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C O N F I A N Z A
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¿Qué es la confianza?
¿Para qué sirve?
¿Qué pasa si no hay confianza?
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La confianza es …
… una emoción y una opinión …
… que define las posibilidades de acción dentro de una relación.
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• Todas las relaciones sociales que no se basan en la fuerza requieren sustentarse en la confianza.
• En las relaciones sustentadas en la confianza, el poder se ejerce por autoridad y no recurriendo a la fuerza.
• La falta de confianza incrementa el temor.
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• La confianza se construye y se destruye.
• La confianza se otorga y se niega.
• Confianza es distinto de credulidad.
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La confianza se sostiene por:
• Competencia / Capacidad.• Cumplimiento de compromisos.• Sinceridad / Honestidad.• Involucramiento.
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SI NO HAY CONFIANZA
HAY CONTROL.
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Empresa moderna (Siglo XX)
Trabajo preponderante: Trabajo manual
Mecanismos de regulación: Mando y control
Emocionalidad de base: Miedo
Perfil de autoridad: Gerente - Capataz
Tipo de organización: Piramidal y jerárquica
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Empresa emergente
Trabajo preponderante: Trabajo no manual
Mecanismos de regulación: Autonomía responsable
Emocionalidad de base: Confianza
Perfil de autoridad: Gerente – Líder / Coach
Tipo de organización: Horizontal y flexible