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DEMETRIO CCESA RAYME
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Niveles de liderazgo
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PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
Manténgase constante y sinceramente interesado por lograr elbienestar de sus subordinados. Evita la necesidad futura de tomarmedidas disciplinarias.
Cuando la indisciplina invade y afecta a un gran sector, el remedio no está en la acción disciplinaria, algo no marcha bien.
Trate de conocer siempre que es lo que piensa el subordinado. Esteconocimiento ayuda a conocer y comprender el por que de sus actos
No reprenda en presencia de otros, excepto cuando la falta hayasido pública. Nunca reprenda si está irritado. Podría excederse ensus palabras.
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CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Capacidad de comunicarse: Lograr que su gente lasescuche y entienda.
Inteligencia emocional: Habilidad para manejar lossentimientos y emociones propios y de los demás.
Capacidad de establecer metas y objetivos: Sin unameta clara, ningún esfuerzo será suficiente.
Capacidad de planeación: Donde se deben definirlas acciones que se deben cumplir.
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Un líder crece y hace crecer a su gente: Paracrecer, enseña a su gente, delega funciones y creaoportunidades para todos.
Tiene carisma: Atrae y llama la atención esagradable a los ojos de las personas, basta coninteresarse por la gente y demostrar verdaderointerés
Es Innovador: Siempre buscará nuevas y mejoresmaneras de hacer las cosas.
Un líder esta informado: Debe saber como seprocesa la información, interpretarla inteligentementey utilizarla en la forma más moderna y creativa.
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SER LIDER
VENTAJAS DESVENTAJAS
- Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.- Se esta actualizando en los temas de interés.- Es la cabeza y responsable frente a otros directrices- Se da sentido humano a la administración.- Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.- La persona líder construye el ser persona.
- Se tiene demasiadas responsabilidades.- Quita mucho tiempo personal.- Ser responsable cuando un miembro comete un error.- No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.- Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto- Se esta a la zozobra del ambiente externo, creando preocupaciones.
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TIPOS DE LÍDERES
Líder Autócrata:
Líder liberal
Líder Participativo