Download - Dinamica organizativa
UNIDOS SE CONSTRUYEN VERDADEROS
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Corporación Baobad
NILSON YESID MORENO MENA Representante legal y/o director JHONATAN ALEXANDER SÁNCHEZ QUINTO Vicedirector CARLOS ANDRÉS MENA ROBLEDO Responsable financiero HELIS HABLEILLYS LEDEZMA LLOREDA Secretario general LLARISNEY MOSQUERA MORENO Fiscal
Junta Directiva Colombia-Choco- Quibdo. Calle 22 N° 11ª 98 del barrio Minuto de Dios
Cel: 320 604 0932 3146485353 3105913082 3207032290 3117004388
¿QUÉ ES?
La CORPORACIÓN BAOBAD es una organización social sin ánimo de lucro cuyo objetivo es trabajar por el desarrollo socio-político de las comunidades chocoanas y en especial de la quibdoseña a partir de un trabajo focalizado en niños, niñas, adolescentes y jóvenes en condición de vulnerabilidad desde su valoración como sujetos de derechos, capacitación en áreas especificas y potenciación de sus habilidades sociológicas, políticas, culturales entre otras.
Baobad es un espacio de construcción colectiva donde todos y todas tienen cabida; desde el cual se aporta al mejoramiento de las condiciones de vida de los diversos públicos que son objeto de su trabajo.
Corporación Baobad
PRINCIPIOS
Unidad Respeto por las diferencias
Promoción del consenso social Ejercicio constante de la
democraciaIntegridad
Construcción colectiva Fomento de la etnicidad
LOCALIZACIÓN
La CORPORACIÓN BAOBAD tiene su sede principal en el
departamento del Chocó, específicamente en la capital
del departamento Quibdó.
LOCALIZACIÓN
La CORPORACIÓN BAOBAD tiene su sede principal en el
departamento del Chocó, específicamente en la capital
del departamento Quibdó.
Corporación Baobad
La CORPORACIÓN BAOBAD, fomenta los derechos socio-humano desde los niños, niñas y jóvenes de Quibdó y el Chocó, a partir del potenciamiento de habilidades psicológicas, políticas, sociológicas y culturales.
MisiónLa CORPORACIÓN BAOBAD, se proyecta al año 2025 como una organización social-comunitaria, líder en el fomento de los derechos socio-humanos desde los niños, niñas y jóvenes de Quibdó y el Chocó. Potenciando sus habilidades psicológicas, políticas, sociológicas y culturales para aportar al desarrollo de sus comunidades.
Visión
El baobad africano es un árbol de tronco masivo, con forma de botella o irregular y lleno de nudos.
Su altura puede oscilar entre los 5 a 30 m y el diámetro del tronco superar los 11 m. La
es lisa y la fibrosa con poco contenido en agua. Las sólo brotan en la época de las
lluvias, en verano en el hemisferio norte y en invierno en el hemisferio sur.
cortezamadera
hojas
BaobadCorporación
A nivel socio comunitario es un árbol muy valioso, conocido como árbol de la sabiduría es usado en las comunidades como espacio de concentración y concertación, es allí donde la comunidad se reúne para discutir temas de interés colectivo y tomar las decisiones necesarias para abordar los mismos de forma concertada.
Un Baobad es un espacio de construcción colectiva, lo que refleja el quehacer y da
identidad a la corporación.
as hojas del árbol adulto son compuestas, tienen de 5 a 11 que surgen del mismo en círculo y cuyos bordes son enteros en
todas las especies salvo en la especierubrostipa, que los tiene Ldentados. Los árboles jóvenes tienen las hojas simples y se van lobulando poco a poco. Las son hermafroditas, actinomorfas, de unos 10 cm,
con blancos.
foliolospeciolo
florespétalos
Imagen corporativa
PROGRAMA PROYECTOS DESCRIPCIÓN
Incidencia política y
Promoción de derechos
Escuela de formación Niños,niñas y adolescentes sujetos de
derechos
Busca proporcionar herramientas a niños, niñas y adolescentes,para que estos se asuman como sujetos de derechos . Contemplala posibilidad de extender sus alcances a la comunidad por medio
de un proceso de multiplicación entre pares.Promoción de derechos sexuales
y reproductivos
Desarrollo de estrategias de información educación ycomunicación en SSR, mediante la promoción de procesos demovilización social en las comunidades, especialmente con
adolescentes y jóvenes .Escuela de formación juvenil en
liderazgo y participación política
Espacio de formación y cualificación de jóvenes, que busca sureconocimiento como sujetos de derechos y su apropiación delejercicio de la participación política en sus contextos sociales
inmediatos.Acompañamiento a líderescomunitarios en materia
organizativa
Propende por realizar un acercamiento con las comunidades yllevar a cabo acciones de fortalecimiento del nivel de gestiónorganizacional desde sus líderes y liderezas , para cualificar la
intervención que estos y estas desarrollan .
Programas corporativos
Programas corporativosPROGRAMA PROYECTOS DESCRIPCIÓN
Investigación social Sistema de información de infancia,
adolescencia y juventud.
Consolidar un sistema de entrada y salida de información sobredinámicas juveniles en Quibdó y el Chocó, que den cuenta decifras y datos relacionados con la realidad de este grupo
poblacional a través de un proceso de investigación social.PROGRAMAS PROYECTOS DESCRIPCIÓN
Cultura, tecnología y
medio ambiente
Incorporación tecnológica social-
comunitaria.
Este proyecto se inclina por mejorar la relación entre losdiferentes actores comunitarios de base con las nuevastecnologías, para que estos con ocasión de sus acciones deintervención social incorporen la cultura de la utilización de las
N’TICS.Promoción y protección ambiente. Consiste en impulsar una cultura utilización y preservación del
medio ambiente, por medio de procesos de formación y/o
acciones positivas de relación con el entorno natural.Promoviendo la cultura afro e
indígena.
Desde este proyecto se promueve la valoración y visibilización delas etnias que integran el departamento del Chocó, de forma talque se aporte a la resignificación en la conciencia social, del ser
afro o indígena.
Incidencia política y Promoción de derechos
Investigación social Cultura, tecnología y
medio ambiente
ORGANIGRAMA CORPORACIÓN
BAOBAD FISCAL
Órgano operativos
Órgano fiscal
Órganos Directivos
ASAMBLEA GENERAL
Representante legal y/o director
Vicedirector, Responsable financiero, Y Secretario general
Organigrama
Proyecto: EXPRESIONES DE VIOLENCIA SEXUAL ENTRE JÓVENES DE ENTRE 14 Y 25 AÑOS, EN COMUNIDADES DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCÓ
OBJETIVO
Visibilizar y posicionar en la agenda pública y en la conciencia social el tema violencia sexual y de género en jóvenes de entre 14 y 25 años de los municipios Quibdó y Atrato en el departamento del Chocó.
Lugar: Quibdó y AtratoPoblación: 125 jóvenes de 5 instituciones educativas Año: 2011
Proyecto: PROMOCION Y GESTION DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LAS VICTIMAS DE LA VIOLENCIA EN QUIBDO
OBJETIVO
Apoyar la realización de la agenda política de las organizaciones de víctimas de violencia del municipio de Quibdó, con el fin de posicionar en el debate electoral las demandas territoriales de las víctimas de la violencia.
Lugar: QuibdóPoblación: 2000 familias desplazadas del municipio Año: 2011
Avances - proyectos desarrollados 2011
BaobadCorporación