Download - Els crèdits de la formació
Amb l'aprovació i publicació del Reial decret 1046/2003 d'1 d'agost , pel qual esregula el Subsistema de Formació professional Contínua i posteriorment l'OrdreMinisterial TAS/500/2004, de 23 de febrer per la qual es regula el finançamentde les accions de formació contínua, les empreses es bonifiquen les accionsrealitzades durant l’any.
Què son?
Abonament cotització a la SS per FP (0.7 %)
Quantia anual resultant
(% segons tamany)
Aplicació de la bonificació (descompte
quotes posteriors)
Passos per a la gestió
Càlcul del crèdit
Obrir l’expedient
a l’ aplicatiu
Informar a la RLT
Comunicar l’ inici del
curs
Comunicar la
finalització
Practicar la
bonificació
Com és calcula el crèdit?S’elabora partint de la quantia que apareix a la casella 501
de l’imprès de cotització TC1:
Quantitat ingressada
Mitjana anual
plantilla
% bonificació a aplicar de 6 a 9 treballadors,100 %
de 10 a 49 treballadors,75 %de 50 a 249 treballadors,60 %
Mínim garantit a una empresa, 420 €
Gestió de l’aplicació telemàtica
Obtenció del certificat digital de persona jurídica
Enregistrament i validació dades a l’aplicació: Administració única o múltiple
Introducció de dades de la/les empreses (organitzador o empresa bonificada)
Realització de les gestions a comunicar de les accions formatives
Normativa general
Estar al corrent de les obligacions tributàries i de SS. Identificar en compteseparat o epígraf “formació professional per a l'ocupació”en la seva comptabilitat, totes les despeses de la formació i la bonificació.
Garantir la gratuïtat de la formació als participants. Qualsevol co pagament aniràa càrrec de l’empresa. Tindran prioritat d’accés treballadors PIME, dones, >45anys, de baixa qualificació i discapacitats.
Custodiar la documentació de control de la acció i delsparticipants i sotmetre’s a les actuacions de comprovació, seguiment i control deles administracions competents i mantenir la documentació un mínim de 4 anys.
L’empresa podrà fer us del seu crèdit per al nombre de treballadors que consideri oportú, respectant els mòduls econòmics màxims. La durada mínima de cada acció serà de 6 hores, no podent - se rebre més de 8 hores diàries de formació, cada participant.
Gestió documentalL’empresa o entitat organitzadora haurà de
acomplir amb els següents documents:
Fitxa de curs /acció
Fitxa d’alumne i documentació
requerida
Cartell de l’acció
Control de signatures
Lliurament de material
Avaluació dels participants
Informe del formador
Factures i justificants
Altres (Diploma,
rebuts, RLT ).
Despeses imputables
Despeses directes
•Formadors.
• Amortització, lloguerd’equips i plataformestecnològiques.
• Mitjans i materialsdidàctics.
• Lloguer d’aules.
• Assegurança accidents.
• Transport, manutencióformador i assistents.
Despeses associades
• No superant el 25 %del cost de l’acció:
•L’Organització
• El personal
• Les instal·lacions
• Els subministraments
Despeses de personal
• Costos salarials delsparticipants.
• No seran objecte debonificació
•Només s’imputaran aefectes de cofinanciació privadaexigible.