Empleo e
LA mesa t i tulada 'Em-
pleo e innovación tec-
nológica' fue moderada
por Gaspar Llanes, secre-
tario general de Economía
de la Junta, quien dio unas
pinceladas sobre la innova-
ción, que definición como
la transformación del co-
nocimiento en riqueza. En
su opinión, la innovación
requiere de un espíritu em-
prendedor. También desta-
có los cambios profundos
que se están produciendo y
que han venido para que-
darse (demografía, tecnolo-
gía, energía, g loba l iza-
ción...), que llevan a una
economía sin activos y al
desarrollo de la economía
de las emociones.
Por su parte, Antonio
Fernández, director Terri-
torial Sur deVodafone Es-
paña, afirmó que "Andalu-
cía dispone de las mejores
infraestructuras de teleco-
municaciones, gracias al
papel de la Junta de Anda-
lucía y de las operadoras'.'
Según explicó, esto ha ge-
nerado un dinamismo en la
economía andaluza -ade-
más de la creación de tra-
b a j o en Vodaíone , que
cuenta con más de 7.000
trabajadores en la región-.
innovación t ecnológica
En su opinión, la tecnolo-
gía es fundamental tam-
bién para tener un territo-
rio vertebrado y para fijar
la población."Es una facili-
tadora de la parte empre-
sarial','precisó.
Fernández señaló que es-
tamos en un "momento de
t r ans fo rmac ión bestial','
donde las tecnologías son
fundamentales a la hora de
transformar las empresas.
"Airbnb es el mayor opera-
dor mundial de alojamien-
tos turísticos y no cuenta
con ninguna propiedad','
manifestó.
El responsable deVoda-
fone Andalucía destacó el
proyecto Minerva, que lleva
a cabo junto con la Junta
de Andalucía, que impulsa
los proyectos tecnológicos.
En concreto, ha apoyado
casi 100 proyectos, de los
que más de 70 son hoy em-
presas. "Es increíble las
oportunidades que se crean
gracias a la tecnología y su-
pone crear empleo de cali-
dad','concluyó.
El siguiente en intervenir
fue Antonio Moreno, presi-
dente de Alstom, compañía
que diseña, desarrolla y su-
ministra sistemas, equipos
y servicios para el trans-
porte. Alstom ofrece una
gama completa de produc-
tos (trenes alta velocidad,
metros, tranvías y autobu-
ses eléctricos), soluciones
para los pasajeros y servi-
cios personalizados.
Moreno h a b l ó de la
transformación digital co-
mo la cuarta revolución in-
dustrial. "Tiene dos varia-
b l e s : el v o l u m e n de
información y la velocidad
de procesarla. Es un cam-
bio total de época'; afirmó.
Moreno se preguntó có-
mo afecta la revolución di-
gital a una empresa indus-
trial como Alstom. Moreno
relató que cuenta con trajes
ergonómicos que detectan
los movimientos del cuerpo
m á s seguros . T a m b i é n
cuentan con impresión 3D.
Además, hace tres años,
empezaron a quitar el pa-
pel y hoy los empleados
t r aba jan con tablets. De
manera que ahora tienen
más información de lo que
ocurre en los talleres.
En cuanto a sus produc-
tos, el responsable de Als-
tom explicó que han sen-
sorizado el AVE a Sevilla
para que les vaya mandan-
do información en tiempo
real de lo que sucede. El
Profesor d e Economía Ap l i cada de la
Universidad de M á l a g a .
í c e n t e
G f ° o a ' ,¿os
Director Territoral Sur d e
España.
i ose t^uñoz
Coleg io de Economis-
tas d e M á l a g a .
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"Andalucía d ispone
d e las mejores
infraestructuras de
telecomunicaciones,
gracias al papel de
la Junta y d e las
operadoras" ,
manifestó Antonio
Fernández
mienta de Autodiagnósti-
co Avanzado para t rans-
fo rmac ión d ig i ta l de la
industria (Hada) del Mi-
nisterio de Economía, In-
dustria y Competitividad
o el programa Indust r ia
4.0, que realiza una con-
sultaría a empresas para
llevar a cabo esa transfor-
mación digital.
Desde su punto de vista,
existen dos ejes a destacar:
• Conocimiento: existe
una necesidad imperiosa
de c a r r e r a s t é c n i c a s
(STEM) con una fo rma-
ción cercana a las empre-
sas, más práctica que teó-
rica.
• Formación profesio-
nal: no hay perfiles de este
tipo.. Faltan soldadores,
electricistas.
También echó en fal ta
una actitud más propicia
al cambio. "Exis ten dos
empresas: las que están di-
gitalizándose y las que no
saben que tienen que ha-
cerlo. Hay que cambiar la
actitud de aversión al ries-
go, a equivocarnos" sen-
tenció.
¿Modelo caduco?
Vicente Granados, pro-
fesor de Economía Aplica-
da de la Universidad de
problema, según indicó,
que tienen toda esa infor-
mación en t iempo real,
pero sus ingenieros no sa-
ben qué hacer con ella.
"Tenemos que formar a la
plantilla, porque las ne-
cesidades son diferentes"
señaló.
En su opinión, las ta-
reas administrativas es-
tán enfocadas a desapa-
recer, van a ir a menos.
Por tanto, se deben rede-
finir. Asimismo, la ten-
dencia es tener capacida-
des multitareas. En este
sentido indicó, que según
un informe de Manpower,
"hay 300.000 puestos de
trabajo sin cubrir, porque
las empresas no encuen-
t ran los perfiles" que se
ajusten a sus necesidades.
Tal y como indicó, se
estima que la revolución
digital cree entre 1 y 2
millones de puestos de
t rabajo. Según informó,
E s p a ñ a se e n c u e n t r a
dentro de los 25 países
mejor p reparados para
esta revolución digital.
Moreno destacó algunas
iniciativas que existen y
que ayudan a las empre-
sas a digitalizarse, como
es el p rograma Her r a -
Málaga, empezaba su in-
tervención preguntándose
si hemos avanzado en los
últimos 35 años en rela-
ción al empleo, la tecnolo-
gía y el desarrollo. Asimis-
mo, preguntó por qué es
necesaria la innovación a
lo que respondía que "el
cambio tecnológico y la
innovación son el único
medio de man tene r una
estructura industrial com-
petitiva"
Granados denunció que
el país tenga una balanza
tecnológica negativa, tan-
to a nivel públ ico como
privado. Tal y como indicó,
el Gobierno anda luz ha
creado una red de parques
tecnológicos (Cinnta, Ae-
rópolis, Rabanales 21,Tec-
n o b a h í a , Geol i t , CTAP,
Cartuja 93, PITA...) para
promover la innovación y
el empleo. No obstante, el
p rofesor de la UMA se
preguntó si éste es un mo-
delo ya caduco.
Acabó su discurso citan-
do a Felipe Romera, direc-
tor del Parque Tecnológico
de Andalucía (PTA), en re-
lación al futuro del siste-
ma de innovación andaluz.
Para Romera, "es difícil de
gestionar la incer t idum-
bre. Las olas de innova-
ción andaluzas/malague-
ñas pueden tener fecha de
caducidad. Las olas tien-
den a una serie convergen-
te: los ciclos se superponen
en el tiempo: ¿Cómo ges-
tionarlo? El sistema anda-
luza sigue siendo muy dé-
bil"
En su intervención, José
Antonio Muñoz, director
de área de Empresa de
Analistas Económicos de
Andalucía, indicó que "la
innovación es una activi-
dad consustancial al ser
h u m a n o , sin la cual no
puede entenderse en pro-
greso económico y social
que hemos conseguido.
Este progreso se ha desa-
rrollo con un proceso de
destrucción-creación de
empleo que se ha acelera-
do en las tres últimas dé-
cadas"
Según explicó, es nece-
sario considerar, por un
lado, el grado de la inno-
vación (radical e incre-
men ta l ) , la n a t u r a l e z a
(tecnológica, comercial ,
organizativa); y por otro, la
dimensión espacio-tiempo
del impacto de la innova-
ción: dónde se produce, a
quién afecta (origen y des-
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tino) y cuándo y cuánto -
velocidad con la que la in-
novación se transmite-. En
este sentido, Muñoz desta-
có internet como una inno-
vación radical.
El responsable de Ana-
listas Económicos se pre-
guntó cómo afecta la inno-
vación al empleo y cómo
serán los empleos del futu-
ro, si se producirá una au-
tomatización de los t raba-
jos, de qué t r a b a j o s ; si
s u r g i r á n n u e v o s , p e r o
cuánto tiempo tardarán en
ser reemplazados por má-
quinas o sistemas intel i-
gentes...
Desde su punto de vista,
los efectos que el cambio
climático puede tener so-
bre el empleo dependen de
muchos factores: la com-
plementariedad o sustitu-
bilidad entre trabajo y má-
quinas; la elasticidad de la
oferta de trabajo a los sala-
rios; las regulaciones labo-
res; la movilidad geográfica
y ocupacional de los traba-
jadores ; las m e j o r a s de
cualificación; el grado de
competencia; la elasticidad
de la demanda; el efecto
renta del cambio climático;
la interacción con la globa-
lización... Tal y como indi-
có, en este controversia en-
tre innovación tecnológica
y empleo hay opiniones en-
cont radas , entre quienes
piensan que la destrucción
de empleo será masiva y los
que creen que se crearán
nuevos empleos.
Según manifestó, es ne-
cesario entender la innova-
ción desde la propia em-
p r e s a , t a n t o d i r ec t i vos
como empleados, pasando
por usuar ios . Muñoz re-
flexionó sobre cómo evitar
que los cambios tecnológi-
cos que se van a producir
en el empleo afecten nega-
tivamente a los trabajado-
res menos preparados, so-
bre lo que propuso: mejorar
la educac ión- formación:
normas laborales justas y
razonables que se adapten
a los cambios; y presión de
los c iudadanos-consumi-
dores para que las empre-
sas se comporten con res-
ponsabil idad -ca l idad de
los empleos-.
Por último, Antonio Pe-
draza, vicedecano del Cole-
gio de Economistas de Má-
laga y p r e s i d e n t e de la
Comisión Financiera del
CGE, se preguntó qué su-
pone para el empleo esta
revolución tecnológica. Pa-
ra responderlo, se refirió a
las anteriores revoluciones.
En su opinión, "la historia
se ha repetido después. No
ha sido una revolución de
puestos de trabajo, sino que
se han creado puestos de
trabajo distintos. La refor-
ma laboral se ha basado en
empleados y salario, pero
ha dado sus frutos','afirmó.
Pedraza no cons ide ra
que se vaya a producir una
reducción grande de traba-
jo con la revolución digital.
En este sentido, indicó que
"está naciendo junto al tra-
bajo tradicional las plata-
formas digitales colabora-
tivas, un mercado nuevo
que está creando puestos
de t rabajo. Son platafor-
mas que están sustituyendo
a las fábricas. Soy optimis-
ta por las experiencias an-
teriores ',' aseguró.
Bajo su punto de vista, la
clave está en la demanda:
"el problema sería que hu-
biese una depresión de de-
manda, pero no es así. Por
tanto, esa demanda va a
necesitar esa creación de
t rabajo . Nos crea nuevas
necesidades. Es un movi-
miento compensatorio. No
hay que tenerle miedo a esa
reducción de un 12% de
"Es impor tante la
innovac ión en el
e m p l e o e ir d e la
m a n o d e las
empresas, a p o y a r
esa l + D + i y q u e
tenga un impac to
posi t ivo en el
e m p l e o " , conc luyó
Pilar Serrano
empleos en España como
consecuencia de la au to-
matización. Se van a ver
más afec tados los países
que basan su economía en
la mano de obra barata"
Clausura
La viceconsejera de Em-
pleo, Empresa y Comercio
de la Junta de Andalucía,
Pilar Serrano, puso el bro-
che final a estas jornadas.
Serrano se mostró optimis-
ta por la superación de la
crisis, pero también pre-
ocupada por las altas tasas
de paro, los salarios bajos y
la desigualdad social, ade-
más de la brecha salarial.
En su opinión, la innova-
ción, la industria y la for-
mación son fórmulas que
pueden aumentar la com-
petitividad en la empresa.
"Tenemos que avanzar en
una estabilidad política y
social, lo que también con-
t r ibuye a que Andalucía
juegue un papel destacado
en la cuarta revolución in-
dustrial. Por eso es tan im-
portante la innovación en
el empleo e ir de la mano de
las empresas, apoyar esa
I+D+i y que tenga un im-
pacto positivo en el empleo
y en la cal idad de v ida"
concluyó Serrano. •
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