienes y demás cosas pertenecientes a una
persona o comunidad, hecho con orden y precisión.
• Inversión: Gastar, colocar un caudal.
• Malbaratar: Permitir una mala percepción de tu producto
• Marketing: Mercadotecnia.
• Mola: Refresco sabor cola. Lo que coloquialmente se
refiere a “sí aplica”.
• Molandarina: Refresco de mandarina.
• Molanzan: Refresco sabor Manzana.
• Molimon: Refresco de limón.
• Operador: Conductor de los Camiones.
• Optimización: Buscar el mejor producto de “algo”.
• Organigrama: Sinopsis o esquema de la organización de
una entidad, de una empresa o de una tarea.
• Plaza: Puesto de trabajo.
• Rastreo: Seguir el rastro o buscar algo por él.
Factores Humanos
Base de Datos