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Dossier:
Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo
Noticias referentes al 28 de abril de 2014
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La OIT hará una ofrenda floral en Madrid este
domingo para honrar a víctimas de accidentes
laborales
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) realizará este domingo una ofrenda
floral en Madrid en recuerdo de las víctimas de accidentes laborales y enfermedades
profesionales con ocasión de la celebración mañana del Día Internacional de la Salud y
Seguridad en el Trabajo.
La ofrenda tendrá lugar a mediodía en la calle Montera, ante la placa que hay
colocada allí en memoria de los diez bomberos que perdieron la vida hace 27 años en
las labores de extinción del incendio de los Almacenes Arias, ha informado la
organización.
En el acto intervendrán la directora del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo
(INSHT), Dolores Limón; el director de la Oficina de la OIT en España, Joaquín Nieto;
los secretarios de Salud Laboral de CC.OO. y UGT, Pedro Linares y Marisa Rufino,
respectivamente; la responsable de Seguridad Social en CEOE, Marina Gordon, y
representantes del cuerpo de Bomberos.
Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 26/04/2014
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La OIT homenajea este domingo a las víctimas de
accidentes laborales y enfermedades profesionales
La Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España realizará este
domingo una ofrenda floral en recuerdo a las víctimas de accidentes laborales y
enfermedades profesionales.
El acto comenzará al mediodía ante la placa de recuerdo a los diez bomberos que
perdieron la vida hace 27 años en las labores de extinción del incendio de los
Almacenes Arias, situada en la calle Montera de Madrid.
Con este evento, la OIT quiere denunciar que cada año mueren en el mundo 2,3
millones de trabajadores a causa de accidentes y enfermedades provocadas por las
malas condiciones laborales que sufren.
Asimismo, la OIT advierte de que parte de estas víctimas forman parte de los 4,9
millones de personas que fallecen anualmente por la exposición a productos químicos
peligrosos.
“Con esta ofrenda floral queremos contribuir a la promoción de la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, porque todos los accidentes
laborales son evitables, porque el trabajo seguro, saludable y decente es una prioridad
compartida”, asegura la OIT.
Fuente: LA INFORMACIÓN (MADRID) 26/04/2014
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Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2014
Director General de la OIT: Reducir los riesgos
químicos en el lugar de trabajo
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo afirma el derecho de todos
los trabajadores a un entorno de trabajo seguro y saludable.
Este año prestamos especial atención a los asuntos relacionados con la salud y la
seguridad vinculados con la utilización de productos químicos en los procesos de
producción. Los productos químicos son parte integral de muchos procesos y
constituyen los ingredientes fundamentales de productos que han pasado a formar
parte de nuestra vida cotidiana. Sin embargo, los productos químicos pueden entrañar
riesgos considerables para los trabajadores, los lugares de trabajo, las comunidades y
el medio ambiente.
Los peligros que entrañan incluyen desde riesgos para la salud como el cáncer, riesgos
físicos como la inflamabilidad y riesgos para el medio ambiente como la contaminación
generalizada y la toxicidad para la vida acuática. Muchos incendios, explosiones y otro
tipo de sinestros se producen como consecuencia de la falta de control adecuado de
estos riesgos. Aún ocurren demasiados incidentes mortales o que tienen consecuencias
muy perjudiciales para la salud humana y el medio ambiente. Estos incidentes deben
incentivarnos a adoptar medidas urgentes a nivel mundial, regional y nacional y en el
lugar de trabajo.
Las normas pertinentes de la OIT brindan orientaciones a los gobiernos, los
empleadores y los trabajadores y sus organizaciones, así como a todas las partes
interesadas acerca de la prevención y la gestión de los peligros en el trabajo vinculados
con el uso de productos químicos. También ofrecen asesoramiento con respecto a las
medidas que deben adoptarse para evitar el impacto negativo en el medio ambiente del
uso de productos químicos en el lugar de trabajo, y sientan las bases para la adopción
de un enfoque coherente a nivel mundial.
Además, se dispone de una amplia experiencia práctica que puede aprovecharse en la
elaboración de estrategias para el manejo adecuado de los productos químicos. Las
iniciativas que tienen por objeto compartir dicha experiencia serían una de las formas
de apoyar esta acción. Desde las leyes y los reglamentos hasta la evaluación, el control
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y la eliminación de los riesgos, además de la inspección y el intercambio de
información, hay muchas maneras de proteger a los trabajadores y de apoyar el
desarrollo de empresas sostenibles mediante políticas y prácticas razonables en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Para que estas medidas resulten exitosas será preciso asumir compromisos y realizar
consultas. Una cultura adecuada de diálogo social en el que participen los gobiernos,
los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones también contribuirá al logro de
los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
Hoy debemos centrarnos en lo que cada uno de nosotros puede hacer para promover
un cambio positivo en los lugares de trabajo, tanto grandes como pequeños. Debemos
comprometernos a aplicar estrategias de trabajo decente que respeten la dignidad
humana y la dignidad del trabajo mediante la protección del derecho de todos los
trabajadores a un entorno de trabajo seguro y saludable.
Fuente: OIT (GINEBRA) 28/04/2014
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Enfermedades profesionales, el enemigo en la
sombra
Cada 28 de abril se celebra el día internacional de la seguridad y salud en el
trabajo
Pese a que las noticias sobre siniestrabilidad de los últimos años han hecho caer a
determinados sectores de la sociedad en una cierta complacencia. Hay datos que no
puede dejar de llamarnos la atención y que puede hacer cuestionar esta sensación de
optimismo.
En 2013 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) denunciaba en su campaña el
impacto de las enfermedades profesionales, las cuales constituyen una auténtica
pandemia oculta global. Según sus datos, la OIT estima en 2,34 millones de
muertes/año en de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, de las
cuales 2,02 millones corresponden a enfermedades de origen profesional. Para
hacernos una idea de la magnitud de este gran problema, la Organización Mundial de la
Salud estima que en 2012 fallecieron 1,6 millones a consecuencia del VIH. Aunque la
mortalidad se concentra en países en vías de desarrollo, las estimaciones de mortalidad
en la UE del año 2002 apuntan a más de 130.000 muertes por enfermedades
relacionadas con el trabajo.
En 2014, la OIT vuelve a incidir sobre las enfermedades profesionales a través de la
campaña: la seguridad y la salud en el uso de productos químicos en el trabajo. En esta
ocasión, la OIT denuncia que, aunque no todas las enfermedades profesionales tienen
su origen en la exposición a productos químicos, estos contaminantes contribuyen
considerablemente a su desarrollo.
Costos de las enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo
Las estimaciones apuntan a que el coste de las enfermedades y accidentes laborales
suponen una merma del 4% del PIB mundial entre costos directos e indirectos. En la
Unión Europea se estima que el costo de las enfermedades relacionadas con el trabajo
asciende, como mínimo, a 145.000 millones de euros al año (aproximadamente el
presupuesto de la UE en 2013).
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¿Cuál es la situación en España?
En España, el sistema oficial de registro de enfermedades profesionales infravalora el
impacto de las enfermedades relacionadas con el trabajo (4). Las estimaciones,
apuntan a que en España se producen cada año alrededor de 16.000 muertes por
enfermedades debidas a exposiciones ocurridas en sus lugares de trabajo. La mayoría
de estas muertes son atribuibles a tumores malignos, seguidos de enfermedades
cardiovasculares.
Estas estimaciones, aún con sus limitaciones y fuentes de error, dejan constancia de la
infravaloración de la que son objeto las enfermedades profesionales en nuestra
sociedad. Los datos oficiales de partes cerrados como enfermedad profesional,
muestran una tendencia en la evolución de determinadas enfermedades atribuidas a la
exposición laboral de agentes químicos que, teniendo en cuenta lo anteriormente dicho,
nos aleja del falso optimismo que dejan traslucir algunas fuentes.
Aunque se constata descenso en determinadas enfermedades, casos como el de las
enfermedades relacionadas con el asbesto, se alinean con las estimaciones que apuntan
a que en el año 2029 las muertes causadas por este agente se situarán alrededor de las
500.000 en Europa Occidental.
¿Qué papel juegan los EPI en la prevención de las enfermedades
profesionales?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece una jerarquía de medidas
preventivas, cuando se han aplicado el resto de las medidas preventivas preceptivas, el
riesgo que quede sólo podrá ser afrontado mediante el uso de Equipos de protección
individual (EPI). En lo relativo a enfermedades profesionales, los EPI harán frente a
agentes físicos (ruido, radiaciones ionizantes y no ionizantes), contaminantes químicos,
agentes infecciosos, etc. En estos casos el EPI es la última barrera de defensa que se
interpone entre el peligro y la salud y seguridad del usuario.
Los datos oficiales no permiten obtener una imagen aproximada de la magnitud del
daño que las enfermedades profesionales ejercen sobre la sociedad. Las estimaciones
de mortalidad dejan patente que los accidentes son sólo la punta del iceberg de un
problema que supone unos costos sociales y económicos elevadísimos.
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Pese a que los EPI son el último recurso preventivo, en muchas situaciones son la única
medida disponible para atajar los riesgos, y actuar como última barrera de defensa que
se interpone entre el riesgo y la salud y seguridad del usuario. Para que la protección
ofrecida por los EPI sea eficaz, el proceso de selección debe contar con información y
asesoramiento veraz. Además, los EPI adquiridos deberán estar debidamente
certificados.
Fuente: EQUIPOYTALENTO (MADRID) 28/04/2014
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LA OIT INFORMO SOBRE MUERTES PROVOCADAS
EN EL MUNDO EN EL TRABAJO
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó hoy que cada 15 segundos un
trabajador muere como consecuencia de accidentes o enfermedades relacionadas con
el empleo y que 160 empleados sufren un accidente laboral.
"Cada día mueren 6.300 personas por accidentes o enfermedades relacionadas con el
trabajo y hay más de 2,3 millones de fallecimientos anuales, en tanto en doce meses se
producen más de 317 millones de accidentes laborales y, muchos de ellos, resultan en
ausentismo en el empleo", puntualizó el organismo tripartito.
El costo de esa adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas
prácticas de seguridad y salud son estimadas en un cuatro por ciento del Producto
Interior Bruto global anual.
Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren entre los países, sectores
económicos y grupos sociales.
Las naciones en desarrollo pagan un precio especialmente elevado en muertes y
lesiones, ya que un gran número de personas están empleadas en actividades
peligrosas como la agricultura, la pesca y la minería y, en el mundo, los pobres y menos
protegidos -con frecuencia mujeres, niños y migrantes- son los más afectados.
El "Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente Safework" de la
OIT procura crear conciencia mundial sobre la magnitud y consecuencias de los
accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y, su objetivo, es
ubicar a la salud y la seguridad de los trabajadores en la agenda internacional y
estimular y apoyar la acción práctica.
El organismo laboral tripartito mundial adoptó más de 40 convenios y recomendaciones
sobre seguridad y salud en el trabajo y más de 40 repertorios de recomendaciones
prácticas, como los Convenios sobre seguridad y salud de los trabajadores 155 de 1981
y respecto de los servicios de salud en el trabajo 161, del año 1985.
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Otro es el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo
187 de 2006 y la Recomendación 197 sobre el marco promocional para la seguridad y
la salud en el trabajo.
Fuente: TERRA (ARGENTINA) 28/04/2014
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El 28 abril: la vida y la salud en el trabajo no es una
opción, es un derecho
Pese a las protestas que se escucharon en el mundo entero tras la muerte de
1.138 trabajadoras y trabajadores en el derrumbe del edificio de la fábrica
Rana Plaza en Bangladesh hace un año, o la muerte silenciosa de más de
107.000 trabajadores al año debido a la exposición al amianto, los
trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo continúan viendo cómo los
empleadores y los gobiernos dan prioridad a la “competitividad”, recortan los
servicios de inspección y cumplimiento de la normativa de vital importancia,
o suprimen las reglamentaciones que protegen la vida y la salud de los
trabajadores.
Como señala Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI: “Todos los días nos
enteramos de trabajadores y trabajadoras fallecidos, heridos o que sufren de
enfermedades contraídas en su lugar de trabajo. Pese a la escasez crónica de
estadísticas oficiales, los expertos calculan que cada día resultan lesionados alrededor
de un millón de trabajadores y trabajadoras. Ha de existir una falla sistémica cuando
todos aquellos que trabajan tienen que elegir todos los días entre su propia vida y
conseguir ingresos para alimentar a su familia.”
Estos hombres y mujeres no son meros números. Son miembros de una comunidad que
va a recordarlos este 28 de abril, cuando los trabajadores y las trabajadoras del mundo
entero se unan el Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y
Lesionados para rememorar a las víctimas del comportamiento imprudente de los
empleadores. Con la conmemoración de este día, la CSI pretende mostrar el papel
fundamental que desempeñan los derechos, las normativas y su cumplimiento para
salvar vidas humanas.
“Si no se da a los trabajadores y a las trabajadoras voz y se les informa sobre los
riesgos que corren, si no se les concede el poder para velar por reducir esos riesgos al
mínimo, si no existe una normativa para proteger a los componentes más débiles en la
cadena de valor, si los gobiernos permiten a las empresas actuar sin control, entonces
no es de sorprender que el número de muertes aumente día tras día”, añadió Sharan
Burrow.
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“La representación sindical adecuada, la formación, el respeto y la independencia de los
comités de salud y seguridad en el trabajo, el conocimiento sobre el terreno de los
trabajadores son elementos cruciales para salvar vidas y cuidar de la salud.”
Sin embargo, en nombre de la competitividad y la reducción del déficit público, los
gobiernos están aplicando medidas de austeridad que están desmantelando servicios
públicos que actúan como reguladores vitales para la protección de los trabajadores y
sus familias, tales como las inspecciones del trabajo.
El 28 de abril de este año también será un día de movilización importante para poner
de relieve las terribles condiciones en las que viven los trabajadores y trabajadoras
migrantes en Qatar, quienes carecen de derechos laborales, son explotados con salarios
miserables y corren riesgos extremos para la salud y la seguridad en el trabajo.
En la página web de la CSI dedicada al 28 de abril www.hazards.org/wmd puede
consultarse un mapa Google y detalles de los eventos para la celebración del Día de
Conmemoración en todo el mundo.
Léase también el blog de Anabella Rosemberg en Equal Times:
http://www.equaltimes.org/this-is-how-we-will-win-the-fight#.U1qBRFe8z30
Fuente: CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL (BRUSELAS) 28/04/2014
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Cándido Méndez aboga por el aumento de los
salarios para "apuntalar" la recuperación de la
economía española
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha abogado por el aumento
de los salarios para "apuntalar" la recuperación de la economía española, y
ha considerado que dicha recuperación también pasa por el reconocimiento
de los "graves" problemas que a su juicio tiene España en el ámbito laboral.
Para Cándido Méndez, intentar "apuntalar" la recuperación de la economía española
"prácticamente de manera exclusiva" sobre el "tirón" del turismo y el aumento de las
exportaciones "no es apostar decididamente por la recuperación".
Al respecto, ha explicado que "necesariamente" hay que aumentar la demanda interna,
y ese objetivo, según él, debe venir de un aumento de la creación de empleo, y
también de un incremento de los salarios, al considerar que los salarios en España en
los términos actuales "ya no son una garantía para escapar de la trampa de la
pobreza".
Así se ha pronunciado este lunes Cándido Méndez en una rueda de prensa en Mérida
junto al secretario de UGT Extremadura, Francisco Capilla, con motivo de la entrega de
los IV Premios Primero de Mayo, a los que han asistido, entre otras personalidades, el
secretario general del PSOE de Extremadura, Guillermo Fernández Vara; el expresidente
de la Junta de Extremadura Juan Carlos Rodríguez Ibarra; o el presidente de la
Diputación de Badajoz, Valentín Cortés.
Cabe recordar que este año el jurado ha decidido por unanimidad conceder la Insignia
de Oro al trabajo por la libertad, la justicia, la solidaridad y la igualdad al cantautor y
poeta extremeño Pablo Guerrero Cabanillas.
Asimismo, el jurado ha decidido conceder varias insignias de plata, entre ellas, a la
militancia y dedicación a Claudio Manuel Tomillo Campos; al trabajo sindical de base a
José Manuel Blázquez Gómez; y a la Sección Sindical de UGT a la Federación de
Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) de Extremadura.
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Paro en España
En su intervención, Méndez ha indicado que en el Día Internacional del Trabajo, el 1 de
mayo, su sindicato defiende el empleo de calidad, lo que significa, ha dicho, defender
un empleo de "carácter estable", con condiciones laborales "adecuadas" y con un
salario "digno".
En la misma rueda de prensa, se ha referido a la situación del desempleo en España,
donde ha apuntado que hay "casi" 6.000.000 de trabajadores en paro, de los que unos
889.000 son jóvenes de hasta 25 años.
Para ellos, ha añadido, tanto la Comisión Europea como el Gobierno español tienen una
"alternativa" que "no acaba de ponerse en marcha" que es el plan de garantía joven.
Sin embargo, el secretario general de UGT ha considerado que "se olvida" que hay un
grupo de trabajadores jóvenes en paro que son los que tienen entre 25 y 34 años,
colectivo que es "prácticamente el doble" que los parados de hasta 25 años.
De esta forma, ha abogado por "alternativas dignas" para los parados de entre 25 y 34
años, "alternativas" que a su juicio deben pasar por ofrecer unas condiciones laborales
"dignas".
Para Cándido Méndez, otra cifra "enormemente preocupante" es que en España hay
"casi" 3,6 millones de trabajadores que llevan en paro "un año, dos años o más".
Por otro lado, el secretario general de UGT ha indicado que en España la recesión
económica ha traído como consecuencia el aumento de la deuda pública, que ha
pasado del 36 por ciento en 2007 al 96,6 por ciento en 2014.
En este sentido, ha dicho que para hablar de recuperación habría también que plantear
"alternativas" a la deuda, ya que ha mostrado su temor a que "se pueda entrar en un
cambio de discurso, se pretenda hacer borrón y cuenta nueva sobre el origen de la
crisis" y "ahora hablar de la crisis de la deuda pública", ha dicho.
Por ello, ha considerado "muy importante" que de cara a las elecciones al Parlamento
Europeo se hable de este tema y "no se pase de puntillas", y donde los partidos
políticos digan qué van a hacer con la deuda pública de los Estados, ha apostillado.
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Día mundial de la salud laboral
En su intervención, Cándido Méndez ha recordado que este lunes, 28 de abril, se
celebra el Día Mundial de la Salud Laboral, donde ha señalado como "referencia
dramática" que el año pasado hubo 540 muertos por accidente laboral.
A su juicio, eso tiene "muchísimo" que ver con que todo lo relacionado con el respeto a
las normas en materia de prevención de riesgos laborales "se está debilitando".
En este sentido, ha mostrado su rechazo al proyecto europeo REFIT que, según él,
consiste en apostar por la "desregularización laboral en todos los ámbitos", de tal
manera que de acuerdo con este proyecto, ha añadido, las inversiones para la mejora
de la prevención y para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
"pasan a considerarse como costo", y además la Comisión Europea pretende que sea
considerada como "costo y ese costo se aligere", ha sentenciado.
"Y esto nos parece un camino tremendamente peligroso", ha manifestado Cándido
Méndez, que ha indicado que este año se tendría que haber abordado la renovación de
la Estrategia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo", a lo que ha indicado
que está "congelada esa renovación y se ha pospuesto para el año 2015".
De esta forma, para UGT "no es aceptable" que por parte de la Comisión Europea y de
las instituciones europeas "se pretenda -a su juicio- debilitar las normas y las garantías
que en materia de prevención de riesgos laborales deben de tener los trabajadores".
Enfermedades profesionales
Por otro lado, Cándido Méndez ha manifestado que su sindicato considera como
objetivo "prioritario" el reconocimiento de las enfermedades profesionales, y mejorar el
registro para la prevención de estas enfermedades.
En este sentido, ha señalado que hay "muchas más" enfermedades profesionales en
España de las que se declaran, y de esta forma, fallecimientos que "realmente" están
vinculados a estas enfermedades "se declaran como provenientes de enfermedades
comunes", algo que para Méndez es "tremendamente negativo".
Así, ha indicado que la estimación que se planteaba para el año 2013 respecto a
fallecimientos por cáncer en España era de 109.000 personas, y ha añadido que según
los estándares a nivel mundial, de cada 100 muertes por cáncer, entre un cinco y un
seis por ciento tienen origen laboral.
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Al respecto, ha informado de que en España en el año 2013 se han reconocido 34
fallecimientos por cáncer de origen laboral, sin embargo, ha considerado que si se
aplica el porcentaje del cinco o seis por ciento a 109.000, sale una cifra en torno a
6.000.
También se ha referido al Día Mundial de la Salud Laboral el secretario general de UGT
Extremadura, Francisco Capilla, que ha señalado que una campaña puesta en marcha
por su sindicato pone de manifiesto que la situación económica "está llevando también
al deterioro y está teniendo una repercusión muy negativa en la salud laboral, en los
trabajadores".
Al respecto, ha sentenciado que Extremadura presenta un escenario de "menos"
actividad económica, y ha informado de que la accidentabilidad en la región en el
primer trimestre de 2014 en relación al mismo período de 2013 ha subido un 24 por
ciento.
Según Capilla, esto pone de manifiesto que "se mira para otro lado ante un problema y
ante una situación como la que hay", donde a su juicio ha caído la actividad inspectora
y desde la Administración pública "ni se preocupan ni se ocupan lógicamente de vigilar
este tipo de cuestiones, pasan claramente a un segundo plano".
Fuente: EUROPA PRESS (EXTREMADURA) 28/04/2014
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28 de abril, Día Internacional de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo
Con los sindicatos, el trabajo es más seguro
UGT ha editado el cartel y el díptico con motivo de la conmemoración, el próximo lunes,
28 de abril, del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo que este año
se celebra bajo el lema “La desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de
los trabajadores y la economía de nuestro país. Con sindicatos, el trabajo es más
seguro”.
Para más información: Salud Laboral y Medio Ambiente UGT
- Manifiesto
- Cartel
- Díptico
Fuente: UGT - CEC (MADRID) 10/04/2014
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El cáncer laboral debe ser declarado como
enfermedad profesional
28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo
UGT y CCOO se reúnen con los grupos parlamentarios para presentarles sus propuestas
frente al cáncer laboral y hacer entrega del manifiesto del Día Internacional de la Salud
y Seguridad en el Trabajo
Con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo,
UGT y CCOO han iniciado una ronda de reuniones con los grupos parlamentarios para
presentarles sus propuestas frente al cáncer de origen laboral y hacer entrega del
manifiesto conmemorativo de este día.
En el día de hoy, se han celebrado reuniones con el Grupo Parlamentario Socialista y
UPYD, y en ellas ha participado, por parte de la Unión General de Trabajadores, la
Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, Marisa Rufino, que ha afirmado que el
cáncer laboral “está pasando como enfermedad común, derivándose los gastos que
tendrían que ser asumidos por las mutuas al Sistema Nacional de Salud”.
“En un momento en el que las administraciones tendrían que controlar cada euro que
se gasta, deberían asumir desde la Seguridad Social la declaración de los cánceres
laborales como enfermedad profesional y establecer un fondo de compensación para
las víctimas afectadas”.
En este sentido, ha señalado que hay una infradeclaración de este tipo de enfermedad,
“ya que el año pasado solo se declararon 34 como enfermedad profesional, cuando el
propio Ministerio de Sanidad declaró en 2008 diez mil casos solo de cáncer de vejiga y
pulmón de origen profesional”.
“Cada vez hay más sustancias tóxicas y cancerígenas en los centros de trabajo, pero
como estas enfermedades tienen un periodo de latencia muy largo (de más de 20 años)
cuando aparece no se relaciona la enfermedad con el ámbito laboral y se declara como
enfermedad común”.
Fuente: UGT - CEC (MADRID) 21/04/2014
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La austeridad, los recortes y la falta de políticas
públicas están provocando un incremento en los
accidentes de trabajo
28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo
“En nuestro país un trabajador fallece al día, once trabajadores tienen un accidente
grave, 1.246 accidentes leves y 46 desarrollan una enfermedad profesional por el
simple hecho de ir a trabajar”.
Así lo ha señalado la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, Marisa
Rufino, que ha presentado hoy junto a su homólogo de CCOO, Pedro J. Linares, los
actos y el manifiesto con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo que se conmemora el próximo 28 de abril y que este año se celebra bajo el
lema “La desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de los trabajadores y
la economía de nuestro país”.
Marisa Rufino, ha advertido de “la ausencia de una nueva Estrategia Española de
Seguridad y Salud en el Trabajo y los recortes presupuestarios tanto desde el punto de
vista social y laboral, con la reforma laboral y todo lo que ésta ha supuesto en cuanto a
la precarización del mercado de trabajo, van a provocar un cambio de tendencia en las
cifras de siniestralidad, que estaban disminuyendo en los últimos años, cambian de
tendencia”. La falta de políticas públicas, unido a la situación de crisis, recortes y
políticas de austeridad, ha provocado el incremento de los accidentes de trabajo ha
añadido.
La Secretaria de Salud Laboral de UGT ha manifestado que “con sindicatos el trabajo es
más seguro, porque donde hay organizaciones sindicales hay prevención de riesgos
laborales y donde no tenemos representación la prevención brilla por su ausencia”.
“El problema fundamental que hemos querido trasladar junto con la desregulación en
materia de prevención que procede de Europa, es la infradeclaración de enfermedades
profesionales en nuestro país de hecho, sólo es necesario comparar la cifra de
accidentes de trabajo (1.148.000) con la de enfermedades profesionales (7.800) para
darse cuenta de que hay algo que falla. En nuestro país el listado de enfermedades
profesionales está obsoleto ya que no refleja, entre otras cosas, ninguna de las
patologías que se derivan de los riesgos psicosociales” ha destacado.
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Con respecto al Anteproyecto de Ley de Mutuas, Rufino ha subrayado que ambos
sindicatos están totalmente en contra porque “excluye del Fondo de Contingencias
Comunes todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales y, además estamos
en contra del tratamiento que hace de la Incapacidad temporal por Contingencias
Comunes, por un lado le da la capacidad a la mutua para que lleve el control de la IT y
persigue al trabajador y al médico como defraudadores”.
Fuente: UGT - CEC (MADRID) 23/04/2014
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UGT anima a la participación en los actos
programados de cara al Día Internacional de la
Salud y la Seguridad en el Trabajo
28 de abril. Con sindicatos, el trabajo es más seguro
El lunes, 28 de abril, se
conmemora, el Día
Internacional de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo que
este año se celebra bajo el
lema “La desregulación
legislativa condena la
seguridad y la salud de los
trabajadores y la economía de
nuestro país. Con sindicatos,
el trabajo es más seguro”.
Con motivo de esta
conmemoración, la Unión General de Trabajadores ha puesto en marcha una campaña de actos
en toda España para recordar a las víctimas de accidentes de trabajo y apoyar a sus familias y
para seguir incidiendo en la necesidad de la prevención de riesgos en los lugares de trabajo.
La Confederación Europea de Sindicatos y la Confederación Sindical Internacional recuerdan
cada 28 de abril que, con la presencia de los sindicatos en la empresa, el trabajo es más
seguro, y en este sentido, UGT y CCOO quieren denunciar que, de no corregirse las políticas
que se están desarrollando, éstas tendrán unas consecuencias devastadoras en términos de
salud laboral y pública, que están contribuyendo a profundizar las desigualdades y que
condenan a nuestro país a un modelo productivo incapacitado para generar empleo digno y de
calidad.
Por ello, ambos sindicatos reclaman al Gobierno de España:
La retirada de aquellos elementos lesivos para los trabajadores del texto de
proyecto de reforma de la Ley de Mutuas, en la línea del dictamen aprobado en
el Pleno del Consejo Económico y Social.
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Una mejora en la normativa de Enfermedades Profesionales que, con el objetivo
de reducir el subregistro, facilite los procesos de reconocimiento y actualice su
listado de acuerdo a las últimas investigaciones científicas.
La aprobación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo
2013-2020 incluyendo objetivos precisos de reducción de la siniestralidad,
afloramiento de enfermedades producidas por el trabajo y de equivalencia de la
protección independientemente del tipo de relación laboral.
Mantenimiento de las inversiones públicas en materia de prevención de riesgos
laborales.
Y así, se lo han trasladado a los Grupos Parlamentarios con quienes las organizaciones
sindicales están manteniendo reuniones en los últimos días.
Fuente: UGT – CEC (MADRID) 27/04/2014
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UGT y CCOO entregan a la Comisión Europea sus
propuestas en materia de prevención de riesgos
laborales
28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo
Delegaciones de UGT y CCOO, encabezadas por los Secretarios de Salud Laboral y
Medio Ambiente, Marisa Rufino y Pedro J. Linares, han entregado en el día de hoy a la
Comisión Europea sus propuestas en materia de prevención de riesgos laborales, con
motivo de la celebración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
Para ambas organizaciones, la situación de la salud en el trabajo en Europa se
caracteriza en la actualidad por el deterioro de las condiciones de trabajo y la parálisis
de las políticas de prevención, agravada de manera significativa por las políticas
aplicadas en la Unión Europea. Todo ello está provocando un aumento de las
desigualdades y una mayor precarización en el trabajo.
UGT y CCOO consideran que la lucha contra la siniestralidad debe reducir las
diferencias sociales y combatir la precariedad laboral. Las condiciones de trabajo
actuales son insostenibles para la mayoría de los trabajadores y trabajadoras.
La planificación de políticas de salud en el trabajo se remonta a más de treinta años. La
última estrategia abarcaba el período 2007-2012, estrategia que tenía como objetivo
primordial la reducción del 25% de los accidentes de trabajo durante este periodo.
A partir de la evaluación de la estrategia 2007-2012 se pretendía hacer un balance para
mejorar en el período 2013-2020. Sin embargo, hoy en día, aún no existe el
compromiso de la Comisión por esa nueva estrategia que afianzaría los logros de la de
2007-2012.
Para ambas organizaciones, la crisis se utiliza como excusa, como una tapadera para
imponer una ideología liberal conservadora, que sólo beneficia a los especuladores
internacionales y a la banca mundial, verdaderos culpables de esta situación. La Unión
Europea tiene que escuchar a la ciudadanía, que reclama la vuelta a políticas sociales
justas y poner en el centro de la acción política la salud laboral y unas condiciones de
trabajo dignas y democráticas.
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La UE no puede tratar la salud de los trabajadores como una mercancía que se pueda
eliminar sin más, por lo que resulta imprescindible la adopción de políticas sociales sin
esperar a la recuperación económica y el empleo; apostar decididamente por la
conciliación de la vida personal, familiar y laboral; y poner en marcha de forma
inmediata la Estrategia Europea de Seguridad y Salud, con objetivos claros y precisos.
Además, es fundamental establecer un modelo de directivas que sean normas
concretas en los Estados para el garantizar la seguridad y salud, como se hacía en los
años 90; implantar medidas eficaces para evitar la proliferación del “Dumping Social”; y
poner especial atención para que las medidas que favorecen la libre circulación de
prestadores de servicios en la UE no mermen las garantías para la seguridad y la salud
de los trabajadores, entre otras cuestiones.
Fuente: UGT - CEC (MADRID) 28/04/2014
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Aumenta la siniestralidad laboral. ¿Otro éxito de
las reformas del Gobierno?
La evolución de la siniestralidad en 2013 debería ser una señal de alerta
sobre las consecuencias que tendría el abandono de las políticas públicas y
privadas en esta materia.
Dolor de espalda, dolor de cabeza, dolor de manos y tendones, pérdida del habla,
sordera, pérdida de agudeza visual, dermatitis, estrés, depresión, cáncer de pulmón,
cáncer de vejiga…seguramente trabajas. La Agencia para la Seguridad y Salud en el
Trabajo estima que se producen al menos 400-500 muertes en el lugar de trabajo en la
Unión Europea cada día. Más de 160.000 muertes al año.
Puede que el día 28 de abril no signifique nada especial para ti, pero muchos
trabajadores y trabajadoras de todo el mundo conmemoramos y recordamos con
diversos actos este día, con el fin de no olvidar a ninguna de las personas que por
querer ganar dignamente lo necesario para vivir, perdieron la vida en el puesto de
trabajo, y también a todos los compañeros y compañeras que han sufrido un accidente
o son víctimas de enfermedades contraídas en los lugares de trabajo, incluso para
recordar a aquellas personas que habiendo contraído una enfermedad o tenido un
accidente, además, han sido víctimas de la injusticia, porque ni sus empresarios, ni las
autoridades, ni la justicia se lo reconocieron.
Hace un año, mientras más de mil trabajadores en la India perdían su vida por las
condiciones en que eran explotados unos pocos, sus empresas se enriquecían.
Deberíamos ser capaces de no olvidar este tipo de hechos y, con ello, tener la fortaleza
suficiente para evitar que puedan ocurrir algún día en nuestro país.
Es ésta una fecha en la que los sindicatos de todo el mundo recordamos a los
trabajadores y trabajadoras, que trabajar con dignidad, con derechos, con seguridad y
con salud, no solo es posible, además es imprescindible. Es un día conmemorativo, pero
también reivindicativo.
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Desde que se puso en marcha la reforma laboral del actual Gobierno, los sindicatos
alertamos de que lo que ellos denominaban «flexiseguridad» traería una rigidez brutal
en las condiciones de trabajo y una total inseguridad respecto a la posibilidad de
mantenerse en el empleo; dicho de otro modo, lo que acarrearía sería destrucción de
empleo y para los que sean capaces de conservarlo, la incertidumbre respecto a sus
condiciones de trabajo, ya que a través de esta fórmula se justifica cualquier cosa que
haga el empresario.
A través de las medidas adoptadas en esta reforma, se ha entregado a los empresarios
el poder absoluto sobre las condiciones de trabajo (jornada, horarios, salario, turnos,
movilidad funcional y geográfica, periodos de prueba claramente abusivos…).Los
despidos son aún más sencillos y baratos, lo que ha llevado a los trabajadores y
trabajadoras a una insoportable sensación de inseguridad y en muchos casos de miedo,
se ha abonado con la mejor simiente el terreno para el repunte de la siniestralidad
laboral.
Pero no conformes con ello, en este último año, la salud laboral se ha colocado en el
punto de mira de las políticas sociales europeas, que potenciadas por las patronales
europeas, pretenden acabar con lo que consideran el siguiente obstáculo que hay que
superar para, con el falso fin de aumentar la competitividad de la economía europea,
buscar nada más que acabar con otro de los grandes logros de los trabajadores y los
sindicatos, el derecho a la salud y seguridad en el trabajo. Así lo demuestra el descenso
de las inversiones en políticas preventivas en las empresas y la continua exigencia de
reformas legislativas tendentes a desregular la prevención de riesgos laborales.
El punto álgido de estas políticas es la publicación el 2 de octubre de 2013, por parte de
la Comisión Europea, del programa REFIT (Adecuación y eficacia de la normativa:
Resultados y próximas etapas), un documento que bajo el paraguas de conceptos como
“regulación inteligente”, “simplificación legislativa” o “reducción de la carga reguladora”,
oculta una de las mayores agresiones conocidas contra la protección social y del medio
ambiente, la salud y seguridad de los trabajadores, los derechos de información y
consulta y el diálogo social. En materia de prevención de riesgos ha conllevado, entre
otras consecuencias, la decisión de no impulsar nueva legislación en materia de salud
laboral en lo que resta del mandato de la Comisión, lo que supone paralizar las dos
principales iniciativas legislativas comprometidas en la vigente Estrategia Europea,
como son la revisión de la Directiva de Cancerígenos y la aprobación de la de
Trastornos Musculoesqueléticos, y no trasladar a texto articulado acuerdos sectoriales
firmados en el marco del diálogo social europeo.
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La Comisión Europea se ha desenmascarado en sus pretensiones, al haber tomado la
decisión de abandonar la idea de desarrollar una Estrategia Europea de Seguridad y
Salud en el Trabajo en un contexto de crisis económica y afirmando que la prioridad
debe centrarse en aliviar a las empresas de la carga administrativa de la legislación
vigente. El desempleo se utiliza nuevamente como elemento de chantaje, en esta
ocasión para desplazar a la salud de los objetivos centrales de las políticas
comunitarias.
Las políticas del Gobierno español, insertas en esta corriente ideológica y cuya máxima
expresión es la Reforma Laboral de 2012, tienen su último hito en cuestiones de salud y
seguridad en el trabajo con la presentación del anteproyecto de reforma de Ley de
Mutuas en diciembre del pasado año, cuyo fin principal es incidir en la persecución de
los trabajadores con miras meramente económicas y sin pensar para nada en la salud
de los mismos. Se abre la veda del trabajo sin derechos, con dolor y sufrimiento.
Mientras que en nuestro país un trabajador fallece al día, once trabajadores tienen un
accidente grave, y 1.246 tienen accidentes leves, además de que 46 desarrollan una
enfermedad profesional por el simple hecho de ir a trabajar, tanto los Presupuestos
Generales del Estado como los de las distintas CCAA reflejan con claridad el
posicionamiento en el lado del abandono de las políticas públicas en la lucha contra la
lacra de la siniestralidad laboral.
La evolución de la siniestralidad en 2013, año de estancamiento de la bajada continua
de los índices de incidencia de los accidentes de trabajo y el repunte que se está
produciendo en estos primeros meses del año, deberían ser considerados como una
señal de alerta sobre las consecuencias que tendría el abandono de las políticas
públicas y privadas en esta materia.
Por Marisa Rufino; Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT
Fuente: NUEVATRIBUNA (MADRID) 29/04/2014
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UGT y CC.OO. denuncian la falta de prevención de
riesgos laborales
Rechazan completamente el anteproyecto de Ley de Mutuas, ya que
"considera al trabajador un defraudador que no puede ponerse enfermo"
UGT y CC.OO. llevarán a cabo movilizaciones (manifestaciones, concentraciones,
jornadas, asambleas, etc) el próximo lunes 28 de abril, con motivo del Día Internacional
de la Salud y Seguridad en el Trabajo, para denunciar la precarización de las
condiciones laborales a raíz de la crisis y exigir mayor atención a la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales en las empresas y en la Administración
mediante, entre otras cosas, la aprobación de la Estrategia Española en la materia para
el periodo 2014-2020.
Así lo han avanzado los secretarios de Salud Laboral de UGT y CC.OO, Marisa
Rufino y Pedro Linares, respectivamente, en rueda de prensa para presentar este
programa de movilizaciones, que tendrá como lema 'la desregulación legislativa
condena la seguridad y la salud de los trabajadores y la economía de España'.
Además, desde las centrales sindicales han anunciado que presentarán un manifiesto
en la sede de la Comisión Europea para "denunciar el cambio de rumbo en las políticas
de prevención y pedir que estas cambien a partir de las próximas elecciones", ya que el
programa Refit "oculta una de las mayores agresiones conocidas contra la protección
social" y considera la prevención laboral "una carga para las empresas".
Con respecto a la Administración Central, además de solicitar la aprobación de la
Estrategia Española en Seguridad Laboral 2014-2020 que "se está demorando
demasiado", han mostrado su "completo rechazo al anteproyecto de Ley de Mutuas", ya
que considera al trabajador "un defraudador que no puede ponerse enfermo".
Para Rufino, la aprobación del actual anteproyecto podría suponer "un repunte de la
siniestralidad", y ha criticado la gestión que se realizaría de la incapacidad temporal por
contingencias comunes al "dar capacidad a la Mutua para proponer el alta sin la
existencia del acto médico".
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Asimismo, según han explicado, al verse reducidas las políticas públicas encaminadas
a reducir la siniestralidad "se ha producido un cambio de tendencia en los índices de
siniestralidad".
Así, CC.OO. Y UGT han denunciado un incremento de los accidentes laborales en
2013 "en términos relativos". Durante el pasado año fallecieron 540 personas en
accidente laboral, un 4,2% menos que un año antes en términos absolutos, pero un
0,8% más en términos relativos al haber descendido más la población con cobertura
que el número de muertos en accidente laboral.
Por otro lado, en 2013 se produjeron 1,1 millones de accidentes profesionales, un
incremento del 2,6% en términos relativos. Mientras, durante el pasado año se
registraron 13.670 casos de enfermedad profesional, la mayoría de ellos por trastornos
musculoesqueléticos.
UN TRABAJADOR FALLECE AL DÍA
Con estos números, un trabajador fallece cada día, once tienen un accidente laboral
de carácter grave y 1.246 sufren un accidente leve. Además, siete de cada diez
trabajadores afirman tener problemas de salud por acudir a su puesto de trabajo.
En concreto, ambas centrales sostienen que la importante pérdida de empleos en la
construcción, la agricultura o la industria, que hoy por hoy tienen una incidencia de
siniestralidad mayor a la media, ha hecho que los registros bajen.
Asimismo, desde los sindicatos se ha denunciado "la rigidez de la lista de
enfermedades profesionales", y la necesidad de "ampliar el listado" porque hay
numerosos casos de enfermedades profesionales que no son registradas como tal "con
el consiguiente perjuicio para la población y para el afectado".
Por otro lado, han criticado a las empresas porque "ven la prevención como un
gasto", y no se invierte lo necesario en reducir la siniestralidad. Así, han denunciado
que en muchas de ellas "no se realizan evaluaciones de riesgo y los trabajadores están
sin informar" y han resaltado la importancia de que haya representación sindical en las
mismas para mejorar las medidas encaminadas a prevenir los accidentes laborales.
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FRENTE AL CÁNCER DE ORIGEN LABORAL
Por otra parte, para CC.OO. y UGT es "necesario hacer frente al problema del cáncer
de origen laboral", ya que consideran que "hay un subregistro en este tema", por lo que
es "necesario hacer visible lo invisible".
En 2013 se cerraron 34 casos de enfermedad profesional causados por exposición a
agentes cancerígenos, a los que habría que sumar "un número indeterminado de
reconocimientos entre trabajadores jubilados".
Así, solicitan a los distintos grupos parlamentarios la aprobación de legislaciones
adecuadas para reducir la exposición y las conductas de riesgo, solucionar el problema
de subregistro y actualizar y ampliar el listado de enfermedades profesionales.
Los representantes sindicales han querido hacer especial hincapié en el problema que
supone el cáncer provocado por la exposición al amianto, y han denunciado que en
2012 hubo 3.3989 trabajadores afectados por este problema, pero solo 64 fueron
declarados enfermedad profesional.
Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 23/04/2014
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UGT y CCOO critican que los recortes han afectado negativamente a la
prevención
Cada día un trabajador fallece en accidente laboral
en España
Aunque las enfermedades relacionadas con el trabajo son las que más trastornos
provocan. La ausencia de una estrategia de salud provoca que la mayor parte de las
dolencias no se relacionen con el puesto laboral. Por otra parte, la tendencia a la baja
del número de accidentes que venía repitiéndose desde 1996 ha cambiado. Y con
respecto a 2012, el índice de incidencia ha aumentado un 0,2% en el último año.
Con motivo de la cercanía del 28 de abril, día de la Salud y Seguridad en el Trabajo,
ambos sindicatos, CCOO y UGT, denuncian los recortes del Gobierno en materia
laboral, sobre todo en los sistemas de prevención.
“Las medidas tomadas desde la Comisión Europea y con el aplauso del Gobierno están
suponiendo riesgos para los avances de prevención que habían supuesto grandes
avances”, critica el secretario confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO,
Pedro Linares.
Según datos aportados por ambos sindicatos en rueda de prensa, en 2013 se
produjeron 540 accidentes mortales frente a los 564 de 2012. Ambos representantes
insisten en que hay que tener en cuenta el descenso en el número de asegurados.
Teniendo esto en cuenta, se observa un repunte del llamado “índice de incidencia” –
que mide el número de accidentes cada 100.000 trabajadores -, y éste ha subido un
0,2%. Destaca sobre todo el descenso en un 8,8% de esta tasa en el sector de la
construcción, y una bajada del 1,2% en el sector industrial, según el II Informe
Randstad sobre siniestralidad laboral.
Descoordinación e infranotificación
No obstante, Marisa Rufino, secretaria confederal de Salud Laboral y Medio
Ambiente de UGT destaca que la ausencia de una estrategia de salud –la cual venció
en 2012- y una descoordinación entre las diferentes instituciones provocan que la
mayor parte de las dolencias no se relacionen con el trabajo.
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“España tiene una regulación muy estricta en cuanto a enfermedades laborales”,
destaca Linares. Para que una patología pueda ser considerada como laboral debe
demostrarse una relación causa-efecto muy probada, por lo que en muchas ocasiones
los médicos mutualistas las derivan como dolencias generales. Al final las perjudicadas
son las familias ya que “las prestaciones económicas y farmacéuticas son muy
diferentes”, asegura Rufino.
Además, en muchas ocasiones los datos manejados por las diferentes administraciones
a nivel local y estatal difieren entre sí, poniendo en evidencia la existencia de un
registro oculto, es decir, datos que se conocen por vías distintas a las oficiales. Por ello,
“proponemos que se modifique y amplíe el listado de enfermedades para que aflore el
subregistro”, insta Rufino.
Un trabajador muere al día
Cada día, un trabajador fallece en un accidente de trabajo, 11 tienen un accidente
laboral de carácter grave y 1.246 sufren un accidente leve. Aunque, como hemos dicho,
las enfermedades laborales son las que mayor trastornos provocan.
Entre las patologías menos encuadradas en el marco laboral se encuentra el cáncer.
Mientras que en un estudio realizado en 2008 por el ministerio de Sanidad se
detectaron 10.658 cánceres de pulmón y vejiga relacionados con el trabajo, en las
cifras oficiales difundidas de 2007 a 2012 se declararon 96, “la mayoría relacionadas
con el amianto”. Esta circunstancia se da a pesar de que, según denuncia CCOO, casi la
mitad de los agentes cancerígenos reconocidos por la Agencia Estatal de Investigación
sobre el Cáncer (IARC) están presentes en los centros de trabajo.
Petición a Comisión Europea
Por ello, solicitan a la Comisión Europea la paralización de la normativa en materia de
seguridad que se lleva elaborando desde el pasado mes de octubre. La razón es que
este anteproyecto, consultado por los agentes sociales, pretende acabar con las
políticas de prevención ya que son un gasto para las empresas, y no una inversión.
Están en contra también del anteproyecto de la ley de mutuas, ya que se centra
perseguir el absentismo laboral y “tratar al trabajador como un defraudador que no
tiene derecho a enfermar y a los médicos como defraudadores que le ayudan a
conseguir su objetivo”, es decir, el día libre. Ante todo, instan al Ejecutivo a retomar la
negociación. Además, ambos sindicatos critican la falta de tratamiento informativo que
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reciben los accidentes laborales, sin cobertura mediática si no son múltiples “como fue
el caso de los mineros de Asturias”, ejemplifica Linares.
Con vistas al próximo día 28, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, los
principales sindicatos convocan un total de 33 concentraciones que llenarán las calles
de las principales provincias del país, desde Andalucía hasta Galicia y Cataluña.
También realizarán actos reivindicativos como una performance en la plaza Sant Jaume
de Barcelona o un homenaje en el Monumento al Obrero en la Plaza de la Iglesia Vieja
de Salamanca.
Fuente: CAMBIO16 (MADRID) 25/04/2014
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Día de la Seguridad Laboral: Cada día un trabajador
fallece en accidente laboral en España
Hoy celebramos el Día de la Seguridad Laboral atendiendo a los datos, a las
frías estadísticas para seguir llamando la atención sobre una lacra en España.
Los niveles de siniestralidad laboral siguen siendo altísimos y aunque las
enfermedades relacionadas con el trabajo son las que más trastornos
provocan parece que no existe remedio en ausencia de una estrategia de
salud.Además, la tendencia a la baja del número de accidentes que venía
repitiéndose desde 1996 ha cambiado. Y con respecto a 2012, el índice de
incidencia ha aumentado un 0,2%
El porcentaje medio de enfermedades con baja laboral en nuestro país ronda el
40% de media, según datos de las distintas comunidades autónomas, de las
296 de las declaradas, según un informe del sindicato UGT coincidente con la
conmemoración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, que se
celebra este lunes. Las comunidades por debajo de la media son País Vasco, donde un
29,4 por ciento de las enfermedades profesionales declaradas acabaron en baja laboral,
La Rioja (31,65%) y la Comunidad Valenciana (34,86%) y Cantabria con un 38,5%.
Esos datos contrastan con los que nos llegan del pasado: UGT destaca que en los
últimos siete años, las enfermedades profesionales que no implican baja laboral se han
incrementado un 95,7%, si se compara las 93 que había al término de 2007 y las 182
contabilizadas al cierre del año pasado. ¿Qué está pasando?
Entre las patologías menos encuadradas en el marco laboral se encuentra el cáncer.
Mientras que en un estudio realizado en 2008 por el ministerio de Sanidad se
detectaron 10.658 cánceres de pulmón y vejiga relacionados con el trabajo,
en las cifras oficiales difundidas de 2007 a 2012 se declararon 96, "la mayoría
relacionadas con el amianto", según los sindicatos. Esta circunstancia se da a pesar de
que, según denuncia CCOO, casi la mitad de los agentes cancerígenos reconocidos por
la Agencia Estatal de Investigación sobre el Cáncer (IARC) están presentes en los
centros de trabajo.
Eso respecto a las bajas laborales. En lo que respecta a la siniestralidad y las muertes
en el tajo, con un día de antelación, la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
homenajeó ayer en Madrid con una ofrenda floral a todas las víctimas de accidentes
laborales y enfermedades profesionales ante la placa por los diez bomberos que
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perdieron la vida hace 27 años en las labores de extinción de los antiguos Almacenes
Arias. Los datos siguen siendo alarmantes en España: "Al año hay nada menos que
2.340.000 víctimas en el mundo", lamentó Joaquín Nieto, director de la oficina de la
OIT en España. Tras apuntar que la cifra se ha reducido en España "desde que
se aprobó la ley de riesgos laborales", afirmó que "es necesario continuar en
el empeño, puesto que aún siguen muriendo diez trabajadores cada semana".
En ese acto, la secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, recordó que
los 540 trabajadores fallecidos en su puesto en 2013 no son una simple
estadística, sino que constituyen "un drama social y familiar". Su homólogo en
CC OO, Pedro Linares, aseguró que los accidentes y las muertes en el lugar del trabajo
son "la expresión más acusada de las desigualdades sociales". La responsable de
Seguridad Social en CEOE, Marina Gordon, reconoció que pese a los avances logrados y
la reducción a la mitad del número de fallecidos, aún queda "mucho camino por
recorrer".
UN MUERTO EN SU PUESTO DE TRABAJO AL DÍA
Según datos aportados por CCOO y UGT, pese a que las muertes han descendido
también lo ha hecho el número de asegurados. Cada día, un trabajador fallece en
un accidente de trabajo, 11 tienen un accidente laboral de carácter grave y
1.246 sufren un accidente leve.
Teniendo esto en cuenta, se observa un repunte del llamado 'índice de
incidencia' -que mide el número de accidentes cada 100.000 trabajadores-, y
éste ha subido un 0,2%. Destaca sobre todo el descenso en un 8,8% de esta tasa
en el sector de la construcción, y una bajada del 1,2% en el sector industrial, según el
II Informe Randstad sobre siniestralidad laboral.
No obstante, Rufino, destaca que la ausencia de una estrategia de salud -la cual venció
en 2012- y una descoordinación entre las diferentes instituciones provocan que la
mayor parte de las dolencias no se relacionen con el trabajo. "España tiene una
regulación muy estricta en cuanto a enfermedades laborales", destaca Linares. Para
que una patología pueda ser considerada como laboral debe demostrarse una relación
causa-efecto muy probada, por lo que en muchas ocasiones los médicos mutualistas las
derivan como dolencias generales. Al final las perjudicadas son las familias ya que
"las prestaciones económicas y farmacéuticas son muy diferentes", asegura
Rufino.
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Además, en muchas ocasiones los datos manejados por las diferentes administraciones
a nivel local y estatal difieren entre sí, poniendo en evidencia la existencia de un
registro oculto, es decir, datos que se conocen por vías distintas a las oficiales. Por ello,
"proponemos que se modifique y amplíe el listado de enfermedades para que aflore el
subregistro", insta Rufino.
Fuente: QUE (MADRID) 28/04/2014
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Los sindicatos reclaman su papel en el Día
Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo
Hoy lunes, 28 de abril, se celebra el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo, efeméride para la que los dos principales sindicatos españoles, CCOO y UGT,
han llamado a la movilización bajo el lema “La desregulación legislativa condena la
seguridad y la salud de los trabajadores y la economía de nuestro país. Con sindicatos,
el trabajo es más seguro”.
Según han informado ambas centrales sindicales, la Confederación Europea de
Sindicatos y la Confederación Sindical Internacional recuerdan cada 28 de abril que, con
la presencia de los sindicatos en la empresa, el trabajo es más seguro. En este sentido,
UGT y CCOO denuncian que, “de no corregirse las políticas que se están desarrollando,
éstas tendrán unas consecuencias devastadoras en términos de salud laboral y pública,
que están contribuyendo a profundizar las desigualdades y que condenan a nuestro
país a un modelo productivo incapacitado para generar empleo digno y de calidad”.
Por este motivo, CCOO y UGT reclaman al Gobierno de España la retirada de aquellos
elementos lesivos para los trabajadores del texto de proyecto de reforma de la Ley de
Mutuas, en la línea del dictamen aprobado en el Pleno del Consejo Económico y Social.
Así mismo, reclaman una mejora en la normativa de Enfermedades Profesionales que,
con el objetivo de reducir el subregistro, facilite los procesos de reconocimiento y
actualice su listado de acuerdo a las últimas investigaciones científicas.
Por otro lado, UGT y CCOO demandan la aprobación de la Estrategia Española de
Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2020 incluyendo objetivos precisos de reducción
de la siniestralidad, afloramiento de enfermedades producidas por el trabajo y de
equivalencia de la protección independientemente del tipo de relación laboral.
Por último, ambos sindicatos exigen al Ejecutivo español el mantenimiento de las
inversiones públicas en materia de prevención de riesgos laborales.
Fuente: RRHHPress (MADRID) 28/04/2014
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CC.OO. y UGT entregan a la Comisión Europea sus
propuestas de prevención de riesgos laborales
Delegaciones de CC.OO. y UGT, encabezadas por los secretarios de Salud Laboral y
Medio Ambiente, Pedro J. Linares y Marisa Rufino, han entregado este martes a la
Comisión Europea sus propuestas en materia de prevención de riesgos laborales, con
motivo de la celebración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
Para ambas organizaciones, la situación de la salud en el trabajo en Europa se
caracteriza en la actualidad por el deterioro de las condiciones de trabajo y la parálisis
de las políticas de prevención, agravada "de manera significativa" por las políticas
aplicadas en la Unión Europea. "Todo ello está provocando un aumento de las
desigualdades y una mayor precarización en el trabajo", denuncian ambos sindicatos en
un comunicado.
UGT y CC.OO. consideran que la lucha contra la siniestralidad debe reducir las
diferencias sociales y combatir la precariedad laboral, y añaden que las condiciones de
trabajo actuales son "insostenibles" para la mayoría de los trabajadores.
Según ambas centrales sindicales, la planificación de políticas de salud en el trabajo se
remonta a más de treinta años, y la última estrategia, que abarcaba el período 2007-
2012, tenía como objetivo primordial la reducción del 25% de los accidentes de trabajo
durante este periodo, cifra que no se ha alcanzado.
LA CRISIS COMO EXCUSA.
Para ambas organizaciones, la crisis se utiliza como "excusa" y como "tapadera" para
imponer una "ideología liberal conservadora" que sólo beneficia a los especuladores
internacionales y a la banca mundial, "verdaderos culpables" de esta situación. "La
Unión Europea tiene que escuchar a la ciudadanía, que reclama la vuelta a políticas
sociales justas y poner en el centro de la acción política la salud laboral y unas
condiciones de trabajo dignas y democráticas", reiteran.
CC.OO. y UGT denuncian que la UE no puede tratar la salud de los trabajadores como
una "mercancía" que se pueda eliminar sin más, por lo que ven imprescindible la
adopción de políticas sociales sin esperar a la recuperación económica y el empleo, así
como apostar decididamente por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y
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poner en marcha de forma inmediata la Estrategia Europea de Seguridad y Salud, con
objetivos claros y precisos.
Por último, consideran fundamental establecer un modelo de directivas que sean
normas concretas en los estados para garantizar la seguridad y salud como se hacía en
los años 90, implantar medidas eficaces para evitar la proliferación del 'dumping social',
y poner especial atención para que las medidas que favorecen la libre circulación de
prestadores de servicios en la UE no mermen las garantías para la seguridad y la salud
de los trabajadores.
Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 29/04/2014
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La prevención de accidentes laborales en España,
en 30 carteles del siglo XX
Los Archivos del Movimiento Obrero en Alcalá de Henares acogerán a partir de mañana
la exposición 'Carteles sobre la prevención de riesgos laborales en España', con motivo
de la celebración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
La muestra ha sido organizada por la Fundación Francisco Largo Caballero, en
colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Mutua
Fraternidad-Muprespa y la Universidad de Alcalá.
Consta de 30 carteles que recogen algunas de las advertencias realizadas a los
trabajadores desde 1920 para proteger su vida y que sirven también de exponente de
la evolución del diseño gráfico y las técnicas de comunicación a lo largo del siglo XX, ha
informado la Universidad de Alcalá en un comunicado.
Los documentos proceden de los archivos de instituciones, mutualidades, sindicatos y
fundaciones vinculados con la prevención y la salud laboral.
En su mayoría, fueron creados en la época como parte de los esfuerzos realizados por
instituciones sociales y administraciones públicas para disminuir los riesgos laborales en
España.
La exposición formó parte de una muestra anterior, de carácter itinerante, realizada en
2010 y que llevaba por título “Trabajo y salud”. Desde la protección a la prevención'.
Podrá visitarse en horario de mañana hasta el próximo 30 de mayo en los Archivos del
Movimiento Obrero en Alcalá de Henares.
Al acto de inauguración, que tendrá lugar mañana a las 13.00 horas, asistirá el rector
de Alcalá, Fernando Galván; la directora de la Fundación Largo Caballero, Almudena
Asenjo, y la secretaria confederal de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, entre otros.
Fuente: AGENCIA EFE (MADRID) 27/07/2014
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28 de abril, Día Internacional de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo
Con los sindicatos, el trabajo es más seguro
LA SALUD LABORAL: UN DERECHO BÁSICO
Este 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, un año más
es una jornada en la que recordamos aquellas víctimas de los accidentes y las
enfermedades producidas por el trabajo: miles en el mundo, 432 en España, 61 en
Andalucía y 13 en Sevilla. Igualmente es una jornada de solidaridad, de apoyo y ánimo
para sus familiares.
Pero indudablemente para el movimiento sindical mundial es una jornada reivindicativa,
de hecho la Confederación Europea de Sindicatos y la Confederación Sindical
Internacional recuerdan cada 28 de Abril que con la presencia de sindicatos en la
empresa el trabajo es más seguro.
- Manifiesto de UGT y CCOO Sevilla
- Manifiesto Confederal del cáncer de origen por Amianto y el Sílice
- Díptico elaborado por UGT, “con los Sindicatos el trabajo es más seguro “
- Cartel Confederal
Fuente: UGT – ANDALUCÍA (SEVILLA) 25/04/2014
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Manifiesto elaborado con motivo del Día
Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo
LA SALUD LABORAL:
UN DERECHO BÁSICO CON EL QUE NO SE JUEGA
Este 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo, un año más es una jornada
en la que recordamos aquellas víctimas de los accidentes
y las enfermedades producidas por el trabajo: miles en el
mundo, 432 en España, 61 en Andalucía.
Igualmente es una jornada de solidaridad, de apoyo y de
ánimo para sus familiares.
Pero indudablemente para el movimiento sindical
mundial es una jornada reivindicativa, de hecho la Confederación Europea de Sindicatos
y la Confederación Sindical Internacional recuerdan cada 28 de Abril que con la
presencia de sindicatos en la empresa el trabajo es más seguro.
Llevamos ya en España seis años de crisis, periodo en el que se nos ha impuesto por
parte de la derecha europea un paquete de medidas que no son más que una apuesta
ideológica por el neoliberalismo que conlleva un modelo productivo y de relaciones
laborales que desmonta nuestro Estado social, democrático y de derecho.
El Gobierno de España, como correa de transmisión de esas políticas europeas marca
una senda dirigida a la privatización de los servicios públicos básicos y la desregulación
legislativa cuyo máximo estandarte es la reforma laboral del 2012. La aplicación de esta
reforma laboral ha supuesto en Andalucía que más del 70% de las personas
trabajadoras vean empeoradas sus condiciones de trabajo con aumento de ritmos de
trabajo, reducción de salarios, etc, y consecuentemente que esto suponga un impacto
muy negativo en su salud.
Mención expresa y necesaria para la actual situación laboral de la mujer, por los
retrocesos importantes que está sufriendo, que deterioran de manera decisiva su salud.
Los recortes en servicios sociales, el último ataque a la Ley de Dependencia, así como
la menor protección social de las mujeres, suponen un auténtico freno a la autonomía y
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la independencia económica de las mujeres. Igualmente medidas como la paralización y
bloqueo de la negociación colectiva derivada de la reforma laboral supone retroceder en
la negociación e implantación de planes y medidas de igualdad en las empresas, los
instrumentos más válidos para acabar con la situación de desigualdad de las mujeres en
el trabajo. Todo ello supone un deterioro importante en la salud de las mujeres
trabajadoras, cuando no su expulsión del mercado laboral.
Y ya la última vuelta de tuerca que pretende aplicar el Gobierno de Rajoy es dar más
poder a las empresas, a través de sus mutuas, para dar el alta a las personas
trabajadoras en caso de enfermedad común mediante la figura del silencio
administrativo positivo, usurpando competencias que son propias del sistema sanitario
público.
CCOO Andalucía y UGT Andalucía exigen al Gobierno de España que deje de jugar con
el derecho más básico de la clase trabajadora: su salud, y que haga política y gobierne
para su ciudadanía y no para las élites empresariales.
En Andalucía sin duda, los efectos de estas políticas se ven reflejados con mayor
crudeza, dejando a nuestra comunidad en una situación de extrema gravedad que tiene
reflejo en numerosos indicadores como por ejemplo los de paro, pobreza o
siniestralidad laboral.
Las estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en nuestra
comunidad muestran un rebrote de la siniestralidad, superando la tendencia española
de ralentización, pero que sin duda no llegan a reflejar la realidad actual en nuestra
comunidad por varios factores:
En primer lugar por un grave fenómeno que se viene dando en las empresas: "el
presentismo laboral". La gente va a trabajar aun estando enferma por miedo a las
represalias empresariales, por lo que aquellos accidentes con baja que debieran
registrarse son invisibilizados.
En segundo lugar por la gran bolsa de empleo sumergido que existe en nuestra
comunidad, que provoca que todos aquellos accidentes o enfermedades que se
producen en ese ámbito no se registren como laborales y sean tratados por el sistema
sanitario público.
Y ya por último porque existe en Andalucía un claro Subregistro y Ocultación de las
Enfermedades Profesionales que provoca que seamos la penúltima comunidad
autónoma en incidencia de estas enfermedades, teniendo en 2013 el irrisorio número
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de 718 partes en Andalucía, con la consiguiente derivación de costes a la sanidad
pública y escaqueo de responsabilidades por parte del empresariado.
Por este motivo UGT Andalucía y CCOO Andalucía reclamamos:
RETIRADA de la REFORMA LABORAL DEL 2012 y de los elementos lesivos del
ANTEPROYECTO DE REFORMA DE LA LEY DE MUTUAS.
INVERSIONES PÚBLICAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES.
AUMENTO DE LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN SOBRE EL
CUMPLIMIENTO EMPRESARIAL DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
RESPONSABILIDAD E IMPLICACIÓN DEL EMPRESARIADO ANDALUZ EN
MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
MAYOR COMPROMISO DE LOS GOBIERNOS ESTATAL Y ANDALUZ PARA
AFLORAR Y VISIBILIZAR LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN NUESTRA
COMUNIDAD, ASÍ COMO MAYOR COORDINACIÓN DE LAS DISTINTAS
ADMINISTRACIONES COMPETENTES EN LA MATERIA.
En este 28 de abril emplazamos a los distintos gobiernos a que respeten lo que se les
encomendó en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Andalucía porque LA
VIDA Y LA SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS ES UN DERECHO
BÁSICO CON EL QUE NO SE JUEGA.
Las concentraciones se llevarán a cabo en:
CONCENTRACIÓN UGT-CCOO CÁDIZ
LUGAR: SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN CÁDIZ, C/ BARCELONA, S/N
DÍA: 28 DE ABRIL
HORA: 11:00 HORAS.
CONCENTRACIÓN UGT-CCOO ALGECIRAS
LUGAR: OFICINA DE COORDINACIÓN DE LA SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN ALGECIRAS. PLAZA
JUAN DE LIMA
DÍA: 25 DE ABRIL
HORA: 12:00 HORAS
Fuente: UGT – ANDALUCÍA (CÁDIZ) 14/04/2014
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UGT-A y CCOO-A reclaman un mayor esfuerzo a
empresas y administraciones para afrontar las
enfermedades laborales
Los sindicatos UGT y CCOO en Andalucía han celebrado este lunes, Día Internacional de
la Salud y la Seguridad en el Trabajo, actos y concentraciones en las provincias
andaluzas en las que han recordado a los trabajadores fallecidos en accidente laboral y
han reclamado mayor esfuerzo de empresas y administraciones de cara a reconocer las
enfermedades laborales.
En declaraciones a Europa Press, la secretaria de Salud Laboral de CCOO-A, Nuria
Martínez, ha destacado que en los años de bonanza las empresas se han dedicado a
cumplir la normativa en prevención, pero, "en el último año, y más con la reforma
laboral, el deterioro es muy grande" y afecta de lleno a los trabajadores.
Así, la sindicalista ha detallado dos fenómenos que se producen, por un lado, el
presentismo, es decir, trabajadores que van a trabajar incluso estando enfermos, y, por
otro lado, la "infradeclaración" de enfermedades laborales en Andalucía. "En Andalucía
se declaran 714 en 2013 cuando en Navarra, que podría tener el tamaño de una
provincia andaluza, declara casi el doble", ha subrayado.
En cuanto a los actos que se han llevado a cabo este lunes se encuentra la provincia de
Granada, donde han realizado una concentración delegados sindicales bajo el lema 'La
desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de los trabajadores y la
economía de España'.
En el caso de Jaén, los dos sindicatos han celebrado una rueda de prensa en la que han
llamado la atención sobre los accidentes laborales en la economía sumergida, que no
aparecen en las estadísticas como contingencias de trabajo.
En Almería, los representantes de UGT y CCOO se han concentrado ante las puertas del
Edificio de los Sindicatos para recordar a las víctimas mortales de 2013 por
siniestralidad laboral. Por su parte, en la capital andaluza, los dos sindicatos han
celebrado dos actos para conmemorar este día, por un lado, una asamblea de
trabajadores y, por otro, una concentración en la Plaza de la Encarnación.
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También se ha sumado a la celebración de este día la Federación de Trabajadores de la
Enseñanza de UGT-A que ha denunciado que las políticas laborales y de "recortes" del
Gobierno central deterioran la salud laboral de los trabajadores del sector.
En este sentido, ha apuntado que la práctica totalidad de los "recortes económicos"
realizados por el Ejecutivo central han tenido, a su juicio, influencia en tres aspectos
fundamentales: se ha reducido el número de profesores en relación al número de
alumnos, se ha reducido la atención personalizada al alumnado y se ha aumentado la
jornada laboral del profesorado.
MANIFIESTO CONJUNTO
De igual manera, en un manifiesto conjunto por el Día Internacional de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo, UGT y CCOO en Andalucía han señalado que "casi la mitad de
los agentes cancerígenos reconocidos por la Investigación sobre el Cáncer (IARC),
organismo dependiente de la Organización Mundial de la Salud (OMS), están presentes
en los centros de trabajo y un significativo porcentaje del total de tumores tiene un
origen laboral".
No obstante, el nivel de reconocimiento de cánceres de origen laboral en España es
"bajísimo". Así, señalan que la "deliberada falta de colaboración" de las empresas en el
rápido reconocimiento de sus responsabilidades se agrava por "la falta de actuación de
las administraciones", lo que deriva en la judicialización generalizada de las demandas
de las víctimas, procesos que "en demasiadas ocasiones" terminan tras el fallecimiento
de la persona afectada.
A este sufrimiento individual habría que sumar los efectos que tiene "la práctica
sistemática" de las mutuas al notificar como comunes las contingencias profesionales.
Esta situación, según señalan estos sindicatos, les ha obligado a incluir el cáncer en un
lugar prioritario dentro de su acción sindical en materia de salud laboral. Asimismo, se
han centrado en intentar lograr un aumento en la declaración de enfermedades
profesionales causadas por agentes cancerígenos, en reclamar una apuesta desde los
poderes públicos por la investigación sobre las exposiciones ocupacionales a agentes
cancerígenos y, en los últimos tiempos, en atenuar los problemas sociolaborales del
cada vez más numeroso colectivo de supervivientes al cáncer que intentan
reincorporarse a sus puestos de trabajos.
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Según detallan, la experiencia acumulada en el caso del amianto demuestra que "la
adopción de medidas efectivas y negociadas por los agentes sociales tiene impactos
positivo en la prevención de estas patologías".
También instan a intervenir sobre exposiciones a agentes "sobradamente conocidos"
como es la sílice cristalina. Las patologías producidas por el amianto y por la sílice
comparten efectos neumoconióticos y cancerígenos, por lo que los recursos que las
administraciones públicas dedican a ellas también pueden ser compartidas.
Ante esta situación, UGT y CCOO piden, entre otras medidas, al Gobierno, a la Junta y
los ayuntamientos la aprobación de legislaciones adecuadas para reducir la exposición y
las conductas de riesgo, solucionar el "subregistro" de enfermedades ocasionadas por el
trabajo mejorando la coordinación de los agentes que intervienen, actualizar el listado
de enfermedades profesionales, elaborar un primer catálogo de profesiones que estudie
la aplicación de coeficientes reductores y crear un registro estatal de tumores que
permita discriminar aquellos de origen laboral.
También ha reclamado la aprobación de medidas sociales, laborales y administrativas
para la reincorporación al trabajo de los supervivientes de cáncer de una manera
progresiva, aplicar el Protocolo de Vigilancia de la Salud específica del amianto y la
creación de un fondo de compensación a las personas afectadas por exposiciones
laborales y ambientales al amianto.
Fuente: EUROPA PRESS (ANDALUCÍA) 28/04/2014
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Concentración en Algeciras por el Día Internacional
de la Seguridad en el Trabajo
CCOO y UGT Cádiz han convocado dos concentraciones en la provincia con motivo del
Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, el próximo día 28 de abril. En
las protestas, los sindicatos reclamarán una serie de medidas, como la reforma de los
elementos lesivos del anteproyecto de la Ley de Mutuas o el incremento de la inversión,
la vigilancia y el control por parte de la administración. Igualmente, en las
convocatorias se reclamará mayor implicación del empresariado en materia de
prevención y un mayor compromiso por parte de los Gobiernos andaluz y central para
aflorar y visibilizar las enfermedades profesionales.
La primera concentración está convocada para mañana, viernes 25 de abril a las doce
del mediodía, en la plaza Juan de Lima de Algeciras, mientras que en la capital gaditana
será frente a la Subdelegación del Gobierno a las once de la mañana del lunes 28 de
abril.
“Este 28 de abril emplazamos a los distintos Gobiernos a que cumplan la Constitución y
el Estatuto de Autonomía de Andalucía, porque la vida y la salud de la personas
trabajadoras es un derecho con el que no se juega”, indican los sindicatos.
CCOO y UGT recuerdan que las víctimas de accidentes laborales ascienden, en el
último año, a 431 en España y 61 en Andalucía y que la Reforma Laboral ha supuesto
que más de un 70% de las personas trabajadoras vean empeoradas sus condiciones de
trabajo con aumento de ritmos de trabajo o reducción de salarios, entre otros, lo que
impacta de forma muy negativa en su salud.
Las estadísticas muestran un rebrote de la siniestralidad pese a que no llegan a reflejar
la realidad debido a varios factores, principalmente que la gente va a trabajar estando
enferma por temor a las represalias y por la gran bolsa de empleo sumergido. En
ambos casos, los accidentes laborales o enfermedades no llegan a las estadísticas
oficiales.
Los sindicatos se mostraron especialmente preocupados por la situación de la mujer en
las empresas, ya que los recortes en los servicios sociales, el último ataque a la Ley de
Dependencia, así como la menor protección social de las mujeres “suponen un
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auténtico freno a su autonomía e independencia económica”. Además, la paralización
de la negociación colectiva representa también un retroceso en la implantación de los
planes y medidas de igualdad.
“Especialmente grave resulta la exposición de riesgos durante el embarazo”, indican.
Las mutuas, siguiendo los criterios de la Asociación de Ginecología, no familian la
suspensión del contrato hasta las 26 ó 30 semanas de gestación a las trabajadoras que
están expuestas a riesgos y a las que no es posible cambiar de puesto. Todo esto
“supone un deterioro importante en la salud de las mujeres trabajadoras, cuando no su
expulsión del mercado laboral”.
UGT y CCOO critican también la última “vuelta de tuerca” que planea el Gobierno, que
da más poder a las empresas, a través de las mutuas, para dar el alta a las personas
trabajadoras en caso de enfermedad común mediante la figura del silencio
administrativo.
Por todo ello, ambos sindicatos llaman a la participación en las concentraciones
previstas para mañana viernes en Algeciras y para el lunes en Cádiz.
Fuente: ANDALUCÍA INFORMACIÓN (ANDALUCÍA) 24/04/2014
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UGT y CCOO advierten que no baja la siniestralidad
laboral en Granada
Con motivo de la celebración, este lunes 28 de abril, del Día Internacional de
la Salud y Seguridad en el Trabajo, CCOO y UGT de Granada han realizado
una concentración de delegados/as de ambos Sindicatos, con el lema 'La
desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de los trabajadores
y la economía de España'.
Con ella han querido denunciar la precarización de las condiciones laborales a raíz de la
crisis y exigir mayor atención a la prevención de accidentes y enfermedades
profesionales en las empresas y en la Administración mediante, entre otras cosas, la
aprobación de la Estrategia Española en la materia para el periodo 2014-2020.
De hecho, en 2013, en Granada, se han producido 5.413 accidente de trabajo con baja
laboral, un 0,78% más que el año anterior (5.371). De estos, 5.343 han sido leves (60
más que en 2012), 65 graves (17 menos que en 2012), y 5 fueron mortales (2 menos
que en 2012).
Emilio Del Pino, responsable de Salud Laboral de UGT Granada, sostiene que ni la
importante pérdida de empleos en la construcción, la agricultura o la industria, que hoy
por hoy tienen una incidencia de siniestralidad mayor a la media, ha hecho que los
registros bajen en Granada.
Respecto a la salud laboral, el ugetista denuncia la rigidez de la lista de enfermedades
profesionales, y la necesidad de ampliar el listado, porque hay numerosos casos de
enfermedades profesionales que no son registradas como tal con el consiguiente
perjuicio para la población y para el afectado.
Por otro lado, ha criticado a las empresas porque siguen viendo la prevención como un
gasto, y ha resaltado la importancia de que haya representación sindical en las mismas
para mejorar las medidas encaminadas a prevenir los accidentes laborales.
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Del Pino (UGT) ha mostrado además su completo rechazo al anteproyecto de Ley de
Mutuas, porque se considera al trabajador un defraudador que no puede ponerse
enfermo, su aprobación podría suponer un repunte de la siniestralidad, y ha criticado la
gestión que se realizaría de la incapacidad temporal por contingencias comunes al dar
capacidad a la Mutua para proponer el alta sin la existencia del acto médico.
Fuente: UGT – ANDALUCÍA (GRANADA) 28/04/2014
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MCA-UGT Andalucía alerta del incremento de casos
de silicosis en Andalucía
La federación andaluza trabaja junto a la Junta de Andalucía en la puesta en
marcha de un Plan de Choque en la industria manufacturera de la piedra,
donde más se detecta la enfermedad por su alto contenido en cuarzo.
Además denuncia el incremento de un 200% en accidentes a menor
población ocupada.
Metal, Construcción y Afines (MCA), Federación de Industria, de UGT-Andalucía ha
mostrado su preocupación por el rebrote de casos de de silicosis en la comunidad
autónoma, como apunta el Secretario de Negociación Colectiva, Salud Laboral y Medio
Ambiente, Joaquín Barrera, con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud
en el Trabajo.
Andalucía registró en 2012 un total de 177 casos, siendo Cádiz la provincia más
afectada con 65 casos, seguida de Almería (43), Sevilla (31), Huelva (21), Jaén (12),
Málaga, córdoba y Granada (ambos con 1 caso). Curiosa es la evolución de la
enfermedad en la provincia de Jaén, donde se pasó de no tener casos a contar con 7 y
5 entre el 2011 y el 2012.
La silicosis es una grave enfermedad fibrósica-pulmonar de caracter irreversible y
considerada profesional que provoca la incapacidad en el trabajador. Suelo provocar
neomoconiosis (depósito de polvo en los pulmones) producida por la inhalación de las
partículas de sílice. Encabeza la lista de enfermedades respiratorias de origen laboral en
países desarrollados.
Por este motivo, informó Barrera "la federación regional participa junto a la Junta de
Andalucía y otros agentes sociales, en la puesta en marcha de un plan de choque en
empresas manufactureras de la piedra, con una alta concentración de cuarzo, y que es
el sector más afectado por esta probelmática".
A menos ocupados, más accidentes
Por otro lado, Joaquín Barrera ha querido alertar del importante incremento de la
incidencia labora respecto al pasado año. "La fórmula es inversamente proporcional: a
menos ocupados, mayor siniestralidad, algo que nos preocupa enormemente". En la
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actualidad Andalucía registra 8 accidente mortales frente a los 3 del pasado año en el
mismo periodo, lo que supone una incidencia del 200%.
"El motivo principal tiene respuesta con la reforma laboral que permite menos inversión
y control en la aplicación de medidas de prevención laboral y la precariedad de los
empleos creados", ha explicado Barrera.
Las federaciones regionales de MCA-UGT y Fecoma- Industria CCOO se han
concentrado este mediodía en la emblemáticas "Setas" de Sevilla para reivindicar la
aplicación de medidas que prevengan accidentes en los puestos de trabajo y reclamar a
la Administración la consideración de las enfermedades profesionales, tanto del amianto
como las de silicosis
Fuente: UGT – ANDALUCÍA (SEVILLA) 28/04/2014
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UGT y CCOO Almería conmemoran el Día
Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo
Numerosos representantes de UGT y CCOO Almería se han concentrado ante
las puertas del Edificio de los Sindicatos, para recordar a las víctimas
mortales que, a lo largo del 2013, se ha cobrado la siniestralidad laboral.
Todo enmarcado en el acto que han celebrado de manera conjunta ambos
sindicatos con motivo del Día Internacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, cuyo lema este año ha sido "La desregulación legislativa condena la
seguridad y la salud de los trabajadores y la economía de nuestro país. Con
sindicatos, el trabajo es más seguro". Durante el mismo, los responsables de
Salud Laboral de los dos sindicatos han leído, conjuntamente, el manifiesto
que han elaborado ambas centrales con motivo de este día.
"Cada día estamos más convencidos de que la presencia sindical en las empresas hace
que el trabajo sea más seguro, pero desgraciadamente el acceso a las mismas cada vez
se hace más difícil" ha declarado antes los medios de comunicación el Secretario
General de UGT en Almería, Félix López Alcaraz, quien ha señalado que "la reforma
laboral ha empeorado las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras lo
que está teniendo una repercusión negativa en su salud laboral".
Ante esto, el representante de UGT Almería ha exigido que "no se juegue con la salud
de los trabajadores", así como "una mayor implicación" de los responsables en materia
de prevención de riesgos laborales. "De la empresa como primera y máxima
responsable de la seguridad de su plantilla, de la Administración en su papel de velar
por que se cumpla la Ley y de los trabajadores y trabajadoras porque está en juego su
vida".
En lo que se refiere a este año 2014, ya son cuatro las víctimas que han perdido la vida
en su puesto de trabajo.
Fuente: UGT – ANDALUCÍA (ALMERÍA) 28/04/2014
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UGT- MALAGA exige medidas ante el aumento de la
siniestralidad laboral en el primer trimestre del año
2014
En el primer trimestre de este año se han producido un total de 2.958 accidentes
laborales. Esto supone con respecto al año anterior (2.736) un aumento en el mismo
período del 8.11%.
En el primer trimestre de este año se han producido un total de 2.958 accidentes
laborales. Esto supone con respecto al año anterior (2.736) un aumento en el mismo
período del 8.11%.
Acercándose el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, no son alentadoras
las cifras que se nos presentan desde las distintas Administraciones analizando la
siniestralidad laboral en la provincia. Ya el año pasado pudimos apreciar, que las
diferencias no sólo no se acortaban con respecto al año 2012; sino que crecían, ya que
en 2012 el total de accidentes in itinere fue de 14.722 y 14.984 accidentados en 2013.
Si tenemos en cuenta que en 2013 durante la jornada se produjeron 13 accidentes
mortales, el aumento que supuso con respecto al 2012 (9) supuso un 44% más. Con
respecto a los accidentes graves, el aumento de un año a otro, supuso casi un 11%.
Si analizamos por Sectores, este año pasado recogió un dato relevante en la
Construcción y es que la accidentalidad grave había aumentado con respecto a 2012 en
más de un 12 % (de 33 a 37). Pero es en Servicios (nuestra principal fuente de
riqueza) donde se producen los datos más negativos; (ya que aumentan leves, graves y
mortales de un año a otro. De los 13 accidentes mortales en jornada que ocurren en
2013, 10 corresponden al sector Servicios. Miguel Ángel Romero Pérez Secretario de
Empleo y Relaciones Laborales de UGT-Málaga incide en las dificultades añadidas que
vive el sector de la construcción de nuestra provincia que lidera el desempleo y de igual
manera lidera el aumento de la siniestralidad con trabajadores y trabajadoras que
desempeñan su actividad con fuertes presiones por parte del empresario que ponen en
riesgo su salud".
Está claro que los resultados ofrecen valoraciones negativas, pero a esto hay que sumar
que la población afiliada a la Seguridad Social descendió de un año a otro en un 2.5 %
(de 497.122 a 484.708 afiliados). Miguel Ángel Romero Pérez insiste "en el extraño
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binomio que se produce de menos población activa+accidentalidad demuestra a las
claras el gravísimo daño que nos está trayendo la reforma laboral aplicada y aprobada
por este Gobierno del Partido popular que ataca directamente a las condiciones de
trabajo de los malagueñas y malagueños".
La comparación con el primer trimestre del año 2013 supone un aumento del 8.11 %
en el número de accidentes totales. Existe una mejoría en datos en el caso de los
accidentes graves ya que en 2013 los graves fueron 44 y en 2013 la cifra de
accidentados graves es de 32, pero si analizamos por Sectores, observamos que existen
matices que hay que analizar.
En Agricultura y Pesca se produce un aumento de la accidentalidad leve y grave. En el
caso de accidentes graves, el doble (de 3 a 6); mientras que el dato total aumenta en
más de un 17 %. El accidente mortal que se registra en este período se encuadra en
este Sector.
Con respecto a Industria, pasa lo mismo que en el Sector anteriormente descrito. Los
datos son similares cuando se establece la comparación con el mismo período del año
anterior. Pero es en la Construcción donde se producen cambios con respecto a los
accidentes graves; y eso es así porque existe una reducción del 90 % (de 10 se pasa a
1). No ocurre lo mismo con los accidentes leves que aumentan casi en un 13 % (de 292
se pasa a 329).
Servicios, nuestro sector principal, ofrece unos datos que aumentan la accidentalidad
con respecto al mismo período en 2013 en más de un 7 %; pero con una disminución
en los accidentes graves del 27.5 %. Aún así, se trata de 21 accidentes graves, lo que
supone una quinta parte de este tipo de accidentes en Andalucía en dicho sector.
Todo esta valoración hay que realizarla teniendo en cuenta el aumento de la población
afiliada a la Seguridad Social en este tiempo (de 477.238 se pasa a 484.477 como
promedio trimestral). Pero, ¿se trata de una subida real de la población afiliada?
En el contexto de Andalucía, Málaga aparece detrás de Sevilla como la provincia con
más accidentalidad. Es relevante el hecho de que sí somos la provincia con mayor
número de accidentes graves (30), al igual que el pasado año (44).Con este dato,
representamos este año casi una quinta parte de la accidentalidad grave que se
produce en Andalucía
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Con respecto a la accidentalidad mortal, en Andalucía se está produciendo un dato
desalentador. El año pasado fueron en este período 13 los accidentes mortales,
mientras que este año se aprecian 26. Esto supone un aumento del 100 %. En Málaga
se mantiene el dato con respecto al año pasado, ya que de 2 se pasa a 1; pero hay que
decir que los accidentes graves en muchos casos podrían haber sido mortales y no es
descartable que las consecuencias de ellos una vez pasado el tiempo, desemboquen en
un fatal desenlace que no queda reflejado como tal.
Todos estos datos ponen en evidencia que la prevención es una asignatura
pendiente que dura ya casi 20 años, que es el tiempo que lleva en vigor la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales y desde UGT queremos manifestar "que
en estos momentos más que nunca la prevención es una inversión y no un gasto, que
la salud laboral se hace más necesaria en los momentos de crisis que estamos
sufriendo y que afectan de manera durísima a las condiciones laborales de nuestros
trabajadores y trabajadoras".
Fuente: UGT – ANDALUCÍA (MÁLAGA) 28/04/2014
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Día Internacional de la Salud y Seguridad en el
Trabajo
Para el Secretario de Acción Sindical de UGT Sevilla, Juan José Vázquez, mientras las
empresas no apliquen la prevención de riesgos laborales de una forma efectiva, año
tras año continuaremos con celebraciones como esta ya que los trabajadores y
trabajadoras seguirán perdiendo la vida en el desempeño de sus puestos de trabajo
Concentración en la Plaza de la Encarnación en la que ha habido una suelta de globos
simbólica como homenaje a los 16 trabajadores fallecidos en Sevilla (13 el pasado año y
tres en lo que llevamos de 2014) por accidentes o enfermedades laborales.
Fuente: UGT – ANDALUCÍA (SEVILLA) 28/04/2014
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DÍA INTERNACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
La Unión General de Trabajadores de Córdoba se
concentró ayer día 28 de Abril con motivo del Día
Internacional de Seguridad y Salud Laboral.
Desde UGT estamos en desacuerdo con los datos oficiales, ya que consideramos que en
balance oficial, los accidentes leves han disminuido en gran cantidad, pero se esconde
el temor de muchos trabajadores de darse de baja por peligrar sus puestos de trabajo y
del abuso de muchos empresarios que se están despreocupando de la seguridad laboral
en sus centros de trabajo, e incluso, camuflando los accidentes laborales.
Por ello desde la Unión General de Trabajadores de Córdoba, exigimos:
La retirada de La Reforma Laboral de 2012 y de los elementos lesivos del
Anteproyecto de Reforma de La Ley de Mutuas.
Exigimos más inversiones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Aumento de la vigilancia y control de las administraciones públicas sobre el
cumplimiento empresarial en materia laboral y de Prevención de Riesgos
Laborales.
Responsabilidad e implicación del empresariado cordobés en la Seguridad y
Prevención de Riesgos Laborales.
Mayor compromiso de los Gobiernos Estatal y Andaluz para aflorar y visibilizar las
enfermedades profesionales en nuestra Provincia, así como mejorar su
coordinación.
Este 28 de abril emplazamos a los distintos gobiernos a que se respete lo encomendado
en la Constitución y en Estatuto de Autonomía de Andalucía por que LA VIDA Y LA
SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS, ES UN DERECHO BÁSICO CON EL QUE NO
SE JUEGA.
Fuente: UGT – ANDALUCÍA (CÓRDOBA) 29/04/2014
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Presentada la XIV Semana Internacional de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Hoy se han presentado las Jornadas de la Semana Internacional de la Seguridad y
Salud en el Trabajo que se desarrollarán los próximos días 25 de abril en Zaragoza, el
28 en Huesca y el 29 de abril en Teruel.
El secretario de Política Industrial y de Salud Laboral de UGT Aragón, José de las
Morenas ha alertado de la infradeclaración de las enfermedades laborales, del aumento
de la siniestralidad y ha recalcado la necesidad de invertir en prevención, especialmente
en las pequeñas empresas, al alegar que estas medidas de salud y seguridad laboral no
son un coste.
José de las Morenas ha remarcado que "en muchos casos, debido a la crisis y a la
nueva reforma laboral, se están produciendo situaciones en las que no se declaran las
enfermedades laborales y ha advertido de que se sigue imponiendo el presentismo, la
presencia en el puesto de trabajo en las condiciones en que se esté aunque no sean las
adecuadas, para observar que con la nueva normativa no es suficiente con tener
empleo y salario, sino que también es necesaria una salud de hierro para no perderlo.
La falta de declaración de accidentes conlleva que las estadísticas "no reflejan la
realidad", ha observado De las Morenas, al insistir en que "el miedo a perder el trabajo
hace que los trabajadores aguanten en cualquier condición" o acepten estar de baja sin
declarar el accidente laboral.
Ver (cartel y folleto)
tripticosemana20143.pdf
semana20141.pdf
Fuente: UGT – ARAGÓN (ZARAGOZA) 22/04/2014
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Inicia la Semana Internacional de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo
Esta mañana ha arrancado en Zaragoza la XIV Semana Internacional de la Seguridad y
Salud en el Trabajo con una jornada en la que UGT y CCOO Aragón han puesto de
manifiesto el repunte de los accidentes laborales en Aragón y la no declaración de las
enfermedades profesionales.
A la presentación de la jornada, celebrada en el Centro de Exposiciones y Congresos de
Ibercaja han acudido los secretarios generales de UGT y CCOO Aragón, Daniel Alastuey
y Julián Buey, así como el Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón Jesús
Divassón. El secretario general de UGT Aragón ha unido el incremento de la
siniestralidad a la creciente precariedad en el empleo, un hecho que ha relacionado con
la reforma laboral y la grave situación de crisis económica.“Existe un retroceso general
de las condiciones de trabajo provocado por las recetas de instancias supranacionales
para la salida de la crisis con políticas conservadoras”. En este sentido, Daniel Alastuey
ha apelado a acabar con la precariedad en el empleo y a la necesidad de revertir el
retroceso que están experimentando las leyes.Por otro lado, y en relación a los riesgos
psicosociales también ha animado a proteger la salud de las personas que han perdido
su empleo y son más vulnerables.
Asimismo, uno de los temas analizados esta mañana ha sido “el cáncer en el ámbito
laboral” y que ha sido tratado en una mesa redonda en la que han participado Jerónimo
Maqueda, director de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo; Manuel Álvarez,
profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza y Montserrat García,
Jefa del Área de Salud laboral del Ministerio de sanidad y Política Social.
Al finalizar la jornada se ha realizado un acto de recuerdo a los trabajadores fallecidos
en accidentes laborales en la Plaza de Aragón, junto al monumento del Justicia. El lunes
la jornada se desarrollara en Huesca y el próximo martes en Teruel.
Fuente: UGT – ARAGÓN (ZARAGOZA) 25/04/2014
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LOS DATOS EN ARAGÓN DESDE EL 2007
Las bajas por enfermedad profesional caen un 70%
La "mala praxis" de las mutuas y el miedo a perder el empleo explican la
caída
Las bajas por enfermedad laboral --las que se producen como consecuencia de las
condiciones del trabajo-- no dejan de caer en Aragón. El miedo a perder el empleo, el
desplome de la ocupación pero, sobre todo, la práctica "habitual" de las mutuas de
"infradeclararlas" como enfermedades comunes han provocado que este tipo de bajas
hayan descendido un 70% en los últimos seis años. En concreto, 365 aragoneses
faltaron al trabajo por esta razón durante el 2013, frente a los 1.201 del 2007, según el
Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral.
"Estas cifras ponen de manifiesto que el sistema no funciona y que hay muchos casos
que no afloran porque las mutuas casi siempre declaran que estas bajas son por
enfermedad común y las derivan al sistema público de salud", subraya José de las
Morenas, secretario de Política Industrial y Salud Laboral de UGT Aragón. Así,
explica el sindicalista, es "habitual" que una tendinitis provocada en el trabajo se
clasifique como una enfermedad ajena a la actividad laboral. Una "mala praxis" de las
mutuas que además, y según lamenta Benito Carreras (CCOO), "satura" las consultas
del Salud e incrementa el gasto sanitario. "Cuando la enfermedad se declara como
profesional son las mutuas las que tienen que pagar la medicación y los costes de
rehabilitación", apunta.
Además de por esta razón, el miedo a quedarse en paro también está provocando que
la cifra de bajas haya caído con la crisis. "Es triste pero la salud está pasando a un
segundo término; vemos que hay gente que padece lumbalgia por culpa de su trabajo y
que no pide la baja o se pincha para no faltar muchos días", indica De las Morenas.
Un miedo que, según UGT, ha crecido desde la aprobación en el 2012 de la reforma
laboral, que permite despedir de forma objetiva a un empleado si falta cierto porcentaje
de días. "Ha habido empresas que han recurrido a bajas totalmente justificadas para
despedir con 20 días", critica De las Morenas, que recuerda que las enfermedades
profesionales más comunes son el dolor de espalda, la tendinitis, el estrés o la fatiga
visual.
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SEMANA DE LA SALUD LABORAL Los sindicatos denunciarán estas y otras situaciones
"sangrantes" del mercado laboral aragonés durante la XIV Semana Internacional de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, con charlas y mesas redondas el 25 de abril en
Zaragoza, el 28 en Huesca y el 29 en Teruel.
Fuente: EL PERIÓDICO (ARAGÓN) 22/04/2014
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XIV Semana Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
CC.OO. y UGT alertan de la infradeclaración de
enfermedades laborales
El secretario de Política Industrial y de Salud Laboral de UGT Aragón, José de
las Morenas, y el secretario de Salud Laboral de CC.OO. en la Comunidad, Benito
Carreras, han alertado este martes de la infradeclaración de las enfermedades
laborales, del aumento de la siniestralidad y han recalcado la necesidad de invertir en
prevención, especialmente en las pequeñas empresas, al alegar que estas medidas de
salud y seguridad laboral "no son un coste".
En rueda de prensa han presentado los actos de la XIV Semana Internacional de la
Seguridad y Salud en el Trabajo que desarrollará tres jornadas en Zaragoza, Huesca y
Teruel los días 25, 28 y 29 de abril, bajo el lema 'Que no penda de un hilo', centradas
en el cáncer en el ámbito laboral y en la defensa de la salud laboral desde los servicios
públicos.
José de las Morenas ha remarcado que en muchos casos, debido a la crisis y a la nueva
reforma laboral, se están produciendo situaciones en las que no se declaran las
enfermedades laborales y ha advertido de que se sigue imponiendo el "presentismo", la
presencia en el puesto de trabajo "en las condiciones en que se esté" aunque no sean
las adecuadas, para observar que con la nueva normativa no es suficiente con tener
empleo y salario, sino que también es necesaria "una salud de hierro para no perderlo".
La falta de declaración de accidentes conlleva que las estadísticas "no reflejan la
realidad", ha observado De las Morenas, al insistir en que "el miedo a perder el trabajo
hace que los trabajadores aguanten en cualquier condición" o acepten estar de baja sin
declarar el accidente laboral.
Así, con los actos de la Semana Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo los
sindicatos recuerdan a los trabajadores fallecidos, pero también son días "de denuncia"
y en los que incidirán en que la crisis "sirve de excusa de manera permanente" en el
incumplimiento de las medidas para evitar riesgos laborales, ha aseverado Carreras.
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"UN PARTE DE GUERRA"
El secretario de Salud Laboral de CC.OO.-Aragón, Benito Carreras, ha afirmado que las
cifras de siniestralidad en la Comunidad autónoma desde 1995 son "como un parte de
guerra", dado que se han registrado 365.000 siniestros con "más de 630 víctimas
directas en el puesto de trabajo".
No obstante, ha observado que "esto es lo que es visible", si bien existen datos
"completamente invisibles" en enfermedades profesionales que "son muchas más y
están ocultas" o en los casos de trabajadores que padecen estrés, angustia o ansiedad
en su empleo y terminan por sufrir ictus o infartos.
En los meses de enero y febrero de este año se han registrado un total de 1.928
accidentes con baja en la jornada de trabajo --1.907 leves, veinte graves y un fallecido-
- y 277 accidentes in itinere --276 leves y uno mortal--.
El sector servicios "se come más del 50 por ciento de los siniestros y son en pequeñas
empresas". Los accidentes con baja se han incrementado un 6,58 por ciento este año
con respecto a los meses de enero y febrero de 2013 y es "escandaloso" el aumento en
"un 400 por cien" de los siniestros graves en el sector agrario, con cinco casos frente a
uno el pasado año, y en industria, con un incremento del 300 por cien y tres accidentes
graves en estos dos meses.
En esta Semana, los sindicatos ponen el acento en el cáncer, al apuntar que uno de
cada diez pueden tener su origen en el ámbito laboral, así como en la prevención en
pequeñas empresas, en la importancia de la acción sindical para garantizar que se
cumplen las medidas de prevención, y en el control en empleos de corta duración, de
entre tres y seis meses.
CC.OO. y UGT han advertido también de la situación de los trabajadores que sufrieron
exposición al amianto, para lamentar que 42 aragoneses manifiestan secuelas y, a
consecuencia de ello, "fallecerán en un corto plazo de tiempo", pero estos casos no
figuran en ninguna estadística, han manifestado. Carreras ha opinado que "aquel que
no cumple con su deber se tiene que ir y los responsables del INSS si tuvieran un poco
de vergüenza se marcharían".
REIVINDICACIONES DE LA SEMANA
Los sindicatos han exigido "un compromiso" de las administraciones y la patronal, para
aseverar que la Dirección General de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad
Social "tienen que conocer qué está ocurriendo en estas empresas".
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Asimismo, en el marco de la estrategia aragonesa, Carreras ha solicitado la creación de
una red centinela de médicos de atención primaria que "implicaría un ahorro importante
al sistema público de salud", para reclamar también la puesta en marcha de una
estrategia europea y española de seguridad y salud en el trabajo.
Como principales reivindicaciones de la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
Carreras ha reclamado al Gobierno central la retirada del anteproyecto de reforma de la
ley de mutuas. Al respecto, De las Morenas ha indicado que "se pretende que las
mutuas tengan la capacidad de dar y quitar bajas en el ámbito común", algo que los
sindicatos rechazan al remarcar que el control de estas prestaciones tiene que
depender del INSS.
El responsable de Política Industrial y de Salud Laboral de UGT Aragón ha señalado que
la reforma de la ley de mutuas "plantea que en enero de 2015 los servicios de
prevención pasan a manos privadas", lo que pondrá en riesgo el sistema de prevención
y podría implicar la pérdida de 8.000 puestos de trabajo en el sector.
También piden la mejora en la normativa de las enfermedades profesionales para
reducir su subregistro, facilitar los procesos de reconocimiento y actualizar su listado de
acuerdo a las últimas investigaciones científicas; así como el mantenimiento de las
inversiones públicas en materia de prevención de riesgos laborales.
Fuente: EUROPA PRESS (ARAGÓN) 22/04/2014
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El 50% de los accidentes laborales en Aragón se
producen en el sector servicios
CC. OO. y UGT denuncian que la crisis sirve "de excusa" para incumplir la
prevención de riesgos.
El 50% de los siniestros laborales que se producen en Aragón están
relacionados con enfermedades "no traumáticas", es decir, trabajadores que
fallecen en el puesto de trabajo por infartos, ictus, estrés angustia o ansiedad y
se produce en el sector servicios.
El secretario de Salud Laboral de CCOO Aragón, Benito Carreras, ha destacado este
dato hoy durante la presentación, junto al secretario de Política Industrial y de
Salud Laboral de UGT Aragón, José de las Morenas, de la XIV Semana
Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebrará entre el 25 y 29 de
abril.
En concreto, Zaragoza acogerá esta celebración este viernes, 25 de abril,
mientras que en Huesca será el lunes 28, jornada en la que se conmemora el Día
Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y en Teruel el día 29.
En las tres capitales, el programa consistirá en una presentación, una mesa redonda
sobre 'El cáncer en el ámbito laboral' y las conclusiones de la jornada a cargo de
ambos líderes sindicales, si bien en Zaragoza incluye, además, una concentración en el
monumento al Justicia en recuerdo a los trabajadores fallecidos en accidente de
trabajo.
Desde UGT, De las Morenas ha resaltado que este año se quiere insistir en el
cáncer laboral porque existe una situación manifiesta de infradeclaración general de
enfermedades profesionales y es necesario concienciar sobre la vinculación que puede
existir entre la actividad laboral y la multitoxicidad industrial, como en el caso de la
exposición al amianto que ha tenido entre 25 y 40 años de latencia y por la que
están afectados 45 personas en la Comunidad.
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Además, ha puesto de manifiesto que no se declaran las enfermedades
profesionales y ha lamentado el "presentismo" en el puesto de trabajo derivado de la
situación de crisis económica y la reforma laboral.
De las Morenas ha lamentado que las mutuas están haciendo una dejación de recursos
que están derivando hacia el sistema público y la denunciado que las estadísticas
oficiales sobre seguridad y salud laboral "no reflejan la realidad" porque los datos
mejoran levemente desde 2012 y ello tiene relación con la puesta en marcha de la
reforma laboral y malas prácticas empresariales como permisos retribuidos y descansos
para que el trabajador no coja la baja.
En este mismo sentido se ha manifestado Benito Carreras, de CCOO, quien ha
apuntado que la crisis económica sirve "de excusa permanente" para incumplir
la norma de prevención de riesgos laborales y los trabajadores aceptan
condiciones en precario, toda vez que ha denunciado que el Estado que quiere
"cargarse" las políticas de protección de salud y seguridad.
En Aragón se han producido 365.000 siniestros desde 1995 que han conllevado
más de 630 víctimas directas en el puesto de trabajo, ha dicho, al tiempo que ha
agregado que a esta situación visible hay que añadir los casos "invisibles" de las
enfermedades profesionales.
A este respecto, ha indicado que en España existen 1,5 millones de cánceres
laborales y 1 de cada 10 tiene su origen en el ámbito laboral.
Carreras ha señalado también que en las empresas con representación sindical la
siniestralidad es menor y ha insistido en la necesidad de que exista un compromiso
entre empresas, administración y sindicatos con la prevención de riesgos
laborales.
También ha reivindicado el desarrollo de la Estrategia Aragonesa de Seguridad Laboral,
de la estrategia nacional y de una de ámbito europeo, así como la retirada de los
"elementos lesivos para los trabajadores" del texto de reforma de la ley de
mutuas y la mejora de la normativa de las enfermedades profesionales.
Los sindicatos han destacado además que en la actualidad es el sector servicios el
que aglutina prácticamente el 50 por ciento de los siniestros que se producen en
Aragón, frente a épocas anteriores en las que se producían más en la industria o la
construcción.
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Según los datos de enero y febrero de este año, los accidentes con baja en jornada
de trabajo en Aragón se han incrementado con respecto a 2013: en el sector
agrario un 21 %, en industria un 7 %, en construcción un 4,42 % y en servicios un
3,99 % y un total del 5,89 % y también se han incrementado los accidentes graves
hasta el momento.
Fuente: HERALDO (ARAGÓN) 22/04/2014
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Salud Laboral. Manifestación 28 Abril
UGT Asturias, CCOO y USO denuncian la
desregulación legislativa en materia de salud
laboral
Los sindicatos CCOO, UGT y USO han celebrado una manifestación con motivo del Día
Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo. El objetivo, ha explicado la
secretaria de salud laboral de UGT, Emma Fernández, es "denunciar la desregulación
legislativa que se está llevando a cabo en Europa en materia de seguridad y salud
laboral".
En este sentido, Fernández ha subrayado que hay "una estrategia de seguridad laboral
que está ahora mismo en el limbo" desde que finalizó la anterior en 2012. "Parece que
la Comisión Europea no tiene ninguna intención de sacarla adelante", ha criticado.
Bajo el lema 'La desregulación legislativa acaba con la salud de los trabajadores. Con
sindicatos el trabajo es más seguro', los tres sindicatos se manifestaron para recordar
además a los trabajadores que han sufrido accidentes laborales en el último año,
especialmente a las víctimas mortales. En total en 2013 hubo 26 fallecidos, un 69 por
ciento más que el año anterior.
A fecha de febrero de este año, los sindicatos han registrado tres fallecidos por
accidente laboral y han matizado que los accidentes marítimos del Santa Ana y el Mar
Nosso -también considerados laborales- no se computan en Asturias porque son barcos
de bandera portuguesa.
La exigencia del "estricto cumplimiento" de la legislación en materia de prevención de
riesgos laborales, fue junto la petición del aumento de inversión en la prevención, dos
de los motivos por los que se ha convocado la movilización. "No se puede ser cicatero
con la prevención, porque los trabajadores no van a jugarse la vida, sino a ganársela",
ha incidido Fernández.
Finalmente, la secretaria de salud laboral de UGT ha alertado sobre la creación de un
anteproyecto de ley impulsado por el Gobierno Central que prevé ampliar las
potestades de las mutuas y "hacer desaparecer" el fondo de rehabilitación, financiado
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con recursos públicos. "Estos recursos se destinaban a la prevención de riesgos
laborales, si sale el anteproyecto, dejarán de invertir en ello", ha lamentado.
Al término de la manifestación se guardo un minuto de silencio por los trabajadores
fallecidos y se leyó un comunicado conjunto.
Fuente: UGT – ASTURIAS (OVIEDO) 28/04/2014
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Manifestación el 28 de abril contra la siniestralidad laboral
Sindicatos critican que la estrategia europea de
seguridad laboral "está en el limbo y no hay
intención de impulsarla"
Los sindicatos CCOO, UGT y USO han convocado una manifestación para el próximo
lunes 28 de abril en la Plaza América de Oviedo, a las 12.30 horas, con motivo del
Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo. El objetivo, ha explicado
la secretaria de salud laboral de UGT, Emma Fernández, es "denunciar la
desregulación legislativa que se está llevando a cabo en Europa en materia de
seguridad y salud laboral".
En este sentido, Fernández ha subrayado en una rueda de prensa ofrecida este
miércoles, que hay "una estrategia de seguridad laboral que está ahora mismo en el
limbo" desde que finalizó la anterior en 2012. "Parece que la Comisión Europea no
tiene ninguna intención de sacarla adelante", ha criticado.
Bajo el lema 'La desregulación legislativa acaba con la salud de los trabajadores. Con
sindicatos el trabajo es más seguro', los tres sindicatos han convocado a la
manifestación para recordar además a los trabajadores que han sufrido accidentes
laborales en el último año, especialmente a las víctimas mortales. En total en 2013
hubo 26 fallecidos, un 69 por ciento más que el año anterior.
A fecha de febrero de este año, los sindicatos han registrado tres fallecidos por
accidente laboral y han matizado que los accidentes marítimos del Santa Ana y el
Mar Nosso -también considerados laborales- no se computan en Asturias porque son de
bandera portuguesa.
La exigencia del "estricto cumplimiento" de la legislación en materia de
prevención de riesgos laborales, junto la petición del aumento de inversión en
la prevención, son dos de los motivos por los que se ha convocado la movilización.
"No se puede ser cicatero con la prevención, porque los trabajadores no van a
jugarse la vida, sino a ganársela", ha incidido Fernández.
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Finalmente, la secretaria de salud laboral de UGT ha alertado sobre la creación de un
anteproyecto de ley impulsado por el Gobierno Central que prevé ampliar las
potestades de las mutuas y "hacer desaparecer" el fondo de rehabilitación, financiado
con recursos públicos. "Estos recursos se destinaban a la prevención de riesgos
laborales, si sale el anteproyecto, dejarán de invertir en ello", ha lamentado.
En la misma línea se ha manifestado el secretario de acción sindical de USO, Miguel
Rivero, que ha criticado que el anteproyecto "dará mayor capacidad de gestión porque
dicen que gestionan mejor los accidentes". Según Rivero, el Gobierno se refugia tras
el argumento de que España es un país "absentista" y en que el gasto en
incapacidades temporales es "desmesurado" y "pone en riesgo el equilibrio
presupuestario del Estado".
Lo cierto, ha dicho, es que el gasto de incapacidad temporal representa el 3,25 por
ciento del presupuesto de la Seguridad Social, y hay un descenso de la duración media
de las bajas laborales del 2,8 por ciento respecto al año pasado. "Se intenta presentar a
este país como absentista, cuando estamos por debajo de la media de la Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)", ha lamentado Rivero. En la
actualidad, ha explicado, las mutuas se ocupan del 75 por ciento de los gastos.
Por su parte, el secretario de salud laboral de CCOO en Asturias, José Antonio Iglesias,
ha incidido en la existencia de un "subregistro" de enfermedades profesionales
que no son consideradas como tal. "Genera perjuicios a los afectados y
desincentiva a la creación de medidas de prevención", ha lamentado.
Fuente: EUROPA PRESS (ASTURIAS) 23/04/2014
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Los sindicatos llaman a movilizarse el lunes contra
la siniestralidad laboral
Las secciones de Seguridad Laboral de los sindicatos UGT, CCOO y USO Asturias han
llamado a la ciudadanía a participar en la movilización conjunta que celebrarán el
próximo lunes, 28 de abril, en Oviedo contra la siniestralidad laboral, que en el
Principado se cobró el pasado año veintiséis víctimas mortales.
La manifestación, que ha sido convocada por las tres organizaciones sindicales con
motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud bajo el lema "Con sindicatos el
trabajo es más seguro", y comenzará en la Plaza América de Oviedo.
La secretaria de Salud Laboral de UGT Asturias, Emma Fernández, ha denunciado la
desregulación que en materia de seguridad en el trabajo "se está produciendo
actualmente en Europa" y ha exigido a la Administración que "tome medidas" para que
se cumpla la normativa de riesgos laborales.
Su homólogo de CCOO Asturias, José Antonio Iglesias, ha asegurado que la salud de los
trabajadores "no es prioritaria" para la política europea, que no tiene, a su juicio, "una
legislación que favorezca la gestión y prevención de las enfermedades profesionales".
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de USO Asturias, Miguel Rivero, ha
respaldado las denuncias del resto de agentes sindicales y ha mostrado su "total
desacuerdo" con el anteproyecto de ley de mutuas impulsado por el Gobierno Central.
Rivero ha asegurado que este anteproyecto, que otorga más poder a estas entidades
privadas, que según él, "ya gestionan el 75 por ciento del gasto en bajas laborales", es
un "robo a la clase trabajadora".
Fuente: AGENCIA EFE (ASTURIAS) 23/04/2014
32|LA NUEVA ESPAÑA Economía Martes, 29 de abril de 2014
Oviedo, M. MARTÍNEZLa creación de empleo y «la re-
cuperación de salarios dignos» son«condiciones ineludibles para ha-blar de recuperación y de salida dela crisis». Los secretarios generalesde UGT, Justo Rodríguez Braga,CC OO,Antonio Pino, y USO, JoséLuis Llera, presentaron ayer la ma-nifestación del Primero de Mayo,que se celebrará el jueves en Mieres,con salida a las 12,30 horas de laplaza de la Paz. El lema en esta oca-sión será: «Sin empleo de calidadno hay recuperación». Los dirigen-tes sindicales hicieron un llama-miento a una «movilización masi-va» y animaron también a participaren las próximas elecciones euro-peas, para votar «en contra de laspolíticas neoliberales» que han tra-ído duros ajustes y recortes econó-micos y de derechos.
Los dos grandes sindicatos ya ad-virtieron hace unos meses que eltiempo de la moderación salarial ha-bía pasado y que es necesario que lossueldos empiecen a subir para reac-tivar un consumo que está bajo míni-mos. De ahí que UGT y CC OO ha-yan planteado que el nuevo acuerdode negociación colectiva con las pa-tronales CEOE y Cepyme para eltrienio 2015-2017 debe contemplarsubidas salariales que «como míni-mo» mantengan el poder adquisitivode los trabajadores.Ayer, los dirigen-tes sindicales en Asturias defendie-ron esta reivindicación. El presiden-te de la CEOE, Juan Rosell, afirmóque se va a «intentar negociar» que«en algún sector» se puedan hacer«hacer incrementos de salarios»,siempre acordes con la situación.
El secretario de CC OO en Astu-rias atacó las políticas impuestas, se-gún afirmó, por la derecha europeay española, y que han provocadouna situación que calificó de «alar-mante» tras aplicarlas en España«de forma implacable» y provocan-do «un daño social difícilmente re-parable». Las consecuencias de es-tos ajustes y recortes han sido el ele-vado paro, la pobreza, la desigual-dad, los recortes sociales ylaborales, la privatización y deterio-ro de los servicios públicos, los re-cortes de salarios y de las pensionesy de los derechos laborales, que sehan materializado en el debilita-miento de la negociación colectivay el diálogo social.
Antonio Pino resumió las princi-pales reivindicaciones sindicales,que concentró principalmente en elrelanzamiento de la inversión públi-ca y la industria, lo que debería iracompañado de la recuperación delpoder adquisitivo de los salarios, yel impulso de la contratación establey un aumento de la protección pordesempleo. En el ámbito laboraltambién reclaman que se refuerce la
Llamamiento de UGT, CC OO y USO contrala precariedad ● La CEOE acepta negociaraumentos de sueldos «en algún sector»
Los sindicatos exigen«la recuperaciónde los salarios» anteel Primero de Mayo Madrid, Agencias
El Ministerio de Empleo hasuscrito una póliza de seguroscolectiva para los trabajadoresdel Servicio Público de EmpleoEstatal (SEPE) destinados en lasoficinas de prestaciones para ga-rantizarles asistencia jurídica encaso de agresión fisica o verbal.
La Central Sindical Indepen-diente y de Funcionarios (CSI-F) explicó que los trabajadoresde estas oficinas contarán conasistencia letrada específica, ga-rantizando los gastos judicialesy las reclamaciones de daños yperjuicios ante daños corporales,insultos, amenazas, intimidacio-nes o coacción, daños materia-les al vehículo de su propiedado perjuicios patrimoniales.
En caso de agresión física,Empleo ha habilitado un teléfo-no especial (902 42 56 27), enel que los trabajadores tendrán asu disposición a un abogado pa-ra que les informe del alcance delos derechos que, con caráctergeneral, le asisten y la mejormanera para defenderse.
CSI-F ha explicado que, des-de el comienzo de la crisis, lassituaciones conflictivas en estasoficinas han ido en aumento, porlo que había pedido a Empleoque tomara cartas en el asunto.Estos funcionarios atienden adiario a personas que, en mu-chos casos, se encuentran enuna situación «desesperada» porencontrarse en paro y que, enocasiones, carecen del derechoa prestaciones o subsidios.
Empleo asegura alos trabajadoresde las oficinas delparo al aumentarlas agresiones
negociación colectiva y planes deformación y cualificación profesio-nal, entre otras.
El secretario general de UGT,Justo Rodríguez Braga, destacó la«potente unidad sindical» frente alos recortes impuestos por la dere-cha, y cargó contra la reforma labo-ral, «que no ha creado empleo, sinoque los ha destruido, convirtiendoen pobres a miles de ciudadanos eneste país».Y remarcó que la tasa depobreza ha crecido en España un3,5% desde el inicio de la crisis, enel año 2008. Además, como conse-cuencia de la nueva normativa labo-ral del Gobierno del PP, añadió, seha originado una alta litigiosidad,«con un incremento del 37% de losimpagos y un 23% en expedientesde regulación de empleo».
José Luis Llera, secretario gene-ral de USO, afirmó que el elevado
número de parados que existe en elPrincipado «abre una brecha entrelas distintas capas sociales que va allevar a miles de personas a la exclu-sión».Y reclamó una política fiscal
«justa» que permita salir de la crisis.Los dirigentes sindicales coinci-
dieron también en poner en cuaren-tena la mejora económica que «ven-de» el Gobierno.
LUISMA MURIAS
Justo Rodríguez Braga, Antonio Pino y José Luis Llera.
LUISMA MURIAS
Los manifestantes, a su paso por la calle Santa Susana, en Oviedo.
OviedoDecenas de delegados sindicales
de empresas de todas Asturias par-ticiparon ayer en una manifestaciónconvocada por UGT, CC OO yUSO en contra de los recortes enseguridad y prevención de riesgoslaborales. La marcha, conmemora-tiva del Día Internacional de la Se-guridad y Salud en el Trabajo, reco-rrió el centro de Oviedo con el lema«Con sindicatos, el trabajo es más
seguro». Según los organizadores,la desregulación legislativa estáacabando con la seguridad y la sa-lud de los trabajadores.
José Antonio Iglesias, secretariode Salud Laboral de CC OO de As-turias, advirtió del «aumento im-portante» de víctimas mortales enaccidentes laborales, entre los quetuvo un recuerdo para los fallecidosen los dos recientes naufragios quese produjeron en la región.
La secretaria de Salud Laboralde UGT, Emma Fernández, se refi-rió a la nueva legislación que el Go-bierno prepara para las mutuas, yque supondrá, en principio, aumen-tar su campo de acción. «Sólo otor-ga más poder a estas entidades pri-vadas», aseveró.
El secretario de Acción Sindicalde USO en Asturias, Miguel Rive-ro, incidió en el «miedo» de los tra-bajadores a solicitar una baja.
Decenas de delegados sindicales se manifiestan en Oviedo ydenuncian recortes en políticas de seguridad y salud laboral
Marcha contra la siniestralidad
Madrid, AgenciasLa Agencia Estatal de Admi-
nistración Tributaria (AEAT) pre-para un nuevo plan de lucha con-tra el fraude, que en esta ocasiónpretende controlar hasta las cajasregistradoras de los comercios.
El director general de este or-ganismo, el asturiano SantiagoMenéndez, explicó ayer que laAgencia Tributaria va a haceruna apuesta decidida por utilizarlas nuevas tecnologías en la lu-cha contra el fraude fiscal. Así,realizará un seguimiento infor-mático de la información de losmovimientos de cajas registrado-ras, puntos de venta y mercan-cías, así como de los medios depago en dichas operaciones.A sujuicio, «si las administracionestributarias no somos capaces deentender que tenemos que ser in-tensivos en la utilización de lasnuevas tecnologías para conse-guir erradicar en lo posible la lu-cha contra el fraude, habremoserrado el pronóstico y erraremosprobablemente en el éxito».
Haciendaprepara un planpara controlarhasta las cajasregistradoras
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29/04/2014ECONOMIA32
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UGT y CCOO plantean a Durán la necesidad de
impulsar el control de las enfermedades
profesionales
UGT y CCOO han transmitido a la presidenta del Parlament, Margalida Durán, en la
reunión que han mantenido esta mañana, la necesidad de impulsar el control de las
enfermedades profesionales en Baleares a través de la activación del
procedimiento de detección creado por la Dirección General de Salud Laboral, que
lleva dos años paralizado.
Al encuentro con Durán, concertado con motivo del Día Internacional de Salud y la
Seguridad en el Trabajo que se celebrará el próximo 28 de abril, han asistido los
secretarios de Salud Laboral de UGT y CCOO, Xisco Mulet y Rogelio Marín
respectivamente, acompañados por el secretario general de UGT, Manuel Pelarda,
y el secretario de organización de CCOO, José Luis García.
Los dirigentes sindicales le han entregado a la presidenta del Parlament un documento
con las propuestas de CCOO y UGT en materia de enfermedades profesionales,
en el que también se reclama impulsar la detección precoz desde el sistema público
de salud mediante la formación y concienciación de los médicos de familia y la
creación de un registro de vida laboral dentro del historial clínico de los
pacientes.
“Falta voluntad política para acabar con la invisibilidad de las enfermedades
profesionales en Baleares”, ha manifestado Marín tras la reunión con Durán, al
tiempo que ha vuelto a exigir un plan de seguridad y salud en el trabajo.
Por su parte, Mulet ha trasmitido su preocupación por el hecho de que muchas
enfermedades derivadas de la actividad laboral son detectadas como
enfermedades comunes y ha informado de que la presidenta de la cámara balear se
ha comprometido a trasladar a los grupos parlamentarios el documento elaborado
por UGT y CCOO.
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Otras de las medidas que reclaman los sindicatos son la dotación de más recursos
humanos y materiales en la Inspección de Trabajo y en la Dirección General de
Salud Laboral para aumentar el control sobre la declaración de enfermedades
profesionales, la creación de un registro para el seguimiento de los trabajadores
expuestos al amianto, la sílice y otras sustancias cancerígenas en su puesto de
trabajo, y mayor participación de los representantes de los trabajadores en el proceso
de reconocimiento de las enfermedades profesionales.
Fuente: UGT – BALEARES (PALMA MALLORCA) 23/04/2014
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Conferencias y protesta para conmemorar el Día
Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo
El lunes 28 de abril UGT y CCOO conmemorarán el Día Internacional de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo con diversos actos en los que se reivindicará que la crisis ha
provocado un empeoramiento de las condiciones de trabajo que repercuten en la
salud por la desregulación en materia de prevención y la infradeclaración de
enfermedades profesionales.
La jornada comenzará a las 10.00 horas, en el salón de actos de la sede palmesana de
UGT, con las palabras de los secretarios de Salud Laboral de UGT, Xisco Mulet y de
CCOO, Rogelio Marín.
A las 10.30 horas se pronunciará la conferencia “Nuevo marco normativo de
mutuas y sus repercusiones en los trabajadores y trabajadoras”, a cargo del
técnico de la materia en CCOO Jaime González.
Posteriormente, el responsable del Gabinete de Salud Laboral de UGT Baleares, Jaume
Bergas, disertará sobre “La salud laboral como acción sindical en la empresa,
una herramienta para mejorar las condiciones de trabajo”.
Tras la clausura de la jornada informativa por parte del secretario general de UGT,
Manuel Pelarda, y el secretario de Organización de CCOO, José Luis García, los
delegados de prevención protagonizarán una protesta frente al Consoltat de Mar.
Allí se reclamará que se retiren los elementos lesivos para los trabajadores del texto
del proyecto de reforma de la Ley de Mutuas, una mejora en la normativa de
enfermedades profesionales con el objetivo de reducir su subregistro y la
aprobación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-
2020.
Fuente: UGT – BALEARES (PALMA MALLORCA) 24/04/2014
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UGT y CCOO denuncian la infravaloración de las
enfermedades profesionales
UGT y CCOO han denunciado hoy con motivo de la conmemoración del Día
Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo la infravaloración de las
enfermedades profesionales en Baleares, dónde tan solo se declararon un total de 421
en 2013.
Las Islas se encuentran en desventaja frente a otras comunidades autónomas como
Navarra por no disponer de ningún protocolo de detección de enfermedades
profesionales. Por lo que el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral, Xisco
Mulet, ha reclamado, una vez más, al Govern que reactive el procedimiento para
controlar las enfermedades profesionales que lleva ya dos años parado.
Mulet también ha llamado la atención sobre el hecho de que los médicos de familia
diagnostican como enfermedades comunes dolencias derivadas del trabajo.
En este sentido, ha pedido que los médicos de atención primaria reciban formación
para poder diagnosticar “como toca” a los pacientes.
Por su parte, el responsable del Gabinete Técnico de Salud Laboral, Jaume Bergas, ha
insistido en que Baleares es líder en siniestralidad laboral ya que es la comunidad
autónoma con el índice más elevado en 2013 al contar con 4024 accidentes por cada
100.000 habitantes.
UGT y CCOO han mostrado su preocupación porque el número de accidentes laborales
en 2013 (13.404) aumentó con respecto a 2012, cuando se registraron 12.604, a pesar
de que la población activa disminuyó.
El archipiélago es la comunidad autónoma con más accidentes laborales en el sector
servicios y en la construcción, y la segunda en el sector industrial y el agrario, tras
Asturias y el País Vasco respectivamente.
Ante estos datos, ambos sindicatos han vuelto a reclamar al Govern balear que ponga
en marcha un plan de seguridad laboral para evitar que el archipiélago esté condenado
a la siniestralidad laboral.
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Asimismo, tanto UGT como CCOO han criticado que las Mutuas de Trabajo no están
asumiendo su responsabilidad al no hacerse cargo del coste de la mayoría de los
accidentes laborales que pasan a ser tratados en la sanidad pública.
Estas cuestiones han sido tratadas en una jornada informativa conjunta de los dos
sindicatos mayoritarios con los delegados de prevención de riesgos laborales, algunos
de los cuales se han trasladado hasta el Consoltat de Mar junto con dirigentes sindicales
para realizar una concentración bajo el lema “La desregulación legislativa condena la
seguridad y la salud de los trabajadores y la economía de nuestro país”.
Fuente: UGT – BALEARES (PALMA MALLORCA) 28/04/2014
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Aumenta la siniestralidad en Canarias durante 2014
UGT y CCOO critican que los trabajadores tengan
que anteponer empleo a la salud
Los sindicatos denuncian que han aumentado del número de accidentes
laborales que han provocado baja rompiendo una tendencia positiva en este
sentido.
Representantes de UGT y CCOO en Canarias criticaron que con la política de recortes
se lleva a que muchos trabajadores antepongan su estabilidad en el empleo a su salud,
de forma que no piden la baja laboral en momentos en los que deberían hacerlo.
Francisco Pozo, secretario de Salud Laboral de CCOO en Canarias, dijo en rueda de
prensa que a pesar de que durante el pasado año se produjo en las islas una leve
mejoría con respecto a 2012 los datos no son buenos en siniestralidad laboral porque si
bien se ha reducido el número de accidentes han aumentado los que han provocado
baja.
Aseguró que el motivo de no pedir las bajas que se deberían tiene su origen en la
reforma laboral aprobada por el Gobierno español en 2012, y señaló que en lo
que va de 2014 se observa con preocupación que se ha roto la tendencia a la baja,
pues se ha producido un repunte de la siniestralidad y de los accidentes con baja.
Francisco Pozo hizo estas manifestaciones durante la rueda de prensa en la que UGT y
CCOO explicaron los actos que han programado con motivo del Día Internacional de
la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 28 de abril.
Comentó que no hace falta que desde las empresas se presione a los trabajadores para
que no pidan la baja, pero señaló que en algunos sectores se ha observado que se
intentan "camuflar" las bajas al pedir a los empleados que acudan al médico para
que les trate de una enfermedad común.
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Victoria Francisco González, secretaria de salud laboral de la UGT en
Canarias, señaló que durante el pasado año en las islas se produjeron 51.666
accidentes de trabajo, de los que 21.863 lo fueron con baja, en 132 casos graves y
en veintinueve mortales.
Canarias, agregó la representante de la UGT, es la cuarta comunidad autónoma en
cuánto a elevado índice de siniestralidad.
El secretario general de CCOO en Canarias, Juan Jesús Arteaga, recordó que hace un
año que en Bangladesh se produjo uno de los accidentes laborales más grandes de la
historia, con la muerte de 1.130 personas al derrumbarse una fábrica textil.
Juan Jesús Arteaga destacó la relación que hay entre las políticas de austeridad y el
agravamiento tanto de las enfermedades profesionales como de los riesgos laborales, y
expresó su esperanza para que la situación cambie tras las próximas elecciones al
Parlamento europeo.
Fuente: AGENCI AEFE (CANARIAS) 24/04/2014
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Cantabria, cuarta autonomía española con menor
porcentaje de enfermedades profesionales con baja
laboral, un 38,5%
UGT vincula a las mutuas y al miedo a perder el empleo que la región haya
pasado de un 70 a menos de un 40% de enfermedades con baja desde 2007
Cantabria concluyó el año pasado con un balance de 114 enfermedades profesionales
con baja laboral, el 38,5% de las 296 declaradas, el cuarto porcentaje más bajo entre
todas las autonomías españolas, después de País Vasco (29,42%), La Rioja (31,65%) y
la Comunidad Valenciana (34,86%), según precisa un informe de UGT coincidente con
la conmemoración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
El informe, elaborado por la Secretaría de Salud Laboral del sindicato con estadísticas
oficiales de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de Salud y Seguridad en el
Trabajo, aclara que Cantabria contabilizó en 2013 el menor número de bajas laborales
por enfermedad profesional reconocida desde el inicio de la crisis, tras una reducción
acumulada de casi un 48% desde el año 2007 (había 219).
Por el contrario, UGT destaca que en el mismo período de estos siete últimos años, las
enfermedades profesionales que no implican baja laboral se han incrementado un
95,7%, si se compara las 93 que había al término de 2007 y las 182 contabilizadas al
cierre del año pasado.
Según matiza el secretario de Salud Laboral de UGT en Cantabria, José Luis Hernando,
“en un país como España, donde existe de por sí una ínfima cuantía de enfermedades
profesionales reconocidas, se ha instalado en los últimos años esta tendencia imparable
de que las que conllevan baja laboral disminuyen mucho y por el contrario sólo
aumentan las de sin baja laboral”.
Hernando agrega que “detrás de este brusco contraste se esconden distintos factores, y
más, en un contexto como el actual de crisis económica y de una carencia notable de
empleo, donde el trabajador tiene un miedo natural comprensible a perder su puesto de
trabajo por una baja laboral asociada a una enfermedad profesional”.
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“Además, no hay que olvidar el especial interés de las mutuas de accidentes, entidades
privadas que gestionan las enfermedades profesionales con el salario diferido de los
trabajadores, por ahorrarse costes en bajas laborales aunque sea a costa de la salud
del trabajador”, puntualiza el responsable regional de Salud Laboral de UGT.
Del 70 al 38%
En Cantabria, según el estudio elaborado por UGT, se ha pasado desde el año 2007 de
un 70,2% de enfermedades profesionales con baja respecto al total (219 de un total de
312) al 38,5% del año pasado, lo que para el sindicato “es un descenso brutal y
además agudizado desde el año 2010, cuando en la región todavía más de la mitad de
las enfermedades profesionales eran con baja laboral”.
En este mismo período 2007-2013, en España, donde en la actualidad un 45% de las
enfermedades profesionales declaradas son con baja laboral, se ha pasado 11.579 a
7.633 casos reconocidos, lo que implica un descenso de algo más de un 34%, 13
puntos menos que en Cantabria.
Es más, como precisa Hernando, “en Cantabria, teníamos en 2007 más porcentaje de
enfermedades profesionales con baja que la media nacional (un 3% más que el 67,8%
de España) y ahora tenemos siete puntos menos, lo que indica que, en este deficiente
de por sí sistema de declaración y de reconocimiento de enfermedades profesionales,
en las que implican baja laboral falla especialmente”.
“No es normal que en los últimos siete años haya 16 enfermedades profesionales
menos en Cantabria con un balance tan desigual en el que se registran 89 más sin baja
laboral y 105 menos con baja, y más, cuando las condiciones de trabajo siguen siendo
tan penosas o más en muchas casos por la falta de inversiones”, puntualiza el
secretario de Salud Laboral de UGT.
Una enfermedad por cada 600 asalariados
En 2013, el número total de enfermedades profesionales registrado en Cantabria
aumentó un 8,03% con 22 más que en el año anterior, lo que fijó un ratio de una
enfermedad profesional por cada 606 asalariados registrados por la Encuesta de
Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (179.500 al término del ejercicio).
En España, al término del año pasado había un total de 16.901 enfermedades
profesionales declaradas, 1.190 ó 7,5% más que las 15.771 de 2012, en su gran
mayoría sin baja laboral (+1.109 más).
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En España se declara una enfermedad profesional por cada 813 asalariados, una por
cada 1.800 asalariados en el caso de las que implican baja laboral y una por cada 1.482
en las de sin baja laboral, lo que en opinión de UGT, “reafirma que el desequilibrio
entre unas y otras es mucho mayor en Cantabria que la media nacional porque aquí
hay una enfermedad profesional con baja por cada 1.575 asalariados y una sin baja
laboral por cada 986”.
Según el último informe de enfermedades profesionales de la Comisión Europea,
publicado recientemente con estadísticas correspondientes a los años 2009 y 2010, en
España se declara una media de una enfermedad profesional por cada 930 trabajadores
oficialmente censados y con las contingencias profesionales protegidas (se destina
parte de su salario a cubrir tanto las enfermedades profesionales como las comunes).
Fuente: UGT – CANTABRIA (SANTANDER) 27/04/2014
Los originales que se envíen a esta sec-ción no deberán sobrepasar las 200 pala-bras. Estarán firmados y se hará constarel número del D.N.I. junto con el domici-lio y el número de teléfono de sus auto-res. El Diario Montañés se reserva el dere-cho de resumirlos y extractarlos si fueranecesario.E-mail: [email protected]: El Diario Montañés. Sección Car-tas al Director. C/ La Prensa, s/n. 39012Santander
Los daños de los lobos
Misoginiaen los bolosResulta evidente que los diri-gentes de la Federación Cán-tabra de Bolos, con la anuen-cia de las autoridades compe-tentes, cuando tuvieron queaceptar la incorporación de lamujer en el juego del bolo pal-ma, idearon una fórmula quequitase importancia al hecho,eliminando todo vestigio dedignidad a las jugadoras comoentes deportivos y preserva-se la hegemonía del hombreen este deporte. La fórmulaconsiste, en sus apartados másimportantes, en olvidar laigualdad entre los sexos; enno organizar a las jugadorasen un organigrama particular;en no clasificarlas con catego-rías propias de los bolos y enencuadrarlas, bajo el epígrafede féminas, en la categoría delos veteranos del organigra-ma masculino. Una felonía.
Hace unas semanas, nues-tra simpar doña Paz, que tanalto está dejando nuestro pa-bellón en el concurso televi-sivo ‘Pasapalabra’tuvo dudasante la siguiente pregunta:¿Cómo se denomina la enfer-medad que padecen los hom-bres que odian a las mujeres?y pasó palabra. Sin embargo,cuando la volvió a tocar la pre-gunta contestó sin vacilar: ‘Mi-soginia’ y se apuntó otro acier-to en su marcador. Por supues-to que no creo que los ideólo-gos del encaje de la mujer enel deporte de los bolos padez-can de misoginia, pero real-mente lo parece.:: JOSÉ MARÍA REAL GARCÍASANTANDER
Las comidas dela vergüenzaVoy a preguntar: ¿entre lasfunciones de un ayuntamien-to está el dar de comer a los ju-
bilados y mayores de 80 años?¿Si no lo está, por qué lo ha-cen?,¿por qué andan tan lis-tos a dar comidas y no andantan listos a criticar a su jefeque les reduce las jubilacionesy la ley de dependencia?¿Quése busca con estas comidas?,¿por qué consienten estos antesus jefes que en España el 60%de las jubilaciones estén en-tre 600 y 700 euros?, ¿por quéno dieron un paso al frentepara decirles a sus jefes que losbancos que paguen sus deu-das y no se tenga que pagar porel pueblo a base de recortes ensanidad, educación y serviciossociales, además de en depen-dencia?¿Por qué se miente diciendo
que tenemos la sanidad cara,cuando es la más barata de Eu-ropa, el 7% del PIB, reducien-dola sobre todo para estas per-sonas que las dan de comer yque mas las necesitan?¿Porqué tanta mediocridad y tan-ta hipocresía?:: CARLOS BERZOSA VARELAPUENTE ARCE
Aeropuerto‘Seve Ballesteros’Quiero dar mi apoyo a la bue-na iniciativa para incorporara Severiano Ballesteros a la de-nominación oficial del aero-puerto de Parayas. Es un ho-menaje más que merecido auna de las personalidades másilustres de nuestra tierra que,además servirá, como promo-ción exterior.:: JUAN F. QUIJANOSANTANDER
Yo también estoy a favor de garantizar la supervivencia del lobo,ese animal misterioso y salvaje que está presente en casi todaslas regiones de España y en casi todas las comarcas de Cantabria,un depredador coherente con su naturaleza, que si no encuen-tra su sustento entre los animales del bosque ataca a los reba-ños de animales domésticos. Bien está, hasta ahí nada que ob-jetar, salvo que el exceso de población de estos cánidos salvajessea insoportable y sea obligado proceder a cacerías autorizadaspara controlar su población. Lo que no puede ser es que los ga-naderos, y conozco muchos casos, sean los paganos exclusivosde los daños de los lobos, que las administraciones de retrasendurante años en pagar dichos daños, por la propia pereza buro-crática o por los subterfugios habituales, el más común de loscuales suele ser el de que no está claro si los causantes de las ba-jas son lobos auténticos o perros asilvestrados. Dice ahora el Go-bierno de Cantabria que va a terminar con ese problema. Bien,veremos si cumplen o seguimos teniendo este grave problemaen nuestras zonas rurales.:: ALFONSO MARTÍNEZ TORRELAVEGA
CARTASAL DIRECTOR
proyecto de reforma de la Ley deMutuas con una apuesta decidida aconvertir a las mutuas de acciden-tes como únicas entidades capacesde asumir la gestión de las nuevasprestaciones de la Seguridad Social.
Se argumenta para ello que el ob-jetivo es una mayor eficacia de losrecursos públicos, afirmación trufa-da de ideología neoliberal que se des-monta por sí sola con solo leer losinformes del Tribunal de Cuentas osi se tiene en cuenta el ínfimo regis-tro de enfermedades relacionadascon el trabajo que terminan deriván-dose a los servicios públicos de sa-lud como enfermedades comunes(desde 2008, las enfermedades pro-fesionales notificadas han descen-dido un 28%).
En esta nueva normativa espa-ñola de mutuas desaparece el con-cepto de ‘prevención’ en el deno-minado Fondo de Rehabilitación delas Mutuas, lo que confirma la vo-
cación mercantilista y economicis-ta de la reforma legal, e incluso otor-ga a estas entidades privadas la ges-tión de la incapacidad temporal porcontingencias comunes y la pro-puesta del alta médica, concedien-do el silencio administrativo posi-tivo ante la ausencia de resoluciónexpresa del facultativo del sistemapúblico de salud. Todo ello en basea unos presupuestos falsos y a unahipotética pérdida de competitivi-dad asociada a un elevado absentis-mo laboral que la realidad estadís-tica oficial nos confirma que son si-milares a los de los países europeosde nuestro entorno.
Como cada año, el 28 de abril, DíaInternacional de la Salud y la Segu-ridad en el Trabajo, los sindicatosUGT y CCOO recuerdan a las vícti-mas de los accidentes laborales y delas enfermedades profesionales, ade-más de denunciar unas políticas que,si no se corrigen, tendrán conse-cuencias devastadoras en la saludlaboral y pública.
Por ello, los dos sindicatos recla-mamos la retirada de todos aquelloselementos lesivos de la reforma dela Ley de Mutuas; una mejora en lanorma de las enfermedades profe-sionales para acabar de una vez portodas con su desmedido subregistro;la aprobación de la Estrategia Espa-ñola de Seguridad y Salud en el Tra-bajo (2013-2020) y el mantenimien-to de las inversiones públicas en pre-vención de riesgos laborales.
Amedida que se prolongala crisis económica se rea-firma la creencia de quela situación en la que es-
tamos no es un simple paréntesistras el cual se volverán a recuperarlos ritmos de crecimiento y los de-rechos sociales y laborales volatili-zados en estos seis últimos años porlos recortes y las políticas de auste-ridad. Pero esta ofensiva de la aus-teridad no se limita exclusivamen-te a deteriorar las condiciones de tra-bajo o privatizar aquellos serviciospúblicos y sociales básicos rentablesque tanto interesan a algunos. Eneste momento, la salud laboral esotro de los objetivos en el punto demira. El derecho a la seguridad y a lasalud en el trabajo, una de las prin-cipales aspiraciones de las políticassociales europeas desde hace años,hoy es considerado un obstáculo paraaumentar la tan ansiada competiti-vidad de la economía.
Desde el año 2011, la ComisiónEuropea está ahondando en esta lí-nea, planteado sus dudas sobre lanecesidad de una Estrategia Euro-pea de Seguridad y Salud en el Tra-bajo en el contexto actual de crisiseconómica y dando prioridad a me-didas encaminadas a aliviar a las em-presas de la carga administrativa dela vigente legislación en prevenciónde riesgos laborales.
Pero la vuelta de tuerca que final-mente ha impulsado esta nueva es-trategia de la Comisión Europea esel programa REFIT (Adecuación yEficacia de la Normativa: Resulta-dos y próximas etapas) el 2 de octu-bre del pasado año; documento, quebajo el paraguas de conceptos como‘regulación inteligente’, ‘simplifi-cación legislativa’ o el de ‘reducciónde la carga administrativa’, ocultauna de las mayores agresiones co-nocidas contra la protección social,el medio ambiente, la salud y la se-guridad en el trabajo y contra los de-rechos de información, consulta ydiálogo social.
Sólo en materia de prevención deriesgos laborales, este programa co-munitario conlleva, entre otras con-secuencias, la decisión de no impul-sar nueva legislación en salud labo-ral en lo que resta de mandato de laComisión Europea, no trasladar atexto articulado acuerdos sectoria-les provenientes del diálogo socialy paralizar las dos principales inicia-tivas legislativas comprometidas enla vigente Estrategia Europea: la di-rectiva de Cancerígenos y la de Tras-tornos Músculo Esqueléticos.
Las políticas del Gobierno espa-ñol, fiel reflejo de esta corriente ideo-lógica europea y cuya máxima ex-presión es la reforma laboral de 2012,han dado un paso más con el ante-
Con sindicatos,el trabajo es más seguro
JOSÉ LUIS HERNANDO DE LAS HERASSECRETARIO DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE DE UGT EN CANTABRIA
ALBERTO LÓPEZ ALLENDESECRETARIO DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE DE CCOO EN CANTABRIA
NÉSTOR
«El derecho a laseguridad y a la
salud en el trabajose considera hoy
un obstáculoa la tan ansiada
competitividad»
OPINIÓN22 Lunes 28.04.14EL DIARIO MONTAÑES
O.J.D.: E.G.M.: Tarifa: Área:
Fecha: Sección: Páginas:
273901930001872 €470 cm2 - 40%
28/04/2014OPINION22
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sindicato del colectivo de los médicos
Menos del 40% de enfermedades profesionales
declaradas acaba en baja laboral en Cantabria, la
cuarta CC.AA que menos
Estos datos de 2013 contrastan con los de 2007, cuando causaban baja
laboral 7 de cada 10 enfermedades profesionales declaradas
Cantabria es la cuarta comunidad autónoma con el porcentaje más bajo de
enfermedades profesionales con baja laboral, un 38,5% de las 296 de las declaradas,
según un informe de UGT coincidente con la conmemoración del Día Internacional de
la Salud y Seguridad en el Trabajo, que se celebra este lunes.
Según este estudio, tuvieron baja laboral 114 de las 296 enfermedades profesionales
que se declararon en Cantabria el pasado año.
Únicamente País Vasco, donde un 29,4 por ciento de las enfermedades profesionales
declaradas acabaron en baja laboral, La Rioja (31,65%) y la Comunidad Valenciana
(34,86%) tuvieron porcentajes más bajos que Cantabria.
Desde 2007, Cantabria ha experimentado una reducción acumulada del 48% en las
enfermedades profesionales con baja laboral, algo que UGT ha achacado en un
comunicado a las mutuas y "al miedo a perder el empleo".
Según ha expuesto, se ha pasado de que siete de cada diez enfermedades
profesionales acababan en baja laboral en 2007, a menos de cuatro de cada diez en
2013.
Este informe, elaborado por la Secretaría de Salud Laboral del sindicato con estadísticas
oficiales de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de Salud y Seguridad en el
Trabajo, señala que Cantabria contabilizó en 2013 "el menor número de bajas laborales
por enfermedad profesional reconocida desde el inicio de la crisis".
Por el contrario, UGT destaca que en el mismo período de estos siete últimos años, las
enfermedades profesionales que no implican baja laboral se han incrementado un
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95,7%, si se compara las 93 que había al término de 2007 y las 182 contabilizadas al
cierre del año pasado.
El secretario de Salud Laboral de UGT en Cantabria, José Luis Hernando, ha
advertido de que en un país como España, donde, a su juicio, la cantidad de
enfermedades profesionales reconocidas es "ínfima", se ha instalado en los últimos
años esta "tendencia imparable" de que las que conllevan baja laboral disminuyen
mucho y por el contrario sólo aumentan las de sin baja laboral.
En su opinión, detrás de ese "brusco contraste se esconden distintos factores", y más,
en un contexto como el actual de crisis económica y de una carencia notable de
empleo, donde el trabajador tiene "un miedo natural comprensible a perder su puesto
de trabajo por una baja laboral asociada a una enfermedad profesional".
Además, lo ha achacado también al "especial interés de las mutuas de accidentes",
entidades privadas que gestionan las enfermedades profesionales con el salario diferido
de los trabajadores, "por ahorrarse costes en bajas laborales aunque sea a costa de la
salud del trabajador".
UGT ha calificado de "brutal" el descenso de enfermedades profesionales con baja
laboral y ha señalado que este viene "agudizado" desde 2010 cuando en la región
todavía más de la mitad de las enfermedades profesionales eran con baja laboral.
En este mismo período 2007-2013, en España, donde en la actualidad un 45 por ciento
de las enfermedades profesionales declaradas son con baja laboral, se ha pasado
11.579 a 7.633 casos reconocidos, lo que implica un descenso de algo más de un 34
por ciento, 13 puntos menos que en Cantabria.
Esto se contrapone con la situación de 2007, cuando Cantabria presentaba un
porcentaje de enfermedades profesionales con baja laboral por encima de la media
nacional, un 3 por ciento más que el 67,8% que entonces tenía España.
UNA ENFERMEDAD POR CADA 600 ASALARIADOS
En 2013, el número total de enfermedades profesionales registrado en Cantabria
aumentó un 8,03 por ciento con 22 más que en el año anterior, lo que fijó un ratio de
una enfermedad profesional por cada 606 asalariados registrados por la Encuesta de
Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (179.500 al término del ejercicio).
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En España, al término del año pasado había un total de 16.901 enfermedades
profesionales declaradas, 1.190 ó 7,5% más que las 15.771 de 2012, en su gran
mayoría sin baja laboral (+1.109 más).
En España se declara una enfermedad profesional por cada 813 asalariados, una por
cada 1.800 asalariados en el caso de las que implican baja laboral y una por cada 1.482
en las de sin baja laboral, lo que en opinión de UGT, "reafirma que el desequilibrio
entre unas y otras es mucho mayor en Cantabria que la media nacional porque aquí
hay una enfermedad profesional con baja por cada 1.575 asalariados y una sin baja
laboral por cada 986".
Según el último informe de enfermedades profesionales de la Comisión Europea,
publicado recientemente con estadísticas correspondientes a los años 2009 y 2010, en
España se declara una media de una enfermedad profesional por cada 930 trabajadores
oficialmente censados y con las contingencias profesionales protegidas (se destina
parte de su salario a cubrir tanto las enfermedades profesionales como las comunes).
Fuente: EUROPA PRESS (CANTABRIA) 27/04/2014
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Entregarán varias propuestas en las cortes
UGT y CCOO promoverán la lucha contra el cáncer
de origen laboral
Los sindicatos UGT y CCOO entregarán el próximo 28 de abril en las Cortes
regionales un documento con una serie de propuestas para luchar contra el
cáncer de origen laboral, todo ello con motivo del Día Internacional de la
Salud y la Seguridad en el Trabajo.
Así lo ha indicado en rueda de prensa la secretaria regional de Salud Laboral de
UGT, Higinia García, quien ha denunciado que el nivel de reconocimiento del cáncer
de origen laboral en nuestro país "es bajísimo".
"La deliberada falta de colaboración de las empresas en el reconocimiento de esta
patología se agrava con la falta de actuación de las administraciones para agilizar los
procedimientos y eliminar los conflictos, lo que lleva a una judicialización generalizada
de las demandas de las víctimas y de sus familiares", ha afirmado García.
Por ello, ha hecho un llamamiento "al conjunto de la ciudadanía a participar en todas
las concentraciones y las convocatorias sociales y sindicales" del 28 de abril y del 1 de
mayo, ya que tanto UGT como CCOO consideran que "ninguno de sus objetivos podrá
alcanzarse sin la ayuda activa de toda la sociedad".
JORNADA DE RECLAMACIÓN
En este sentido, la secretaria de Salud Laboral de CCOO, Raquel Payo, ha indicado que
el 28 de abril será una jornada de recuerdo a las víctimas de accidentes de trabajo y de
enfermedades laborales, y "de reclamación", pues van a continuar luchando "de
manera reivindicativa para mejorar las condiciones de los trabajadores en Castilla-La
Mancha".
Asimismo, ha añadido que una de las principales reivindicaciones de este día será la
lucha contra el cáncer de origen laboral por ser "la enfermedad que más contribuye a la
mortalidad". A este respecto, Payo ha explicado que "un 10 por ciento de las muertes
de cáncer tienen su origen en el cáncer laboral" y, sin embargo, "el reconocimiento de
esta enfermedad en nuestro país está muy por debajo del resto de países".
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"En 2013 se cerraron en España 54 partes de enfermedad por agentes cancerígenos,
dos de ellos en Castilla-La Mancha, mientras que durante 2013 se registraron en torno
a 200.000 nuevos casos de cáncer", ha aseverado la secretaria de Salud Laboral de
CCOO.
PIDEN ACUERDO CON LA JUNTA
Tanto UGT como CCOO han denunciado el uso de la salud laboral como "moneda de
cambio" en las empresas, ya que aseguran que se están "eliminando" derechos
relacionados con la salud en el trabajo "bajo el pretexto de perder competitividad", por
lo que han solicitado al Gobierno regional "un acuerdo estratégico para la prevención de
riesgos laborales".
En concreto, exigen un acuerdo "discutido y acordado en el marco del diálogo social,
pero que contemple medidas concretas y actuaciones medibles, como medidas de
vigilancia y control en las empresas, medidas que abunden en la prevención del daño,
que devuelvan el descenso de la siniestralidad en la región y que nos saquen de ese
repunte pequeño que aparecía finalizando 2013".
En este sentido y a preguntas de los medios sobre el estado del acuerdo regional sobre
Salud Laboral, Higinia García ha explicado que existe un calendario de grupos de
trabajo, por lo que las organizaciones sindicales se están reuniendo con miembros de la
Junta con el fin de presentar sus propuestas y poder llegar a un acuerdo estratégico.
ACTOS 28 DE ABRIL
Para la celebración del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, UGT
y CCOO han programado diversas actividades en las cinco provincias, entre las que se
encuentra la lectura y entrega de un manifiesto frente a las Subdelegaciones de
Albacete, Guadalajara y Cuenca, a las 12.00 horas.
Asimismo, según ha explicado el responsable provincial de Salud Laboral de CCOO en
Toledo, Ángel Castellanos, en la Facultad de Ciencias Jurídicas de Toledo habrá una
jornada informativa sobre las funciones de los delegados sindicales, desde las 9.30
hasta las 14.00 horas; y posteriormente, se hará entrega en las Cortes del manifiesto y
las propuestas contra el cáncer laboral.
Además, a las 12.00 horas en Ciudad Real tendrá lugar una asamblea de delegados
sindicales de CCOO y UGT; mientras que esta misma asamblea se celebrará a las 10.30
horas en Guadalajara.
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DATOS SINIESTRALIDAD TOLEDO
Por otro lado, Castellanos también ha ofrecido algunos datos de la siniestralidad laboral
registrada en esta provincia, asegurando que durante 2013 se han incrementado los
accidentes laborales un 2,3 por ciento.
Asimismo, ha indicado que durante el año pasado se registraron 6.324 accidentes de
trabajo, lo que supone que 37 de cada 1.000 habitantes de Toledo ha sufrido un
accidente laboral; mientras que la media de España en 2013 fue de 28 accidentes por
cada 1.000 habitantes.
Igualmente, ha lamentado que en hasta febrero de 2014, se han producido dos
accidentes laborales mortales, mientras que durante este mismo periodo de 2013 no se
registró ninguno; además de que hasta febrero de este año han aumentado un 8 por
ciento los accidentes de trabajo.
Fuente: ELDIADIGITAL (CASTILLA LA MANCHA) 23/04/2014
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Castilla-La Mancha
Los sindicatos entregan este lunes en las Cortes
propuestas frente al cáncer de origen laboral
El 28 de abril se conmemora el Día Internacional de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo en el que el movimiento sindical mundial
recuerda a las víctimas de los accidentes y las enfermedades laborales
y reclama la mejora de las condiciones que soportan las trabajadoras y
los trabajadores.
CCOO y UGT incidirán en esta jornada en que la desregulación
legislativa condena a la seguridad y la salud de los trabajadores y
harán de la lucha contra el cáncer laboral una de las principales
reivindicaciones.
El pasado año más de 200.000 personas fueron diagnosticadas de cáncer en España;
sólo 54 casos fueron reconocidos como enfermedad profesional por exposición a
agentes cancerígenos y únicamente 2 en Castilla-La Mancha. En nuestro país más de
1.500.000 de personas son pacientes o supervivientes de cáncer y cada año fallecen
más de 100.000 personas por esta enfermedad. Un 10% de estas muertes se deben a
cáncer laboral, 10.000 fallecimientos que se podrían evitar, puesto que todos los
cánceres laborales son evitables, según afirman las secretarias regionales de Salud
Laboral de CCOO y UGT de Castilla-La Mancha, Raquel Payo e Higinia García.
Esta infradeclaración supone que las mutuas no se hagan cargo de estos enfermos que
son derivados al sistema público de salud, que se colapsa y que tiene que hacer frente
de los costes económicos de atención a estos pacientes.
Por ello prevén entregar en las Cortes de Castilla-La Mancha un documento con las
propuestas sindicales frente al cáncer de origen laboral. CCOO y UGT reclaman al
Gobierno de Cospedal un Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales
que contemple medidas de vigilancia y de control en las empresas, que devuelvan al
descenso de la siniestralidad en la región y eviten el repunte que está sufriendo en
2014 y medidas que prevengan los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
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Este 28 de abril CCOO y UGT denuncian un importante retroceso que en materia de
salud y seguridad están sufriendo las y los trabajadores. La salud laboral se ha
convertido en una moneda de cambio en el mercado laboral.
Actos del Día internacional de la salud y la seguridad en el trabajo
CCOO y UGT han organizado diferentes actos en la región para conmemorar el 28 de
abril.
Toledo
Jornada de CCOO sobre “Salud Laboral y funciones y derechos de los representantes de
los trabajadores”. A las 10.00 horas, en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de
la UCLM en Toledo.
Albacete
Concentración de CCOO y UGT y lectura del manifiesto frente a la Subdelegación del
Gobierno, a las 12.00 horas.
Ciudad Real
Concentración de delegados y delegadas sindicales de CCOO y UGT en la puerta del
edificio de sindicatos, a las 12.00 horas.
Cuenca
Concentración de CCOO y UGT y entrega del manifiesto en la Subdelegación del
Gobierno a las 12.00 horas.
Guadalajara
Asamblea-jornada de delegados y delegadas sindicales de CCOO sobre “La intervención
sindical en salud laboral” en el salón de actos de CCOO de Guadalajara, a las 10.30
horas. Comisiones Obreras y UGT se concentrarán frente a la Subdelegación de
Gobierno para leer el manifiesto a las 12.00 horas.
Fuente: ELDIARIO (CASTILLA LA MANCHA) 27/04/2014
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Sindicatos presentan a Tirado propuestas contra el
cáncer de origen laboral
El presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha, Vicente Tirado, ha recibido un
documento con una serie de propuestas para luchar contra el cáncer de origen laboral,
coincidiendo con la celebración hoy del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en
el Trabajo.
Tirado ha recibido a la secretaria regional de Salud Laboral de CCOO, Raquel Payo, el
secretario provincial de Toledo de CCOO, Jesús García Villaraco y el responsable
provincial del mismo sindicato del área de Salud Laboral, Ángel Castellanos, así como
con la secretaria regional de Salud Laboral de UGT, Higinia García, el
secretario de Organización de UGT, Alberto Sánchez y el responsable de
Salud Laboral, Justo Buendía.
El presidente de las Cortes, según ha informado la Cámara en un comunicado, ha
trasladado a los representantes sindicales el interés y la sensibilidad que el Parlamento
y los diputados regionales de ambos grupos políticos tienen con la siniestralidad laboral
en la región.
Tirado les ha detallado los esfuerzos que desde las propias Cortes se hacen para luchar
contra la siniestralidad laboral a través de iniciativas parlamentarias que persiguen
reducir este tipo de accidentes y enfermedades originadas en el ambiente de trabajo.
Por su parte, tanto Payo como García han hecho entrega de un documento suscrito por
ambos sindicatos en el que se recogen propuestas para luchar contra el cáncer de
origen laboral.
El documento, que consta de un total de 18 propuestas, también ha sido entregado en
las Cortes de España, así como en otras comunidades autónomas, ha informado CCOO
tras la reunión.
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CCOO y UGT le han trasladado a Tirado la necesidad de que la negociación abierta en
estos momentos entre los agentes sociales y el Gobierno de Castilla-La Mancha avance
y puedan alcanzar un Acuerdo Estratégico de Salud Laboral para la región.
CCOO y UGT sitúan la lucha frente al cáncer de origen laboral como una de las
principales reivindicaciones en este 28 de abril.
En este sentido, han denunciado la "infradeclaración" del cáncer como enfermedad
profesional: en 2103 más de 200.000 personas fueron diagnosticadas de cáncer en
España, sin embargo, sólo 34 casos fueron reconocidos como enfermedad profesional
por exposición a agentes cancerígenos y únicamente dos en Castilla-La Mancha.
En España más de 1.500.000 personas son pacientes o supervivientes de cáncer y cada
año fallecen más de 100.000 por esta enfermedad, de ellas 10.000 lo hacen como
consecuencia de un cáncer de origen laboral, ha señalado Payo, quien ha insistido en
que los cánceres laborales se pueden evitar.
Ha explicado que casi la mitad de los agentes cancerígenos reconocidos por la Agencia
Internacional para la Investigación sobre el Cáncer (IARC) están presentes en los
centros de trabajo y un significativo porcentaje del total de tumores tiene un origen
laboral.
Fuente: AGENCIA EFE (CASTILLA LA MANCHA) 28/04/2014
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Tirado recibe a Jesús Posada y recoge el manifiesto
sindical del Día de la Salud Laboral
El presidente del Congreso de los Diputados, Jesús Posada, visita hoy lunes las Cortes
de Castilla- La Mancha, donde está prevista una recepción institucional con el
presidente, Vicente Tirado y los miembros de la Mesa y Junta de Portavoces a la una y
media de la tarde.
Con anterioridad, el presidente del Parlamento regional recibirá a una delegación de
los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, que estarán representados, respectivamente,
por Raquel Payo e Higinia García, con motivo de la celebración del Día Internacional de
la Salud Laboral.
Durante el encuentro está previsto que la delegación sindical entregue a Tirado, como
máximo representante de las Cortes de Castilla-La Mancha, un manifiesto con una serie
de propuestas para dar visibilidad al problema del cáncer de origen laboral -cuestión
sobre la que pone el foco este año el Día Internacional de la Salud Laboral- y, también
para exigir una mayor responsabilidad en las empresas, especialmente en el caso del
amianto y el silicio. Un manifiesto que también será entregado hoy mismo en el
Congreso de los diputados.
Según explicaban los sindicatos el pasado miércoles, muchos materiales clasificados
como cancerígenos se usan en el día a día «como si fueran inocuos».
Y es que, según las estimaciones que manejan los sindicatos, un 10 por ciento de los
cánceres diagnosticados en España, en torno a 100.000 al año, tienen su origen en el
trabajo, pero tan solo 54 casos en 2013 (dos de ellos en Castilla-La Mancha) fueron
catalogados como tal por las autoridades sanitarias.
A ello contribuye «la deliberada falta de colaboración de las empresas en el
reconocimiento de esta patología», lo cual se agrava con la falta de actuación de las
administraciones para agilizar los procedimientos y eliminar los conflictos. Esto lleva,
precisaban desde los sindicatos, a una judicialización generalizada de las demandas de
las víctimas y de sus familiares.
Fuente: LA TRIBUNA DE CIUDAD REAL (CASTILLA LA MANCHA) 28/04/2014
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28 de abril. Día Internacional de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo
El 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo, es la jornada en la que el movimiento sindical mundial
aprovecha para recordar a las víctimas de los accidentes y las
enfermedades producidas por el trabajo y para reclamar la
mejora de las condiciones que soportan las trabajadoras y los
trabajadores. La Confederación Europea de Sindicatos y la
Confederación Sindical Internacional recuerdan cada 28 de Abril
que con la presencia de sindicatos en la empresa el trabajo es
más seguro, y en esta línea la Unión General de Trabajadores y
Comisiones Obreras no podemos dejar de denunciar en 2014
unas políticas que de no corregirse tendrán unas devastadoras
consecuencias en términos de salud laboral y pública, que están
contribuyendo a profundizar las desigualdades y que condenan a
nuestro país a un modelo productivo incapacitado para generar
un empleo digno y de calidad.
Como cada año, se ha elaborado un manifiesto conjunto de UGT y CC.OO con motivo
de este Día, que puedes descargar aquí.
Actos con motivo del Día Internacional de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Con motivo de la celebración el próximo día 28 de abril de 2014
del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
desde la UGT de Castilla y León se han convocado una serie de
actos.
Destaca el Acto Sindical conjunto con Comisiones Obreras que
tendrá lugar el mismo día 28, a partir de las 10:00 de la mañana
en Valladolid, en el Centro Cívico Bailarín Vicente Escudero
(Travesía de la Verbena, 1), con la participación de los
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responsables de Salud Laboral en ambos sindicatos, Mª Carmen Campelo Tascón (UGT)
y Mariano Sanz Lubeiro (CC.OO). Igualmente se han convocado una serie de actos en
las diferentes provincias castellano y leonesas
Para más información: 28 abril – Castilla y León
Fuente: UGT – CASTILLA Y LEÓN (VALLADOLID) 28/04/2014
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Aumenta el silencio de enfermedades para no
perder sueldo por una baja laboral
Los sindicatos señalan que las enfermedades profesionales tampoco tienen
un reflejo, en este caso en las estadísticas, existiendo un sobregistro o
infradeclaración que califican de inaceptable, y que tiene consecuencias
negativas desde el punto de vista de la prevención y atención sanitaria
La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) denuncian
que durante el último año se ha producido un incremento de los accidentes de trabajo
“como consecuencia de las políticas de austeridad impuestas por la Comisión Europea,
con el aplauso del Gobierno español, y las reformas legislativas que rebajan la
protección de la salud y la seguridad de los trabajadores", al mismo tiempo que ha
aumentado el silencio o menor declaración de enfermedades laborales. Así lo afirman
con motivo de la conmemoración el próximo 28 de abril del Día Internacional de la
Salud y la Seguridad en el Trabajo.
Para los sindicatos, "la desregulación legislativa están poniendo en riesgo los avances
conseguidos en los últimos años en materia de prevención de riesgos laborales". Así lo
pone de manifiesto, en su opinión, el repunte en el número de accidentes de trabajo y,
en concreto, de los mortales, en relación con la población ocupada. "Este repunte es
consecuencia directa de la disminución de las políticas de prevención en las empresas y
de las actuaciones de las Administraciones", añaden.
Además, señalan que las enfermedades profesionales tampoco tienen un reflejo, en
este caso en las estadísticas, existiendo un sobregistro o infradeclaración que los
sindicatos califican de inaceptable, y que tiene consecuencias negativas desde el punto
de vista de la prevención y atención sanitaria. Como ejemplo de ello, mencionan que
sólo se han registrado 34 casos por cánceres de origen laboral, una cifra ridícula en
comparación con las estimaciones que elevan estos a cerca de 9.000. A lo que se añade
que la nueva normativa sobre bajas laborales hace que muchos trabajadores no
declaren sus enfermedades para no perder parte de su sueldo.
Fuente: SALAMANCA24HORAS (CASTILLA Y LEÓN) 24/04/2014
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Los sindicatos alertan de que el mundo laboral y la
prevención de riesgos "se resquebrajan" pese al
descenso del 13% en 2013 de los accidentes en
León
Pola de Gordón acoge el acto de conmemoración del Día Internacional de la
Salud y Seguridad en el Trabajo, en el que se homenajea a los seis mineros
fallecidos en octubre
Los sindicatos UGT, CCOO y USO se reunieron, el lunes día 28, en la localidad de Pola
de Gordón (León) para conmemorar el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en
el Trabajo, un acto en el que alertaron de la situación en la que se encuentra el mundo
laboral y la prevención de riesgos, que se están “resquebrajando” pese al descenso en
algo más del 13 por ciento de los accidentes registrados en 2013 en la provincia de
León respecto a un año antes.
Sin embargo, el accidente registrado a finales de octubre en el pozo Emilio del Valle, en
el que fallecieron seis mineros de la Hullera Vasco-Leonesa, ha disparado los datos de
los accidentes mortales registrados el año pasado en la provincia, con un total de diez,
lo que supone un incremento del 150 por ciento respecto al año anterior. También
aumentaron los accidentes de carácter grave, en concreto en un 15,3 por ciento, al
pasar de 39 en 2012 a 45 el año pasado.
El secretario general de CCOO en León, Ignacio Fernández, explicó que los datos
correspondientes a 2013 apuntan a “cierta estabilización” en términos generales, algo
que, sin embargo, contrasta comparado con el descenso “enorme” de la actividad del
año pasado. Además, alertó de que también se ha perdido “suelo” en materia de
prevención y en este sentido expresó su preocupación por la situación de las
enfermedades profesionales.
Aunque es algo “menos vistoso” que los accidentes, las enfermedades aparecen “a
medio, corto o largo plazo”, en especial aquellas que están relacionadas con la
exposición a productos cancerígenos. De hecho, se estima que casi la mitad de los
agentes cancerígenos reconocidos por la Agencia Internacional para la Investigación
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sobre el cáncer están presentes en los centros de trabajo, y un “significado” porcentaje
del total de tumores tiene origen laboral.
"Auténtica vergüenza"
Para los sindicatos es “una auténtica vergüenza” que en España, durante el año
pasado, tan solo se reconocieran 54 enfermedades profesionales causadas por la
exposición a agentes cancerígenos entre el conjunto de los trabajadores en activo, tres
de las que afectaron a trabajadores de la Comunidad. Igualmente, Fernández lamentó
“lo que viene por delante”, con una nueva reforma en materia de incapacidad laboral y
una Ley de Mutuas, con una penalización a los trabajadores que enferman.
En este sentido, el secretario general de UGT en León, Manuel Mayo, alertó del
“presentismo”, lo que para el sindicato significa que los trabajadores acudan a trabajar
“incluso enfermos” y “por miedo a perder sus trabajos”. Según Mayo, esta situación es
consecuencia de la reforma laboral, que en un principio se estimó que iba a ser algo
provisional pero que “se va a quedar presente por largo tiempo en nuestro sistema
laboral”, declaró.
Homenaje a la minería
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el
Trabajo y dado que fue el accidente laboral más trágico registrado el año pasado, la
localidad de Pola de Gordón congregó el acto de homenaje a los seis mineros fallecidos
en el pozo Emilio del Valle el pasado mes de octubre. Con este sencillo acto se quiso
“mantenerlos vivos a nuestro lado” y, al mismo tiempo, reclamar “honor y justicia” para
ellos, declaró Ignacio Fernández.
El acto, al que asistieron compañeros de los fallecidos y parte del colectivo de ‘Mujeres
del carbón’, consistió en la lectura de un manifiesto a cargo de la periodista María Jesús
Muñiz, en el que recordó la situación del sector laboral, sus principales dificultades y
también la predicción futura con la aplicación de nuevas, medidas, seguido de la lectura
del poema titulado ‘Qué duro es tener que enterrar siempre a los mismos’, de homenaje
a los seis mineros fallecidos.
Fuente: EL NORTE DE CASTLLA (LEÓN) 28/04/2014
NOTICIAS SALUD LABORAL
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Los accidentes laborales han aumentado un 8% en
el primer trimestre, según denuncia UGT
La provincia de Burgos ha sufrido un incremento del 8,02 por ciento de los accidentes
laborales durante el primer trimestre de 2014. Así lo ha denunciado el sindicato
UGT Burgos en la presentación de sus datos en el Día Internacional de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo.
La Unión General del Trabajo afirma que este incremento, así como la ralentización del
descenso en los datos de siniestralidad en otras provincias no escenifican sin embargo
la realidad, que es aún peor. Según explica el secretario provincial Roberto Gómez,
desde el 2008 se ha notado una significativa ralentización en el número de partes
entregados por dos motivos principalmente: las malas praxis de las mutuas, que
presionadas por las mutuas, ocultan enfermedades sufridas en el ámbito laboral para
no perder clientes; y el temor de muchos trabajadores a perder su puesto de trabajo en
caso de pedir la baja.
De esta forma, el dato resulta alarmante, explican, ya que pese a esta reducción en la
comunicación de las incidencias sufridas en el centro o lugar de trabajo, los accidentes
han subido en enero-marzo de 2014 con respecto al mismo periodo de 2013. Hasta el
31 de marzo se han contabilizado 1010 accidentes, solo 10 de ellos graves, y sin
muertes (no se contabiliza el fallecido de la pasada semana en Villalonquéjar). El
sindicato aseguró también que el dato ha aumentado especialmente en el sector
servicios y que únicamente en construcción no aumentó en los tres primeros meses del
año.
Por último, el secretario provincial de UGT Burgos también afirmó que el índice de
incidencia o riesgo de sufrir un accidente laboral ha aumentado un 10% en marzo con
respecto a 2013. Estas cifras sitúan a Burgos como la provincia de Castilla y León con
mayor número de siniestros de los dos últimos años, un dato que, afirman, debería
hacer reflexionar a los empresarios y las instituciones.
Fuente: EL DIARIO DE BURGOS (CASTILLA Y LEÓN) 28/04/2014
NOTICIAS SALUD LABORAL
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El siniestro minero elevó un 150% las muertes en
accidente laboral en 2013
El pasado año fueron diez los fallecidos en León / Los sindicatos se
manifiestan en Pola y rechazan las reformas del Gobierno en salud y
seguridad laboral
La provincia de León celebra este lunes el Día Internacional de la Salud Laboral y la
Seguridad en el Trabajo, después de un año 2013 que fue falta. El accidente minero en
el Pozo Emilio, del que precisamente se cumplen seis meses, elevó durante el pasado
año la cifra de fallecidos en accidente laboral en un 150%. En 2012, en León, fueron
cuatro los muertos, mientras que en 2013 la cifra se elevó a los diez, seis de ellos los
seis mineros a los que la mina les arrebató la vida.
Durante lo que va del presente 2014 se ha producido una víctima mortal en León, en el
sector de los servicios que es, además, el sector en el que más accidentes se han
registrado, 474 leves y tres graves, además del fallecido, de un total de 856 accidentes
leves en 2014 en León y de once graves. En todo el pasado año 2013 fueron 3.306
accidentes leves, un 13,7% menos que en 2012, y 45 graves, un 15,3% más que en el
periodo anterior.
Con estos datos y con el recuerdo de los mineros muertos en el fatal accidente de la
Hullera Vasco Leonesa en Llombera de Gordón, los sindicatos UGT, CCOO y USO han
elegido este lunes la localidad minera de Pola de Gordón para realizar los actos de
conmemoración de este Día Internacional de la Salud Laboral y la Seguridad en el
Trabajo, entre los que ha destacado el homenaje a los trabajadores del carbón
muertos.
En el manifiesto, las organizaciones sindicales han lamentado que las políticas de
austeridad “impuestas” estén transformando el país en una “oleada de recortes de
servicios públicos, privatizaciones y en un rosario de reformas que están dando como
resultado el mayor retroceso de derechos civiles, sociales y laborales de la era
moderna”. La reforma laboral y la del sistema de pensiones son dos de los ejemplos
que esgrimen los sindicatos.
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Las nuevas reformas
Además, reclaman al Gobierno un “catálogo de profesiones que se beneficien de la
aplicación” de coeficientes reductores de edad de jubilación en empleados que
impliquen peligrosidad, toxicidad o insalubridad, ya que “casi la mitad de los agentes
cancerígenos reconocidos” están presentes en los centros de trabajo. Por otro lado,
han denunciado que la Ley de Emprendedores “pone al revés el modelo preventivo
español” en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, ya que no requiere la supervisión
en la actividad de un profesional en esta materia para realizar labores de control.
No obstante, los sindicatos consideran que “lo peor está por llegar”, ya que se están
“gestando” dos reformas de “enorme calado”. La primera de ellas, la reforma de la
incapacidad temporal de duración inferior a 365 días, que “externaliza y privatiza el
control”. La segunda reforma es la Ley de Mutuas, que “satisface las aspiraciones de la
patronal española, que ven en las mutuas la gallinas de oro”, que serán las “únicas
entidades capaces de asumir la gestión de las nuevas prestaciones de la Seguridad
Social.
Fuente: LEÓNNOTICIAS (CASTILLA Y LEÓN) 28/04/2014
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Comités prevención de Sacyl realizaron mil
informes sobre situaciones riesgo
Los once comités de prevención y salud laboral, uno por cada área de salud de Castilla
y León, realizaron en 2013 cerca de un millar de informes específicos sobre situaciones
de riesgo, en un apartado de seguridad que la Consejería, según su titular Antonio
Sáez, quiere integrar en las políticas globales de los centros.
El consejero de Sanidad ha inaugurado hoy en Valladolid el encuentro de prevención de
riesgos laborales de Sacyl, en una jornada que coincide con la celebración del Día
Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Castilla y León, según ha recordado el consejero, está a la cola de las autonomías en
cuanto a accidentes laborales y enfermedades profesionales en el sector sanitario, en el
que trabajan en la Comunidad unas 36.000 profesionales.
Las actuaciones en esta materia se centran en "acelerar e impulsar" nuevas prácticas y
técnicas que permitan reducir aún más los riesgos laborales.
En esta jornada se abordarán cuestiones como la seguridad con productos químicos en
ciertos trabajos, en "el día a día" del trabajador, e incluso para la aplicación de nuevas
técnicas que se van a implantar en Castilla y León como es el caso de la quimioterapia
introperatoria en carcinomatosis peritoneales, que funcionará en unas semanas en el
hospital Río Hortega de Valladolid.
Sacyl cuenta, según ha referido el consejero antes de la citada jornada que se celebra
precisamente en el Río Hortega, con once servicios de prevención de riesgo y otros
tantos comités de seguridad y salud laboral, uno por área de salud, en los que trabajan
setenta profesionales a los que se suman otros tantos delegados sindicales formados
específicamente en esta materia.
La jornada servirá para "recapitular e impulsar las políticas de prevención de riesgos
laborales y salud laboral específicas para los trabajadores sanitarios", que el año pasado
se sometieron a 8.000 vacunaciones y 8.500 exámenes de salud.
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A preguntas de los periodistas, Sáez se ha referido al todavía "insuficiente" porcentaje
de sanitarios que se vacunó en la última campaña contra la gripe, con un ligero
incremento respecto a la anterior, hasta situarse por encima del 30 por ciento, por lo
que en la próxima temporada volverán a incidir en este colectivo.
No sucede los mismo con otras patologías infecciosas, como la hepatitis o el tétanos,
sobre las que los profesionales sanitarios están más concienciados a la hora de
vacunarse.
Precisamente en la jornada se ha planteado la vacunación de los profesionales de los
hospitales como "una obligación y un reto".
El consejero ha observado que las políticas de prevención deben consensuarse con las
organizaciones sindicales y la organización sanitaria, y en esa línea en la jornada
participan técnicos, responsables sindicales y de centros de salud y hospitalarios.
La jornada ha analizado la seguridad de sustancias químicas y su manejo,
especialmente de medicamentos contra el cáncer, para mejorar la prevención de los
riesgos, y ha abordado la gestión de agentes químicos peligrosos en anatomía
patológica, o la aplicación de la citada quimioterapia intraoperatoria,
Las mesas redondas también han analizado la integración de la prevención de los
riesgos laborales, con debates sobre la responsabilidad de la administración como
empresario en esta materia o el uso de las TIC también a la hora de prevenir.
El papel de los delegados de prevención, en una mesa que ha moderado la
directora de recursos humanos de la gerencia regional de salud, Esperanza Vázquez, ha
contado con la asistencia de la responsable regional del sindicato de enfermería
SATSE, Sílvia Sáez, y con los responsables de Salud Laboral de Servicios Públicos
de UGT y CCOO en la Comunidad, Belarmino Rodríguez y Jesús Marina,
respectivamente.
Fuente: AGENCIA EFE (CASTILLA Y LEÓN) 28/04/2014
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Medio centenar de personas se concentra a favor
de la salud laboral
Los sindicatos han organizado esta manifestación con motivo del Día
Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo
Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores han realizado una
concentración en la plaza de San Román con motivo del Día Internacional de la Salud y
la Seguridad en el Trabajo. Medio centenar de personas ha acudido a reivindicar los
derechos de los trabajadores, que en muchas ocasiones acuden a sus empleos en
malas condiciones de salud.
“Queremos denunciar cómo trabajadores acuden a su puesto no estando en perfectas
condiciones de salud, el miedo y la amenaza ante el despido hace que no pidan la baja
laboral, lo que los sindicatos denominamos presentismo”, ha señalado el secretario
general de CCOO en Salamanca, Emilio Pérez Prieto.
La concentración se ha desarrollado frente a la sede de Confaes, ya que según su
opinión la patronal de este país y la de esta ciudad también deben ser “solidarios con la
calidad de salud de los trabajadores porque eso dice mucho de la calidad del
empresariado, de la preocupación sobre cómo se prestan esos servicios”.
Por su parte, el secretario provincial de UGT, José Luis Hernández Rivas, ha
incidido en el peligro que los nuevos cambios en la legislación provocan en las mujeres:
“Las ausencias sucesivas que sean pequeñas son motivo de despido y la mujer por su
forma y por sus condiciones particulares tiene ciertas enfermedades importantes y
propias que pueden dar lugar a esas bajas constantes”, ha afirmado.
Fuente: SALAMANCA24HORAS (CASTILLA Y LEÓN) 28/04/2014
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Ávila acumula el 5% del total de accidentes
laborales registrados en Castilla y León
28 DE ABRIL DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO
CC.OO y UGT Ávila valoran que la siniestralidad en la provincia de Ávila en
2.013 arroja un balance positivo con respecto a años anteriores, siguiendo la
tendencia a la baja de la región.
Nuestra provincia acumula el 5% del total de accidentes laborales
registrados en Castilla y León. ( y que suman un total de 18.291)
Servicios acumula el mayor número de accidentes en la jornada de trabajo, si
bien es cierto, los índices de incidencia por sectores muestran un aumento del
2% en industria y casi un 3% en el ramo agrario, que sin duda sigue siendo la
gran asignatura pendiente en cuanto a la implantación y adopción de medidas
preventivas.
Para estas dos organizaciones sindicales, implementar la formación e información
a los trabajadores, aplicar mejoras técnicas en el sector, hacer campañas de
concienciación preventiva, profesionalizar la mano de obra y no infravalorar
los riesgos derivados del sector, son algunas de las medidas necesarias tratar de
minimizar en la medida de lo posibles la siniestralidad en el ámbito agrícola.
En el otro extremo se sitúa el sector de la construcción, con una caída del 10%
rompiendo la tendencia al alza propia de años anteriores.
En cuanto a la gravedad de los accidentes registrados en la provincia, es significativo el
descenso del 67% en accidentes graves y el 4.7% en accidentes leves. Por el
contrario, hay que lamentar el aumento del 50% en accidentes mortales. El
año 2013 cerró con un total de 4 accidentes mortales (1 agrario, 1 construcción,
1 adm. Pública y 1 in itinere).
En lo que respecta a los accidentes In itinere, si bien es cierto, hay una disminución en
el cómputo total, es destacable el aumento en la gravedad de los mismos, es decir, hay
menos, pero de mayor gravedad.
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ENFERMEDADES PROFESIONALES.
La declaración de enfermedades profesionales en la provincia de Ávila, sigue
siendo uno de los caballos de batalla a nivel sindical, y uno de los principales
objetos de reivindicación. Nuestra provincia es la que menos enfermedades
profesionales declara de toda la región, muy por debajo incluso de otras similares
como Segovia, Salamanca o Zamora: El 2013 cerró con un total de 7 EP declaradas,
exactamente igual que año anterior. (3 en servicios, 2 en construcción, 1 en industria, 1
en agrario).
DATOS 2014
Tras valorar los datos de siniestralidad de que se disponen hasta la fecha (febrero
2014), los sindicatos aprecian una estabilidad con respecto al mismo período del año
anterior, con un total de 200 Accidentes de carácter leve, 24 de ellos tienen la
consideración de In itinere.
Por sectores, se desmarca servicios con un 104, Industria 29, construcción
27, y por último el agrio con 16. Destacar los 3 accidentes graves hasta la fecha (2
servicios y 1 In itinere). La única enfermedad profesional declarada por el momento, ha
sido en el ámbito sanitario.
CAMPAÑA EUROPEA DE TRABAJOS SALUDABLES.
El 7 de Abril se inauguró la campaña europea de trabajados saludables 2014-2015
“Gestionemos el estrés”.
Con ella se pretende sensibilizar sobre el creciente problema de los riesgos psicosociales
e impulsar la gestión de los mismos en pymes y micropymes.
Entre el 50 y 60 % de todos los días de trabajo perdidos, son atribuibles al estrés
laboral, cuya causa principal es la precariedad laboral y la mala organización
del trabajo, "tan común en nuestro país desde la última reforma laboral", añaden
desde los sindicatos.
"Si a esto, le sumamos la presión de los trabajadores, las largas jornadas de trabajo, la
insatisfacción laboral….tenemos el caldo de cultivo perfecto para quebrar la salud física
y emocional de los trabajadores. Pero lo peor está por llegar, pues en este momento se
están gestando dos reformas de enorme calado, con una repercusión claramente
negativa para la seguridad y la salud de los trabajadores".
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La primera y más inminente es la reforma sobre la Incapacidad temporal de
duración inferior a 365 días. "Con ella pretenden externalizar y privatizar el control
de las Incapacidades temporales, de tal modo que las mutuas pasarán a asumir las
funciones propias de los médicos de atención primaria y de la inspección médica, sin
duda un carácter puramente economicista, que prima sobre cualquier derecho a la
salud del trabajador".
La segunda es la denominada “Ley de Mutuas”. "Este Gobierno apuesta por confirmar a
las mismas como únicas entidades capaces de asumir la gestión de las nuevas
prestaciones de la Seguridad Social".
Este día 28 de Abril, día Internacional de la Seguridad y la Salud en el
trabajo, es una jornada en la que UGT y CC.OO junto con los sindicatos de
todo el mundo quieren recordar a las víctimas de los accidentes y
enfermedades profesionales, y reclamar así una mejora de condiciones para
todas y todos los trabajadores.
Fuente: TRIBUNA DE ÁVILA (CASTILLA Y LEÓN) 29/04/2014
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Lunes acto reivindicativo en la plaza de Sant Jaume
con motivo del Día Internacional de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo
Se leerá un manifiesto y se hará entrega de una carta al presidente de la
Generalitat con las reivindicaciones sindicales en este ámbito
El próximo día 28 de abril se celebra el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el
Trabajo. Como cada año, la UGT y CCOO de Cataluña seguimos incidiendo en la
necesidad de prevenir los riesgos laborales y recordemos todos aquellas personas que
han perdido la vida en su puesto de trabajo.
Los sindicatos hemos convocado un acto reivindicativo a las 12.30 horas en la
Plaza de Sant Jaume de Barcelona, donde se leerá un manifiesto y se hará
entrega de una carta al presidente de la Generalitat con las reivindicaciones sindicales
en este ámbito.
Previamente, a las 9.30 horas, la UGT de Cataluña presentamos la "Guía para
la eliminación y la reducción de riesgos ergonómicos", en la Sala de Actos de la
sede del sindicato de la Rambla de Santa Mónica, 10. Participarán Aquiles
Hernández, director del Centro de Ergonomía Aplicada (escenas), y Sonia Tello,
consultora en ergonomía.
Fuente: UGT – CATALUÑA (BARCELONA) 25/04/2014
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UGT denuncia que la siniestralidad ha aumentado
más de un 17% en el último año debido a la
temporalidad
Hoy 28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, UGT y CCOO
de Cataluña hemos realizado un acto reivindicativo en la Plaza de Sant Jaume de
Barcelona para incidir, como cada año, en la necesidad de prevenir los riesgos laborales
y recordar todas aquellas personas que han perdido la vida en su puesto de trabajo.
Los sindicatos hemos entregado al presidente de la Generalitat un informe en el que se
analiza la evolución de la siniestralidad y de la contratación en nuestro país. Según los
datos, en el último año la siniestralidad ha aumentado más de un 17%, de manera
vinculada al aumento de la contratación temporal como consecuencia de la reforma
laboral.
El informe se ha acompañado de una carta en la que denuncian que los recortes
sociales y las políticas públicas de austeridad que se están llevando a cabo, junto con la
reforma laboral, han supuesto un empeoramiento de las condiciones laborales y una
paralización de la actividad preventiva en las empresas. Los sindicatos pedimos al
presidente de la Generalitat que lidere las acciones necesarias para que se agilice la
aprobación de la Estrategia Catalana de Seguridad y Salud, que fomente la actuación
de la Inspección de Seguridad y Salud Catalana para programas de vigilancia y
seguimiento de la siniestralidad laboral, y finalmente, que el Gobierno de Cataluña
mantenga un posicionamiento firme contrario al anteproyecto de la denominada ley de
mutuas.
Fuente: UGT – CATALUÑA (BARCELONA) 28/04/2014
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UGT- EUSKADI CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL
DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL CON UN
ENCUENTRO DE DELEGADOS Y POSTERIOR
CONCENTRACIÓN EN BILBAO
El lunes 28, el sindicato denuncia que "La desregulación legislativa condena
la seguridad y salud de los trabajadores"
Con el lema "Con sindicatos el trabajo es más seguro/ Lana sindikatuekin seguruagoa
da" UGT - Euskadi denuncia en el Día Internacional de la Salud y Seguridad Laboral, el
lunes 28 de abril, que "La desregulación legislativa condena la seguridad y salud de los
trabajadores y la economía de nuestro país". El sindicato ha programado para esta
jornada un encuentro de delegados y posterior concentración -con exposición de
fotografías de riesgos laborales- en la plaza Moyúa, de Bilbao, actos en los que participa
el Secretario General de UGT- Euskadi, Raúl Arza.
ENCUENTRO DELEGADOS/AS. En la sede de UGT en Bilbao, a las 9.30h de la
mañana, el Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl Arza abrirá el encuentro de
delegados, junto a la Secretaria de Políticas Sociales, Salud Laboral y Medio Ambiente,
Esperanza Morales. En el encuentro se realizará un análisis de la siniestralidad laboral
en Euskadi y el responsable de Salud Laboral del Hospital de Cruces, Iñaki Galíndez,
intervendrá sobre el procedimiento de comunicación de sospecha de enfermedad
profesional.
ENTREGA PREMIOS CONCURSO FOTOGRAFIA. Al finalizar el encuentro de
delegados/as se entregarán los galardones del VIII Concurso de Fotografía de UGT -
Euskadi que se conceden en dos categorías "La mirada crítica de UGT", en el que
participan afiliados del sindicato; y "Mejor fotografía artística relacionada con la PRL",
abierto a no afiliados.
CONCENTRACION y EXPOSICION DE FOTOGRAFIAS. Las fotografías presentadas
al concurso sobre prevención de riesgos laborales, se expondrán en la plaza Moyúa,
donde a las 11.30h se llevará a cabo una concentración de delegados/as.
Fuente: UGT – EUSKADI (BILBAO) 25/04/2014
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UGT exige que no haya más recortes en las
medidas de prevención de accidentes laborales
Euskadi se coloca a la cabeza de las CCAA respecto a los accidentes con
baja laboral
En 2013 se produjeron 27.000 accidentes con baja y un muerto cada
diez días
El secretario general de UGT-Euskadi, Raúl Arza, ha reclamado hoy en Bilbao
"que no sigan los recortes en las medidas de prevención y seguridad laboral", ya que
los trabajadores vascos se sitúan entre los que más accidentes con baja laboral sufren
del Estado.
Con motivo del Día Internacional de la Salud y Seguridad Laboral, UGT ha
celebrado una concentración de delegados en la Plaza Moyúa de Bilbao tras una
pancarta con el lema "La desregulación legislativa condena la seguridad y salud de los
trabajadores".
En ese acto, Raúl Arza ha asegurado, en declaraciones a los medios, que en la salida de
la crisis están empeorando las condiciones laborales de los trabajadores porque cada
vez hay más empleos precarios, sufren "una fuerte subcontratación" y ocupan puestos
"temporales que duran menos de un mes".
Ese cambio en las condiciones de trabajo ha originado, según el análisis de UGT, "un
cóctel explosivo" que ha colocado a Euskadi "a la cabeza de las Comunidades
autónomas" respecto a los accidentes con baja laboral.
Según ha destacado Arza, en 2013 se produjeron más de 27.000 accidentes con
baja en el País Vasco, lo que supone unos 77 accidentes al día, casi un
accidente grave cada dos días y prácticamente un muerto cada 10 días.
Por ello, UGT ha pedido a las Administraciones y al Instituto Vasco de Seguridad y
Salud Laborales "que no haya más recortes en prevención", después de que en el
último año Osalan "haya reducido un 10 % en esa materia".
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Raúl Arza ha denunciado también la reforma del Gobierno sobre las bajas por
enfermedad común, para lograr que las mutuas puedan dar altas.
Fuente: AGENCIA EFE (EUSKADI) 28/04/2014
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UGT dice que «precariedad y temporalidad forman
un cóctel explosivo» que pone a Euskadi a la
cabeza de accidentes laborales
Arza pide a administraciones y Osalan que "no sigan recortando las partidas
para prevención" y rechaza nueva la Ley de Mutuas del PP
El secretario general de UGT -Euskadi, Raúl Arza, ha advertido de que "la
precariedad y la temporalidad" que está "trayendo la salida de la crisis" es un "cóctel
explosivo" que está poniendo a Euskadi a la cabeza de las comunidades autónomas con
más accidentes laborales con baja, "77 al día y un muerto cada diez días".
Con motivo de la conmemoración este lunes del 'Día Internacional de la Salud y
Seguridad Laboral', UGT -Euskadi ha celebrado en Bilbao un encuentro de delegados y
una concentración bajo el lema "La desregulación lesgislativa condena la seguridad y
salud de los trabajadores".
En el marco de la concentración, Arza ha denunciado las políticas de recorte que el
Gobierno del PP "también está aplicando en el campo de la salud y la seguridad
laboral". Según ha advertido, "se está produciendo en esta salida de la crisis un cóctel
explosivo" porque "esta recuperación está trayendo un trabajo muy precario y mucho
trabajo a tiempo parcial".
Arza ha criticado que "está habiendo una fuerte subcontratación en las empresas y,
además, prácticamente el 95% de los contratos que se realizan son temporales,
muchos de ellos, como mucho, de un mes".
"Es un cóctel que nos está poniendo, en el caso del País Vasco, a la cabeza de las
comunidades que tienen mayor número de accidentes con baja", ha asegurado, para
señalar que "en 2013 se produjeron más de 27.000 accidentes con baja, lo que supone
al día 77 accidentes con baja, prácticamente un accidente grave cada dos días y un
muerto cada diez días".
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Ante estos datos, Arza ha pedido a las diferentes administraciones y a Osalan que "no
sigan recortando las partidas para las políticas de prevención" y ha exigido que Osalan
"mantenga los presupuestos de los últimos años y no haya rebajas" porque, según ha
denunciado, en e último año "ha rebajado más del 10% en sus presupuestos para
políticas de prevención".
Según ha dicho, "ese dinero que se gasta en accidentes se podía destinar otros
aspectos, como mejorar la atención de Osakidetza, porque los trabajadores que tienen
accidentes traspasan su coste a la Seguridad Social".
Ley de mutuas
Por otro lado, ha denunciado la intención del Gobierno popular de dar "un paso más en
la privatización de la Incapacidad Laboral Transitoria, es decir, las bajas por
enfermedad común". "Quiere darle la posibilidad a las Mutuas, que generalmente no
miran más que por los intereses de las empresas y por el ahorro, de poder dar el alta a
los trabajadores que estén en baja por Incapacidad Laboral Transitoria", ha criticado.
Arza ha manifestado que esa capacidad "solo se la debe dar al sistema público de las
Seguridad Social y, en ningún caso, avanzar hacia la privatización de la Seguridad
Social".
"Queremos denunciar ese paso que está dando el Gobierno del PP, que ha presentado
un anteproyecto de Ley de Mutuas, en la que les da la posibilidad de dar el alta a los
trabajadores en baja y que nosotros vamos a rechazar rotundamente en el trámite
parlamentario", ha advertido.
En ese sentido, ha avanzado que ya están manteniendo reuniones con partidos políticos
para que manifiesten su rechazo rotundo a esta reforma de la Ley de Mutuas".
Fuente: EUROPA PRESS SAN SEBASTIÁN (EUSKADI) 28/04/2014
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EUSKADI, la comunidad con más siniestralidad laboral
Organizaciones sociales convocan diversos actos
por el Día Mundial de la Salud Laboral
MCA-UGT denuncia la «incongruencia» de la Administración para reconocer
las enfermedades vinculadas al amianto
Los actos para conmemorar hoy el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el
Trabajo comenzaron ayer y se multiplicarán durante la presente jornada. En Euskadi
toman especial relevancia dado que es la comunidad con más siniestralidad laboral -
3.218 siniestros por cada 100.000 trabajadores- de acuerdo con un estudio elaborado
por Ranstad y presentado el pasado miércoles. Sin embargo, según el balance anual de
Osalan, en 2013 se redujo la siniestralidad en el País Vasco al registrarse 27.960
accidentes laborales con baja, de los cuales 34 fueron mortales y 157 graves. Solo en lo
que va de año se han contabilizado 10 fallecidos.
Con un día de antelación, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) homenajeó
ayer en Madrid con una ofrenda floral a todas las víctimas de accidentes laborales y
enfermedades profesionales ante la placa por los diez bomberos que perdieron la vida
hace 27 años en las labores de extinción de los antiguos Almacenes Arias. «Al año hay
nada menos que 2.340.000 víctimas en el mundo», lamentó Joaquín Nieto, director de
la oficina de la OIT en España. Tras apuntar que la cifra se ha reducido en España
«desde que se aprobó la ley de riesgos laborales», afirmó que «es necesario continuar
en el empeño, puesto que aún siguen muriendo diez trabajadores cada semana».
«Un drama social y familiar»
En el acto, la secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, recordó que los
504 trabajadores fallecidos en su puesto en 2013 no son una simple estadística, sino
que constituyen «un drama social y familiar». Su homólogo en CC OO, Pedro Linares,
aseguró que los accidentes y las muertes en el lugar del trabajo son «la expresión más
acusada de las desigualdades sociales». La responsable de Seguridad Social en CEOE,
Marina Gordon, reconoció que pese a los avances logrados y la reducción a la mitad del
número de fallecidos, aún queda «mucho camino por recorrer».
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La Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT se centró en el
drama del amianto. En una nota, denunció la «incongruencia de la Administración en
materia de reconocimiento de las enfermedades profesionales» por exposición a este
mineral. Según explicó, el Sistema Nacional de Salud tiene registrados 3.398 casos
frente a los 64 reconocidos en el sistema de prestaciones de la Seguridad Social. «Es
sencillamente escandaloso», criticó y recordó que la mayoría de solicitudes de
indemnización se solventan en los juzgados con mucho retraso.
El sindicato ELA ha convocado para hoy una asamblea de delegados en el frontón 'La
Esperanza' de Bilbao. Tras la intervención de su secretario general, Adolfo Muñoz,
habrá una manifestación hasta la sede del Gobierno vasco.
Fuente: EL CORREO (EUSKADI) 28/04/2014
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“Un accidente laboral grave cada dos días y un
muerto cada diez”
Los principales sindicatos vascos rechazan el anteproyecto de la nueva
Ley de Mutuas en varios actos reivindicativos celebrados en el Día
Internacional de la Seguridad y Salud Laboral.
Las centrales critican que las mutuas tengan más poder para decidir
sobre las enfermedades profesionales y las comunes con la nueva
norma.
Los trabajadores también han mostrado su malestar y preocupación
ante "la precariedad y temporalidad de los contratos laborales
actuales".
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, las diversas organizaciones sindicales vascas han convocado varios actos
reivindicativos en Bilbao, en los que han mostrado su rechazo tanto a las políticas de
recortes como al anteproyecto de la Ley de Mutuas presentado por el Gobierno del
Partido Popular. Los sindicatos critican que las mutuas tengan, además, más poder para
decidir sobre las enfermedades profesionales y las comunes con la nueva norma. De
esta forma, han denunciado el hecho de que Euskadi se sitúe a la cabeza de las
comunidades con mayor siniestralidad laboral con una cifra de 3.218 accidentes por
cada 100.000 trabajadores registrados en 2013, según se publica en el último informe
de Randstad.
En este sentido, el secretario general de UGT en Euskadi, Raúl Arza, declaraba
esta mañana ante los medios en una concentración celebrada en la plaza Moyua donde
ha denunciado que "solo en Euskadi el año pasado se produjeron más de 27.000
accidentes con baja", lo que se traduce en "77 accidentes con baja diarios, esto es,
prácticamente un accidente grave cada dos días y un muerto cada diez días", ha
declarado. Así, desde el sindicato también han mostrado su repulsa a la privatización
que quiere hacer el Gobierno de la incapacidad laboral transitoria. "En las bajas por
enfermedad común quieren dar la posibilidad a las mutuas, que generalmente no miran
más que por los intereses de las empresas, de dar el alta a los trabajadores que estén
en baja por incapacidad laboral transitoria, cuando eso le corresponde al sistema
público de seguridad social", ha recriminado Arza, que a su vez afirmaba que UGT
Euskadi se encuentra ya en reuniones con el resto de partidos políticos, puesto que
rechazarán "rotundamente" el trámite parlamentario de esta Ley de Mutuas.
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Por su parte, Unai Sordo, secretario general de CC OO Euskadi, y Alfonso Ríos,
responsable de Salud Laboral, también se han manifestado junto a un nutrido grupo de
trabajadores frente a la Subdelegación del Gobierno en Bilbao para exigir al Ejecutivo
vasco que "defienda el marco competencial autonómico ante una Ley que rivaliza con el
sistema de salud en Euskadi". El secretario general ha exigido al Gobierno vasco que
deje de "marear la perdiz". "Ya vale de buenas palabras y de no saber si se va o se
viene; el Lehendakari tiene que explicar a qué se refiere cuando habla de diálogo social
y no debe dar cancha a los que solo están para destrozar cualquier espacio de
interlocución social en Euskadi", ha manifestado Sordo en relación a ELA, quien también
se ha referido al antecedente de la Ley de Mutuas como "una invasión a una
competencia que tiene que ejercer Osakidetza en cuanto a las altas y las bajas por
contingencias comunes".
"Subregistro de enfermedades profesionales"
En nombre de CC OO Euskadi, el responsable de Salud Laboral ha mostrado su
"preocupación" ante el "gran subregistro de enfermedades profesionales" que es
"totalmente perjudicial" para la percepción de la prestación económica y otros derechos
que se derivan del reconocimiento de la contingencia profesional. "Eso también significa
que Osakidetza y la seguridad social están asumiendo un gasto que no les corresponde,
están pagando por enfermedades profesionales que tendrían que pagar las mutuas", ha
asegurado Ríos. En relación a la Ley de Mutuas, al igual que el secretario general, Ríos
ha apuntado que supone "una clara injerencia empresarial en el estado de salud de los
trabajadores". "Las mutuas al final son asociaciones de empresarios y aquí quien es
competente para dar altas y bajas por competencia común es Osakidetza, y no ninguna
asociación de empresarios tipo mutua", señalaba. Nos parece muy preocupante porque
lo que va a provocar es que, al final, muchos trabajadores y trabajadoras se incorporen
a sus puestos de trabajo sin estar recuperados", sostenía Ríos durante su intervención.
Por otro lado, ELA también ha reunido a sus militantes en el frontón de la Esperanza en
Bilbao, donde su secretario general, Adolfo Muñoz, ha denunciado el papel que está
jugando el Gobierno Vasco "plegado a los intereses de la patronal". Muñoz ha criticado
que las administraciones se dedican a destruir empleo directo y revisan a la baja los
concursos públicos e imponen reducciones de hasta un 50%. "El desempleo no es en
modo alguna una prioridad. Para ellos es una coartada con el fin de empeorar las
condiciones de trabajo y un elemento de disciplina social", indicaba Muñoz, quien ha
reiterado que "ELA no va a participar en el diálogo social". Asimismo, Muñoz ha
cuestionado al Gobierno de Íñigo Urkullu si está dispuesto a poner a Osalan y Hobetuz
"al servicio de la salud laboral y la formación de los trabajadores, y no a fianaciar
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organizaciones". Tras la asamblea estaba prevista una manifestación que partiría del
frontón del Casco Viejo hasta la sede del Gobierno vasco, pero que finalmente no se ha
llevado a cabo debido a las pésimas condiciones meteorológicas de la jornada.
"Cóctel explosivo"
Varios trabajadores que han tomado parte en los actos convocados por las diversas
organizaciones sindicales también han mostrado su malestar y preocupación ante "la
precariedad y temporalidad de los contratos laborales actuales". Esta es la situación de
José Garrido, de 50 años, que lleva ya más de dos años empleado temporalmente por
diversas ETT a jornadas de 20 horas semanales, desde que la empresa de construcción
en la que trabajaba quebrara. "Tengo tres hijos, dos menores y solo consigo contratos
temporales. He tenido suerte porque hago de todo y por eso he podido encadenar
varios contratos juntos, pero ninguno de ellos supera las cuatro o cinco horas diarias.
Me dicen que es imposible aumentar las horas, pero resulta que sé de compañeros que
han tenido que meter horas extra en sus trabajos", cuenta Garrido. En parecidas
circunstancias se encuentra Alberto Muñoz, que rozando los 60 "pasea" a menudo por
varias agencias de trabajo temporal porque está dispuesto a apuntarse "a lo que sea".
"Sé que están jugando con nosotros, yo además ya tengo una malísima edad para
encontrar algo fijo y estable, por eso hago lo que me den, aunque es intolerable que
estos contratos no superen en muchos casos los seis euros brutos la hora", aseguraba.
En relación a ello, el secretario general de UGT, Raúl Arza, ha aprovechado el Día
Internacional en defensa de la Seguridad y Salud Laboral para denunciar lo que ellos
consideran "un cóctel explosivo". "Esta supuesta salida de la crisis está trayendo un
trabajo muy precario para los trabajadores y trabajadoras, puesto que muchos de ellos
están empleados a tiempo parcial. Asimismo, se está produciendo una fuerte
subcontratación en las empresas y además de esta rotación, prácticamente el 95% de
cada cien contratos que se realizan son temporales y muchos de ellos duran menos de
un mes, con lo cual eso es un cóctel que nos está poniendo, en el caso del País Vasco
por desgracia, a la cabeza de las comunidades que tienen mayor número de accidentes
con baja", ha indicado Arza.
Fuente: ELDIARIONORTE (EUSKADI) 28/04/2014
Comisiones Obrerasinsta a Urkullu a que «nomaree la perdiz» y digasi abre el diálogo social
:: JULIO ARRIETABILBAO. El secretario general deELA, Adolfo Muñoz, ‘Txiki’, alertóayer de que la sentencia que anulael convenio del textil suscrito entreel sindicato que encabeza y Bizkai-dendak «pone patas arriba toda lanegociación colectiva». El líder sin-dical incluyó su valoración del fallojudicial, dado a conocer la semanapasada, durante su intervención enla asamblea de delegados celebradaen Bilbao con motivo de la conme-moración del Día de la Salud y la Se-guridad en el Trabajo.
Muñoz enmarcó sus considera-ciones sobre la resolución judicialen las duras críticas que dirigió du-rante su intervención a la patronalConfebask, organización que des-cribió como «antidemocrática» y em-peñada en «no permitir que su mo-nopolio sea discutido por otra patro-nal», en referencia a la asociaciónempresarial Bizkaidendak, firman-
te con ELA del convenio anulado porel juez. A juicio del secretario gene-ral de ELA, «Confebask, que es Ce-cobi, impugnó el convenio en los tri-bunales, planteando que la repre-sentación de Bizkaindendak no te-nía suficiente legitimidad». Afirmóque «se da la paradoja de que quienimpugna (Cecobi) tiene menos re-presentación en el comercio del tex-til que el que firma» (Bizkaidendak).Sobre los efectos del fallo, apuntóque «los tribunales han dicho queno va a tener eficacia general, queva a tener eficacia limitada».
Esta decisión «de Confebask deimpugnar el convenio del textil enlos tribunales pone patas arriba todala negociación sectorial». «Nosotrosno estamos defendiendo a Bizkai-dendak», aclaró, «estamos defen-diendo el convenio que hemos fir-mado, porque es el mejor que se hasuscrito en Euskal Herria» desde quellegó la reforma laboral. Muñoz re-mató su crítica a Confebask afirman-do que «si algún convenio se les es-capa han decidido que sean los tri-bunales los que decidan si la patro-nal que lo firma tiene o no represen-tación» para hacerlo. «Ahora Con-febask ha decidido que la
representación patronal la decidanlos jueces», apostilló.
En cuanto al diálogo social y enreferencia a las declaraciones delconsejero de Empleo, Juan MaríaAburto, recogidas por este diario elpasado domingo, en las que decíaque «se percibe cierta cerrazón porparte de ELA, que se niega a conce-der esa foto al lehendakari», Muñozafirmó que «no es una cuestión defoto», sino de «contenido». Y, a su
juicio, en la actualidad no hay en eldiálogo social «ningún contenidoque merezca la pena». Aun así, semostró dispuesto a tratar «elemen-tos parciales» como algunos cambiosen el instituto de seguridad y saludlaboral Osalan y la fundación parala formación continua Hobetuz.
Por su parte, Unai Sordo, secreta-rio general de CC OO Euskadi, pidióal lehendakari que deje de «marearla perdiz y diga «si quiere abrir unespacio de interlocución con los agen-tes sociales». Reprochó a Iñigo Urku-llu que no se haya dirigido a su sin-dicato pese a que anunció el mes pa-sado su intención de constituir esteaño la mesa de diálogo social. «Si quie-re algo, que lo diga, y, en caso con-trario, que no dé cancha al que soloestá por destrozar cualquier intentode este tipo», en clara referencia aELA. «Emplazamos al Gobierno vas-co a que se deje de dimes y diretes,de idas y venidas, y de hablar sin sa-ber a qué se refiere», añadió. Sordosubrayó que el Gobierno «no puedeponerse de perfil ante esta situación;debe decir de qué está dispuesto ahablar y con quién, y con qué com-promiso de plasmar en la legislaciónlos acuerdos que se alcancen».
ELA alerta sobre las consecuencias de lasentencia sobre el convenio del textil
:: J. A.BILBAO. Los sindicatos conmemo-raron ayer el Día Internacional de laSeguridad y la Salud en el Trabajo endiferentes actos. ELA celebró unaconcentración de delegados en Bil-bao durante la cual su secretario ge-neral, Adolfo Muñoz, ‘Txiki’, asegu-
ró que, en un escenario de relacio-nes laborales «deshumanizadas», lasalud laboral «es un tema conflicti-vo». Muñoz recordó que su sindica-to abandonó Osalan porque se deci-dió ponerlo al servicio de un mode-lo que es «una perversión». Supone«utilizar la salud laboral para que lasorganizaciones que forman parte delas mesas de diálogo social se finan-cien».
CC OO Euskadi llevó a cabo unareunión de delegados y una concen-tración en Bilbao. Su secretario ge-neral, Unai Sordo, señaló que la sa-lud y la seguridad en el trabajo cons-
tituyen «junto con el desempleo, lacuestión más dramática para los tra-bajadores». Sordo añadió que «todoaquello que se pueda hacer» desdelas empresas y organizaciones sindi-cales «será poco para poner fin a lalacra» de la inseguridad y los acciden-tes en el trabajo.
La secretaria general de LAB,Ainhoa Etxaide, exigió en San Sebas-tián a los gobiernos vasco y navarroque «garanticen» a las empresas laposibilidad de optar por los serviciospúblicos, en lugar de por las mutuas,en la gestión de las bajas laborales.Etxaide denunció «la nueva reformaimpuesta» para «hurtar» al serviciopúblico la gestión de estas bajas la-borales con el fin de «dárselo a lasmutuas».
Por su parte, UGT Euskadi realizóuna concentración en Bilbao duran-te la que su secretario general, RaúlArza, denunció el «cóctel explosivo»que conforman los recortes y el tra-bajo precario», que está poniendo aEuskadi «a la cabeza en las comuni-dades que tienen mayor número deaccidentes con baja». Arza reclamóque Osalan «mantenga los presupues-tos de los últimos años», tras señalarque en el ultimo año «ha rebajadomás un 10%» su dotación económi-ca para políticas de prevención.
Por otro lado, Osalan dio a cono-cer que la siniestralidad laboral enEuskadi se ha reducido un 2,2% has-ta marzo en comparación con el mis-mo periodo de 2013. Los accidentesin itinere bajan un 3%, pero los gra-ves registran un repunte del 10%.Hasta el mes pasado se han produci-do en Euskadi 6.348 accidentes. Deellos, 6.295 han sido leves, por 44graves y 9 mortales.
Los sindicatos exigen políticaseficaces en el Día de la Salud yla Seguridad en el TrabajoSegún Osalan, lasiniestralidad laboral enEuskadi se ha reducidoun 2,2% hasta marzoen comparación con elmismo periodo de 2013
Cabeza de la concentración de UGT en la plaza Moyua de Bilbao. :: TELEPRESS
:: E. CBILBAO. ELA puso fin ayer a lahuelga indefinida que manteníaen solitario en Euskaltel, despuésde que CC OO se descolgase díasatrás de esta movilización tras al-canzar un acuerdo con la compa-ñía sobre el proceso de externali-zación de servicios.
El 16 de abril los trabajadoresafectados por la externalizaciónde las dos áreas afectadas por esteproceso –sistemas y redes– reali-zaron una votación para valorarel acuerdo alcanzado por CC OOy la dirección, que otorga impor-tantes garantías para su traspasoa las empresas que resulten adju-dicatarias de estos servicios. Pesea haber sido ratificado por mayo-ría, ELA decidió mantener viva lahuelga hasta ayer.
La compañía ultima ahora lasnegociaciones con las empresasque aspiran a prestar ambos ser-vicios, de forma externa, y que su-pondrá la salida de unos 170 em-pleados de la operadora. Fuentesde la empresa señalaron ayer queaún se tardará algún tiempo enculminar este proceso.
El sindicatorenuncia a lahuelga indefinidaen Euskaltel
Vidrala rebaja un3,4% su beneficio
PROPUESTA DE DIVIDENDO:: Vidrala obtuvo un beneficioneto de 11,5 millones de eurosen el primer trimestre de esteaño, lo que representa un des-censo del 3,4% respecto al resul-tado registrado en el mismo pe-riodo del ejercicio anterior. Lacompañía fabricante de botellasde vidrio propondrá a su juntageneral de accionistas, que secelebrará el próximo 29 de mayo,el pago de un dividendo com-plementario de 0,1748 euros bru-tos por acción con cargo a los re-sultados de 2013.
EN BREVE
Póliza de seguro paratrabajadores del SEPE
ANTE AGRESIONES:: El Gobierno ha creado una pó-liza de seguros colectiva paraproporcionar asistencia jurídi-ca a los empleados en las ofici-nas del Servicio Público de Em-pleo Estatal (SEPE) que sufrenagresiones por parte de ciuda-danos al denegarles las presta-ciones, según informa el sindi-cato de funcionarios CSI-F. Estapóliza, que entró en vigor el pa-sado 1 de abril, garantiza la de-fensa jurídica de los empleadosdel SEPE ante situaciones deagresión verbal o física en su ac-tividad diaria.
Adolfo Muñoz.
ECONOMÍA42 Martes 29.04.14EL CORREO
O.J.D.: E.G.M.: Tarifa: Área:
Fecha: Sección: Páginas:
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29/04/2014ECONOMIA42
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NOTICIAS SALUD LABORAL
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Los sindicatos exigen políticas eficaces en el Día de
la Salud y la Seguridad en el Trabajo
Según Osalan, la siniestralidad laboral en Euskadi se ha reducido un 2,2%
hasta marzo en comparación con el mismo periodo de 2013
Los sindicatos conmemoraron ayer el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo en diferentes actos. ELA celebró una concentración de delegados en Bilbao
durante la cual su secretario general, Adolfo Muñoz, 'Txiki', aseguró que, en un
escenario de relaciones laborales «deshumanizadas», la salud laboral «es un tema
conflictivo». Muñoz recordó que su sindicato abandonó Osalan porque se decidió
ponerlo al servicio de un modelo que es «una perversión». Supone «utilizar la salud
laboral para que las organizaciones que forman parte de las mesas de diálogo social se
financien».
CC OO Euskadi llevó a cabo una reunión de delegados y una concentración en Bilbao.
Su secretario general, Unai Sordo, señaló que la salud y la seguridad en el trabajo
constituyen «junto con el desempleo, la cuestión más dramática para los trabajadores».
Sordo añadió que «todo aquello que se pueda hacer» desde las empresas y
organizaciones sindicales «será poco para poner fin a la lacra» de la inseguridad y los
accidentes en el trabajo.
La secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, exigió en San Sebastián a los gobiernos
vasco y navarro que «garanticen» a las empresas la posibilidad de optar por los
servicios públicos, en lugar de por las mutuas, en la gestión de las bajas laborales.
Etxaide denunció «la nueva reforma impuesta» para «hurtar» al servicio público la
gestión de estas bajas laborales con el fin de «dárselo a las mutuas».
Por su parte, UGT Euskadi realizó una concentración en Bilbao durante la que
su secretario general, Raúl Arza, denunció el «cóctel explosivo» que conforman los
recortes y el trabajo precario», que está poniendo a Euskadi «a la cabeza en las
comunidades que tienen mayor número de accidentes con baja». Arza reclamó que
Osalan «mantenga los presupuestos de los últimos años», tras señalar que en el ultimo
año «ha rebajado más un 10%» su dotación económica para políticas de prevención.
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Por otro lado, Osalan dio a conocer que la siniestralidad laboral en Euskadi se ha
reducido un 2,2% hasta marzo en comparación con el mismo periodo de 2013. Los
accidentes in itinere bajan un 3%, pero los graves registran un repunte del 10%. Hasta
el mes pasado se han producido en Euskadi 6.348 accidentes. De ellos, 6.295 han sido
leves, por 44 graves y 9 mortales.
Fuente: EL CORREO (EUSKADI) 29/04/2014
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No nos podemos permitir que se debiliten las
normas en materia de prevención de riesgos
laborales
IV Premios Primero de Mayo de UGT- Extremadura
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha participado hoy en la entrega de los
IV Premios Primero de Mayo de UGT- Extremadura que este año han otorgado la
insignia de Oro al trabajo por la libertad, la justicia, la solidaridad y la igualdad a D.
Pablo Guerrero Cabanillas; la insignia de Plata a la militancia y dedicación a D. Claudio
Manuel Tomillo Campos; la insignia de Plata al trabajo sindical de base a D. José
Manuel Blázquez Gómez y la insignia de Plata a la Sección Sindical de UGT a FADEMUR.
En el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Méndez ha recordado
que en el pasado año hubo 540 fallecidos por accidente laboral “por lo tanto, ni en un
año de recesión económica brutal con la economía bajo mínimos, el grave problema de
la siniestralidad remite. Algo que tiene mucho que ver con que todo lo relacionado con
las normas en materia de prevención de riesgos laborales se está debilitando”.
Cándido Méndez ha subrayado que a nivel europeo, los sindicatos quieren expresar su
rechazo al proyecto REFIT que consiste en “apostar por la desregulación laboral en
todos los ámbitos, de forma que las inversiones para la mejora de la prevención y de
las condiciones de seguridad y salud en el trabajo pasan a considerarse como un coste
que hay que reducir”.
“No es aceptable que por parte de la Comisión Europea y las instituciones europeas se
pretendan debilitar las normas y las garantías que en materia de prevención de riesgos
laborales deben tener los trabajadores” ha señalado, “de hecho, a lo largo de este año
se tenía que haber abordado la renovación de la Estrategia Europea para la Seguridad y
la Salud en el Trabajo pero está renovación está congelada y se ha pospuesto para
2015”.
Méndez también ha manifestado que otra prioridad en esta materia es el
reconocimiento de las enfermedades profesionales. En este sentido ha destacado que
UGT y CCOO se han reunido con varios Grupos Parlamentarios para solicitar que se
tomen medidas para que no se produzca un subregistro de enfermedades profesionales
ya que en España hay muchas más enfermedades profesionales de las que se
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declararan y existen fallecimientos que están relacionados con este tipo de
enfermedades pero se declaran como provenientes de enfermedad común”. “Si no se
reconoce el origen laboral de estas enfermedades, no se pueden prevenir. Por ello es
necesario mejorar el registro para la prevención de las enfermedades profesionales” ha
añadido.
Con respecto al Primero de Mayo, el Secretario General de UGT, ha afirmado que las
organizaciones sindicales están defendiendo el empleo de calidad “de carácter estable,
con condiciones laborales adecuadas y con un salario digno”.
“Nosotros apostamos por esa recuperación pero tiene que partir del reconocimiento de
los graves problemas que tiene nuestro país en el ámbito laboral y en otros ámbitos y
del reconocimiento de que es necesario aumentar el protagonismo de los salarios para
apuntalar la recuperación de la economía” ha manifestado.
Fuente: UGT - EXTREMADURA (BADAJOZ) 28/04/2014
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Vilagarcía baja al 5,4% su siniestralidad laboral
pero hubo 5 muertos en O Salnés durante 2013
La estadística refleja una reducción de 14% en Arousa y comarca de
Pontevedra - UGT subraya que el aumento de parados influye en los
parámetros - El sindicato alerta de que se incumplen muchas de las
recomendaciones
El Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (ISSGA) constata una reducción del
14% en el número total de accidentes de trabajo registrados en las comarcas de Arousa
y Pontevedra, según los datos que ayer ha aportado el sindicato UGT con motivo del
Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebra hoy.
Los fríos datos revelan que los municipios que registran un mayor número de
accidentes con baja son: Pontevedra con 625 siniestros, un 16,65% menos que en
2012; Vilagarcía de Arousa con 248, un 5,34% menos: y también Marín con 214 y un
incremento ligero del 1,42%.
La estadística recoge reducciones en todos los municipios del entorno, de modo que
Caldas de Reis baja de 67 a 42; Cambados, de 130 a 113; O Grove de 107 a 77;
Sanxenxo de 106 a 84 y Vilagarcía de Arousa que pasa de 262 a 248, incluyendo en el
listado todo tipo de accidentes, desde los leves a los mortales.
En concreto, explica UGT, al analizar la gravedad de los siniestros, se demuestra que la
práctica totalidad de los mismos, el 97,46% son accidentes leves; el 2,34 son graves y
el 0,20% son mortales.
A juicio de UGT, el hecho de que la gran mayoría de los siniestros resulten leves en
absoluto permite realizar un análisis complaciente de la situación "porque pone de
manifiesto la existencia de una condición de trabajo insegura que puede llegar a
materializarse en otra ocasión en un accidente grave o mortal".
En los datos que emplea UGT referidos al pasado año 2013, se recogen cinco víctimas
mortales en la comarca, a saber, uno en Cambados; dos en O Grove, uno en Vilagarcía
de Arousa y otro en Vilanova.
Pero esta tendencia no es absoluta pues, a juicio del sindicato UGT, el descenso
continuado en las cifras "no puede ser desvinculado de la disminución de la actividad
profesional a causa de la crisis. Explican que en Galicia hay cerca de 280.000 personas
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desempleadas, de ellas casi 19.000 de O Salnés y Ullán, como puso de manifiesto la
CIG.
A esto hay que añadir, dicen los ugetistas, "el hecho de que las estadísticas facilitadas
por la Consellería de Traballo excluye el número total de accidentes en jornada laboral y
que no suponen la baja del trabajador.
Argumentan en este sentido, que según el informe de siniestralidad laboral de 2012,
realizado por la Secretaría de Salud Laboral de UGT.CEC, que utiliza datos del Ministerio
de Empleo a partir de 2009 en España se registra un mayor número de accidentes
laborales sin baja que con baja, siendo este año cuando se produce el punto de
inflexión. El gráfico revela que durante el pasado año se produjeron casi 700.000
accidentes sin baja y otros 400.000 con baja a nivel de toda España.
Otro de los aspectos que abordan en el sindicato con ocasión de la jornada que se
conmemora hoy es el relativo a las enfermedades profesionales, si bien carecen de
datos concretos relativos a Pontevedra y Arousa.
Aunque no disponen de información desglosada por ayuntamientos, si han logrado
determinar que durante el período analizado se suscribieron en este ámbito de
influencia un total de 298 partes de enfermedades profesionales con baja y 284 partes
sin baja en la provincia de Pontevedra. UGT recuerda que estas cifras no muestran la
realidad sobre la situación "ya que la subdeclaración de enfermedades profesionales
suelen ser tratadas en el sistema público de salud", lo que enmascara en cierto sentido
la estadística.
Al tiempo, UGT pone de manifiesto el hecho de que estas cifras positivas en relación
con accidentes o enfermedades profesionales nada tienen que ver con un cambio de
tendencia en las empresas. Entienden que se debe estar vigilante en la defensa de la
seguridad y salud en los centros de trabajo "ya que los cambios normativos recientes
tienen muchos aspectos lesivos".
Agregan que las modificaciones introducidas por la reforma laboral con el pretexto de
reducir el absentismo -faltar 9 días de forma intermitente aún con baja médica es causa
de despido objetivo- aumenta la inseguridad de los trabajadores que evitan solicitar
baja médica y acuden a su puesto de trabajo sin haberse recuperado de su dolencia.
Fuente: EL FARO DE VIGO (GALICIA) 28/04/2014
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52,2 frente a la media de 23,8 puntos en siniestros graves
Galicia registra el índice de accidentes laborales
más alto de todo el Estado
Según CC.OO. y UGT, con motivo del Día de la Seguridad en el Trabajo // En
2013 aumentaron los siniestros mortales respecto a 2012, al pasar de 45 a
47 fallecidos
Galicia registra el índice de incidencia --que mide el número de siniestros con baja por
cada 100.000 trabajadores-- de accidentes graves más alto de todo el Estado con 52,2
puntos frente a la media estatal de 23,8 puntos. De ello han informado este domingo
los sindicato CC.OO y UGT para denunciar "la realidad inaceptable" en la Comunidad
con motivo del Día Internacional de la Salud y de la Seguridad en el Trabajo, que se
celebra el 28 de abril.
En esta línea, ambos sindicatos también denuncian que respecto a este índice de
incidencia, Galicia ocupa el tercer puesto con peores cifras de siniestros mortales, ya
que en 2013 fue de 5,3 puntos, mientras que la media estatal fue de 3,1 puntos.
De hecho, llaman la atención sobre que los accidentes mortales en cifras absolutas
crecieron en Galicia en 2013 al llegar hasta 47 víctimas, una cifra superior a los 45
fallecidos de 2012. Y esto ocurre "a pesar de la situación de crisis y de haber
disminuido la mano de obra de mayor riesgo de accidentabilidad y de haber expulsado
del mercado laboral a los trabajadores temporales o que reforzaban las demandas en
momentos de mayor intensidad de tareas".
En cifras absolutas, los accidentes graves descienden en 2013 hasta los 418 --en 2012
fueron 482-; mientras que los leves también descienden en 2013 hasta 21.912 --en
2012 fueron 23.130--.
A modo de ejemplo, Comisións Obreiras y UGT-Galicia alertan de que en el sector de
la agricultura mientras la población laboral se redujo en 2013 un 5,4 por ciento, en
relación a 2012, los accidentes graves se incrementaron un 19,3 por ciento --al pasar
de 57 a 68--, mientras que los siniestros mortales también aumentaron un 33 por
ciento --al pasar de tres a cuatro--.
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Lo mismo ocurre en el sector pesquero, en base a estos datos de 2013, puesto que el
número de trabajadores bajó un cinco por ciento, mientras que los graves crecieron un
31,8 por ciento y los mortales un 40 por ciento --al pasar de 5 a 7--.
CONTRA LOS RECORTES
Al respecto, estos sindicatos achacan estas cifras a "la austeridad, los recortes y la falta
de políticas públicas" que "condenan la seguridad y la salud de los trabajadores", ya
que provocan que el "modelo precario se configure como hegemónico", "desplazando el
empleo estable".
Asimismo, censuran que el anteproyecto de leyes de mutuas "tiene muchos aspectos
lesivos para los trabajadores", por lo que denuncian "el subregistro de enfermedades
relacionadas con el trabajo que se derivan a los servicios de salud como comunes".
Entre otras reivindicaciones de este Día Internacional de la Salud y de la Seguridad en
el Trabajo se encuentra pedir que se mantengan las inversiones públicas en materia de
prevención de riesgos laborales, la declaración del cáncer laboral como enfermedad
profesional y la constitución de un fondo de compensación para las víctimas de
amianto.
Fuente: ELCORREOGALLEGO (GALICIA) 28/04/2014
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CCOO y UGT insisten en la prevención para evitar la
siniestralidad laboral
En 2013, 50 personas murieron en Galicia en accidentes de trabajo, 18 de
ellos en A Coruña, han advertido
Unos 150 delegados de CCOO y UGT se han concentrado hoy ante la Delegación del
Gobierno en A Coruña para reclamar que "no se descuide la seguridad laboral" como ha
ocurrido, alegan, por la crisis económica, y pedir "niveles de protección necesarios para
que la gente no siga accidentándose en el trabajo".
La protesta ha comenzado a las 13:00 horas en la Plaza de Orense tras la pancarta
"Con los sindicatos el trabajo es más seguro. 28 abril. Jornada mundial por la salud y
seguridad en el trabajo".
El responsable de CCOO en A Coruña, Demetrio Vázquez, ha asegurado a Efe que este
es sólo un acto de protesta hoy, pero que "junto con los 364 días restantes del año,
reivindicamos que hay gente que se sigue muriendo, enfermando y teniendo accidentes
en el trabajo".
Por ello, ha instado a "no descuidar" la seguridad laboral porque "nos va la salud en
ello" y "estos años se ha descuidado la prevención por la crisis y ha rebrotado la
inseguridad laboral", ha dicho tras precisar que la Xunta ha recortado ocho millones de
euros entre 2012 y 2013 en este ámbito.
"Reclamamos cambiar esto haciendo fuerza porque hay que volver a políticas de
prevención. Ha bajado bastante la lucha contra la siniestralidad laboral", ha enfatizado.
Según ambos sindicatos, los principales factores de la siniestralidad son la
temporalidad, la precariedad y la subcontratación.
En 2013, 50 personas murieron en Galicia en accidentes de trabajo, 18 de ellos en A
Coruña, han advertido.
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Con motivo de la celebración hoy del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
la conselleira de Trabajo, Beatriz Mato, sostuvo el pasado viernes en A Coruña que en
estos últimos cinco años los accidentes laborales registrados en Galicia descendieron un
55 %, por lo que abogó por la prevención continua de riesgos en el trabajo.
Fuente: AGENCIA EFE (GALICIA) 28/04/2014
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Arousa
Asocian el descenso de los accidentes laborales a la
baja actividad por la crisis
Los siniestros bajaron un 14 % el año pasado en las comarcas de Pontevedra
y Arousa, pero hubo 4 mortales
Los accidentes laborales en la comarca siguen el camino descendente que vienen
registrando en los últimos años, pero a entender de UGT, que dio a conocer un informe
sobre siniestralidad laboral coincidiendo con el Día Internacional da Seguridade no
Traballo, no se debe a que haya un mayor celo por parte de la administración, sino al
descenso de actividad provocado por la crisis, el paro y el cierre de empresas.
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Pero analizando los datos sin tener en cuenta ese importante condicionante,
objetivamente no dejan de ser positivos, ya que en las comarcas de Pontevedra y
Arousa bajaron un 14?% el año pasado. Por núcleos de población, en Pontevedra
fueron 625 accidentes, un 16,6 % menos que en el 2012; en Vilagarcía, 248, con un
descenso de un 5,3 %, y en Marín, 214, con un incremento en este caso de un 1,42 %,
según el Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral.
De esos accidentes, el 97,4 % fueron leves, un 2,3 % fueron graves y un 0,20 %
mortales. Para UGT, «non podemos obviar que os accidentes leves poñen de manifesto
a existencia dunhas condicións de traballo inseguras que poden chegar a materializarse
noutras ocasións nun accidente grave o mortal». Porque accidentes mortales también
hubo el año pasado en las dos comarcas; fueron, de hecho, cuatro que se registraron
en Marín, Pontevedra y Vilanova. El año anterior fueron seis en ambas comarcas.
Movilizaciones
Con motivo de la celebración del Día Internacional da Seguridade e Saúde no Traballo,
CC.OO. convocó ayer a sus delegados sindicales ante las oficinas del Inem en Vilagarcía
para exigir al Gobierno central, entre otras cuestiones, la retirada de la Ley de Mutuas,
mejoras en la normativa de enfermedades profesionales y la aprobación de la
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Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. Hoy serán los pensionistas los
que se concentren también ante el Inem.
Y todo ello con la vista puesta en el próximo 1 de mayo, Día do Traballo, una fecha
que, de nuevo, celebrarán divididos los sindicatos en la comarca. En el caso de la CIG,
con una manifestación en Vilagarcía.
Fuente: LA VOZ DE GALICIA (GALICIA) 29/04/2014
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UGT Celebra Asamblea y Concentración el próximo
lunes, Día Internacional de la Salud y Seguridad en
el Trabajo
Este año La Rioja ya ha registrado el mismo número de accidentes mortales
que durante todo el 2013
UGT celebra un año más el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
consciente de los avances obtenidos durante años pero también del drástico retroceso
en materia de prevención que está promoviendo la crisis económica y los ajustes en los
centros de trabajo.
La oleada de recortes, reformas y reequilibrio de balances colocan a la salud y la
seguridad en el trabajo en un obstáculo a superar para incrementar la competitividad.
De hecho, La Rioja ya ha registrado en lo que va de año los mismos accidentes
laborales mortales que en todo el 2013.
La prevención de riesgos laborales debe considerarse como un principio de calidad y
competitividad de las empresas, poniendo en valor la inversión en ello y no planteando
políticas de ajuste que la comprometan. En este sentido, el sindicato quiere que este 28
de abril sirva para reflexionar sobre las consecuencias que la práctica de este modelo
económico tiene sobre la salud de los trabajadores.
Y para ello, ha convocado una asamblea de delegados que contará con la participación
de la secretaria general de UGT de La Rioja, Cristina Antoñanzas, el
Coordinador confederal de la Secretaría de Salud Laboral de UGT, Emilio
González, y el secretario de Empleo y Salud Laboral de UGT de La Rioja, Juan
José Bárcenas. La asamblea tendrá lugar en la sede del sindicato (Milicias 1) a partir
de las 11:00 horas.
Posteriormente, a las 12 horas, está prevista una concentración de los delegados
participantes en Avda. de Colón, esquina con la calle Milicias.
Manifiesto Cáncer 2014 – UGT
Fuente: UGT – LA RIOJA (LOGROÑO) 25/04/2014
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UGT critica que se "dejen de lado" políticas
preventivas y augura "un año 2014 más que difícil"
El coordinador de la Secretaría de Salud Laboral de UGT Confederal, Emilio
González, ha criticado hoy que se "dejen de lado" las políticas preventivas y ha
augurado "un año 2014 más que difícil".
González se ha desplazado a Logroño con motivo de la celebración del Día Internacional
de la Salud y Seguridad en el Trabajo, y con el objetivo de informar de las
consecuencias directas que la crisis económica y los recortes están generando en los
centros de trabajo.
A su lado, el secretario de Salud Laboral de UGT en La Rioja, Juan José Bárcenas, ha
asegurado que los recortes en prevención "se traducen en más accidentes". "No
estamos dispuestos a que la salud merme las condiciones de los trabajadores", ha
dicho.
Ha asegurado que existe una "infradeclaración" de enfermedades profesionales porque
"son más complicadas de diagnosticar". Sin embargo, ha considerado "necesario
visualizarlas".
González ha mostrado cómo, mientras el 89 por ciento de los trabajadores finlandeses
se encuentra satisfecho con su trabajo, sólo el veinte por ciento de los españoles lo
está. "Y el estrés es una de las causas de insatisfacción", ha dicho.
Ha señalado también que, de cada tres trabajadores españoles, solo uno ha tomado
medidas para hacer frente a riesgos emergentes.
Fuente: EUROPA PRESS (LA RIOJA) 28/04/2014
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28 de abril: Día Internacional de la Salud y la
Seguridad en el Trabajo
“No sólo la crisis, sino también y fundamentalmente la forma de abordarla está
teniendo efectos muy negativos sobre la salud en el trabajo. La imposición unilateral de
mayores cotas de flexibilidad laboral, el deterioro de las condiciones laborales y
salariales, la inestabilidad e incertidumbre, sumados a la reducción de los recursos y
actividades preventivas, supone una mayor exposición a riesgos por parte de los
trabajadores. Si a esta realidad le sumamos la merma en la capacidad de hacer
efectivos los derechos de representación de los delegados de prevención y en la
capacidad de ejercer sus funciones dentro de la empresa se configura un escenario que
evidencia, de forma muy clara, un retroceso muy importante en la gestión de la
prevención y en las condiciones de trabajo que nos hacen retrotraernos a mucho años
atrás poniendo en grave peligro la salud de los trabajadores y trabajadoras.
En muy poco espacio de tiempo se están perdiendo logros conseguidos en materia de
prevención de riesgos laborales y protección de la salud de los trabajadores. La crisis se
ha convertido en la “excusa perfecta” para introducir recortes en la prevención, y lo que
es más, para el incumplimiento y el olvido de las normas en prevención.
La ralentización, e incluso la paralización, de la actividad preventiva en las empresas
resulta cada vez más evidente: se han suprimido actividades preventivas planificadas,
dejan de realizarse las evaluaciones de riesgo, disminuyen los recursos humanos
dedicados a la prevención, se suprime la vigilancia de la salud, etc.; todo ello, alegando
la inviabilidad económica de la acción preventiva o que ésta haga inviable la empresa.
Los recortes en la formación, en la planificación de las actividades preventivas y en los
presupuestos destinados a la prevención dejan claro que, en el momento actual, la
prevención es prescindible para los empresarios y se percibe como un gasto que no
aporta ningún valor añadido al proceso productivo. Esta situación es contraria a la
razón: en momentos de crisis, como el actual, la formación y la planificación de la
prevención no solo no deben ser recortadas sino que, por el contrario, son más
necesarias que nunca, pues la precariedad y la necesidad de tener un empleo ponen a
los trabajadores en situaciones de riesgo y a las empresas en peores condiciones para
competir.
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Lejos de esta idea, no debemos olvidar que la prevención de riesgos laborales no solo
juega un papel esencial en cuanto a la reducción del gasto, sino que es una condición
para la eficacia y la supervivencia de las empresas, por lo que debería ser asumida y
ejecutada con el mismo interés que cualquier otra función empresarial. Pero además,
puesto que lo que está en juego es la seguridad y salud de los trabajadores, es también
una obligación inexcusable de todas las empresas ante la Ley.
Informe Siniestralidad en Madrid
Fuente: UGT – MADRID (MADRID) 25/04/2014
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La otra cara de la tragedia
La Comunidad registró 74.680 accidentes laborales en 2013, de los que
74 fueron mortales
En el primer trimestre de 2014 ha aumentado un 4% la siniestralidad
Gregorio Rodríguez de la Torre, de 42 años, se mueve con dificultad. Necesita apoyarse
en dos muletas y bajo la camiseta luce una llamativa cicatriz. Es la señal externa del
gravísimo accidente que sufrió el 21 de enero cuando limpiaba un canalón en una
imprenta de Alcalá de Henares. Carecía de las mínimas medidas de seguridad. Cayó
desde una altura de unos diez metros: estuvo cuatro días en coma y 15 internado en la
unidad de cuidados intensivos. Aquel fue solo uno de los 19.882 accidentes laborales
registrados en la región durante el primer trimestre, en el que la siniestralidad repuntó
un 3,7%. Para llamar la atención sobre este problema, la Organización Internacional del
Trabajo celebra hoy el día internacional de la Seguridad y Salud laboral.
El accidente de Rodríguez pudo costarle la vida. Según recuerda, su jefa le mandó a
limpiar los canalones, que se obstruyen con hojas cuando llueve. Se subió a una
enorme escalera y apoyó parcialmente un pie en el canalón para poder limpiarlo mejor.
Cayó al vacío. “Me pude matar. Me destrocé 16 costillas del lateral izquierdo, y me dañé
el bazo, el pulmón y el riñón izquierdos. También me afectó la pierna derecha y la
cabeza de la cadera, entre otras lesiones”, recuerda este vecino del distrito madrileño
de Carabanchel.
Antes había trabajado como conductor y como repartidor. La crisis le pilló de lleno y se
quedó en el paro. Hizo varios cursos de pinche de cocina o carretillero para abrirse
nuevas expectativas. Le contrataron como limpiador en la imprenta. “No tenía ninguna
formación específica. Tan solo me dieron una bolsa y un cepillo para raspar los
canalones”, recuerda.
El año pasado se registraron en la región 74.680 accidentes, de los que 74.295 fueron
leves, 311 graves y 74 mortales, lo que supuso un 3,41% de descenso respecto a 2012,
según un informe conjunto de UGT y CC OO en Madrid.
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La falta de seguridad y de protecciones también
está detrás del accidente sufrido por Julio
Ramírez, un vecino de Alcorcón de 30 años.
Sucedió el 10 de marzo de 2011, cuando estaba
instalando un lucernario en el hospital de
Fuenlabrada. Llegó allí con dos compañeros y
quiso montar el andamio que llevaba. No le
dejaron. Su empresa que le contrató había
colocado ya uno más estrecho, que carecía de
línea de vida (una protección contra caídas) y
mallas de seguridad.
Cuando ya había terminado su trabajo y estaba
a punto de descender, el andamio se volcó y
Ramírez con él. Cayó desde una altura de tres
metros. Se fracturó los dos talones y parte del
pie derecho. Desde entonces ha sufrido tres
operaciones y ha estado cinco meses de baja.
“Al poco del volver, me echaron por bajo
rendimiento. Lógicamente no tengo la
movilidad de antes del accidente. Voy a rendir
menos, pero es cuestión de tiempo que me
adapte”, señala este trabajador, que está
casado y tiene dos hijas.
Cuando acudió al reconocimiento médico, le dijeron que no sufría ninguna minusvalía
física. “Tan solo se dedicaron a medirme las cicatrices para ver el grado de las
lesiones”, critica. De su accidente han pasado ya tres años, pero todavía no ha salido
siquiera el juicio para ver si hubo responsabilidad penal por parte de la empresa. “Sabía
que el caso iba a ser lento, pero no tanto. Me parece una pérdida de tiempo, sobre
todo, por el esfuerzo que supone”, reconoce con cierta tristeza.
De hecho, la compañía para la que trabajaba ya ha cerrado. “No pasa nada porque en
este sector nos conocemos todos”, concluye.
Un giro a peor
El primer trimestre de este año muestra un repunte de la siniestralidad laboral en la región, según datos de UGT y CCOO. Se registraron 19.882 accidentes, de los que 19.776 fueron de carácter leve, 89 graves y 17 mortales. Estos últimos se han incrementado un 13,33%. Por sectores, el de servicios ha sufrido ocho víctimas mortales, frente a las 12 del mismo periodo del año pasado. La mayor subida ha afectado a la industria, que ha pasado de uno a tres fallecidos. En agricultura, no ha habido muertos.
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La secretaria de Salud Laboral de UGT en Madrid, Susana Huertas, recuerda
que la mayoría de los accidentes se producen en pequeñas y medianas empresas, en
las que existe menor representatividad de los trabajadores y más flexibilidad o
relajación en las medidas de seguridad laboral. En muchas de ellas incluso no hay
siquiera comité de salud laboral.
“Con la reforma laboral han cambiado muchos las condiciones laborales, hay mayor
inestabilidad en el empleo y todo resulta válido para ahorrar, incluso en prevención
laboral, un tema muy importante”, señala Huertas.
Los datos de UGT apuntan a que en 2014 se está produciendo un incremento de la
siniestralidad, en especial en el sector industrial. En opinión de Huertas, esto resulta
“preocupante”. La secretaria de Salud Laboral destaca que el trabajo de la Fiscalía de
Madrid ha supuesto un empujón a la mayoría de los casos. Algunos son incluso de
1999. “Ahora hay más sensibilización por parte del sector judicial, pero no hay
sentencias tan duras como nos gustaría. Además, muchas veces los propios
trabajadores no denuncian por miedo a represalias”, añade Huertas, que recuerda que
la vía civil suele ser “más contundente”.
La directora regional de Trabajo, María del Mar Alarcón (PP), señala que Madrid tiene
uno de los mejores índices de incidencia de siniestralidad laboral (número de accidentes
dividido por número de afiliados a la Seguridad Social, multiplicado por 100.000).
En 2013, el índice se situó en 2.435, tan solo mejorado por Galicia y un 2,64% por
debajo de la media nacional. “Nos gustaría que no hubiera ninguno, pero estamos muy
bien situados. Eso sí, no paramos de hacer campañas, cursos, talleres y jornadas para
formar en prevención de riesgos laborales”, recuerda la directora.
En 2013 se registraron 74 accidentes mortales, de los que 16 fueron in itinere, es decir,
de camino o de vuelta al trabajo. Entre ellos, por ejemplo, se encuentran los dos
trabajadores de Renfe fallecidos en el accidente del tren de Santiago de Compostela.
“Al estar la empresa registrada en Madrid, se computan en nuestra región”, indica
Alarcón.
Uno de los que han sufrido otro accidente y está peleando para que se le reconozca su
discapacidad es Segundo Elías Ribera, un ecuatoriano de 46 años que ha pasado 11 en
España. Se pilló el pulgar y parte de la mano izquierda en una máquina panificadora a
principios de junio de 2010. Estuvo a punto de perder el dedo, que salvó tras ser
operado. Eso sí, ha perdido casi toda la movilidad del mismo y tiene graves problemas
para trabajar con ambas manos. “Cuando estoy con productos que están fríos ni lo
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noto, y cuando están calientes me puedo quemar porque no me circula bien la sangre”,
afirma Ribera.
Desde que sufrió el accidente, ha emprendido una batalla para conseguir una pensión
por este accidente. La panificadora para la que trabajaba le despidió al poco tiempo,
pese a estar de baja. Ahora se ha trasladado a Jaca (Huesca), donde encontró empleo
en una pastelería. “No puedo estar al 100% por esta lesión que sufro, y encima me
están poniendo problemas para conseguir una indemnización”, critica Ribera, que está
casado y tiene dos hijos.
Fuente: EL PAÍS (MADRID) 28/04/2014
Las personas más activas pueden llegar a alargar su esperanza de vida
entre 3,4 y 4,5 años, según una investiga-ción realizada con datos provenientes de seis estudios incluidos en el Consorcio de Cohortes del Instituto Nacional del Cáncer en Estados Unidos. La investiga-ción, publicada en la revista «Plos Medicine», analiza el Indice de Masa Corporal (IMC) y la acitividad física de una muestra cercana de 640.000 indivi-duos mayores de 40 años. Aunque varios análisis habían sugerido ya que la actividad física está relacionada con la ganancia de años de vida, hasta ahora nunca se había cuantifi cado la diferencia de esperanza de vida entre las personas con sobrepeso pero físicamente activas,
frente a aquellas que presentan un peso normal, pero son inactivas. Según se desprende del propio estudio, los datos analizados podrían ser útiles a la hora de desarrollar un mensaje que maximice las ventajas que ofrece la actividad física a la población.
SALUD / PÍLDORAS
Hablar de jamón es hablar de tradi-ción. Este producto, que nos ha venido acompañando a lo largo
de nuestra historia, siempre ha sido muy apreciado por el consumidor y ha forma-do parte de nuestra dieta. Nuestros ante-pasados ya producían este manjar a tra-vés de una elaboración totalmente artesanal que ha colmado los paladares más exigentes, aprovechándose las épo-cas de invierno para proceder a la matan-za del cerdo, culminando posteriormente su elaboración con los procesos de cura-ción y maduración. En la actualidad estos procesos siguen manteniéndose inaltera-dos, si bien, gracias a los avances tecnoló-gicos se ha conseguido crear en los seca-deros los ambientes y temperaturas necesarias, controlando la humedad y porcentajes de sal, que permiten que el consumidor siga pudiendo degustar este producto tan nuestro. Únicamente a tra-vés de la reproducción de las distintas estaciones del año, así como el control en todo momento de la alimentación y cui-dado de los animales se consigue obtener la textura y sabor característicos de un buen jamón. Resulta de máxima impor-tancia mantener la sostenibilidad de toda la cadena alimentaria desde el origen hasta que el jamón llega al plato del con-
Innovando desde la tradicción
OPINIÓN
«Gracias al control de
la alimentación y al cuidado de los animales se consigue la textura y el sabor de un buen jamón»
PUESTOS DE TRABAJO SALUDABLES
E. R. l MADRID
Mañana se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Sólo las dolencias derivadas del estrés causan el 40 por ciento de las bajas en Europa
Mañana se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Traba-jo. La prevención y el cuidado de la
salud produce benefi cios económicos en las empresas, ya que reduce el absentismo laboral. Sólo las dolencias derivadas del estrés causan el 40 por ciento de las bajas laborales del vie-jo continente.
La salud y la seguridad en el trabajo no deben generar discrepancias en las empresas. La unión entre dirección, trabajadores, sindi-catos y contratistas es lo que asegura el éxito de los planes de salud y bienestar, sobre todo ante enfermedades y patologías de nuevo cuño, como el estrés y la depresión. Con motivo de la celebración del día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la compañía Endesa ha dado a conocer sus índices de frecuencia de accidentes laborales (que tiene en cuenta el número de accidentes por millón de horas trabajadas). En los últimos cinco años el índi-ce ha descendido en un 52 por ciento y en un 17, la gravedad de los mismos (con un 80 por ciento menos de accidentes considerados graves y mortales).
El ámbito de actividad de Endesa es parti-cularmente complicado, ya que producen y distribuyen energía, lo que implica que los-riesgos más graves son los de descargas eléc-tricas y los problemas de posibles caídas en altura. Por otro lado, y a nivle mundial cuen-tan con unos 50.000 contratistas, empresas terceras que realizan trabajos para ellos.
La clave de la disminución de los accidentes tanto entre su personal como entre el de las
LONGEVIDAD PSIQUIATRÍA
Se estima que uno de cada cinco adultos puede llegar a padecer alguna patología psiquiátrica a lo largo de su vida en España. En la actualidad, se cifra en más de diez millones las personas que sufren un trastorno mental como depre-sión, ansiedad, esquizofrenia o trastor-no bipolar en nuestro país. Patologías que representan entre el 25 y el 30 por ciento de las consultas en Atención Primaria y, además, son la causa del 30 por ciento de la discapacidad, por delante de enfermedades como las cardiovasculares o las oncológicas.
Ansiedad o depresión a lo largo de la vida
1 de cada 5
Cuatro años más de vida si se realiza ejercicio físico
sumidor; pues sólo haciendo partícipe al ganadero del tipo de producto que se quie-re obtener se puede llegar a controlar la genética del cerdo, su alimentación, en-gorde y bienestar para, fi nalmente, respe-tando dicho proceso productivo caracte-rístico, tradicional y con las máximas garantías de seguridad alimentaria, po-nerlo a disposición del consumidor. La innovación nos ha permitido asimismo ofrecer nuevos formatos que facilitan su consumo, el cual, por otro lado, es reco-mendable debido a su alto valor nutritivo, bajo valor energético y aporte de minera-les tan esenciales como calcio, zinc y hie-rro, vitaminas y proteínas que lo hacen esencial en nuestra dieta mediterránea.
JESÚS FERNÁNDEZ LÓPEZ (Director Compras de Ganado, Incarpalosa)
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27/04/2014SALUD8-9
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OFTALMOLOGÍA
Las mujeres sufren más los efectos oculares de la tiroides
La orbitopatía distiroidea es
una enfermedad no muy
frecuente que afecta a la
órbita ocular. Generalmente se la
conoce por los ojos saltones de las
personas que la sufren, y es que
ésta es una de sus principales
consecuencias. Afecta sobre todo
al sexo femenino. De cada cinco
casos cuatro son mujeres, proba-
blemente por cuestiones hormo-
nales. Los síntomas son molestos
y tienen un efecto psicológico
muy importante, ya que quienes
la sufren ven como su estructura
ocular se modifi ca notable y visi-
blemente. Se sabe poco de las
causas de esta afección, «la tiroi-
des ocular», pero lo que sí está
claro es que es una enfermedad
autoinmune que tiene como diana
la tiroides y los ojos.
Inicialmente se pensó que era
una consecuencia directa del
hipertiroidismo, pero ahora se ha
comprobado que no es así. «A
veces, incluso, aparece la afección
ocular antes que en la tiroides.
Por eso, lo primero que se hace
en pacientes que aparentan tener
síntomas, es preguntarles si están
más nerviosos o sufren de stress,
si han perdido peso, si tienen
palpitaciones... que son los signos
típicos del hipertiroidismo», ex-
plica el doctor Gorka Martínez
Grau, oftalmólogo especialista
del Centro de Oftalmología Ba-
rraquer.
CONSECUENCIASLos primeros síntomas en apare-
cer son lagrimeo, escozor y sen-
sación de sequedad. Esta enfer-
medad tiene cuatro consecuen-
cias oculares: retraccción del
párpado superior; proptosis, es
decir, ojos salidos; estrabismo,
los ojos se desalinean porque los
músculos no son capaces de tra-
bajar correctamente. En los pa-
cientes con «tiroides ocular»
unas de sus células, llamadas fi -
broblastos, producen en exceso
glucosaminoglicano, una sus-
tancia que se acumula en los
músculos del ojo y en la grasa
que hay detrás de él. Como la
órbita es ósea, no puede expan-
dirse y, por tanto, no podrá al-
bergar las estructuras oculares
que han sufrido un aumento,
obligando, de esta manera, a que
el ojo salga hacia afuera. Esto
hace que esté más expuesto a
agentes externos que lo irritan,
provocando lagrimeo y escozor.
La mejor prevención es la de-
tección precoz. «La enfermedad
es autoinmune, y debe detectarse
de forma rápida y precoz», seña-
la el especialista de Barraquer. Y
añade que «hay que exigir al fu-
mador que padece la enfermedad
que deje este vicio, si quiere ser
tratado. Y es que está totalmente
comprobado que el fumar está
muy ligado al empeoramiento del
“tiroides ocular”».
Los tratamientos dependen de
si la enfermedad está en fase
aguda o crónica. En la primera
se dan antiinfl amatorios, normal-
mente cortisona por vía endove-
nosa y sólo durante tres días.
Para la fase establecida o crónica
se debe recurrir a la cirugía. Sin
embargo, los profesionales reco-
miendan acudir al especialista
cuanto antes para intentar evitar
entrar en la fase crónica. «Hace
unos años se veían pacientes muy
evolucionados, con los ojos muy
salidos, pero ahora la gente está
muy concienciada y ya vienen al
oftalmólogo antes, gracias a
disponer de una mayor informa-
ción», recomienda el doctor
Martínez Grau.
Con la colaboración de Barraquer
Los tratamientos dependen de si la enfermedad está en fase aguda o crónica
Una de las claves es la colaboración con los contratistas. Endesa trabaja con 50.000 empresas externas
y en este código BiDi
Más información en Centro de
Oftalmología Barraquer, Muntaner, 314
08021 Barcelona,
en la web:
www.barraquer.com
MESA REVUELTA
MARINA CASTAÑO
Fingimientos y cegueras
Un informe leído recientemente asegura
que es inútil fi ngir en el sexo, que la pa-
reja sabe siempre cuándo es cierto el
gemido y cuando es falso. Lo más probable es
que esto sea verdad, si uno es un poco psicólogo
se dará cuenta de que el placer es auténtico y
está provocando ese excitante suspiro. Son muy
aleccionadoras en este sentido las películas
porno: salta a la vista, o más bien al oído, que
los ruidos que emiten las «actrices» y los «acto-
res» son una fi lfa.
Lo que no sabemos si es engaño son las emo-
ciones que demuestra Oscar Pistorius durante
el juicio, que dura ya muchos meses, por la
muerte de su novia en febrero del año pasado.
Dicen que ha recibido clases de interpretación,
él llora, se le cae el moquillo hasta el suelo, se
desespera, jura y perjura que disparó porque
creía que era un ladrón, y, de hecho, la prime-
ra persona en llegar al escenario del crimen,
halló al atleta haciéndole el boca a boca a su
novia y su desesperación parecía sincera.
¿Estamos ante un gran atleta o ante un
grandísimo farsante? ¿Por qué la mentira es
una constante en la vida del ser humano? ¿A
qué conduce la mentira en el amor? Y, más aún,
¿a qué conduce un fi ngimiento permanente en
el sexo? Son muchas las explicaciones que se
han dado, pero ninguna convence. Kundera
dice que !detrás de una mentira comprensible
hay una verdad incomprensible!, y Proust no
tiene duda al afi rmar que !la mentira es esencial
a la humanidad. Juega quizá un papel tan
importante como la búsqueda del placer, y por
otra parte está al servicio de esta búsqueda! y
cierro el racimo de citas con una del maestro
de periodistas Jean François Revel: !La prime-
ra de todas las fuerzas que dirigen el mundo
es la mentira!. ¿Será que también dirige el amor
y el sexo?
terceras empresas reside en las alianzas. La
coordinación de las actividades signifi ca defi -
nir conjuntamente los riesgos y las medidas
que deben adoptar los trabajadores, además
de «intercambiar conocimientos y experien-
cias. Algunas de las empresas han reducido
hasta en diez veces el número de accidentes
tras iniciar a trabajar con muestro grupo»,
explica Segundo Caeiro Ríos,
director de Prevención y Salud
Laboral de Endesa y responsable
de Salud, Políticas y Reporting
del grupo Enel.
ESTRÉSEstos riesgos son los tradiciona-
les pero «hay que reeducar para
tratar las enfermedades emer-
gentes, como las derivadas del
estrés, que son causa de bajas y
también de posibles accidentes»,
matiza Caeiro. Para ello el grupo
tiene varios planes de salud de-
dicados a estas dolencias de nuevo cuño, con
programas específicos para los problemas
cardiovascualres, la prevención de los cánce-
res más extendidos, como el de mama, y con-
tra la ansiedad, de presiones y otros derivados
de la tensión laboral. Se trata de una estrate-
gia conjunta y consensuada, en la que parti-
cipan todos los sectores de la empresa, desde
la dirección a los sindicatos. De hecho, sus
planes le han valido al grupo el reconocimien-
to en 2013 por el índice Dow Jones Sustaina-
CIFRAS
52%ÍNDICE DE DESCENSO DE ACCIDENTES LABORALES
72MILLONES DE PRESUPESTO EN EQUIPOS DE PROTECCION
70.000CHEQUEOS REALIZA ANUALMENTE EL SERVICIO MÉDICO DE LA COMPAÑÍA
2013EL DOW JONES SUSTAINABILITY RECONOCE LOS PLANES DE SALUD
bility en la categoría de Occupational Health
and Safety.
El plan inicia con una evaluación obligato-
ria de los riesgos psicosociales (la compañía
cuenta con su propio personal médico entre
la plantilla). Sólo en equipos de proteccion
individual, puestos de control médico y for-
mación en bienestar, la empresa gastó 72 mi-
llones de euros durante el año
2013. Todos los trabajadores
cuentan con sesiones presencia-
les con psicólogos y la posibilidad
de tratamientos clínicos si se
detecta algún problema. Para
tratar síntomas físicos derivados
del estrés, la empresa tiene fi r-
mado un acuerdo con la Once
para que el personal acceda a
servicios de fi sioterapia. En total,
el servicios médico realiza 70.000
chequeos al año.
Además, se dan cursos especí-
fi cos de técnicas de relajación y
talleres de meditación. «El índice de frecuen-
cia desde que se implantaran de forma más
intensiva los planes de salud, en 2004, ha pa-
sado del 14 al 0,64 por ciento en 2014», detalla
Caeiro. Hay que tener también en cuenta que
el luchar desde la empresa a favor del bienes-
tar y la salud tiene efectos económicos positi-
vos. En Endesa el índice de absentismo laboral
está por debajo del dos por ciento anual, mien-
tras que la media de las grandes empresas se
sitúa por encima del cinco por ciento.
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NOTICIAS SALUD LABORAL
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UGT celebra este lunes el Día Internacional de la
Salud y la Seguridad en el Trabajo con una
exhibición de equipos de protección individual en la
sede del sindicato, en el número 25 de la Avenida
de América.
Tendrá lugar a las 12 horas en el marco de una jornada en la que participaran
delegados sindicales de Prevención de Riesgos Laborales.
Desde UGT vienen realizando desde hace años una intensa campaña para que se
cumpla la ley de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas y para que se
respeten las medidas destinadas a prevenir los accidentes laborales.
Entre las medidas que sirven para prevenir y evitar los accidentes laborales están los
equipos de protección individual, los llamados EPIs, que las empresas tienen que poner
a disposición de los trabajadores para prevenir los accidentes laborales.
Todos los trabajadores deben ser informados sobre cómo se deben usar los EPIS y de
los riesgos que se evitan con ellos. Cada equipo de protección individual debe ser
específico para el riesgo que se pretende evitar.
Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 28/04/2014
NOTICIAS SALUD LABORAL
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Sector Financiero
28 de abril: Día internacional de la seguridad y
salud en el trabajo
Esta es la fecha en la que, a nivel internacional desde las Organizaciones Sindicales
recordamos a las víctimas de los accidentes y enfermedades derivadas del trabajo. Al
igual que en el resto de materias laborales, la Seguridad y la Salud en el trabajo no es
una excepción, es una víctima más de las políticas neoliberales que recorren Europa. La
Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo está en la práctica paralizada y
todo apunta que, bajo la disculpa de su “modernización” se pretende reducirla a la
mínima expresión.
Hasta hace unos años el mayor y más frecuente riesgo de sufrir una situación de
violencia externa en el Sector Financiero eran los atracos. Con nuestras continuadas
campañas, denunciando la necesidad de incorporar el atraco como riesgo laboral a las
evaluaciones de las diferentes Empresas, se consiguió la implicación de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social, que en el año 2011 publicó un Criterio Técnico sobre
actuaciones inspectoras en relación al riesgo laboral de atraco.
Pero en los últimos años, con la crisis y la venta de productos tóxicos, las Entidades
Financieras y por extensión sus trabajadores, se han convertido en blanco de las iras de
los afectados. La pésima gestión, cuando no fraudulenta, de numerosos Directivos, que
mientras cobraban millonarias indemnizaciones llevaban a la ruina a miles de pequeños
ahorradores, ha provocado que los afectados descarguen su ira en los más cercanos,
los trabajadores de las oficinas. En la actualidad son habituales las ocupaciones de
Sucursales con los consiguientes momentos de tensión y esperemos no tener que
lamentar alguna desgracia personal por no haber tomado medidas a tiempo. Desde
UGT estamos proponiendo, a través de los Comités de Seguridad y Salud, la
implantación de protocolos de actuación para prevenir la violencia de terceros
en las oficinas del Sector, como ya se han establecido en algunas Entidades, como por
ejemplo en Catalunya Banc o Bankia.
En la actualidad todos los trabajadores del Sector somos usuarios de pantallas de
visualización de datos, por tanto es fundamental trabajar en un entorno adecuado y
basado en un diseño ergonómico que evite los daños músculo esqueléticos, los
problemas visuales y los riesgos psicosociales.
NOTICIAS SALUD LABORAL
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Según la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo la mayoría de las
empresas europeas aún no disponen de procedimientos adecuados para afrontar los
riesgos psicosociales; riesgos como el estrés no son evaluados y por tanto, ni se
toman medidas para prevenirlo ni se abordan programas para combatir sus
consecuencias.
Para atajar todos estos problemas en nuestro día a día están los delegados de
prevención de UGT, que te informan, asesoran y orientan en todo lo relacionado con la
Seguridad y la Salud en el trabajo.
Por último, queremos hacer una rápida mención al Anteproyecto de Ley de Mutuas,
que de mantenerse en los términos actuales, se dará un nuevo paso para anteponer los
beneficios empresariales al derecho a la salud de los trabajadores y la mercantilización
de la Prevención de Riesgos Laborales a través de la venta obligatoria o liquidación de
las Sociedades de Prevención.
Fuente: Fes-UGT (MADRID) 23/04/2014
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Documentos de MCA-UGT para hoy, 28 de abril, Día
Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo
El 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, es la jornada
que el movimiento sindical mundial aprovecha para recordar a las víctimas de los
accidentes y las enfermedades producidas por el trabajo y para reclamar la mejora de
las condiciones que soportan las trabajadoras y los trabajadores.
Para acceder tanto al Manifiesto Sindical para esta fecha, como a otros documentos que
contienen las reivindicaciones de MCA-UGT en relación con la jornada y con sus
prioridades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto a los datos de
siniestralidad en nuestros sectores de actividad, como especialmente a las
reclamaciones relacionadas con el cáncer y otras enfermedades que se derivan de la
exposición laboral al amianto y la sílice, presionad sobre el banner en esta misma
página web o en la siguiente dirección: http://mcaugt.org/saludyseguridad/
Fuente: MCA-UGT (MADRID) 28/04/2014
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Todos los días son 28 de abril
Por Jesús Ordoñez Gámez; Secretario de Negociación Colectiva y Salud
Laboral - MCA
Ayer, 28 de abril, celebramos el Día Mundial
Ayer, 28 de abril, insistimos en la exigencia del reconocimiento de las enfermedades
profesionales y en alertar de que la precariedad y temporalidad laboral, la
subcontratación y los sucesivos recortes de derechos laborales, perjudican la salud de
trabajadores y trabajadoras.
Un año más celebramos ayer el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo, para exigir a empresarios e instituciones un mayor compromiso con la salud
laboral que garantice la protección del trabajador en su puesto de trabajo y obligue a
las empresas al cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales. La jornada
centró sus reivindicaciones en la oposición a la privatización de las bajas laborales a
través de las Mutuas, que desvían a la sanidad pública enfermedades y dolencias
ligadas al trabajo en lugar de reconocerlas como tales, mientras sustituyen a los
médicos de familia en el control de las bajas laborales.
Aunque es cierto que los datos y las estadísticas indican que la siniestralidad laboral se
ha reducido en las dos últimas décadas, no es menos cierto que todavía las cifras son
muy elevadas cada año. De hecho, una mirada más detenida a estas frías estadísticas
indica que el descenso está motivado fundamentalmente por la pérdida de actividad en
sectores donde la siniestralidad es mayor, como la construcción, donde existe un mayor
riesgo entre las personas subcontratadas o con contratos en precario, y en el
significativo aumento de los accidentes y enfermedades sin baja laboral.
Los índices de siniestralidad han disminuido, pero siguen siendo altos e inaceptables y,
además, en muchos casos sospechamos que las empresas están camuflando accidentes
laborales para salvaguardar intereses económicos. No cabe duda de que el temor a
perder el trabajo en la situación actual tiene su efecto en las estadísticas de
siniestralidad, ya que los propios trabajadores no declaran muchas situaciones que
darían lugar a la baja por miedo a perder el empleo.
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La falta de declaración de accidentes conlleva que las estadísticas no reflejen la realidad
en su verdadera dimensión, porque el miedo a perder el trabajo hace que los
trabajadores aguanten en cualquier condición o acepten estar de baja sin declarar el
accidente laboral.
No es casual que según el eurobarómetro publicado la semana pasada, el 86% de los
trabajadores españoles considere que las condiciones de trabajo han empeorado
durante los últimos cinco años, desde que comenzó la crisis económica y financiera,
frente al 9% que considera que siguen igual y el 4% que cree que han mejorado. El
porcentaje de descontento sólo lo superan los griegos (el 88% ve un empeoramiento) y
por detrás se sitúan Italia (85%) Eslovenia (84%) y Portugal (78%), según una
encuesta del eurobarómetro publicada el pasado jueves 24 de abril.
No puede extrañarnos que, con las reformas laborales y las políticas de recortes que
está llevando a cabo nuestro Gobierno, los españoles perciban como se aleja la
conciliación de su trabajo con la vida privada (el 37% se declara descontento, frente al
25% de media en la UE), cómo los horarios no mejoran (el 33% se dice insatisfecho,
frente al 19% de promedio en la UE). La exposición al estrés es uno de los principales
riesgos para la salud al que se enfrentan los trabajadores españoles en su puesto de
trabajo (según declara el 44%), seguido de movimientos repetitivos o posturas
dolorosas (40%) y levantar o cargar pesos diariamente (28%).
Si hay un indicador que señale cuál es el estado de calidad del empleo de un país, ese
es sin duda, el estado de la prevención de la salud y la seguridad en el trabajo. Por eso
es fundamental oponerse a los nuevos vientos desreguladores y ponerse a trabajar
todos, desde los diferentes puntos de vista, en un objetivo común, que es en la
prevención.
Demasiadas empresas siguen percibiendo la prevención de riesgos laborales como un
gasto y eso tienen como consecuencia que no se invierta lo necesario en reducir la
siniestralidad. No podemos consentir que no se realizen evaluaciones de riesgo o que
no se informe a los trabajadores de las situaciones de riesgo. Para que eso sea así, es
fundamental que haya representación sindical en las empresas para mejorar las
medidas encaminadas a prevenir los accidentes laborales.
Comprobamos, lamentablemente, que ese necesario cambio cultural, de empresas y del
conjunto de la sociedad, que aparentemente se había producido, todavía está
pendiente y que, en todo caso, debe quedar claro que las leyes son para cumplirlas y
que, quien las infringe, paga y afronta su incumplimiento.
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Frente a las nuevas tentativas de desregulación que sostienen en los ámbitos del
Gobierno y de la Troika, que creen que ha habido demasiadas leyes y que hay que dar
más libertad al mercado, desde los sindicatos, que somos, como siempre, el último
baluarte en defensa de los derechos de los trabajadores, tenemos que permanecer en
guardia.
No podemos aceptar desregulaciones en el ámbito de la prevención de la seguridad y la
salud de los trabajadores. Y ante esta tentativa, tenemos que ser capaces de establecer
garantías en defensa del derecho a la salud en la negociación también en los convenios
colectivos sectoriales.
Ayer, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, pudimos ver nuestras
reivindicaciones y consideraciones reflejadas en muchos medios de comunicación, pero
para nosotros, todos los días tienen que ser 28 de abril. Nos va la vida en ello.
Fuente: MCA-UGT (MADRID) 29/04/2014
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UPTA pide a Empleo que fomente la participación
de los autónomos en la prevención de riesgos
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha pedido este
viernes al Ministerio de Empleo, a las mutuas y las comunidades autónomos que
fomenten la participación de los autónomos en la prevención de riesgos laborales.
Con motivo de la celebración el próximo lunes del Día Internacional de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, UPTA ha recordado que el Estatuto del Trabajo Autónomo
establece que las administraciones públicas deben asumir un papel activo en relación
con la prevención de riesgos laborales de los trabajadores autónomos.
Según ha denunciado UPTA, las acciones formativas diseñadas para el colectivo apenas
tienen aplicación práctica por la inexistencia de fondos propios dirigidos a la prevención
de riesgos laborales del colectivo.
"Hoy todavía son mayoría los territorios en los que prácticamente no existe ninguna
actividad formativa ni divulgativa. Sólo el 5% de los autónomos han tenido acceso a
alguna actividad de difusión en los últimos siete años y por lo tanto la inmensa mayoría
desconoce sus derechos y obligaciones en esta materia", ha argumentado UPTA.
La organización denuncia que la crisis ha provocado que las inversiones en prevención
dejen de ser consideradas prioritarias, lo que ha dado lugar a un aumento de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sin baja.
Por ello, UPTA cree que la próxima aprobación de la ley de mutuas es interesante para
el colectivo porque regula las formas de participación de los autónomos en esta
entidades y modifica las condiciones de acceso a la prestación por cese de actividad.
Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 25/04/2014
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En lo que va de año ya hay dos fallecidos
Murcia registra 22 accidentes mortales en 2013,
ocho más que en 2012
CCOO y UGT convocan una manifestación y una concentración este lunes
para recordar a los fallecidos
La Región de Murcia registró en 2013 un total de 36.273 accidentes de trabajo, lo que
supuso una media de 99 siniestros al día, mientras que en los dos primeros meses de
2014 ya se han registrado 5.809 accidentes, lo que representa una media de 98,4
diarios. De todos estos accidentes, 22 fueron mortales en 2013, lo que supone un
incremento respecto a los 14 fallecidos en 2012 y, en lo que va de año, ya se han
registrado dos decesos.
Así lo han hecho saber los secretarios generales de CCOO y UGT Región de Murcia,
Daniel Bueno y Antonio Jiménez, respectivamente, poco antes de participar en la
manifestación y concentración convocada este lunes en recuerdo de las personas
fallecidas en el trabajo en 2013, con motivo del Día Internacional de la Seguridad y
Salud en el trabajo, que se conmemora este 28 de abril.
En concreto, la manifestación ha tenido lugar después de una asamblea de delegados
sobre riesgos laborales, y ha partido a las 12.00 horas desde la sede de CCOO en
Murcia hasta la plaza de Santo Domingo, donde se ha procedido a la colocación de una
vela y un clavel rojo en recuerdo de los 22 fallecidos por accidente laboral el año
pasado.
El Día Internacional de la Salud en el Trabajo, inicialmente convocado por la
Confederación Europea de Sindicatos y actualmente también por la Confederación
Sindical Internacional, sirve para "reivindicar el derecho a trabajar en condiciones
dignas de salud y seguridad, algo que es básico para los trabajadores, y con el fin de
que se eviten los riesgos profesionales que causan accidentes".
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Bueno ha señalado que en España, desde que se aprobó la Ley de Seguridad Laboral,
"ha habido un avance lento pero permanente en las estrategias para abordar el
problema dentro de las empresas y también con otros instrumentos de las
administraciones".
No obstante, ha lamentado que la situación de crisis económica "ha quebrado esa
tendencia que comenzó en 1995 con la aprobación de la Ley de Seguridad Laboral".
Actualmente, "tenemos que volver a decir que las empresas están reduciendo y en
algunos casos eliminando prácticamente la inversión en materia de prevención de
riesgos laborales en la crisis".
Ha señalado que esto tiene efectos "en los accidentes mortales" y en lo que respecta
al análisis, clasificación y tratamiento de las enfermedades profesionales por parte de
las entidades encargadas de su gestión.
Por ello, Bueno ha reivindicado "que se avance de una vez en materia de
enfermedades profesionales, y que se haga una clasificación adecuada de las mismas,
para que las personas que las sufren puedan tener una baja con ese origen y no una
baja por enfermedad común, que es lo que se suele hacer actualmente".
ANTEPROYECTO DE LEY DE MUTUAS
En este sentido, tanto Bueno como Jiménez han arremetido contra el anteproyecto de
ley de Mutuas que plantea el Gobierno, y que permite a estas entidades ser las
encargadas de dar el alta automática a los trabajadores en ausencia del informe del
médico de cabecera, lo que "puede suponer un incremento de los problemas de salud
derivados de la prestación laboral", advierten.
Jiménez ha avanzado que este anteproyecto va a tener "efectos muy negativos sobre
la salud laboral si no se corrigen algunas de sus previsiones", ya que "culpabiliza a los
trabajadores por su enfermedad, equiparando el absentismo injustificado con la
incapacidad transitoria y se le da a las mutuas la capacidad de proponer el alta
médica".
Por último, Bueno ha reivindicado la "necesaria aprobación por parte del Gobierno de
la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo para el periodo 2013-2020, en
diálogo con los agentes sociales".
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LA REDUCCIÓN "ESCONDE UNA REALIDAD PREOCUPANTE"
Jiménez ha criticado que, tras la crisis económicas, "nos encontramos con el riesgo
gravísimo de empresarios que tienen tentaciones a ahorrar costes en materia de
prevención de riesgos laborales", algo que "se acentúa en las pequeñas empresas en
las que no hay representación sindical".
El secretario general de UGT Región de Murcia ha reconocido que las cifras de
siniestralidad laboral reflejan, efectivamente, una reducción de los accidentes de
trabajo, pero ha criticado que estas cifras esconden una realidad "preocupante".
Esta "aparente mejoría" tiene "una explicación", según Jiménez, quien lo achaca en
primer lugar a la pérdida de puestos de trabajo tan intensa que se ha producido en
sectores con alto nivel de riesgo, como la construcción.
En segundo lugar, las organizaciones sindicales han detectado que "se está
produciendo una infradeclaración de enfermedades profesionales", y han constatado un
"ocultamiento de los accidentes laborales leves" debido al sistema 'bonus' que permite
a las empresas reducir determinados pagos a la Seguridad Social cuando registran
menos siniestralidad.
En tercer lugar, los sindicatos han constatado también que hay muchos trabajadores
que acuden enfermos a trabajar, "bien por el temor a perder el puesto de trabajo, o
bien por la pérdida salarial que comporta en estos momentos, tras la proliferación de la
pérdida del complemento salarial en situación de incapacidad transitoria", lo que implica
una "merma importantísima en el salario".
"DESREGULACIÓN LEGISLATIVA"
Jiménez también ha arremetido contra la "desregulación legislativa impuesta desde
diversos ámbitos y la merma de recursos públicos destinados a erradicar la
siniestralidad laboral".
Por ejemplo, ha alertado que las legislaciones europeas en la materia "están entrando
en una peligrosa senda de desregulación normativa, que se hace bajo el pretexto de
aliviara a las empresas en las cargas administrativas que comporta la legislación que
protege la salud de los trabajadores".
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Es el caso, según Jiménez, del programa europeo de armonización de legislaciones
que "ha venido a paralizar dos normativas muy importantes en esta materia: la
directiva de cancerígenos y la aprobación de la directiva de trastornos musculo-
esqueléticos".
Además, ha criticado al Gobierno central, cuya reforma laboral "ha tenido efectos
negativos sobre la salud de los trabajadores". Y es que "se han suprimido las
restricciones a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para actuar en determinados
sectores con índices de alta peligrosidad, y se ha permitido que trabajen en la sanidad
o la administración pública".
Esto, según Jiménez, está "precarizando las condiciones de trabajo, rebaja los
derechos de los trabajadores y limita el acceso a la formación y la vigilancia de la
salud".
Para terminar, Jiménez ha reprochado que el cáncer de origen laboral "se está
tratando de forma mayoritaria como una enfermedad común, por lo que se imputa al
Sistema nacional de salud un gasto que, evidentemente, corresponde a las mutuas".
De hecho, en 2013 solo se diagnosticaron 34 casos de enfermedad por cáncer
laboral, cuando el propio Ministerio de Sanidad declaró en 2008 hasta 10.000 casos solo
de cáncer de vejiga y pulmón de origen profesional.
Fuente: EUROPA PRESS (MURCIA) 28/04/2014
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Los siniestros laborales mortales subieron más de
un 55% en 2013
Un total de 22 trabajadores fallecieron el año pasado en este tipo
siniestros, frente a los 14 de 2012. En lo que va de año ha habido dos
víctimas. Los sindicatos alertan de recortes en prevención.
La Región de Murcia registró en 2013 un total de 36.273 accidentes de trabajo, lo que
supuso una media de 99 accidentes al día, mientras que en los dos primeros meses de
2014 ya se han registrado 5.809 accidentes, lo que representa una media de 98,4
accidentes al día. De todos estos accidentes, 22 fueron mortales en 2013, lo que
supone un incremento respecto a los 14 fallecidos en 2012 y, en lo que va de año, ya
se han registrado dos decesos.
En este sentido, los secretarios generales de CC OO y UGT Región de Murcia, Daniel
Bueno y Antonio Jiménez, respectivamente, han hecho un llamamiento a los
ciudadanos para que participen en la manifestación y concentración en recuerdo de las
personas fallecidas en el trabajo en 2013, que está convocada este lunes, 28 de abril, a
las 12.00 horas con salida desde la sede de CC OO en Murcia hasta la plaza de Santo
Domingo.
Una vez en la plaza de Santo Domingo se va a proceder a la colocación de una vela y
un clavel rojo en recuerdo de los 22 fallecidos por accidente laboral el año pasado, con
motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo, que se celebra este
28 de abril.
Se trata de un día inicialmente convocada por la Confederación Europea de Sindicatos y
actualmente también por la Confederación Sindical Internacional, que sirve para
"reivindicar el derecho a trabajar en condiciones dignas de salud y seguridad, algo que
es básico para los trabajadores, y con el fin de que se eviten los riesgos profesionales
que causan accidentes".
Bueno señaló que en España, desde que se aprobó la Ley de Seguridad Laboral, "ha
habido un avance lento pero permanente en las estrategias para abordar el problema
dentro de las empresas y también con otros instrumentos de las administraciones los
problemas derivados de la seguridad y la salud en el trabajo".
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No obstante, lamentó que "tenemos que constatar que la situación de crisis económica
ha quebrado esa tendencia que comenzó en 1995 con la aprobación de la Ley de
Seguridad Laboral, y que hoy como hemos venido reiterando en los últimos años,
tenemos que volver a decir que las empresas están reduciendo y en algunos casos
eliminando prácticamente la inversión en materia de prevención de riesgos laborales en
la crisis".
Fuente: LA VERDAD (MURCIA) 28/04/2014
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La UGT denuncia que la siniestralidad laboral
repunta a causa de la falta de inversión pública
La UGT de Navarra se ha movilizado este lunes en Pamplona con motivo del
Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo y ha reivindicado la
"necesidad de prevención y seguridad laboral" para reducir el número de
accidentes laborales, que en el último año han aumentado en la Comunidad
Foral. La UGT de Navarra ha realizado este lunes una marcha desde la sede
del sindicato hasta la Delegación del Gobierno en Navarra, donde ha hecho
entrega del manifiesto elaborado por la central sindical con motivo de este
día.
La marcha, bajo el lema 'Accidentes laborales. ¡Basta ya!', se ha iniciado sobre las 9.45
horas con el despliegue en la fachada de la sede de la UGT de dos pancartas gigantes y
ha finalizado sobre las 10.15 horas ante la Delegación del Gobierno con una
concentración, en la que han participado, entre otros, el Secretario General del
sindicato, Javier Lecumberri.
Además, a las 11 horas, en el salón de actos de la UGT, se ha celebrado una
conferencia-debate, bajo el título 'Reubicación o adaptación del puesto de trabajo tras
un accidente o una enfermedad', en la que han participado como ponentes Mercedes
Lezáun, médica del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, y Ana Saldaña, de
la Inspección de Trabajo.
"CON SINDICATOS EL TRABAJO ES MÁS SEGURO"
En representación del sindicato, María Simón, Secretaria de Acción Sindical y Empleo de
la UGT de Navarra, que ha sido la encargada de dar lectura al manifiesto elaborado
para conmemorar este día, ha tenido un recuerdo especial para las víctimas de
accidentes laborales y sus familias y ha reivindicado "la necesidad de prevención y
seguridad laboral".
En su opinión, "la desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de los
trabajadores" y ha defendido que con "sindicatos el trabajo es más seguro". "Allí donde
hay representación legal de los trabajadores hay prevención y salud laboral en los
lugares de trabajo", ha sostenido.
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Según ha explicado Simón, a nivel europeo "hay una falta de objetivos" relacionados
con la prevención y la seguridad en el trabajo y ha lamentado "la paralización de dos
directivas muy importantes relacionadas con agentes cancerígenos y con los trastornos
musculoesqueléticos".
A nivel estatal, la representante de la UGT ha detallado que "la Ley de Mutuas, sobre
todo lo relacionado con la gestión de la incapacidad laboral, deja en sus manos las altas
por enfermedades comunes".
En cuanto a la situación de Navarra, ha remarcado que "la siniestralidad ha repuntado"
y que "hacen falta políticas públicas de apoyo", ya que "se han incrementado todos los
valores". "Se han incrementado los accidentes de trabajo y los accidentes de trabajo
con muerte. En España muere más de un trabajador al día", ha lamentado, para
advertir de que "ante la falta de inversión pública, la siniestralidad laboral repunta".
El pasado año se registraron en Navarra un total de 20.268 accidentes laborales, lo que
supone un aumento del 4,1% respecto al año anterior, en el que se contabilizaron
19.464 accidentes.
En 2013 también aumentaron en la Comunidad Foral los accidentes mortales en el
puesto de trabajo, con nueve fallecidos frente a los seis de 2012, y disminuyeron un
0,5% los accidentes laborales con baja, mientras que aumentaron un 6,5% los
accidentes sin baja.
Manifiesto de la UGT
Informe sobre la situación de la siniestralidad en Navarra
Fuente: UGT – NAVARRA (NAVARRA) 28/04/2014
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DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
UGT reivindica "la necesidad de mayor prevención
y seguridad laboral"
En 2013 hubo en Navarra 20.268 accidentes laborales, lo que supone un
aumento del 4,1 por ciento respecto al año anterior
UGT de Navarra se ha movilizado este lunes en Pamplona con motivo del Día
Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo y ha reivindicado la
"necesidad de prevención y seguridad laboral" para reducir el número de accidentes
laborales, que en el último año han aumentado en la Comunidad foral.
El pasado año, según los datos del sindicato, se registraron en Navarra un total de
20.268 accidentes laborales, lo que supone un aumento del 4,1 por ciento respecto al
año anterior, en el que se contabilizaron 19.464 accidentes.
En 2013 también aumentaron en la Comunidad foral los accidentes mortales en el
puesto de trabajo, con nueve fallecidos frente a los seis de 2012, y disminuyeron un 0,5
por ciento los accidentes laborales con baja, mientras que aumentaron un 6,5 por
ciento los accidentes sin baja.
Para conmemorar el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, UGT de
Navarra ha realizado este lunes una marcha desde la sede del sindicato hasta la
Delegación del Gobierno en Navarra, donde ha hecho entrega del manifiesto elaborado
por la central sindical con motivo de este día.
La marcha, bajo el lema 'Accidentes laborales. ¡Basta ya!', se ha iniciado sobre las
9.45 horas con el despliegue en la fachada de la sede de UGT de dos pancartas
gigantes y ha finalizado sobre las 10.15 horas ante la Delegación del Gobierno con una
concentración, en la que han participado, entre otros, el secretario general del
sindicato, Javier Lecumberri.
Además, a las 11 horas, en el salón de actos de UGT, se celebra una conferencia-
debate, que lleva por título 'Reubicación o adaptación del puesto de trabajo tras un
accidente o una enfermedad', en la que participarán como ponentes Mercedes Lezaun,
médica del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, y Ana Saldaña, de la
Inspección de Trabajo.
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"CON SINDICATOS EL TRABAJO ES MÁS SEGURO"
En representación del sindicato, María Simón, secretaria de Acción Sindical y Empleo
de UGT de Navarra, que ha sido la encargada de dar lectura al manifiesto elaborado
por el sindicato para conmemorar este día, ha tenido un recuerdo especial para las
víctimas de accidentes laborales y sus familias y ha reivindicado "la necesidad de
prevención y seguridad laboral".
En su opinión, "la desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de los
trabajadores" y ha defendido que con "sindicatos el trabajo es más seguro". "Allí donde
hay representación legal de los trabajadores hay prevención y salud laboral en los
lugares de trabajo", ha sostenido.
Según ha explicado Simón, en declaraciones a los periodistas, a nivel europeo "hay una
falta de objetivos" sobre la prevención y la seguridad en el trabajo y ha lamentado "la
paralización de dos directivas muy importantes relacionadas con agentes cancerígenos
y con los trastornos musculoesqueléticos".
A nivel de España, ha detallado la representante de UGT, "está la ley de Mutuas, sobre
todo lo relacionado con la gestión de la incapacidad laboral, que deja en mano de las
mutuas las altas por enfermedades comunas".
En cuanto a la situación de Navarra, ha remarcado que "la siniestralidad ha repuntado"
y que "hacen falta políticas públicas de apoyo", ya que "se han incrementado todos los
valores". "Se han incrementado los accidentes de trabajo y los accidentes de trabajo
con muerte. En España muere más de un trabajador al día", ha lamentado, para
advertir de que "ante la falta de inversión pública, la siniestralidad laboral repunta".
Fuente: EUROPA PRESS (NAVARRA) 28/04/2014
Diario de Navarra Martes, 29 de abril de 2014 NAVARRA 23
Línea de montaje del Polo en Landaben con dos de los nuevos modelos A05 GP. DN
Cesa la fabricación del Polo A05 trasensamblar 1,5 millones de unidadesLa planta de VolkswagenNavarra se centrará en laproducción del modelorenovado que rozará los310.000 coches este año
DNPamplona
El Polo A05, el coche que ha rototodos los récords de la fábrica deVolkswagen en Landaben, dejóayer de fabricarse. Además demarcar el techo máximo de pro-ducción jamás alcanzado por laplanta navarra, cuando se produ-jeron 353.353 coches en 2011, fue
tores, que alcanzará en total las308.245 unidades si se suman losA05 fabricados hasta ayer.
Destino final: SudáfricaEl último Polo A05 que ha salidode la cadena de montaje de Pam-plona está destinado al mercadosudafricano. Se trata de la ver-sión GTI gasolina de 180 CV, unmodelo de cinco puertas con el
volante a la derecha y que conta-ba con techo corredizo, opciónque, al contrario que otros co-ches de la competencia, “no restaespacio al habitáculo al bascularhacia afuera”, según señalabanfuentes de la empresa.
El fin de la fabricación del A05también implica la salida de bue-na parte de los eventuales contra-tados a finales del año pasado pa-ra atender los aumentos de pro-ducción anunciados. No obstante,la dirección y el comité de empre-sa analizarán en próximas reu-niones las fórmulas para atenderla necesidad de ensamblar otros5.000 coches más entre junio y ju-lio, por lo que no se descartannuevas contrataciones.
el modelo cuya introducción en2009 supuso un salto tecnológicoy un reto que concluyó con éxitotras ensamblar 1,5 millones deunidades en cinco años.
Los casi 5.000 trabajadores dela factoría se centrarán ahora encumplir los objetivos de produc-ción de este año para el Polo A05GP, la versión actualizada conmás equipamiento y nuevos mo-
DN/AGENCIASPamplona
Los dos principales sindicatos enNavarra, UGT y CC OO, realiza-ron ayer diversos actos reivindi-cativos con motivo del Día Inter-nacional de la Salud y la Seguri-dad en el Trabajo, durante losque cargaron contra la nueva leyde mutuas y alertaron de un re-punte de los accidente laborales,con un incremento del 50% en lossiniestros mortales al pasar delos 8 fallecidos en 2012 a los 12 su-fridos el año anterior.
Según los datos presentadospor UGT, Navarra registró el añopasado 20.268 accidentes labora-les, un 4,1% más que en 2012, delos que nueve fueron accidentesmortales en el puesto de trabajo,frente a seis del año anterior. Esterepunte fue especialmente signi-ficativo en la agricultura, dondese experimentó un incremento
interanual cercano al 26%. Frentea los 278 accidente de trabajo conbaja que se produjeron en estesector durante 2012, el año pasa-do se registraron 350. Por el con-trario, en la Industria la siniestra-lidad laboral se redujo un 1,5%,tras pasar de 2.556 accidentescon baja a 2.518, al igual que en laconstrucción, con un descensodel 18% al registrarse 588 acci-dentes con baja por los 719 delaño anterior. No obstante, este úl-timo dato podría deberse a la caí-da de actividad en este sector.
Ley de mutuasPor su parte, CC OO puso el acen-to en la nueva ley de mutuas, unanueva norma con la que “se con-cede de una manera práctica-mente automática el alta a un tra-bajador por parte de las mutuasen los casos de enfermedad co-mún”. Según este sindicato, coneste proyecto de ley “el Gobiernopretende que el médico de cabe-cera conteste en cinco días anteuna propuesta de alta de una mu-tua y si no contesta, se produciríaun alta automática para el traba-jador”, lo que generaría “insegu-ridad jurídica” al concederse elalta por silencio administrativo.
Los dos sindicatosrealizaron ayer actosreinvindicativos conmotivo del Día de laSeguridad en el Trabajo
UGT y CCOO denuncianun incremento del50% en los accidentesmortales en el trabajo
O.J.D.: E.G.M.: Tarifa: Área:
Fecha: Sección: Páginas:
38489188000913 €180 cm2 - 20%
29/04/2014NAVARRA23
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CCOO y UGT piden que se reconozcan más
enfermedades causadas por el trabajo
Los sindicatos CCOO PV y UGT PV piden un mayor reconocimiento de las
enfermedades causadas por el trabajo, ya que actualmente muchas dolencias no están
reconocidas como provocadas por la actividad laboral, según ha denunciado hoy la
secretaria de Salud Laboral de CCOO-PV, Consuelo Jarabo.
CCOO PV y UGT PV han celebrado una rueda de prensa con motivo de la celebración el
28 de abril del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para analizar la
situación en seguridad laboral de la Comunitat Valenciana y denunciar su retroceso.
Según datos del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (Invassat)
presentados en la rueda de prensa, pese a que en 2013 se redujo la población
trabajadora en la Comunitat Valenciana en un 3,5%, el número de accidentes de
trabajo ha aumentado un 4,36 %, lo que supone que ha habido 380 siniestros laborales
más respecto a 2012.
En cuanto a las enfermedades profesionales, Jarabo ha denunciado la falta de registros
de muchas de estas dolencias, sobre todo las psicosociales, relacionadas con las
condiciones de trabajo, y afirma que en estos casos es la sanidad pública la que acaba
haciéndose cargo del paciente, cuando es la empresa la que debería asumir su
responsabilidad.
Consuelo Jarabo ha destacado la diferencia en el porcentaje de hombres y mujeres que
sufren enfermedades profesionales, ya que mientras los hombres suponen un 41,3 %
de estas dolencias, las mujeres se elevan hasta el 58,7%, más de 12 puntos por encima
de la media española.
La secretaria de Salud Laboral, Medio Ambiente y Cooperación de UGT PV,
Marisa Baena, ha hecho hincapié en que desde el inicio de la crisis, ha habido "una
ofensiva desreguladora en materia laboral que afecta a la salud del trabajador".
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Un ejemplo es la Ley de Emprendedores, que exime de obligatoriedad en materia de
prevención de riesgos laborales a las empresas de menos de 25 trabajadores, y que
afecta a muchas personas ocupadas porque "la mayoría del tejido productivo español
es de pymes, y se ha reducido el número de trabajadores por empresa", apunta Baena.
También denuncian el anteproyecto de Ley de Mutuas, que bajo la excusa de un "mejor
aprovechamiento de recursos públicos", critica Baena, pretende que las mutuas
acumulen mayores competencias en la gestión de prestaciones de las que antes se
encargaba la Seguridad Social.
En cuanto a las competencias autonómicas, Jarabo y Baena ponen de manifiesto que
desde 2008 han desaparecido casi todas las inversiones de la Generalitat en materia de
salud laboral.
CCOO PV y UGT PV piden, en palabras de Marisa Baena, "una mejora en la
normativa de enfermedades profesionales, que se retiren los elementos lesivos para los
trabajadores y que la Comunitat Valenciana ponga en marcha políticas finalistas en la
prevención de riesgos laborales".
Fuente: AGENCIA EFE (PAÍS VALENCIANO) 23/04/2014